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1、生产要素市场/收入不平等章章17/18学习学习17章后，你将能：章后，你将能：解释要素收入与要素价格关系理解竞争要素市场的需求，供给和价格决定（劳动、资本、土地）。区分经济租和机会成本要素的价格和收入要素的价格和收入生产的投入要素包括劳动、资本、土地及企业家才能.要素的收入:劳动赚取工资.资本赚取利息.土地赚取地租.企业家才能赚取正常利润.经济利润（或亏损）则归企业所有者，即股东。有时股东和企业家是同一个人。要素的价格和收入要素的价格和收入生产要素也在市场中交易.需求和供给是分析竞争性要素市场的主要工具.企业是要素需求方，家庭则是供给.对要素的需求是一种派生需求派生需求（derived dem
2、and），它是由人们对产品和服务的需求派生出来的.劳动市场劳动市场在美国，劳动赚取了72%的收入。2002年的工资率为每小时21美元.少数工作的工资率远远超过平均水平.大多数工作的工资率低于全国平均值.劳动市场劳动市场劳动需求劳动需求企业劳动雇佣量和计划生产的产量之间存在联系.企业对劳动需求是产出供给的另一面.企业生产使利润最大化的产量在这个产量水平边际收益等于边际成本.为了生产这个利润最大化的产量,企业雇佣利润最大化的劳动量.补充：利润最大化求导a000b1520c2936d31248e41456f51560520204161631212288144劳动的边际收益产量劳动的边际收益产量劳动量
3、劳动量总产量总产量边际产量边际产量边际收益产量边际收益产量总收益总收益边际收益产量边际收益产量(L)(Q)（MP=Q/L）(MRP=P MP)(TR=P Q)MRP=TR/L)（工人）工人）（每小时洗车量）（每小时洗车量）（每个增加工人每个增加工人（每个增加工人（每个增加工人（美元）美元）（每个增加工人（每个增加工人的洗车量）的洗车量）的美元量）的美元量）的美元量）的美元量）产品价格为4美元劳动市场劳动市场边际收益产量递减边际收益产量递减对完全竞争企业而言,随着劳动数量增加劳动的MRP最终递减，因为边际报酬递减规律.对具有市场势力的企业（垄断、寡头、垄断竞争）边际收益递减还有另外一个原因:边际
4、收益递减(必须降低价格才能出售更多).劳动市场劳动市场劳动需求曲线劳动需求曲线图 17.3 是劳动的MRP曲线.MRP曲线就是企业的劳动需求曲线.当MRP大于工资率，企业增雇工人能增加利润.当MRP小于工资率，企业则会减少工人.两者相等时，企业雇佣了利润最大化的劳动量.D劳动市场劳动市场劳动（工人）边际收益产量（美元/小时）01220123452001234512MRP边际收益产量劳动需求劳动（工人）工资率（美元/小时）按照惯例，我们画出一条贯穿条形图中点的直线.第3个工人的 MRP 是每小时$12.当工资率是12美元时，企业雇佣3个工人（确切说是2.5个工人，即2或3个工人，第3个可雇可不雇
5、）劳动市场劳动市场利润最大化的两个等价条件利润最大化的两个等价条件我们学习了两个企业利润最大化的条件，1.考虑雇佣多少劳动时，利润最大化条件是劳动的边际收益产量等于工资率，即MRP=W2.考虑生产多少产量时，条件则为边际收益等于边际成本，即.两者是等价的.劳动市场劳动市场从第一个条件开始:MRP=W.即:MR MP=W.两边同时除以MP，得到MR=W/MP.而 W/MP=MC，代入上式得到第二个条件：MR=MC劳动市场劳动市场劳动需求量及需求变动劳动需求量及需求变动需求定理（沿着需求曲线的移动）企业的劳动需求量减小，如果：工资率提高 增加，如果：工资率下降需求变化（需求曲线的移动）企业的劳动需
6、求量减少，如果：企业产出的价格下降、新技术减少了劳动的边际产量、劳动的替代品价格下降、劳动的互补品价格上升劳动市场劳动市场市场需求市场需求劳动市场需求曲线是通过把每个工资水平所有企业的需求量加总在一起而得出.需求弹性需求弹性 弹性取决于：生产过程的劳动密集程度 产品的需求弹性 资本对劳动的替代性劳动市场劳动市场劳动供给劳动供给复习：人们在闲暇和工作之间做出权衡取舍；工资是重要的影响因素。闲暇的价格/机会成本是工资.保留工资（reservation wage）是指人们愿意工作所需要的最低工资.当工资率超过保留工资时，人们会选择工作。工资对劳动供给时间的影响机制：替代效应与收入效应替代效应与收入效
