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1、青春人生职场故事人生职场故事1 美国汽车大王亨利。福特，在12岁的那一年，随着父亲驾着马车到城里，偶然间见到一部以蒸汽做动力的车子，他觉得非常新颖，并在心中想着：既然可以用蒸气做动力，那么用气油应当也可以，我要试试! 虽然是个遥不行及的幻想，但是从那时候起，他便为自己立下了10年内完成一辆以汽油做动力的车子。 他告知父亲说：“我不想留在农场里当一辈子的农夫，我要当独创家。” 然后他离开家乡到工业大城底特律去，当一名最基本的机械学徒，渐渐对于机械有了更深化的相识。工作之余，他始终没有遗忘他的幻想，每天劳累地从工厂下班后，仍孜孜不倦地从事他的研发工作。 29岁那年，他最终胜利了。在试车大会上，有记
2、者问他：“你胜利的要决是什么?”福特想了一下说：“因为我有远大的目标，所以胜利。” 人生哲理： 胜利，须要及早设定目标，更须要努力去实现。我们每个人都有很多幻想，但是很多年过去了，因为没有行动去协作，幻想早成了空想。福特不只有幻想，更有行动，并且持续了17年，所以他胜利了。让我们用行动去完成我们的幻想吧! 人生职场故事2 他是个渴望胜利的年轻人，1996年高校快毕业时，他带着几个同学成立了一个计算机公司，打算在IT业大干一番，但没想到的是，由于缺乏技术和阅历，公司仅开了一年就倒闭了，他为此还背上了20万元的债务。 残酷的现实像一盆无情的冷水将踌躇满志的他浇了个透心凉，心灰意冷的他把公司剩下的一
3、些装备给了另外两个同事，自己却背起背包，独自去了西藏、青海等地，用行走的方式排遣内心的苦闷，梳理心情。 这天，他来到了距青海湖不远的一座小城。傍晚时分，天空彩霞满天，他携一身风尘踽踽行走在街上，这时一个酿皮摊引起了他的留意。酿皮是青海地区的特色小吃，经营这个酿皮摊的是一个老者，此时街上行人不多，老者闲闲地坐在摊边，一脸亲善地看着走过的路人。饥肠辘辘的他被老者摊上的蒸酿皮吸引住了，于是来到老者的摊前，要了碗酿皮就狼吞虎咽地吃起来。 吃完了，他并不急着离开，而是跟这个老者攀谈起来。这个老者好像也很善解人意，看到他是个落落大方的外乡人，于是也饶有兴致地跟他聊起天来。 老者问：“年轻人，看你的样子，似
4、乎有什么不快乐的事，能说说你为什么要一个人千里迢迢地来这里旅行吗?”那时候，各地自助旅行的“背包客”还很少见。 见老者一脸恳切，他想，反正自己也是来排遣排遣心情的，跟老者说说也无妨。于是就把自己创业失败，并欠下一大笔债务的事情跟老者说了。 听他的讲解并描述，老者深思了一下，然后亲善地问他：“你想过你失败的缘由是什么吗?” “失败的缘由?这太明显不过了，不就是阅历不足，缺乏技术吗?”他毫不犹豫地说。 “那么，你喜爱干这一行业吗?”“喜爱?”他愣了一下，挠挠头想了想，说：“喜爱似乎也谈不上吧。成立公司时主要是看到计算机这一行业是时代发展的趋势，就想着做个”弄潮儿“，赚一大笔钱。”他掏肝掏肺地说，“
5、不过，我很辛苦地加班加点，但公司的运转总是每况愈下” “年轻人，你失败的症结或许就在这里，”老者打断他的话，语重心长地说：“假如你不是发自内心喜爱上这一行业，那么不管你怎样努力，结果总会事倍功半，失败在所难免。退一步说，就算你侥幸取得了胜利，胜利也是很肤浅的。记住，叫醒胜利的恒久是发自内心的深深的喜爱。” 叫醒胜利的恒久是发自内心的深深的喜爱!听了老者这句话，他一时竟愣住了：是啊，尽管自己整整努力了一年，却从未问过自己：喜爱这份事业吗?他又不禁想起，在开电脑公司的那段时间里，尽管自己没日没夜舍命努力，但却没有尝到丝毫为志向拼搏的喜悦。技术不够，他咬着牙像学生时代被逼着做自己不喜爱的科目一样攻关
6、，往往弄得焦头烂额;经营公司的各种流程和理念，他边学边做，但由于缺乏爱好，往往处于被动局面，恒久比竞争对手慢几拍，更甭提什么开拓和创新了 细细咀嚼老者的话，他如同醍醐灌顶，原来，自己失败的缘由归根结底就在于三个字：不喜爱!几个月来缠绕在他心中的那个结一下子解开了。他一再谢过老者，其次天便踏上了返家的路途。 回到北京后，他跟自己进行了一次心灵的对话，确定开一家户外用品专卖店，因为经过几个月的行走，他发觉自己已经深深喜爱上了户外运动，而他留意到，国内相关的市场还是一片空白，潜藏着巨大的商机。假如说做自己喜爱的事情，还能从中赚取利润，这无疑是一个绝佳的机会。后来，他在北大小东门开了个小小的户外用品店
7、，一边经营一边组织户外运动爱好者旅游行走，向欢乐动身。17年过去了，如今他的专营店遍布全国各地，成为户外用品零售业的老大，年营业额达十多亿元，他就是三夫户外创始人张恒。 叫醒胜利的是什么?假如仅仅只是勤奋，那么胜利也是苦涩的。假如叫醒胜利的是你发自内心深深的喜爱，那么你终将成就一番甜蜜的事业。 人生职场故事3 拿什么来帮助自己走出逆境 一个夏日，唐娜凯尔的两个儿子16岁的克利夫和15岁的吉米正在给他们的船打磨。突然，唐娜听到一声惨叫。她冲到屋外，看到两个儿子倒在船的旁边。 在给船打磨前，吉米到旁边的河里游泳，上来时浑身湿漉漉的。他没有擦干身体就拿起磨沙机，结果触电而死。克利夫试图去救弟弟时也被
8、电流击倒在地，不过死神没有夺去他的性命，养息一段时间后他就复原了健康。 丧子的哀思使唐娜麻木了。连着几个星期她都没有哭，甚至葬礼上也没有流一滴眼泪。回去上班的第一天，她突然觉得头晕。“最终我回到家里，把自己反锁在房间里，嚎啕大哭起来。”她说，“之后，肩头的重负仿佛一下子都消逝了。” 在遭遇丧子的打击后，唐娜所经验的，就是心理学家帕特里克戴尔度坡所说的“人们在遭遇一些沉重的打击后先筑起一道防线，把自己的感情深深掩藏起来”.直到上苍给她时间渐渐处理自己的哀思，唐娜才渐渐复原过来。 每个人都要承受失去的苦痛：失去所爱的人，失去健康，失去工作。“这是你的沙漠行进经验一个感到别无选择，甚至没有希望的时刻
