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1、关于加强企业工商管理培训的措施探究,工商企业管理毕业论文内容摘要：在当代化社会发展中，市场经济体制改革不断深切进入，企业建设规模不断扩大，这就需要企业不断提升工商管理人员的综合能力，构建综合素质高的人员管理队伍。因而，企业应加大工商管理力度，知足当代化市场的实际需求。 本文关键词语：企业,工商管理,培训 在社会市场经济体制改革不断深切进入的大背景下，市场竞争实力也在不断提升，企业应不断提升工商管理人员的综合素质，建立完善的工商管理制度，积极开展工商管理人员培训活动，提升企业的综合管理水平1。但是，当前企业培训工作中仍存在一系列问题，无法制定相应的培训目的。基于此，文章阐述了企业工商管理培训的重
2、要性，分析了企业工商管理培训存在的问题，总结了加强企业工商管理培训的优化措施。 一、企业工商管理培训的重要性 在当代化企业发展中，工商管理培训发挥着特别重要的作用，主要具体表现出在下面几个方面：第一，知足时代发展的实际需求。在全球经济一体化的大背景下，各个国家之间的沟通和沟通愈加频繁、密切，国际市场环境发生了很大的改变，为企业的发展带来了机遇和挑战，这就需要企业与时俱进，加强工商管理培训力度，提升管理人员的综合素质，知足当代化社会的发展需求；第二，知足企业本身的发展需求，实现企业和工作人员的共同成长，加强企业工作人员的归属感。因而，企业应积极开展工商管理培训活动，加强工作人员的责任感，使其把握
3、更多的先进技术，提升企业的综合竞争实力；第三，提升企业管理的综合水平。现前阶段，我们国家企业管理人员的综合素质在不断提升，但很多管理人员的工商管理能力有待提升，阻碍了企业的长远发展，而工商管理培训活动的开展能够改善这一问题，提升企业管理人员的综合素质。 二、企业工商管理培训所存在的问题 一企业对工商管理培训课程缺乏重视 在社会经济的快速发展中，企业既要应对外界环境中的竞争压力，又要不断提升本身的综合竞争实力，这就使得企业往往只注重短期利益，将工作重点放在生产人员培训和销售人员培训经过中，不重视管理人员培训活动。在长期的发展中，会对企业的稳定带来不利影响，在碰到紧急情况时，往往会因技术能力问题引
4、发经济危机。除此之外，很多企业固然开展了工商管理课程培训活动，但相关管理人员无法认识到课程培训在企业发展中的重要性，无法实现预期的验收获果。 二考核形式不够完善 随着社会的发展，企业对工作人员的培训只是一种形式，培训后的考核也只是将题目告知工作人员，并实行开卷形式完成书面化考核工作。并且企业在开展工作人员培训活动的经过中，缺少相应的操作经历体验，无法有效地提升企业工作人员的综合能力和工商管理能力。且工商管理培训只停留在理论层面，未开展相应的案例讲解工作，导致企业工作人员无法将培训经过中的知识应用到实际中。 三培训方式单一 在新时期企业的工商管理培训经过中，很多企业的培训方式是传统的满堂灌形式，
5、培训形式和内容比拟单一，无法实现预期的培训效果。并且，企业工商管理培训考核方式比拟落后，传统的培训考核方式和实际教学考核方式比拟一致，都是以简单的笔试考核作为标准，影响了实际的培训结果。 四培训队伍综合素质较差 在当代化企业工商管理培训经过中，企业管理人员不重视工商管理培训工作，未建立高素质的师资队伍，很多培训讲师的综合素质比拟低，缺乏相关行业的工作经历体验，无法知足新时期的培训需求。同时，企业未建立与培训相关、完善的考核体系。很多培训老师在针对工商管理人员培训经过中，普遍设置相应的题目，缺少对考试现场的管理，且企业不重视考核标准，无法有效地提升培训的整体效果。 三、加强企业工商管理培训的优化
6、措施 一提高对工商管理培训的重视程度 在企业工商管理培训经过中，企业管理人员需要重视工商管理培训工作，并发挥本身的引导作用，激发企业工作人员积极介入到工商管理培训经过中。并且，企业管理人员思想改变很重要，需要带头进行推广，并介入到实际培训活动中，提高工作人员的积极性，更好地开展工商管理培训活动，企业管理人员还应该认识到工商管理培训的实用性和有效性，改变管理人员对工商管理培训活动的看法2。另外，企业应做好工商管理培训活动，提升企业的管理水平，建立高质量的培训队伍。还应深切进入分析企业工商管理培训活动中的实际问题，以此为基础制定相应的优化措施，提升培训队伍的整体水平。企业应该从精神和物质两方面制定
