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1、4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长业绩业绩一个业绩一个业绩分享分享沟通沟通养花养花PKPK排名排名 品牌分品牌分传播传播六大文化系统六大文化系统环境环境敌人敌人对抗对抗重复重复四大机制四大机制盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长公司存在一切问题都可归结为业绩的问题业绩背后是团队，业绩背后是团队，团队背后是文化；团队背后是文化；文化背后是心态，文化背后是心态，心态背后是投资！心态背后是投资！业绩团队文化心态投资没入门入门道中级道最高境界高级道4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技
2、驰业科技环境机制环境机制盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技想要雄鹰吗？请投资天空！盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技想要猛虎吗？请投资森林!盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技想要鲨鱼吗？请投资大海!盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技想要优秀的员工吗想要优秀的员工吗,请提供优秀员工生存的环境请提供优秀员工生存的环境盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技环境环境创造创造感觉感觉 感觉感
3、觉创造创造行动行动盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技环境环境创造创造感觉感觉 感觉感觉创造创造行动行动选择什么样的环境，就在选择什么样的感觉选择什么样的环境，就在选择什么样的感觉选择什么样的感觉，就在选择什么样的行动选择什么样的感觉，就在选择什么样的行动盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技环境环境创造创造感觉感觉 感觉感觉创造创造行动行动人是环境下的产物，
4、有什么样的环境，就有什么样的行为！人是环境下的产物，有什么样的环境，就有什么样的行为！环境决定行动团队的成长，首先来自一个成长的环境；如果你想让自己强大，就进入一个进化的环境；如果你想要团队强大，请你构建一个进化的环境。有什么样的环境，就有什么样的文化。如果你想要一个不思进取的、安于现状的文化，那么就去构建一个安逸、舒适的环境。进化环境：人是环境下的产物，建立追赶的环境，就会产生追赶的行动！盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技环境环境创造创造感觉感觉 感觉感觉创造创造行动行动选择什么样的环境，就在选择什么样的感觉选择什么样的环境，就在选择什么样的感觉选
5、择什么样的感觉，就在选择什么样的行动选择什么样的感觉，就在选择什么样的行动盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技环境环境创造创造感觉感觉 感觉感觉创造创造行动行动破窗理论告诉我们：破窗理论告诉我们：没有坏人，只有坏的环境没有坏人，只有坏的环境好环境下，坏人变好人；坏环境下好人也会变坏好环境下，坏人变好人；坏环境下好人也会变坏盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技环境机制环境机制 环境决定行动环境决定行动 选择什么样的环境，就在选择什么样的感觉选择什么样的环境，就在选择什么样的感觉 选择什么样的感觉，就在选择什么样的
6、行动选择什么样的感觉，就在选择什么样的行动 没有坏人，只有坏的环境没有坏人，只有坏的环境 好环境下，坏人变好人；坏环境下好人也会变坏好环境下，坏人变好人；坏环境下好人也会变坏盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技环境机制环境机制 操作卡操作卡164164墙、小喇叭、开放的环境、语言和图片系统（名人名言海报、墙、小喇叭、开放的环境、语言和图片系统（名人名言海报、4848字真经）字真经）想要雄鹰吗？请投资天空！想要雄鹰吗？请投资天空！想要猛虎吗？请投资森林！想要猛虎吗？请投资森林！想要鲨鱼吗？请投资大海！想要鲨鱼吗？请投资大海！想要优秀人才吗？想要优秀人才吗
