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1、青春人生职场故事范文心情就像衣服，脏了就拿去洗洗，晒晒，阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好，何必自寻烦恼，过好每一个当下，一万个美丽的将来抵不过一个暖和的如今。这里给大家共享一些关于人生职场故事，供大家参考。人生职场故事1美国汽车大王亨利。福特，在12岁的那一年，随着父亲驾着马车到城里，偶尔间见到一部以蒸汽做动力的车子，他觉得特别新奇，并在心中想着：既然能够用蒸气做动力，那么用气油应该可以以，我要试试!固然是个遥不可及的梦想，但是从那时候起，他便为本人立下了10年内完成一辆以汽油做动力的车子。他告诉父亲讲：“我不想留在农场里当一辈子的农民，我要当发明家。然后他离开家乡到工业大城底特律去，当一名最
2、基本的机械学徒，逐步对于机械有了更深化的认识。工作之余，他一直没有忘记他的梦想，天天劳累地从工厂下班后，仍孜孜不倦地从事他的研发工作。29岁那年，他终于成功了。在试车大会上，有记者问他：“你成功的要决是什么?福特想了一下讲：“由于我有远大的目的，所以成功。人生哲理：成功，需要及早设定目的，更需要努力去实现。我们每个人都有很多梦想，但是很多年过去了，由于没有行动去配合，梦想早成了空想。福特不只要梦想，更有行动，并且持续了17年，所以他成功了。让我们用行动去完成我们的梦想吧!人生职场故事2他是个渴望成功的年轻人，1996年大学快毕业时，他带着几个同学成立了一个计算机公司，准备在IT业大干一番，但没
3、想到的是，由于缺乏技术和经历，公司仅开了一年就倒闭了，他为此还背上了20万元的债务。残酷的现实像一盆无情的冷水将踌躇满志的他浇了个透心凉，心灰意冷的他把公司剩下的一些装备给了另外两个同事，本人却背起背包，单独去了西藏、青海等地，用行走的方式排遣内心的苦闷，梳理心情。这天，他来到了距青海湖不远的一座小城。黄昏时分，天空彩霞满天，他携一身风尘踽踽行走在街上，这时一个酿皮摊引起了他的注意。酿皮是青海地区的特色小吃，经营这个酿皮摊的是一个老者，此时街上行人不多，老者闲闲地坐在摊边，一脸和蔼地看着走过的路人。饥肠辘辘的他被老者摊上的蒸酿皮吸引住了，于是来到老者的摊前，要了碗酿皮就狼吞虎咽地吃起来。吃完了
4、，他并不急着离开，而是跟这个老者攀谈起来。这个老者似乎也很善解人意，看到他是个彬彬有礼的外乡人，于是也饶有兴致地跟他聊起天来。老者问：“年轻人，看你的样子，好似有什么不开心的事，能讲讲你为什么要一个人千里迢迢地来这里旅行吗?那时候，各地自助旅行的“背包客还很少见。见老者一脸诚恳，他想，反正本人也是来排遣排遣心情的，跟老者讲讲也无妨。于是就把本人创业失败，并欠下一大笔债务的事情跟老者讲了。听他的讲述，老者沉思了一下，然后和蔼地问他：“你想过你失败的原因是什么吗?“失败的原因?这太明显不过了，不就是经历缺乏，缺乏技术吗?他不假思考地讲。“那么，你喜欢干这一行业吗?“喜欢?他愣了一下，挠挠头想了想，
5、讲：“喜欢好似也谈不上吧。成立公司时主要是看到计算机这一行业是时代发展的趋势，就想着做个弄潮儿“，赚一大笔钱。他掏肝掏肺地讲，“不过，我很辛苦地加班加点，但公司的运转总是每况愈下“年轻人，你失败的症结也许就在这里，老者打断他的话，语重心长地讲：“假如你不是发自内心喜欢上这一行业，那么不管你如何努力，结果总会事倍功半，失败在所难免。退一步讲，就算你侥幸获得了成功，成功也是很浅薄的。记住，叫醒成功的永远是发自内心的深深的喜欢。叫醒成功的永远是发自内心的深深的喜欢!听了老者这句话，他一时竟愣住了：是啊，尽管本人整整努力了一年，却从未问过本人：喜欢这份事业吗?他又不禁想起，在开电脑公司的那段时间里，尽
6、管本人没日没夜拼命努力，但却没有尝到丝毫为理想拼搏的喜悦。技术不够，他咬着牙像学生时代被逼着做本人不喜欢的科目一样攻关，往往弄得焦头烂额;经营公司的各种流程和理念，他边学边做，但由于缺乏兴趣，往往处于被动局面，永远比竞争对手慢几拍，更甭提什么开拓和创新了细细咀嚼老者的话，他如同醍醐灌顶，原来，本人失败的原因归根结底就在于三个字：不喜欢!几个月来缠绕在他心中的那个结一下子解开了。他再三谢过老者，第二天便踏上了返家的路途。回到北京后，他跟本人进行了一次心灵的对话，决定开一家户外用品专卖店，由于经过几个月的行走，他发现本人已经深深喜欢上了户外运动，而他注意到，国内相关的市场还是一片空白，潜藏着宏大的
7、商机。假如讲做本人喜欢的事情，还能从中赚取利润，这无疑是一个绝佳的时机。后来，他在北大小东门开了个小小的户外用品店，一边经营一边组织户外运动喜好者旅游行走，向快乐出发。17年过去了，如今他的专营店遍布全国各地，成为户外用品零售业的老大，年营业额达十多亿元，他就是三夫户外创始人张恒。叫醒成功的是什么?假如仅仅只是勤奋，那么成功也是苦涩的。假如叫醒成功的是你发自内心深深的喜欢，那么你终将成就一番甜蜜的事业。人生职场故事3拿什么来帮助本人走出窘境一个夏日，唐娜凯尔的两个儿子16岁的克利夫和15岁的吉米正在给他们的船打磨。忽然，唐娜听到一声惨叫。她冲到屋外，看到两个儿子倒在船的旁边。在给船打磨前，吉米
8、到附近的河里游泳，上来时浑身湿漉漉的。他没有擦干身体就拿起磨沙机，结果触电而死。克利夫试图去救弟弟时也被电流击倒在地，不过死神没有夺去他的性命，休养一段时间后他就恢复了健康。丧子的悲哀使唐娜麻木了。连着几个星期她都没有哭，甚至葬礼上也没有流一滴眼泪。回去上班的第一天，她忽然觉得头晕。“最后我回到家里，把本人反锁在房间里，嚎啕大哭起来。她讲，“之后，肩头的重负仿fo一下子都消失了。在遭受丧子的打击后，唐娜所经历的，就是心理学家帕特里克戴尔度坡所讲的“人们在遭受一些沉重的打击后先筑起一道防线，把本人的感情深深掩藏起来.直到上苍给她时间渐渐处理本人的悲哀，唐娜才逐步恢复过来。每个人都要承受失去的痛苦