9、，”帕特里克戴尔度坡说，“关键是，不要让自己在逆境中手足无措。”那么，我们事实上能做些什么来帮助自己走出逆境呢? 波士顿高校教授、精神病学家贝塞尔A迈德科克建议：“遭遇损伤的人若想复原原来的正常生活，最好强迫自己用心某件事而不是沉湎于痛楚之中。”他列出了一系列有用的活动。 加入一个互助团体。一旦你决心要“好好生活下去”,你就须要和人交谈，而最有效的谈话是和有类似经验的人进行的。 读书。在你遭遇创伤后能集中精力做事情时，就起先读书特殊是一些有关自助的书它们不仅能给你鼓舞，还能令你放松身心。 写日记。许多人能从记录自己的体验中找到劝慰。最好它可以作为一种自我治疗的方式。 制定安排。有所期盼能使你充
10、溢力气，朝着全新的将来稳步前进。例如，你可以安排一下被推迟了的旅行。 学习新本事。参与一个学习班，培育一种新爱好或从事一项新运动。在你前面有崭新的人生，一门新本事能使它更加多姿多彩。 嘉奖自己。在高度惊慌的时候，即使一些最简洁的日常琐事：起床，沐浴，做饭也都好像使人心悸。你要这样做，不管事情多么微乎其微，完成了就当作一次成功并嘉奖自己一番。 参与运动。体育运动可能是特殊的治疗，在自己21岁的儿子自杀后，黛蕾丝甘觉得彷徨、无助。一位挚友劝服她去参与了一个爵士舞班。两天后，甘说：“虽然那只是跟着音乐随意地伸展身体，但这让我的身体好多了。一个人身体感觉好的时候，精神状态也会好些。” “运动让你释放自
11、我，摆脱苦恼，”美国精神病学家迈克尔阿洛诺夫博士说，“它让你两脚在地，体验身体的活力。” 人们经常会问：“这可怕的苦痛何时才会结束?”专家们往往不情愿给出明确的时间。“你可能须要大约6个月的时间才能好转，”迈克尔阿洛诺夫说，“也可能须要一年，或许两年，这很大程度上取决于你的意志，身边的人的支持，以及你是否获得帮助和你本身努力的程度。” 因此，轻松一点。要相识到你须要时间，你复原的速度可能和别人不大一样。从哀痛中每走出一步就庆贺一下自己：我还活着呢，我已经做到这一步了。 人生职场故事4 部落中有一位老人，他正悠然地坐在一棵大树下面，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客
12、们选择购买。他编织的草帽造型特别新颖，而且颜色的搭配也特别奇妙，可以称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买。 职场故事 这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立即盘算开了，他想：这样精致的草帽假如运到美国去，我敢保证肯定卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。 想到这里，他不由激烈地对老人说：“挚友，这种草帽多少钱一顶呀。”“十块钱一顶。”老人冲他微笑了一下，接着编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种奇妙的心情。 “天哪，假如我买10万顶草帽回到国内去销售的话，我肯定会发大财的。”商人欣喜若狂，不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。 于是商人对老人说：“假
13、如我在你这里订做1万顶草帽的话，你每顶草帽给我实惠多少钱呀?” 他原来以为老人肯定会兴奋万分，可没想到老人却皱着眉头说：“这样的话啊，那就要20元一顶了。” 要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。“为什么?”商人冲着老人大叫。老人讲出了他的道理：“在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受，可假如要我编1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作，不仅乏累劳累，还成了精神负担。莫非你不该多付我些钱吗?” 职场智囊： 如老人所言，当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，的确会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的利益而奔跑劳累。但“你为了什么而工作”却是须要你我细致思
14、索的一个问题。只有真正酷爱工作的人，才是工作中真正华蜜的人。 人生职场故事5 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。 一起先，他们抓阄确定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们起先推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家起先挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐败了。然后大家起先组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会，但他们经常相互攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最终想出来一个方法：轮番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快欢乐乐，和和气气，日子越过越好。 同样是七个人，不同的安排制度，就会有不同的风气。所以一个单位假如有不好的工作习气，肯定是机制问题，肯定是没有完全公允公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导须要考虑的问题。