7、？请投资优秀人才生存的环境！请投资优秀人才生存的环境！行动中反复设询问下行动中反复设询问下面三个问题：面三个问题：1.1.你以什么样的态度你以什么样的态度对待环境机制？对待环境机制？2.2.你想从环境机制中你想从环境机制中获得什么样的结果？获得什么样的结果？3.3.你通过什么样的行你通过什么样的行动实现这个结果？动实现这个结果？盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技环境机制环境机制 设计流行语设计流行语用用VIVI和语言突破和语言突破结果语言：结果语言：6060通及格，通及格，8080通良好，通良好，100100通万岁！通万岁！天天回款，人人有责天天回款
8、，人人有责.电话代表着先进生产力，电话代表着先进文化，电话电话代表着先进生产力，电话代表着先进文化，电话|就代表着就代表着|最最广大广大|平民子弟的平民子弟的|根本利益。根本利益。可以成功的打，可以失败的打，但不可以不打。可以成功的打，可以失败的打，但不可以不打。多打电话少相面！多打电话少相面！客户价值语言客户价值语言:电话打的少电话打的少,客户很生气，后果很严重客户很生气，后果很严重.电话打的多电话打的多,客户很高兴，后果杠杠的客户很高兴，后果杠杠的.2121世纪什么最贵？世纪什么最贵？电话！电话是桌上的一座宝藏电话！电话是桌上的一座宝藏盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执
9、行力训练驰业科技驰业科技敌人机制敌人机制盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技敌人机制敌人机制真正促使羚羊进化的不是草原，而是狮子真正促使羚羊进化的不是草原，而是狮子盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技敌人机制敌人机制真正帮助我们超越自我的不是自己，而是敌人真正帮助我们超越自我的不是自己，而是敌人盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技真正推动员工进化的不是希望，而是危机；真正帮助我们超越自我的不是自己，而真正推动员工进化的不是希望，而是危机；真正帮助我们超越自我的不是自己，
10、而是敌人是敌人 韦国清韦国清:从农民自卫军战士到新四军将军从农民自卫军战士到新四军将军 韦国清于韦国清于1913年年9月月2日诞生在广西东兰县日诞生在广西东兰县东院区板梅乡弄英屯的一个贫苦农家。数十年东院区板梅乡弄英屯的一个贫苦农家。数十年残酷的斗争和战争的锻炼残酷的斗争和战争的锻炼,证明他是一个壮族证明他是一个壮族人民的优秀儿子人民的优秀儿子,是久经考验的忠诚的共产主是久经考验的忠诚的共产主义战士义战士,无产阶级革命家。韦国清是新四军功无产阶级革命家。韦国清是新四军功勋卓著的一位高级将领勋卓著的一位高级将领,1955年被授予上将军年被授予上将军衔衔 韦国清从事军事生涯韦国清从事军事生涯20多
11、年多年,有三个特点有三个特点:在残酷的对敌斗争和革命战争中锻炼成长在残酷的对敌斗争和革命战争中锻炼成长,是是个有远大理想个有远大理想,政治理论强、军事战略战术素政治理论强、军事战略战术素质高质高,打仗勇敢打仗勇敢,不怕死不怕苦的红军战斗员不怕死不怕苦的红军战斗员;是个肩负重任的指挥员是个肩负重任的指挥员,他从战争中学习战争他从战争中学习战争,指挥部队英勇善战指挥部队英勇善战;在将军的岗位上多谋善断、在将军的岗位上多谋善断、宏才大略宏才大略,是个文武兼备、智勇双全的将军是个文武兼备、智勇双全的将军盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技敌人机制敌人机制 敌人
