《浅谈烟草企业的思想--工作.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅谈烟草企业的思想--工作.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、浅谈烟草企业的思想-工作1烟草企业的思想-工作创新要符合实际情况烟草企业要在竞争中求发展，就要以实事求是的科学态度积极地探索新形势下工会工作的发展，要求思想-工作不仅要体现时代性，赋予创造性，还要尊重企业发展实际，从企业员工中觉察经历。根据企业实际情况创新思想-工作，才能够做到服务大局、大胆尝试、贴近企业员工，并深化开展为员工办实事活动，将工会的送暖和工作持续展开，并构成长效机制。企业工会开展思想-工作的要围绕着企业的各项工作展开，不仅要为企业发展的长远利益着想，更重要的是要维护好企业职工的利益。2加强烟草企业思想-工作的针对性2.1对企业员工的思想动态要准确把握思想-工作的重点内容就是要从共
2、性关系中把握住个性，即对于任何事物都要注意特殊性及其发展规律。烟草企业的员工遭到社会环境的影响，思维方式和观念意识都在发生改变，但是，由于企业员工的生活背景不同，文化程度不同，对于事物的理解就会有所不同。那么，开展思想-工作就要具有针对性地展开。从烟草专业企业的整体员工队伍来看，遭到良好的企业文化的影响，无论是价值观念、法律意识以及对工作的态度上，普遍是健康的、积极向上的，但是，也有部分职工在思想上存在着问题。这就需要充分了解企业员工的思想动态，以具有针对性地开展思想-工作。对于职工思想动态的把握，首先要从其个人基本情况获得，包括家庭生活状况、社会关系以及在工作岗位上的表现等等，都要有所具体记
3、载。针对于思想上存在问题的员工，要主动地与他们接近，进行思想沟通，以寻找出思想波动的根源，帮助他们解决后顾之忧。及时地了解企业员工八小时以外的活动情况，能够对其思想动态以定位，以主动地开展思想-工作。2.2完善与企业员工的沟通机制烟草企业的企业文化发挥着凝聚力作用，引导企业员工心往一处想、劲往一处使。但是遭到多元化社会环境的影响，企业员工所存在的思想问题却是分散而复杂的。开展思想-工作要能够确立重点，捉住症结，根据本单位员工特点具有针对性地建立沟通沟通机制，随时了解员工的情绪，关心他们的生活，倾听他们的心理需求，只要强化与员工之间的沟通，和员工打成一片，才能够对于员工的个人情况有所了解。具有针
4、对性地开展思想教育工作，能够使工作更具有感染力。3加强烟草企业思想-工作的实效性3.1加强思想-工作的实效性，要结合基础工作展开烟草企业的思想-工作要顺利展开，不能离开各项基础工作。企业工会所代表的是职工的利益，开展思想-工作就是要更好履行职代会职权，对企业的各项工作进行监督，同时及时准确地将企业的发展思路和各项管理政策传递给企业职工。员工创效益，企业才能够提高竞争力。将思想-工作渗入到群众性创新活动中，开展形式多样员工竞赛活动，诸如企业文化知识竞赛、卷烟知识竞赛、职业技能劳动竞赛等等，不仅丰富了员工的文化生活，而且还强化了企业员工的精神文明建设。工会要使思想-工作顺利展开，还要关心企业员工的
5、生活，将思想-工作落实到行动中，将企业的暖和送到企业员工的家中，让企业员工不会有后顾之忧地在企业放心工作。3.2加强思想-工作的实效性，推进烟草企业的人才队伍建设烟草企业要顺利展开“卷烟上水平的战略任务，就要发挥思想-工作的实效性，将工作的落脚点落实到员工上，始终把关心员工、帮助员工放在首位，发挥思想-工作的鼓舞员工士气的作用，以促进企业发展。面对烟草行业的改革发展，企业员工的思想会有所改变，对于事物的看法会有所不同，十分是面对社会热门问题，在对企业员工开展思想-工作的时候，要能够直接面对，要讲实话、讲真话，帮助企业员工对改革的进程所碰到的困难有所了解，能够深化理解，以使思想-工作发挥实效性。
6、比方，新形式下，企业员工面对不断更新的社会环境，加之国外企业经济利益的诱惑，就会出现不稳定因素。企业工会开展思想-工作，从服务群众的角度出发，引导企业员工树立“主人翁意识，认真履行工作责任，提高责任意识，为促进企业的发展发挥本人的潜在能力。3.3加强思想-工作的实效性，要密切联络企业实际思想-工作的展开要密切结合烟草企业实际，以引导企业员工的思想观念向正确的方向发展。思想-工作的重点是要关注企业员工的利益。从关心企业员工入手，将思想-工作由理论化转为工作实际，帮助员工办实事，切实知足员工的心理需求，帮助员工解决各种困难。烟草企业为市场经济而不断地调整人事、工资制度，要让员工理解烟草行业的发展实
7、际，了解企业的将来发展态势，使思想-工作更为贴近职工，同时还要维护职工的合法权益。此外，还要将思想-工作与烟草企业的经营管理相结合，融入到企业员工的工作中、生活中，引导员工产生积极意识，使企业的生产经营管理工作得到促进。烟草企业的思想-工作要逐步地向企业广大员工浸透，与企业文化相融合，还要将政工组织体系建立起来，即思想-工作不再仅仅是工会的工作，而是要全体介入，实现企业成员的全面管理和自己管理，以使思想-工作高效而顺畅地展开。4结语综上所述，新形势下，烟草企业思想-工作要围绕着“卷烟上水平的目的展开，就要不断地创新思想-工作，使工会真正成为企业员工的贴心人，成为架起企业与员工沟通的桥梁。在开展思想-工作时，要具有针对性，发挥其时效性，就要根据企业发展实际，切实为企业员工解决问题，以将烟草企业思想-工作新局面创始出来，成为烟草企业健康稳定发展的助力器。