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1、护士个人工作计划汇编15篇护士个人工作计划汇编15篇日子好像光阴似箭，又迎来了一个全新的起点，是时候开始写计划了。计划到底怎么拟定才适宜呢？下面是我为大家整理的护士个人工作计划，希望对大家有所帮助。护士个人工作计划1到贵机构工作已有一月有余，科室的工作气氛和同事们之间的相处，让我有了家的感觉。从最初对口腔知识的一无所知到如今渐渐的熟悉，都离不开每一位同事的热情帮助，固然目前还有许多不足之处，但我会积极努力的融入跟上大家的步伐，更好的配合好工作、效劳好患者。下面对我自己20xx年的工作做一个简单的计划。一、自我提升方面1、学习口腔医学的基本理论知识和医疗技能;2、尽快把握配台中所需的器械、用物等
2、;3、深切进入了解科室开展的业务熟悉项目的价格等。二、工作方面1、外出义诊配合好医生，做好来诊患者的登记、尽量知足患者提出的需求，对患者的疑问耐心的进行解释，根据情况向患者美化宣传我机构的业务，对义诊前来就诊的患者定点定时的回访，尽心尽力效劳好每一位患者。2、把握口腔科开诊治疗前、后的预备工作，亲密配合医生治疗工作，预备所需的物品及器械。3、熟悉常用器械、药品、材料的作用和用法。4、协助口腔医生进行口腔手术，洁牙，处置等。5、维持就诊秩序，在诊疗期间，做好口腔门诊卫生宣教。6、按要求学习做好口腔门诊的消毒隔离工作，防止感染事故的发生。7、认真履行各项规章制度和技术操作惯例，严格核对制度做好交接
3、班，严防事故发生。8、经常观察门诊就诊病人，发现异常立即报告医生，配合处理。以上就是我对20xx年的工作计划，虽然还有很多未想到的，但我定会积极的完善。努力施行计划中的各项条款，做到不分你我，眼里有活哪里需要哪里搬，服从领导的各项调遣及布置。护士个人工作计划220xx年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指导下，重要做了下面工作。一、病房护理管理来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克制业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张如节假日时，能身先士卒，直接参与病人护理。根据护理质量的标准，建立各种工作惯例。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改良。运用pdca的质量改良方法进行楼层cqi项
4、目施行，在施行中充足发挥护士的积极性，改良深静脉管理，增进病人评估的规范进行，改良病人的健康教育，改良交接班制度的规范履行。增进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反应给相关的护士，帮助护士改良规范进行event事件的处理和上报、讨论。二、人员管理在20xx年，本楼层承受新调入同志*名，新加入工作同志*名，均能布置规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指点，所有的新进护士均能尽快的适应工作。20xx年根据护理教育部要求，在采集了科室护士的教育需求的基础上，共布置护理查房*次，布置业务学习*课时。在员工鼓励方面，通过不断的护士及时评估反应与季度评估相结合，帮助护士不断改良工作，并及时表扬好的
5、行为来弘扬优良的工作风气。通过受权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。支持和鼓励护士的继续学习。有护士进行学历的继续教育，作为护士长，在工作布置上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提升英语水平。带教暂缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承当学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提升了科室护士的教学能力。布置*护士外出加入学习班。三、工作管理根据医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供给室领物数量。根据医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财政和物品，定期检查。进行楼
6、层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。重申科室的排班及换班制度，增进护士按规范换班。根据病人情况，提供适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理布置。积极加入医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作布置及时传达给临床护士。根据医院目标和目的，引导护士遵守。积极增进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承当一些管理工作，增进医护的协作。作为沟通委员会的重要成员，积极参与该委员会的活动，增进该委员会的发展。四、本身职业发展在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提升自己的能力。20xx年获得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。连续进
7、行医学英语的课程学习。完成了院内picc穿刺的培训。学习计算机的运用，提升工作效率。在护理部领导的布置下，加入学习班学习*次，外出加入学术会议*次，应邀外出授课*次。论文书写一篇，通过实用护理的初审。完成医院规定的继续教育学分，十分是积极加入各种管理课程。新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。明年的目的有：1、继续学习英语，明年争取在使用和白话上有很大的提升，能更流利和外国专家沟通。考大学英语6级或者pet4。2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改良的途径有：看管理书，和其他护士长沟通，加入管理的课程等等。3、积极加入科研小组的活动，有12篇论文发表。4、积极支持和