7、应22收入效应收入效应 替代效应替代效应向后弯曲的劳动供给曲线向后弯曲的劳动供给曲线每天的工作小时工资劳动的供给如果收入效应超过了替代效应，供给曲线就会向后弯曲保留工资劳动市场劳动市场劳动供给变动（曲线移动）劳动供给变动（曲线移动）1.嗜好的变动或者对劳动-闲暇权衡替代的态度发生变化2.成年人口变化（移民，过去出生的婴儿）3.家务的技术变革和资本积累生产要素市场25劳动市场劳动市场市场均衡市场均衡工资调整使劳动的供求平衡工资等于劳动的边际产量值 WLDSW1L1劳动市场均衡劳动市场均衡利用汽车工人市场（国内）来图解分析下面各种情形对工资利用汽车工人市场（国内）来图解分析下面各种情形对工资和就业
8、的影响和就业的影响A.汽车行业中婴儿潮的那一代工人退休B.汽车消费者对进口汽车的偏好增加 C.技术进步提高了汽车生产行业的生产率主动学习主动学习主动学习主动学习 1 1 劳动市场均衡的变动劳动市场均衡的变动28主动学习主动学习主动学习主动学习 2 2 参考答案：参考答案：A29婴儿潮的那一代工人退休使劳动供给曲线向左上方移动，W 上升，L 下降WLD1S1W1L1S2W2L2汽车工人市场主动学习主动学习主动学习主动学习 2 2 参考答案：参考答案：C31在每一个L，技术进步使 MPL 上升VMPL 增加，劳动需求曲线向上移动W 和 L 都增加WLD1S1W1L1D2W2L2汽车工人市场劳动市场
9、力量劳动市场力量1、工会、工会Labor Union 是一个组织起来的工人集团。工会与雇主谈判集体议价。工会武器是罢工，企业的武器是停业。达不成协议时，会把双方分歧交给仲裁人。工会目标：增加报酬；改善工作条件；扩大工作机会。劳动市场力量劳动市场力量工会对劳动市场的影响工会对劳动市场的影响限制劳动供给；刺激劳动需求。增加工会会员的边际产量；鼓励进口限制；支持最低工资法；支持移民限制；增加所生产物品的需求。劳动市场力量劳动市场力量2、劳动市场的买方垄断、劳动市场的买方垄断 只有一个买者（雇主）只有一个买者（雇主）的市场。的市场。劳动的边际成本推导由于买方垄断者控制了工资率，劳动的边际成本超过了工资
10、率。劳动边际成本曲线：斜率是供给曲线2倍。MFC劳动市场力量劳动市场力量劳动的边际成本等于劳动的边际收益产量，决定劳动雇佣量。在这个雇佣量上，买方垄断者制定的工资率为劳动者愿意接受的最低工资。买方垄断降低了工资率、减少了就业。MFC劳动市场力量劳动市场力量工会与卖方垄断工会与卖方垄断工会也像一个垄断者卖方垄断者。如果劳动的买方和卖方均为垄断者，双边垄断双边垄断就产生了。在双边垄断中，工资率通过谈判来决定。在上图中，工资率在1小时5美元和1小时10美元之间（取决于双方谁的力量更强）。劳动市场力量劳动市场力量买方垄断与最低工资买方垄断与最低工资在一个买方垄断的劳动市场，工资率为5美元/小时，劳动数
11、量为50小时/天。假设最低工资为 7.50美元/小时，则工资率增加到7.50美元/小时，就业上升到75小时/天。为实现利润最大化，买方垄断者确定劳动的边际成本等于边际收益产量。MFC劳动市场力量劳动市场力量3、效率工资、效率工资efficiency wage企业为了吸引更具有生产力的工人，支付超过竞争性均衡水平的工资率。前提：信息不对称，监督每个工人是否努力代价是昂贵的。目的：激励工人努力工作。资本市场资本市场资本市场是企业借以得到购买物质资本的金融资源的渠道；金融资源来源于家庭储蓄。资本的价格是利率，由资本市场的供需决定。美国的资本市场趋势美国的资本市场趋势美国的资本市场趋势美国的资本市场趋
12、势资本市场资本市场1、资本需求、资本需求决定借贷的因素是：资本的边际收益产量和利率假定购买1台电脑需要2000美元，这台电脑能用2年，每年带来的收益增量为1150，问是否购买这台电脑？（成本是现在的，而收益是未来的）这种比较还取决于利率。利率越高，未来收益的现值越小（债券的例子）。“资本边际收益产量现值=资本支出”决定了企业的资本需求量Capital Markets资本需求曲线资本需求曲线表明其他因素保持不变时金融资本需求量与利息率关系的曲线。资本市场资本市场2、资本供给、资本供给 资本的供给曲线表示资本供给量与利率之间的关系。资本的供给取决于人们的储蓄决策。决定储蓄的因素是：预收入期的未来收
