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1、在劳动力市场的作用和政策建议,微观经济学论文【题目】 【第一章】招 【第二章】劳 【第三章】年 【第四章】 【第五章】 【第六章】从 【第七章】在劳动力市场的作用和政策建议 【结论/以下为参考文献】招 第7章 在劳动力市场的作用和政策建议 7.1 在劳动力市场的作用 招聘限制与市场竞争直接相关，市场制度的基础是竞争，承当反就业歧视道德义务的雇主早晚将被市场淘汰28.在竞争性市场中，歧视或不歧视都必须在经济上是合理的，才会遭到市场的奖励44.一般来讲，市场竞争越剧烈，市场中发生的就业条件限制就越理性。能够讲，在竞争性市场中，市场能够抑制非理性的歧视却又是理性 歧视 的原动力；而在非竞争性市场中，
2、歧视无论理性与否都无法自动消失，并且， 对市场的依靠将确保歧视将不断延续下去44.问题是，假如歧视是 市场之手 影响下的理性选择，那么，有必要通过国家干涉来改变市场的气力吗？ 相对于计划经济的集权经济来讲，市场经济是分权经济，市场交易主体自主决策，自负盈亏，相互争利，而达至资源有效配置。但是，一种导致帕累托有效结果的竞争性平衡可能是可以能不是公平的45.使用市场机制是有成本的，市场经济在获得宏大成功的同时，市场经济的缺陷也是明显的，自发性、盲目性、滞后性造成的损失所在皆有。让劳动力市场自主运行，雇主和雇员为了自个的福利讨价还价，斤斤计较，所达成的交易条件在不同雇主之间，不同雇员之间因时、因地而
3、不同，一部分人的利益的不到主张是不可避免的。这是使用市场机制的代价，恰恰也是市场机制的活力的源泉，市场经济的价值在于市场经济的红利大于市场机制的成本。因而，我们在利用市场机制来提高配置资源的效率的同时，又要在某种程度上依靠在社会成员之间再分配收入或时机来实现公平的目的。 市场经济也有计划，也有干涉，在世界范围内考察能够发现，拥有高效率的市场经济的国家和地区同时也拥有一个相对高效率的。因而，劳动力市场要不要干涉是一个无需讨论的问题，问题的关键是制定如何的法律和规章，施行如何的干涉。对劳动力市场的干涉要考虑会不会动摇市场机制运作的基础，假如仅从道义的立场出发，会阻碍市场有效运转，造成更大的损失。必
4、须审慎处理 国家干涉 与 自由市场 的关系，防止不当干涉对市场机制的毁坏。 计划经济和市场经济作为迄今为止人类 发明 的两种比拟先进的经济制度，在过去近一个世纪的制度竞争中，似乎市场经济占了上风。这不必然证明市场经济优于计划经济，只能讲在当前的科技水平，人们的觉悟水平约束下，市场经济是相对有效的经济制度。 干涉雇主的招聘行为，执行起来成本高昂，由于雇主躲避管制的手段数之不尽。大禹治水尚且知道以疏代堵，对劳动力市场也要以引导为主。 劳动力是异质性很强的商品，管制的成本极高，我们所见到的管制通常发生在公用事业，比方水，电，煤气，交通运输等行业，这些行业的产品异质性远小于劳动力，即便这样，这些行业的
5、管制也并不容易。一方面不一定有能力管好，另一方面，由于也是由人构成，每个人都有自个的利益，个人的利益不一定一致，这会导致委托代理问题，造成详细执行人员不一定有很强的愿望管好。而且，劳动力市场与公用事业一个更大的不同是，公用事业厂商数量少，而劳动力市场雇主数量诸多，增加了管制的难度。 设想一下，假如在的建议下，所有的雇主联合起来达成一个协议，保证在招聘经过中不设置任何限制，完全按的要求进行。假如真能达成这样的协议并很好的执行，所有的雇主并没有损失。但是根据博弈理论，竞争的雇主不可能达成这样的协议，由于这不是一个稳定平衡。 7.2 政策建议 根据前面的分析，我们在这里提几点粗浅的建议，以便更好的发
6、挥的作用。参与的理由不是劳动力市场歧视有多严重，而是由于即便在没有歧视的劳动力市场也有弱势群体找不到工作。的作用是尽量加强弱势群体的竞争力，或者直接对市场竞争的失败者提供物质保障。 1.取消生育保险和由雇主负担女职工生育费用的做法，改由职工自个负担，这对改善年轻女性的就业难的状况将会起到积极作用。 生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。 实际上，不管是社会负担，还是雇主负担，最后都是由劳动者负担。让女职工自个
7、负担，本质上是由女职工所在的家庭负担，也就是讲男女共担，对女性没有不公平。生育期间的工资停发，其损失也是由其家庭共担，对女性也没有什么不公平。 传统的生育保险，或者雇主承当生育费用，外表上是出于人本主义考虑，本质上是没有生育的家庭补贴生育的家庭。从相对长的一个时期考察，若每个家庭都生育，生育保险和每个家庭自个负担生育费用没有本质的不同。保险的本质是让有可能遭受损失的人付一笔较小的费用换取损失发生时的补偿，生育是相对确定性事件，因而不需要这样的机制。与其让生育保险这笔糊涂账干扰劳动力市场，还不如让个人自个负担，免得权利不清，相互推卸责任。 根据贝克尔的讲法，孩子是父母花钱买的一种 物品 ,这种物
