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1、综合计划岗位说明书 岗位名称 综合计划 岗位编号 JH-04 所在部门 发展计划部 岗位定员 1 直接上级 发展计划部经理 职系 直接下级 薪酬等级 所辖人员 岗位分析日期 2003 年 5 月 27 日 本职：具体负责年度固定资产投资计划和零星固定资产投资计划的编制、零星工程及零星采购工作及供应商管理工作 职责与工作任务：职 责 一 职责表述：具体负责年度固定资产投资计划、零星固定资产投资计划及零星砍块计划的编制与下达 工作时间百分比：25%工作 任务 根据规划情况具体负责编制年度固定资产投资计划 上报集团公司计划情况，并根据集团公司批复意见细化年度固定资产投资计划 根据项目进展情况下达固定
2、资产投资计划 分析固定资产投资效益 具体负责编制每季度零星固定资产投资计划、零星砍块计划经批准后下达 职 责 二 职责表述：具体负责零星工程及零星采购工作 工作时间百分比：50%工作 任务 组织编制零星固定资产投资计划、零星砍块计划经批准后下达 具体负责组织零星工程的招投标、合同谈判、签约及工程监督检查工作 具体负责零星采购的招投标及采购工作 职 责 三 职责表述：具体负责供应商管理工作 工作时间百分比：15%工作 任务 具体负责组织新供应商的考察及评价工作 具体组织物资及供应商等级评定工作 具体负责供应商档案的建立健全工作 职责四 职责表述：完成上级交付的其它任务 工作时间百分比：10%权力
3、：在权限 X 围内，有代表发展计划部与外检相关部门联络的权力 对下一年度计划和公司相关指标的制定有建议权 对零星及砍块资金执行单位的检查权 工作协作关系：内部协调关系 省公司所有职能部门，地市分公司计划建设、网络和市场部门 外部协调关系 集团公司计划部、集团公司技术部、集团公司发展战略部、XX 省邮电规划 XX、相关设备厂家、集团接入客户、省通信管理局、省市规划局 任职资格：教育水平 大学本科及以上学历 专业 计算机、通信、管理 培训经历 专业技术培训、项目管理培训、财务、市场营销和人力资源培训 经验 具有 4 年以上的工作经验、3 年以上相关工作经验、2 年以上管理经验 知识 网络知识、项目管理知识、财务知识 技能技巧 熟练使用工作用办公软件，具有一定的写作能力 其它：使用工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 正常工作时间、经常需要加班 所需记录文档 规划文本、汇报文件、报告、总结、研究报告、批复、合同 备注：