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1、发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效具体措施为了发挥中医药特色优势，充分体现中医药文化特色，努力营造浓厚的中医药氛围，不断巩固，深入开展本院中医药诊疗特色优势工作，结合本院实际制定以下定量指标与措施。一、发挥我院中医药医疗方面1、中药（饮片、中成药、医院制剂），处方占处方总数的比例：以 2013 年的比例为基础，每增加 1%，奖励 1 分值；每下降 1%扣 1 分值。2、中药饮片处方占门诊处方总数的比例，以 2013 年的比例为基础，每增加 1%，奖励 1 分值；每下降 1%扣 1 分值。3、非药物中医技术治疗人次占门诊总人次的比例；以 2013 年的比例为基础每增加 1%，奖励 1 分值；每
2、下降 1%扣 1 分值。4、科室开展中医护理技术项目数；以 2012 年开展的项目为基础，每增加一个项目，奖励1 分值，每减少一个项目扣1 分值。上述指标以科室为单位，每年统计一次，并对相关科室进行奖励或处罚。二、病历方面1、住院病人、留观病人、门（急）诊要求按照国家中医药管理局颁布的中医、中西医结合书写规范要求进行书写。2、凡是中医格式的病历，缺中医内涵的，视为丙级病历，按丙级病历处罚，每份扣除 1 分值。3、凡是不按照中医、中西医结合格式和要求书写的病历，通过平时抽查和终末量复评，发现者按丙级病历处罚条例进行处罚，每份扣除 1 分值。一是每月书写的病历，均为中医格式，并全部被评为甲级病案者
3、，每人奖励 0.5 分值。4、医师每月书写的病历，均为中医格式，并全部被评为甲级病案者，每年奖励 0.5 分值。三、科研方面为了在科研上加大对中医药特色的支持力度，从 2015 年起，实行以下奖励措施：1、对于在中医、中西医结合方面获奖的科研课题，除按医院有关规定给予奖励外，每项项目再给予 1 分值的奖励。2、引进中医、中西医结合新技术并取得良好效果的，除按医院有关规定给予奖励外，每项新技术再给予 0.5 分值的奖励。3、在合法专业期刊上发表中医、中西医结合论文的，除按医院有关规定给予奖励外，每篇论文再给予 0.2 分值的奖励。四、人才培养方面1、报考中医类研究生，毕业后回本院工作的，医院全额
4、报销学费，并补发学习期间的工资。2、参加中医函授班并取得相应学历证书的，医院全额报销学费及路费。3、到上级中医医院进修，属第一次进修的，进修期间的绩效工资按全院人均绩效工资的 60%发放，属第二次进修的，进修期间的绩效工资按全院人均绩效工资的 85%发放；属第三次进修的，进修期间的绩效工资按全院人均绩效工资的 100%发放。4、参加短期培训班学习，属1030 天的短期学习，按所在科室同类人员人均绩效工资水平，按学习天数计发。说明：以上条款处罚以现金形式于财务科保管，奖励从处罚金额中支出，如有剩余转入下一年度，不足由医院予以支付，建立账目单独管理。2014年12月25日理论知识内容包括：保安理论
5、知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。其中专业二培训的及要求培训目的二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负
6、直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录
7、全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落