8、品能带来效用，从这一点来看，和衣食没有本质区别，衣食能够自个负担，孩子的一切费用为什么不能自个负担呢。实际上，但凡由国家负担的，如以前的福利分房，公费医疗等，最终哪一样不是劳动者自个负担呢，而且经过国家这道环节反而增加了交易成本。要管的无非是公共物品，垄断，信息不对称和外部性，生育问题和前三种关系不大，至于外部性，触目皆是，怎么管得过来。 国家的过度介入使财富的流转复杂化了，但有一点是清楚的，如亚当斯密所言 一国国民每年的劳动，本来就是供应他们每年消费的一切生活必需品和便利品的源泉 .因而，由雇员自个负担生育费用，既没有额外增加他们的负担，又使雇主不会以生育负担为由拒女性于门外。对任何一方都没
9、有坏处，就是帕累托改良，这是产权明晰的详细作用。 科斯定理表示清楚，不管初始权利怎样界定，只要能够自由交易选择，就不影响资源配置。假如法律规定生育费用由雇主承当，一个女性求职者要想得到某个职位，但雇主由于生育费用问题不愿录取她，女性只要自个提出承当生育费用，就能够得到工作；同理，假如法律规定雇员承当生育费用，若雇主求贤若渴，雇主会主动承当生育费用。可见，重要的不是法律规定谁负担交易费用，而是交易双方自由会谈的机制，现实的生育保障政策削弱了自由会谈机制，使劳动力市场自由配置劳动力的功能失灵。 性别不能选择，但能够选择自个负担生育费用，相当于自降工资，相当于调整价格，也就是讲，只要调整交易条件包括
10、工资和工作条件，没有达不成的交易。由此讲来，生育费用实际上干扰了劳动力市场价格工资信号，阻碍交易的达成。看似出于对女性人道主义关心的生育保障制度，既没有减轻全体生育家庭的负担，又阻塞了女性的求职之路2.实行姓氏继承权抓阄制度是改变重男轻女的有效手段。 劳动力市场对女性不利很大程度上是由于家庭对女孩投资缺乏，导致受教育和培训的时机少于男孩，因而，改变重男轻女是根本措施，解决的办法就是改变男孩传姓的现在状况。 姓氏不是一个小问题，假如讲名字只是一个人的代号，姓氏就是一个家族的代号，是家族品牌46.在相当长的历史时期，人的行为是靠家族来约束的，一个人做了不光彩的事，会损害整个家族的声誉，家族的族长有
11、鼓励对家族成员进行教育、监督和惩罚，以维持家族品牌长盛不衰。出于维护家族品牌的考虑，一个家庭对男孩和女孩的投资动机是不同的，由于女孩早晚要成为别的家族的人，只要男孩才是传后人，因而要从根本上改变女性在受教育方面的劣势，就要让女孩也成为传后人。 如今计生部门有一句宣传口号 手心手背都是肉，女儿也是传后人 ,但是仅靠口号改变人们的观念是漫长的经过，只要姓氏继承制度不变，重男轻女现在状况很难根本改变。当前，固然我们国家婚姻法规定子女姓氏能够随男方可以以随女方，但在现实中，绝大多数随男方，这是习惯大于法律的例子，几乎没有人以为这有什么不妥。 随着独生子女一代开场为人父母，子女的姓氏选择问题不再是一个无
12、关痛痒的问题。有些地方，开场出现一种现象，双方家庭谁对小家庭奉献大，子女就随谁家的姓，这类似于为姓氏继承权竞标。这种做法不违法，也很难讲好不好，但毕竟是对传统的姓氏制度是一个挑战。 要想尽快消除重男轻女的现象，必须参与，详细做法是，在结婚登记时由民政局主持，夫妻双方抓阄决定子女随谁的姓，直接记录在结婚证上，子女上户口时以结婚证为凭。 子女姓氏的选择是子女的权利，不是父母的权利，父母抓阄只是代为行使权利，因而只要行使权利的义务，没有放弃的权利。这样男孩女孩除了基因上的差异以外，在社会性方面的差异不同缩小，女孩可以以传后，不再是 外姓人 ,将从根本上改变重男轻女的倾向。这实际上是把法律赋予的但在实
13、践中被剥夺的姓氏继承权真正还给女性。 3. 充分发挥公共财政的作用，让所有的公民都享遭到公共财政的阳光。 共同缔造社会 这一公民权的基础不应该作为在劳动力市场所有的人时机平等的理由，而应该提倡能力能力不能狭隘理解相等的人时机平等，否则 时机平等 只能是一句空洞的口号。 对于竞争力弱的群体，有义务提供帮助，能够直接对劳动力市场弱势群体提供教育、培训补贴，比方低学历者，女性，大龄者，身体有缺陷者等等，可以以由开创办理企业，专门为失业者提供就业时机，或者由公有单位提供部分 福利 性岗位，专门留给就业困难的劳动者。 比方，能够立法规定某一岗位只能由女性或者大龄者担任这是劳动力市场宏观调控而不属于微观干涉雇主招聘，比方能够规定邮政系统中除搬运和户外作业的岗位只能由女性担任，国有银行的雇员可以以全由女性担任等等，公共汽车的乘务员只能由女性担任，不一而足。这样做绝不是理想的解决方案，只是对某一大类群体的保卫性措施，对市场运行的效率会有一定影响，但积极的作用应该是主要的。 7.3 本章小结 劳动力市场要不要干涉是一个无需讨论的问题，问题的关键是制定如何的法律和规章，施行如何的干涉。对劳动力市场的干涉要考虑会不会动摇劳动力市场机制运作的基础，假如仅从道义的立场出发，不按经济规律办事，就会阻碍市场有效运转，造成更大的损失。