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1、钢铁企业信息资源管理水平综合评价研究摘 要：本文根据信息资源管理的理论知识以及钢铁企业的实际情况，建立了一套钢铁企业信息资源管理水平的综合评价指标体系，然后运用模糊聚类分析法建立了钢铁企业信息资源管理水平综合评价模型，并用实例进行了研究，得到了满意结果。 本文关键词语：信息资源管理，模糊聚类分析，钢铁企业信息资源管理 1引言 随着的不断发展，信息资源和物质、能量等资源一样，已成为企业发展的主要资源。对于钢铁企业来说，钢铁企业的信息资源管理是整个钢铁行业信息化的主要构成部分。怎样衡量钢铁企业信息资源发展的水平和水平，就必需对企业信息资源管理水平进行测度和评价。本文首先建立了钢铁企业信息资源管理水
2、平指标体系，然后利用模糊聚类分析法对河北省6家钢铁企业的信息资源管理水平进行了聚类分析和实证研究。 2 钢铁企业信息资源管理水平评价的指标体系 建立钢铁企业信息资源管理水平评价指标体系时，重要考虑人员素质、基础设备建设、经费投入等方面的因素。经过与钢铁行业的专家讨论，同时结合钢铁企业的实际情况，构成了能系统地描绘叙述钢铁企业信息资源管理水平的指标体系。其中一级指标包含：信息资源管理的应用状态、基础设备、人员素质、效益指数、信息安全的投入等因素。二级指标结合钢铁企业的实际情况，重要包含：信息化投入占固定资产比率、每百人计算机拥有量、计算机联网率、ERP系统的普及水平、企业门户网站建设水平、信息化
3、人才指数、信息化技能普及水平、信息安全的投入占全部信息化投入的比例、信息化安全办法应用率、资金运转效率、利润增加比率等因素。钢铁企业信息资源管理水平评价的指标体系如以下图所示： 3 钢铁企业信息资源管理水平评价方法 3.1聚类分析法 聚类分析法是多元统计分析的一种方法。它的基本思想就是在样品之间定义间隔，在变量之间定义类似系数，间隔或类似系数代表样品或变量之间的类似水平。按类似水平的大小，将样品或变量逐一归类，关系亲密的类聚集到一个小的分类单位，然后逐步扩大，使得关系疏远的聚合到一个大的分类单位，直到所有的样品或变量都聚集完毕，构成一个表示亲属关系的谱系图，依次根据某些要求对样品或变量进行分类
4、。本文采取模糊聚类分析法，把模糊理论和聚类分析理论结合起来进行分析。模糊聚类分析法的步骤如下： 其中c为适中选取数，使得 。 4确定模糊等价关系矩 。即自乘得 ，再自乘 ，直到 为止，则就是一个模糊等价关系矩阵。 5求 并进行聚类，其中 。 6根据实际需求确定 值，得出论域的分类情况。 3.2实证分析 本文对河北省多家钢铁企业的信息资源管理情况进行调查，选择了其中具有代表性的6家企业作为评价对象。这6家企业分别为河北敬业钢铁 A，河北省首钢迁安钢铁有限责任公司B，河北钢铁集团宣钢公司C，河北钢铁集团邯钢公司D，唐山国丰钢铁 E，唐山钢铁集团有限责任公司F。 3.2.1 确定论域。选择6家企业作
5、为评价对象，构成论域U，即 根据实际调查情况得到各企业的指标体系的数据，如下表所示： 原始数据标准化处理，如下表所示： 3.2.2 建立模糊类似矩阵。 采取绝对值减数法，建立其模糊类似矩阵R，其中c=0.1; 3.2.3 建立模糊等价矩阵。 这里采取平方法计算传递闭包 ，将模糊类似矩阵自乘可得如下结果： 3.2.4 聚类分析 得到模糊等价矩阵 后，通过分析，这里选取截取水平，对样本进行模糊聚类。 得到模糊等价矩阵 后，通过分析，这里选取截取水平 ，对样本进行模糊聚类。 根据模糊统计的结果，把6家企业分为四类：类 F，类 D，类 B,C,E，类 A，类企业的信息资源管理水平最高；类企业的信息资源
6、管理水平较高；类企业的信息资源管理水平较一般，类企业的信息资源管理水平较差，需要进一步改良，分析结果与实际情况相一致。 4 结论 当下对钢铁企业信息资源管理水平综合评价研究的论文较少，本文采取定量和定性的分析方法对钢铁企业信息资源管理水平进行了讨论。首先提出了钢铁企业信息资源管理水平综合评价的指标体系，然后采取模糊聚类分析方法对河北省6家钢铁企业的信息资源管理水平进行了聚类分析。研究结果不仅对河北省钢铁企业的信息资源管理有主要意义，而且对我们国家钢铁企业的信息资源管理水平也有一定的指点作用。 以下为参考文献： 1 孟广均.信息资源管理导论M(第2版).北京：科学出版社，2003:8090 2李金云.基于模糊聚类分析法的读者满意度测评研究J.情报探寻求索.2009(5).7-10 3高新波.模糊聚类分析及其应用.西安:西安电子科技大学出版社,2004:60-70 4齐莉丽.企业信息资源管理水平评价研究J.科技进步与对策.2005(1):50一5l 5张贵荣.企业信息化与信息资源管理J.情报科学.2004(6):687一689 6于嘉.企业信息资源管理探析J.大学图书情报学刊.2008(10):30-33