13、入利率实际利率（百分比/年）资本存量（1992年万亿美元）0KD0KS0510152024681012KD1KS1资本市场均衡自然资源市场自然资源市场自然资源，经济学家称之为“土地”，可分为：可再生性的可以多次使用的自然资源（如：河流、湖泊、雨水）不可再生性的只能使用一次而且一旦用完就无法更新的自然资源（如：煤、天 然气、石油）企业对自然资源的需求，与对劳动和资本需求一样，取决于MRP。自然资源的供给有特殊性自然资源的供给有特殊性1、可再生自然资源市场（以土地为例）、可再生自然资源市场（以土地为例）市场供给：土地及其他可再生资源的数量是固定的，所以土地的市场供给完全缺乏弹性。地租（可再生资源的
14、市场价格）取决于市场需求竞争企业面临的个体供给却是具有完全弹性的（在既定市场价格上可购进任意数量）S租金（美元/英亩）土地（英亩）D=MRP2、非可再生资源市场、非可再生资源市场非可再生资源的供给有三种概念:非可再生自然资源的存量存量是指既定时点存在的数量。存量是固定的，不随资源价格而变动。已知存量已知存量是已经发现的数量。随着勘探技术的进步，已知存量会有所增加。流量供给流量供给是在一个既定的时期内提供给生产过程使用的数量。这种供给在下一期预期价格的现值上的完全富有弹性。为什么不可再生性自然资源的流量供给具有完全弹性为什么不可再生性自然资源的流量供给具有完全弹性？以后出售资源将会获得更大的利润
15、，如果：以后出售资源将会获得更大的利润，如果：明年的预期价格的涨幅超过了利率；或：今年的价格低于明年预期价格的现值。不可再生性自然资源的流量供给不可再生性自然资源的流量供给不可再生性自然资源市场不可再生性自然资源市场S12DQ价格（美元/桶）数量（万亿桶/年）当期愿意接受的最低当期愿意接受的最低价格是下期价格的现价格是下期价格的现值。在该价格上供给值。在该价格上供给完全有弹性。完全有弹性。不可再生性自然资源的流量供给不可再生性自然资源的流量供给霍特林原理霍特林原理预期不可再生的自然资源价格以等于利率的比率上升。为什么有时自然资源价格下降而没有遵循霍特林原理呢？关键原因是未来难以预测：技术进步或
16、利用效率提高会导致自然资源价格下降。收入、经济租与机会成本收入、经济租与机会成本要素供求的相互作用决定了要素收入。要素收入可以看做由经济租和机会成本两部分组成：经济租经济租Economic rent 是指资源所有者得到的、高于他愿意接受的最小额度的那部分收入地租地租VS经济租经济租要素的机会成本决定了人们愿意接受的最低价格；它是使人们提供资源必需支付的额度；它也是资源用于次优用途的价值。DSL机会成本机会成本经济租经济租机会成本机会成本经济租经济租经济租与机会成本经济租与机会成本摇滚歌手（场）土地（英亩）不熟练劳动（小时）工资率（美元/小时）SDWC一般情况一般情况全部经济租全部经济租DRSU
17、W全部机会成本全部机会成本租金（美元/英亩）工资率（美元/场）供给弹性决定了经济租的数额。供给弹性决定了经济租的数额。学习学习18章后，你将能：章后，你将能：知道衡量经济不平等的方法理解经济不平等产生原因56衡量经济不平等：洛伦兹曲线和基尼系数衡量经济不平等：洛伦兹曲线和基尼系数MH0L57衡量收入和财产状况的方法58 洛伦茨曲线 基尼系数02040608010020406080100Y(%)I(%)AB基尼系数AA+B洛伦兹曲线和基尼系数洛伦兹曲线和基尼系数洛伦兹曲线与基尼系数反映了收入分配的不平等程度。洛伦兹曲线与基尼系数反映了收入分配的不平等程度。洛伦兹曲线弯曲程度越大，收入分配程度越不
18、平等。洛伦兹曲线弯曲程度越大，收入分配程度越不平等。基尼系数越大，收入分配越不平等。基尼系数越大，收入分配越不平等。经济不平等的起源经济不平等的起源人力资本的差异人力资本的差异歧视歧视不平等的财富不平等的财富/资源资源其他因素相同，一个人的人力资本水平越高，工资收入将会越高：这可以从劳动市场的供给和需求来解释经济不平等的起源：人力资本经济不平等的起源：人力资本图e 18.7(a)：高技能vs低技能劳动力的需求.高技能劳动力的生产率更高，较高的MRP意味着较高的劳动需求。The Sources of Economic Inequality图18.7(b)高技能vs低技能劳动力的供给.获得技能需要花费成本：各种费用和时间高技能带来的工资增长必须足以弥补获得技能的成本，一个低技能者才愿意转为高技能者。经济不平等的起源：人力资本经济不平等的起源：人力资本图 18.7(c)显示了两者均衡工资的差异.高需求和低供给使高人力资本劳动力的均衡工资水平更高.THE END