8、参与护理部各项工作。1、建立完善护理岗位管理制度，提升护理科学化管理水平。根据卫生部（关于施行医院护士岗位管理的指点意见）的要求。1深化护理形式改革，加强效劳内涵建设。推行责任制整体护理工作形式，切实履行好对患者的专业照料、病情观察、治疗处置、心理支持、沟通和健康指点等护理职责。在门急诊、手术室等非住院部门也具体表现出护理效劳的人性化、专业化和规范化，探寻求索优质护理的理论形式，突出岗位特色，在全院各部门营造优质护理效劳的气氛。2创新管理机制改革，增进管理能力提升。配合医院相关部门，以护士岗位管理为切入点，推动护理管理的机制创新。一是，建立竞争性的用人机制。这是确保卫士队伍稳定发展的根本保障。
9、积极推进医院人事制度改革，废除身份界线，坚持按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗，逐步建立“能上能下、能进能出的用人机制。二是，建立科学性的考核机制。这是引导护士队伍健康发展的关键环节。三是，建立鼓励性的分配机制。这是调动护士积极性的主要举措。要根据护士的临床实际表现和工作业绩，把考核结果与个人收入挂钩，向临床一线护士、骨干护士倾斜。加大绩效工资比例，拉开收入差距，构成有鼓励、有约束的内部竞争机制。2、加强护士在职教育，提升护理人员的综合素质1按护士规范化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的“三基及专科技能训练与考核工作。重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，直至达标。2加强
10、专科技能的培训：制订出专科理论与技能的培训与考核计划，组织考核，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他条理的护士计划布置操作考试一次，理论考试二次。4强化相关知识的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的履行情况。5更新专业理论知识，提升专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新
11、知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提升学术水平。3、加强护理管理，提升护士长管理水平1举办院内护士长管理学习班，重要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培养，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作瞻望以及护士长感情沟通沟通等。2加强护士长目的管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。3增进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作经历体验沟通会，借鉴提升护理管理水平。4、加强护理质量经过控制，确保卫理工作安全、有效1继续实行护理质量二级管理体系，提升护士长发现问题，解决问题的能力，同时发挥科室质
12、控小组的质管作用，明确各自的质控点，加强全员参与质量管理的意识，提升护理质量。2建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深切进入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改办法。3加强护理不良事件管理。定期分析和研究护理安全工作状态，提出改良意见。对己发生的护理不良事件要认真做好调查、及时上报，组织讨论，并提出处理意见及有针对性的改良办法。4加强护理经过中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理错误过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从本身及科室的角度进行分析，分
13、析发生的原因，应汲取的教训，提出防备与改良办法。对同样问题反复出现的科室及个人，追查护士长管理及个人的有关责任。2、严格履行核对制度，强调二次核对的履行到位，加强对护生的管理，明确带教教师的安全管理责任，杜绝严重错误过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设备的惯例检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，坚持设备的完好。5、深化亲情效劳，提升效劳质量1在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2重视采集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时
14、的提出改良办法，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。6、做好教学、科研工作1指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的意见。2各科护士长为总带教教师，看重带教工作，经常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，布置小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。3护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教教师评选活动。4加强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目12项。5计划制造护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