9、：失去所爱的人，失去健康，失去工作。“这是你的沙漠行进经历一个感到别无选择，甚至没有希望的时刻，帕特里克戴尔度坡讲，“关键是，不要让本人在窘境中束手无策。那么，我们实际上能做些什么来帮助本人走出窘境呢?波士顿大学教授、精神病学家贝塞尔A迈德科克建议：“遭受损伤的人若想恢复原来的正常生活，最好强迫本人专心某件事而不是沉湎于痛楚之中。他列出了一系列有用的活动。参加一个互助团体。一旦你决心要“好好生活下去,你就需要和人交谈，而最有效的谈话是和有类似经历的人进行的。读书。在你遭受创伤后能集中精神做事情时，就开场读书十分是一些有关自助的书它们不仅能给你鼓舞，还能令你放松身心。写日记。很多人能从记录本人的
10、体验中找到安慰。最好它能够作为一种自己治疗的方式。制定计划。有所等待能使你充满气力，朝着全新的将来稳步前进。例如，你能够计划一下被推延了的旅行。学习新本领。参加一个学习班，培养一种新兴趣或从事一项新运动。在你前面有崭新的人生，一门新本领能使它愈加多姿多彩。奖励本人。在高度紧张的时候，即便一些最简单的日常琐事：起床，沐浴，做饭也都似乎使人心悸。你要这样做，不管事情多么微缺乏道，完成了就当作一次胜利并奖励本人一番。参加运动。体育运动可能是十分的治疗，在本人21岁的儿子自杀后，黛蕾丝甘觉得彷徨、无助。一位朋友讲服她去参加了一个爵士舞班。两天后，甘讲：“固然那只是跟着音乐随意地伸展身体，但这让我的身体
11、好多了。一个人身体感觉好的时候，精神状态也会好些。“运动让你释放自己，摆脱烦恼，美国精神病学家迈克尔阿洛诺夫博士讲，“它让你两脚在地，体验身体的活力。人们经常会问：“这可怕的痛苦何时才会结束?专家们往往不愿意给出明确的时间。“你可能需要大约6个月的时间才能好转，迈克尔阿洛诺夫讲，“可以能需要一年，或许两年，这很大程度上取决于你的意志，身边的人的支持，以及你能否获得帮助和你本身努力的程度。因而，轻松一点。要认识到你需要时间，你恢复的速度可能和别人不大一样。从悲戚中每走出一步就祝贺一下本人：我还活着呢，我已经做到这一步了。人生职场故事4部落中有一位老人，他正悠闲地坐在一棵大树下面，一边乘凉，一边编
12、织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们挑选购买。他编织的草帽造型非常别致，而且颜色的搭配也非常巧妙，能够称得上是鬼斧神工了，游客们纷纷驻足购买。职场故事这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立即盘算开了，他想：这样精巧的草帽假如运到美国去，我敢保证一定卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。想到这里，他不由冲动地对老人讲：“朋友，这种草帽多少钱一顶呀。“十块钱一顶。老人冲他微笑了一下，继续编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。“天哪，假如我买10万顶草帽回到国内去销售的话，我一定会发大财的。商人欣喜若狂，不由得为本人的经商天才而
13、沾沾自喜。于是商人对老人讲：“假设我在你这里订做1万顶草帽的话，你每顶草帽给我优惠多少钱呀?他本来以为老人一定会高兴万分，可没想到老人却皱着眉头讲：“这样的话啊，那就要20元一顶了。要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。“为什么?商人冲着老人大叫。老人讲出了他的道理：“在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来讲是种享受，可假如要我编1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作，不仅疲惫劳累，还成了精神负担。难道你不该多付我些钱吗?职场智囊：如老人所言，当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，确实会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的利益而奔波劳累。但“你为了什么而工作却是
14、需要你我仔细考虑的一个问题。只要真正热爱工作的人，才是工作中真正幸福的人。人生职场故事5有七个人曾经住在一起，天天分一大桶粥。要命的是，粥天天都是不够的。一开场，他们抓阄决定谁来分粥，天天轮一个。于是乎每周下来，他们只要一天是饱的，就是本人分粥的那一天。后来他们开场推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开场挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐败了。然后大家开场组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们经常相互攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让本人吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位假如有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。怎样制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。