军工行业-发展计划部-综合计划员岗位说明书.pdf

上传人:w**** 文档编号:72155989 上传时间:2023-02-08 格式:PDF 页数:3 大小:109.85KB
返回 下载 相关 举报
军工行业-发展计划部-综合计划员岗位说明书.pdf_第1页
第1页 / 共3页
军工行业-发展计划部-综合计划员岗位说明书.pdf_第2页
第2页 / 共3页
点击查看更多>>
资源描述

《军工行业-发展计划部-综合计划员岗位说明书.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《军工行业-发展计划部-综合计划员岗位说明书.pdf(3页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、岗位说明书岗位说明书第 1 页共 2 页单位:单位:XX 厂部门:部门:开展方案部编号:编号:学历:学历:本科任任职职条条件件经历:经历:方案管理 5 年专业知识:专业知识:企业管理职位名称:职位名称:综合方案员任职人:任职人:直接主管:直接主管:经理资格证书资格证书:签字日期:签字日期:任职人签字:任职人签字:直接主管签字:直接主管签字:外语水平:外语水平:业务了解范围:业务了解范围:国家产品政策,合同法;企业开展战略、组织机构、职责、业务流程、规章制度及经营生产状况;行业经营生产管理情况及开展趋势。职位目的:职位目的:根据兵器集团公司战略规划,企业开展战略、市场定位和实际情况;组织编制军、

2、民品、三产中长期开展规划,年度、季度综合经营方案及企业方案管理、资产管理制度,进行资产管理、民品管理、合同管理和专项管理,指导企业经营生产活动有序运行,促进企业持续开展。沟沟通通关关系系简单简单类型类型较难较难复杂复杂偶尔偶尔频率频率经常经常频繁频繁职能业务部门单位内内部部辅助管理部门下属人员直接直接人数人数间接间接类别类别专业人员专业人员管理人员管理人员集团政府外外部部行业公司部门部门合计合计其他人员其他人员岗位说明书岗位说明书第第 2 2 页页共共 2 2 页页职责范围职责范围说明:按职责重要程度列出每项职责及其目的1.1.方案设计:方案设计:依据兵器集团公司的战略规划,企业开展战略、市场

3、定位和实际情况,组织编制军、民品和三产中长期开展规划,经批准后,组织实施、评价调整,为军、民品和三产经营生产方案制定提供依据,指导其经营生产活动,促进企业经营生产持续开展。2.2.经营方案:经营方案:依据企业开展战略规划,组织编制年度、季度产品产量、产值、销售额、利润客等综合经营方案,经批准后分解到各部门、各子公司并跟踪检查、评价,发现问题,及时协调处理解决和调整,以指导企业经营活动有序运行,促进企业经营目标的实现。3.3.资产管理:资产管理:依据兵器集团公司资产管理规定,企业资产管理制度,负责企业有形资产和无形资产的宏观监控管理,审核固定资产变更确实定,办理变更手续;加强知识产权保护,保障企

4、业资产保值增值。4.4.制度制度根据开展规划部职能活动的需要,起划编制企业方案管理制度、企业资产管理制度及相关管理方法,经确认后,组织实施,检查执行情况并定期修改完善,保障企业经营生产活动有章可循,有序运行。5.5.民品管理:民品管理:依据企业民品开展规划和年、季度方案,进行民品市场调研,分析行业开展动态,监控企业民品生产状况,编制分析报告,反映民品市场和经营生产状况,提出改良、调整措施建议,为民品经营生产决策提供依据。6.6.合同管理:合同管理:根据合同管理规定,负责对企业军、民品订货,科研开发,生产协作,工程建设等经济合同进行复核、登记、盖章、保管,以健全手续,保障经济合同的正确性和有效性7.7.专项管理:专项管理:根据国家有法规政策和上级部门的文件精神,进行相关资料收集、整理,编制专项方案、申报,以充分利用国家政策,树立企业形象,扩大影响,责任程度责任程度衡量标准衡量标准全责评审结果全责全面可行全责帐物清楚流失率及时全责可行完善及时全责准确全面全责符合手续全责有效性促进企业经济效益的提高。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