7、相应的考核制度，提升培训工作人员的自自信心、责任心和积极性，帮助企业工作人员把握更多的工商管理知识，为企业创造更多的经济效益。 二更新培训内容，创新培训方式 首先，培训内容。企业应该明确工商管理人员培训活动的重要性，帮助工商管理人员把握市场经济的实际发展情况，以此为基础提升工商管理人员的综合素质，因而，工商管理培训活动需要在市场经济发展的基础上不断更新，充分发挥出培训工作的重要作用。其次，培训方式。培训讲师需要将工商管理相关理论和实践融合起来，应用多媒体等教学设备向企业工作人员展示相应的案例，将理论与实践相结合，进一步提升工商管理人员的专业技能。除此之外，工商管理培训人员在企业中的位置存在很大
8、差异，这就需要大家针对培训内容的不同和工作人员的实际需求，开设相应的培训课程，吸引更多的工商管理人员介入到实际培训活动中，并在培训的经过中成长。 (三) 加大培训方式和内容的改革力度 随着社会的发展, 社会各界越来越重视工商管理工作, 并加强了工商管理工作的培训力度。工商管理培训工作具有系统性特点，牵涉到多方面的内容，这就需要企业重视工商管理培训活动，结合当代化社会的实际需求，优化并创新传统的培训方式和培训内容，建立知足企业内部发展需求的培训体系，实现企业培训方式的多元化和先进性，进而提升企业工作人员的工作积极性。除此之外，企业实行的工商管理培训方式需要具有当代化特点，将当代技术应用到实际培训
9、活动中，确保企业工商管理培训方式的多样性。培训内容也要结合当代化企业的发展形势进行创新和优化，结合企业本身的典型案例开展，这样企业工作人员就能尽快理解培训内容。并且，培训内容不能单纯地向工作人员普及工商管理知识，还要根据知识经济时代的实际发展需求，强化工作人员的经济知识，提高工商管理人员的思辨能力和创新能力。因而，企业应该加大培训方式和培训内容的改革力度，提升工商管理人员的综合素质和专业技能，更好地开展企业工商管理培训工作。 四、结束语 综上所述，随着社会的快速发展，我们国家企业建设规模也在不断扩大，这就对企业工商管理工作提出了更高层次的要求。工商管理人员作为企业发展的主要气力，相关部门需要积
10、极开展工商管理培训活动，不断更新企业的思想观念，加强对工商管理培训工作的重视，创新工商管理培训方式。除此之外，为了有效地提升企业工商管理人员的综合素质和专业技术水平，企业应该创新并优化培训内容和培训方式，建立相应的考核制度，提升企业的综合竞争实力。 今年以来, 滨海新区招商引资稳中求进。上半年新区落地内资项目2115个, 投资额1415亿元;落地外资项目147个, 投资额72亿美元, 外资落地项目数占全市的61%。新区正充分释放高质量招商动能, 诸多新项目纷至沓来。十分是战略性新兴产业, 上半年新区共落地内资智能制造、生物医药、新能源新材料项目50个, 比去年同期增加40个, 同比增长400%
11、, 华而不实有新松工业机器人研发生产基地、中科瑞奥高端核心设备制造基地等诸多带动力强、有影响力的优质项目。在新区开发开放、天津自贸区等政策带动下, 越来越多的当代服务业外资企业看好新区发展。 京津冀协同效应持续释放, 吸引了诸多优质项目落户。华而不实多个项目投资额超10亿元, 如中国电子科技集团军民融合产业基金 (增资) 项目, 投资额110亿元;中电智慧产业基金项目, 投资额70亿元;中国节能环保集团有限公司基金项目, 投资额33亿元。 (摘编自(滨海时报, 2022-08-07) 以下为参考文献 1朱颖.浅谈工商企业管理培训对提升企业管理水平的意义与对策J.中小企业管理与科技 (下旬刊) ，2021 (04) :44-46. 2苏萌.强化企业工商管理培训提升企业整体管理水平J.商场当代化，2021 (10) :110-112.