15、护士个人工作计划3一、实习目的通过胃肠外科实习，使学生熟悉把握胃肠外科外科的基础理论，在理论中得到基本技能的训练，理论结合理论，培养临床思维、临床技能、沟通能力和解决问题的能力，并树立以病人为中心的思想，关心病人疾苦，救死扶伤，一心一意为人民效劳。二、实习要求：1、实习生应遵照科室一切规章制度，服从带教老师的布置。2、因帮不能上班就履行请假手续，须提早向护理部及护士长请假，办理完请假手续能力休假。3、尊重教师，认真履行各种操作惯例，不可私自违背操作规程进行各种操作，否则取消实习资格。4、必需服从科室布置，按时加入科室组织的讲课及各种活动。5、要求带教教师在各种诊疗操作中做到放手不放眼，因带教教
16、师不认真带教而出现的错误过失事故均由带教教师负责，并取消带教资格。三、详细布置：第一周：1、熟悉病区环境，介绍病区医疗、护理工作制度及有关要求。2、把握病员出入院护理。3、把握铺床法及生命体征的测量及记录。第二周：1、把握各班工作职责。2、了解各种疾病的治疗及护理办法，把握病人入院宣教及健康指点指点的的方法。3、熟悉胃肠外科疾病护理惯例，熟悉危宿疾人人的接诊及抢救程序。4、把握各种无菌技术操作原则，严格履行三查七对、一留意。5、把握各种消毒液、皮试液的配制浓度及方法，皮试结果的判定，过敏反应的临床表现及急救办法。6、把握各种标本的留取方法及留意事项。第三周：1、熟悉各专科疾病的术前预备及术后护
17、理。2、把握吸氧、导尿、口腔护理、会阴擦洗、肠内营养滴注等护理技术。3、把握术前备皮、清洁灌肠的方法及留意事项。第四周：1、征务实习生对本科带教工作的意见。2、对实习生进行理论答卷和技术操作考核。3、填写实习鉴定。四、讲课：1、主讲人：2、讲课内容：1肠梗阻病人的护理。2腹股沟疝病人的护理。3急性阑尾炎病人的护理。4胃癌病人的护理。3、示教技能1清洁灌肠。2超声药物透入。3各引流管的护理。4肠内营养滴注。五、严格考核，加强实习生管理实行双相考评相互增进。考评包含两个方面：一是对护生考评，包含组织纪律、效劳态度、理论知识和技术操作考试，以此来检验学生在胃肠外科的实习效果；另一方面是对带教教师考评
18、，征询学生对带教教师的意见和建议，认真总结带教经历体验及不足之处，进而提升带教质量。总的来讲，根据教学计划，带教中严格要求，多提供操作的时机，做到放手不放眼。树立良好的职业形象，顺利完成角色转换，随着科技发展和医疗护理事业的进步，护理专业的新技术、新理论不断出现，要培养一批更优秀的护理人才，更好的为患者效劳。护士个人工作计划4一、总指点思想以争创三甲医院为契机，以加强护士队伍素质建设为核心，以专科培训为重点，为患者提供安全、专业、全程优质护理效劳，提升患者对护理效劳的满意度。二、工作目的1、病人对护理工作满意度。2、基础护理合格率95%，危重患者护理合格率90%，年压疮难免性压疮除外发生次数为
19、“0。3、病区管理合格率95%。4、护理文书书写质量合格率90%。5、健康教育覆盖率95%6、护理安全合格率要求到达100%，高危患者压疮风险评估率100%发生率0，高危患者跌倒/坠床风险评估率100%，高危患者管路风险评估率100%，护理不良事件：每年每百张床位报告15件。7、无菌物品及消毒隔离合格率100%。8、急救物品、药品合格率100%。9、新护士岗前培训率100%，护士施行分层培训100%。10、护理“三基水平合格率100%合格标准：理论考试80分，技术操作80分。三、重要任务一确保目的实现，加强护理安全管理严格履行各项护理管理及护理安全管理规章制度，使护士们养成良好的行为习惯进而使
20、科室构成一种良好的风气，以利于科室久远发展。二创新效劳理念，发展和升华优质护理效劳内涵。1、以争创“三甲医院评审标准继续开展优质护理效劳。2、以“病人为中心继续加强和谐、互助的优质护理形式病房。3、以病人的需要、方便、应答、满意做为病房优质效劳工作的切入点。4、重视采集护理效劳需求信息，采集整理，通过了解回访意见，和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，经常听取医生的意见及时的提出改良办法，同时对护理工作给予鼓励，调动护士的工作积极性，从思想上，行动上做到真正的自动效劳。5、深化亲情效劳，提升效劳质量，在培养护士日常礼仪的基础上，根据护理部的精神，进一步规范护理操作用语
21、，护患沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。三分层级培训，同时加强庄客内涵建设，提升专科护理质量。1、根据N0、N1、N2、N3层级培训，看重每月的业务学习、护理查房。2、简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采用有效干涉办法。3、催促各层级护士认真履行护理惯例，护理制度，护理操作规程和病情观察，定期进行急救技术演练，使每位护士能把握急救药品及器材的使用。四加强重点环节管理，确保卫理安全，杜绝错误过失、事故1、急救物品药品完好率100%。2、抓好护理人员的环节监控；病人的环节监控；护理操作的环节
22、监控。3、发挥科内质控小组作用，节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均能保证至少有一名质控员在岗进行质控，确保卫理安全。4、药品的管理：定期盘点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品及时报废处理。5、严格履行核对制度，强调二次核对的履行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重错误过失及事故的发生，在安全的基础上提升我们的护理质量。五加强院感悟识培训，预防和控制院内感染的发生1、每月进行一次院感悟识学习。2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品及时注明开启时间，定期消毒。3、对于医疗垃圾分开放置，由消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。4、消毒液的浓度监测、空气