12、决定动力敌人决定动力敌人决定动力敌人决定动力敌人机制是个人获得成长的动力源敌人机制是个人获得成长的动力源只有危机才能产生动力，敌人就是只有危机才能产生动力，敌人就是我们最好的动力机制我们最好的动力机制打败了敌人，就战胜了自我打败了敌人，就战胜了自我我知道自己的缺点我知道自己的缺点,这个缺点就是这个缺点就是我成功的坎我成功的坎我之所以超越不了这个坎我之所以超越不了这个坎,是因为是因为我已经习惯了！我已经习惯了！我需要优秀的人追赶自己，才能超我需要优秀的人追赶自己，才能超越这个坎！越这个坎！这个人就是我的敌人这个人就是我的敌人,我不打败他我不打败他,他就打败我他就打败我!二战时，美国兵一个月学会德
13、语二战时，美国兵一个月学会德语如果有人拿枪威胁你，逼你学会外语，如果有人拿枪威胁你，逼你学会外语，你又会怎样学？要知道，那时候的你你又会怎样学？要知道，那时候的你是没有任何退步和推脱的理由。是没有任何退步和推脱的理由。盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技敌人机制敌人机制 敌人决定动力敌人决定动力成功成功=危机危机X X习惯习惯真正推动员工进化真正推动员工进化的不是希望，而是的不是希望，而是危机危机真正帮助我们超越真正帮助我们超越自我的不是自己，自我的不是自己，而是敌人而是敌人盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技
14、敌人机制敌人机制 操作卡操作卡从客户价值、结果导向、商业人格找到自己的敌人；贴敌人的照片；敌人怎么做我就怎么做从客户价值、结果导向、商业人格找到自己的敌人；贴敌人的照片；敌人怎么做我就怎么做行动中反复设询问下行动中反复设询问下面三个问题：面三个问题：1.1.你以什么样的态度你以什么样的态度对待敌人机制？对待敌人机制？2.2.你想从敌人机制中你想从敌人机制中获得什么样的结果？获得什么样的结果？3.3.你通过什么样的行你通过什么样的行动实现这个结果？动实现这个结果？如果你的敌人在这里，此时此刻他会怎么做？如果你的敌人在这里，此时此刻他会怎么做？敌人的标准：必须是明确的，清晰的，能激起你内心感觉和奋
15、斗欲念的人物把敌人做法写下来！把敌人做法写下来！你与你敌人的差距在哪里？他哪些方面比你强，比你厉害？你怎样才能赶上他，超过他？敌人怎么做，我就怎么做！敌人怎么做，我就怎么做！为了缩短和消除你与敌人的差距，你该怎么做？机密共建伟大公司共建伟大公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化！致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化！盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技找到敌人，视觉化，了解敌人的优势和做法，对自己境况找到敌人，视觉化，了解敌人的优势和做法，对自己境况做分析，总结方法，进行操作。做分析，总结方法，进行操作。敌人怎么做，我就怎么做！敌人怎
16、么做，我就怎么做！盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技对抗机制对抗机制盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技对抗机制对抗机制 对抗决定效率对抗决定效率盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技对抗机制对抗机制对抗机制对抗机制 对抗决定效率对抗决定效率盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技对抗机制对抗机制 对抗决定效率对抗决定效率如果不淘汰落后的员工，如果不淘汰落后的员工，那就是在打击优秀的员工；那就是在打击优秀的员工；如果不重奖优秀的员工
17、，如果不重奖优秀的员工，那就是在打击勤奋的员工；那就是在打击勤奋的员工；优秀员工是免费的，优秀员工是免费的，因为他们在传播优秀文化；因为他们在传播优秀文化；平庸员工是昂贵的平庸员工是昂贵的因为他们在传播平庸文化；因为他们在传播平庸文化；只有竞争才有对抗，只有竞争才有对抗，只有对抗才有胜负，只有对抗才有胜负，只有胜负才有淘汰，只有胜负才有淘汰，只有淘汰才有活力。只有淘汰才有活力。盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技对抗机制：竞争是人类社会进步的源泉 对抗决定效率对抗是一种竞争，只有竞争才能驱动进步，只有竞争才有强胜弱汰对抗产生危机，危机带来动力！如果你想