23、培养等，由消毒监控护士负责，并及时记录，护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，及时制订出相关办法，以确保卫理安全。六加强人才培养，强化科研意识1、鼓励创新，发挥护士潜能。改革现有的护理用具和护理工作流程包含与护理工作相关的设备和习惯形式。借助小革新、小发明、小改良，丰富护士工作内涵。2、护士长及全科护师职称以上每年完成综述或论文2篇。护士个人工作计划5一、加强护士在职教育，提升护理人员的综合素质。1、按护士规范化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的“三基及专科技能训练与考核工作。重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理
24、知识为主，增长考核次数，直至达标。加强专科技能的培训：各科制订出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他条理的护士计划布置操作考试一次，理论考试二次。强化相关知识的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的履行情况。2、加强人文知识的学习，提升护士的整体素养。组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长条理内进
25、行讨论，达成共鸣后在全院范围内开展提升素养活动，制订训练方案及详细的施行计划。布置全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。3、更新专业理论知识，提升专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提升学术水平。二、加强护理管理，提升护士长管理水平。1、年初举办一期院内护
26、士长管理学习班，重要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培养，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作瞻望以及护士长感情沟通沟通等.2、加强护士长目的管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。3、增进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作经历体验沟通会，借鉴提升护理管理水平。三、加强护理质量经过控制，确保卫理工作安全、有效。1、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提升护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，加强全员参与质量管理的意识，提升护理质量。2、建立检查、
27、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深切进入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改办法。3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采用质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改良，增长出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评选评出集体第一、二、三名。4、加强护理经过中的安全管理：、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理错误过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从本身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应汲取的教训，
28、提出防备与改良办法。对同样问题反复出现的科室及个人，追查护士长管理及个人的有关责任。、严格履行核对制度，强调二次核对的履行到位，加强对护生的管理，明确带教教师的安全管理责任，杜绝严重错误过失及事故的发生。、强化护士长对科室硬件设备的惯例检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，坚持设备的完好。四、深化亲情效劳，提升效劳质量。1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、重视采集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良办法，同时对护士
29、工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作。1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的意见。2、各科护士长为总带教教师，看重带教工作，经常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，布置小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。3、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教教师评选活动。4、加强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。5、计划制造护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。我们相信只要