18、员工获得成长的动力，请你建立对抗的机制。打造团队的重要方法是建立起对抗机制，在竞争中形成组织自我驱动成长。如果不淘汰落后的员工，那就是在打击优秀的员工；如果不重奖优秀的员工，那就是在打击勤奋的员工。对抗产生危机，危机带来动力！如果你想员工获得成长的动力，请你建立对抗的机制。盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技做稀缺做稀缺做晋升做晋升做处罚做处罚做淘汰做淘汰所有的对抗都所有的对抗都是基于结果的是基于结果的事实和数据而事实和数据而来！来！通过对抗机制做有结果的团队对抗机制的三个核心对抗机制的三个核心操作要点操作要点品牌分体系品牌分体系结果结果品牌分越高，在
19、团队品牌分越高，在团队中的尊严和威望越高中的尊严和威望越高红黑榜红黑榜红榜有尊红榜有尊严，黑榜没尊严严，黑榜没尊严资源的相对剥夺资源的相对剥夺我的尊严是我自己给我的尊严是我自己给予的，没尊严就导致予的，没尊严就导致我没资源。我没资源。盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技对抗机制对抗机制 操作卡操作卡PKPK、稀缺；晋升、处罚、淘汰；个人战略、个人成功故事；节点控制、稀缺；晋升、处罚、淘汰；个人战略、个人成功故事；节点控制行动中反复设询问下行动中反复设询问下面三个问题：面三个问题：1.1.你以什么样的态度你以什么样的态度对待对抗机制？对待对抗机制？2.2
20、.你想从对抗机制中你想从对抗机制中获得什么样的结果？获得什么样的结果？3.3.你通过什么样的行你通过什么样的行动实现这个结果？动实现这个结果？只有竞争，才有对抗！只有竞争，才有对抗！只有对抗，才有胜负！只有对抗，才有胜负！只有胜负，才有淘汰！只有胜负，才有淘汰！只有淘汰，才有活力！只有淘汰，才有活力！盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技重复机制重复机制盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技重复机制重复机制 重复决定能力重复决定能力科比每天要进行科比每天要进行3000次投篮，要进次投篮，要进1000才算完。而且要进
21、行其它的防守，才算完。而且要进行其它的防守，力量，战术上的训练，非常刻苦，联盟中基本上没有比他更刻苦的力量，战术上的训练，非常刻苦，联盟中基本上没有比他更刻苦的盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技只有重复，才有专注；只有重复，才有专注；只有专注，才有能力；只有专注，才有能力；如果你有好想法，如果你有好想法，那就锁定目标，那就锁定目标，专注重复，专注重复，把它变成习惯；把它变成习惯；如果说财富是一种习如果说财富是一种习惯，惯，那么贫穷也是一种习那么贫穷也是一种习惯；惯；你播种了贫穷者的行你播种了贫穷者的行为，就会收获贫穷者为，就会收获贫穷者的习惯；播种贫
22、穷者的习惯；播种贫穷者的习惯，就会收获贫的习惯，就会收获贫穷者的性格，播种贫穷者的性格，播种贫穷者的性格，就会收穷者的性格，就会收获贫穷者的命运。获贫穷者的命运。只有重复，才有专注；只有重复，才有专注；只有专注，才有能力；只有专注，才有能力；重复机制重复机制 重复决定能力重复决定能力盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技重复机制：“锁定目标，专注重复”，重复决定能力 重复行为，收获习惯重复行为，收获习惯重复习惯，收获文化重复习惯，收获文化如果你不够成功，是因为你重复的不如果你不够成功，是因为你重复的不够多够多重复决定能力，每天重复的操练，就重复决定能力，
23、每天重复的操练，就会得到一流的作战能力。会得到一流的作战能力。专注重复的作用在于重复决定能力，专注重复的作用在于重复决定能力，一旦你重复做一件事情时，你就会形一旦你重复做一件事情时，你就会形成做这件事的习惯，习惯一旦形成就成做这件事的习惯，习惯一旦形成就很难改变，所以一旦形成了成功的习很难改变，所以一旦形成了成功的习惯，你就真正成功了惯，你就真正成功了重复决定能力，每天重复的操练，就会得到一流的作战能力。盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技重复机制重复机制 重复决定能力重复决定能力PK-PK-排名排名-激励激励-分享分享重复。重复。日结果，周计划，分享
24、会日结果，周计划，分享会重复。重复。重复决定能力！重复决定能力！分享分享PKPK激励激励只有重复，才有专注；只有专注，才有能力只有重复，才有专注；只有专注，才有能力。盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技结结果果跟跟踪踪Review责任承诺责任承诺Responsibility结果定义结果定义Result即时奖惩即时奖惩Reward4R4R就是一个从就是一个从R1R1到到R4R4循环重复的过程循环重复的过程张瑞敏曾经讲过，张瑞敏曾经讲过，“什么是不简单？能够把简单的事千百遍做对，就是不简单；什么是不简单？能够把简单的事千百遍做对，就是不简单；什么是不容易？
25、大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。什么是不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。”执行的真谛就在于此，把简单的事情重复做就很不简单，能够锁定目标，不断执行的真谛就在于此，把简单的事情重复做就很不简单，能够锁定目标，不断重复一件事，用一生去做一件事，就是执行。重复一件事，用一生去做一件事，就是执行。盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技重复机制重复机制 操作卡操作卡锁定目标，专注重复，锁定目标，专注重复，PK、排行、激励、分享的循环使用、排行、激励、
26、分享的循环使用行动中反复设询问下行动中反复设询问下面三个问题：面三个问题：1.1.你以什么样的态度你以什么样的态度对待重复机制？对待重复机制？2.2.你想从重复机制中你想从重复机制中获得什么样的结果？获得什么样的结果？3.3.你通过什么样的行你通过什么样的行动实现这个结果？动实现这个结果？什么是不简单？能够把简单的事千百遍做对，就是什么是不简单？能够把简单的事千百遍做对，就是不简单！不简单！什么是不容易？大家公认的非常容易的事情认真地什么是不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易！做好，就是不容易！真正让人恐惧的不是魔术，而是魔术师背后对目标真正让人恐惧的不是魔术，而是魔术师背后
27、对目标一次又一次的重复！一次又一次的重复！真正让人敬佩的不是冠军，而是成为冠军背后对目真正让人敬佩的不是冠军，而是成为冠军背后对目标一次又一次的重复！标一次又一次的重复！真正让人尊敬的不是成功，而是成功者背后对目标真正让人尊敬的不是成功，而是成功者背后对目标一次又一次的重复！一次又一次的重复！盈利创新盈利创新 绝对成长绝对成长4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技环境决定行动环境决定行动对抗决定效率对抗决定效率重复决定能力重复决定能力敌人决定动力敌人决定动力四大机制四大机制164164管控平台管控平台4R4R执行力训练执行力训练驰业科技驰业科技一个业绩一个业绩业绩业绩业绩硬件定律和业绩软
28、件定律业绩硬件定律和业绩软件定律六大系统六大系统分享系统分享系统分享创造裂变，主题分享会，执行分享会分享创造裂变，主题分享会，执行分享会沟通反馈系统沟通反馈系统沟通创造透明沟通创造透明养花系统养花系统养花解释规律养花解释规律PKPK排名排名PKPK创造对抗创造对抗品牌分系统品牌分系统品牌创造诚信，个人品牌分、团队品牌分品牌创造诚信，个人品牌分、团队品牌分传播系统传播系统传播创造尊重，传播创造尊重，164164墙、小喇叭墙、小喇叭四大机制四大机制环境机制环境机制 164164墙、小喇叭、开放的环境、语言和图片系统（名墙、小喇叭、开放的环境、语言和图片系统（名人名言海报、人名言海报、4848字真经、战略图片、字真经、战略图片、VIVI卡片）卡片）对抗机制对抗机制 PKPK、稀缺；晋升、处罚、淘汰；个人战略、个人成、稀缺；晋升、处罚、淘汰；个人战略、个人成功故事；节点控制功故事；节点控制重复机制重复机制 锁定目标，专注重复，锁定目标，专注重复，PKPK、排行、激励、分享的循、排行、激励、分享的循环使用环使用敌人机制敌人机制 从客户价值、结果导向、商业人格找到自己的敌人；从客户价值、结果导向、商业人格找到自己的敌人；贴敌人的照片；敌人怎么做我就怎么做、质询贴敌人的照片；敌人怎么做我就怎么做、质询