30、努力履行以上工作，我们在XXXX的工作中一定能获得好的成就。护士个人工作计划6光阴一晃眼就过去了，自从我在20xx年成为了一名xx医院的护士，一直以来，为了能更好的完成自己的工作，实现自己救死扶伤理想和志愿。我在工作期间积极的发展着自己，已本身所在的xx科室为安身地，不断的改良本身能力，并为负责的病人提供更好的效劳和治疗。如今，为了能在工作中更好的完成本身的工作任务，我对本身20xx的工作做下面计划：一、工作的安全方面在今后的工作上，我要更进一步的提升本身的安全意识，在工作中坚持严谨、细心的态度，面对的工作要有更严格的寻求，保证在工作中不会犯下任何医疗毛病。其次，认真的完成检查工作，确保各病房
31、中的情况，以及本身在工作上没有出现问题，改良工作的正确性。此外，对于医院以及科室的规定，我要严格的去遵照，加强在工作中的自我管理保证本身能在纪律上严守规定，提升自我的管理。另外，也要侧重对重点病人的管理和照料，要多去看，去想，为病人提供更好的效劳。二、工作方面的寻求1.加强本身的工作理念在工作上，要看重自己的工作目的，在工作中积极履行本身负责的任务，并努力做好改良。2.加强本身锻炼除了平常的工作，我在工作中也不能疏于对自己的工作锻炼，要不断练习本身的能力和技巧，与同事多沟通沟通，坚持工作能力的严谨和积极性。3.加强自我的防护意识在工作期间，要认真做好个人防护，保证本身的健康和安全。除了严格根据
32、制度上的完成之外，自己也更要多留心，坚持对本身安全的看重。三、学习方面首先，要加强礼仪的学习和的锻炼在，多学、多练，并通过沟通和学习来提升自我的素养，而且在于病人沟通和效劳的时候，要多多考虑病人的所需，做好本身能力范围内的效劳，提升医患的沟通。其次，更要提升本身的专业知识，积极做好知识的更新和学习，提升自我的能力水平。在沟通中联络同事，与大家一起学习和沟通，完善工作的能力。最后，我还要更多的做好自我反思和评价。工作中人人都会犯下毛病，但最主要的是去认识毛病，并积极的改良自我！如今，工作即将再次开始，我会积极的学习，努力的改良，并以更好更优秀的成就创造出更美妙的明天！护士个人工作计划7为进一步抓
33、好医疗护理质量，提升护理人员业务技术水平，今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心，以“效劳、质量、安全为工作重点的效劳理念，创新管理方式，不断提升社会满意度，现将工作计划总结如下：一、加强护理安全管理，完善护理风险防备办法，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理效劳1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每月护办会惯例主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改办法，以院内外护理错误过失为例讨论借鉴，使安全护理警钟常鸣。2、将医院各项规章制度、护理核心制度落实到实处，定期和不定期检查。3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等，实
34、行备班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培养护士独立值班时的慎独精神。4、加强重点管理，如危宿疾人交接、输血、特殊用药、病人管道管理以病情观察和潜在风险的评估等。5、加强对重点人员的管理，新入科和工作中粗心大意的护士等对她们进行法律意识教育，提升她们的抗风险能力。6、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物外渗、突发停电等，都要做回首性评价，从中汲取经历体验教训，提升护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化效劳加强护患沟通，做好健康教育，提升病人满意度，避免护理纠
35、纷。三、建立检查、考评、反应制度定期和三大员及考核组人员深切进入科室检查、催促、考评，考评方式以现场发问及询问病人，查看记录，听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改办法。四、加强“三基培训计划，提升护理人员整体素质1、每周xx晨发问xx次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。2、制订出全年护理技能操作培训计划，单月月初进行理论知识学习，月底考试，双月月初进行操作培训，月底考核，纯熟把握科室现有急救器材及仪器的使用。3、每周xx晨间为护士药理知识小课堂，由治疗班搜集本科室现用药讲明书，并给大家讲解药理作用及留意事项，使每个护士都能纯熟把握。4、经常复习护理紧急风险预案，每季度
36、进行模仿演示，提升护士应急能力。护士个人工作计划8一、个人成长方面在上一个阶段的工作中我是有了比较多的进步的，但我知道自己其实是有很大的进步的空间的。所以在这一个阶段中我最主要的工作就是要努力的去学习，让自己在工作中做到零失误，有愈加优异的表现。我会向护士长多学习，护士长知道的东西肯定是比我要多的，护士长的工作经历体验和能力也是比我要好许多的，所以我只要向她学习，把她当成我的一个目的，我能力够在工作中去学到一些东西。二、培训计划在这一个阶段中医院和科室都会组织对我们护士的培训，我要做的就是积极的去参与这些培训，然后把在培训中学到的一些知识改变为我自己的知识，运用到自己的工作当中去。培训的内容重
37、要是对工作技能的培训，这是能够帮助自己更好的完成工作的，所以我不仅要看重这一次的培训，也要专心的投入到这些培训中去，去学到更多的东西。三、阅读计划我觉得自己是需要去阅读一写医学方面的书籍的，让自己能够愈加的了解一些病症，在病人出现问题的时候也能够判定出需要对其进行哪一项工作，能够在医生赶到的时候迅速的汇报病人的情况，能够节约更多的时间，为病人博得时间。我是需要多去阅读一些医学方面的书籍的，只要自己知道了更多的知识能力够去照料好每一个病人，才不会辜负他们对我的信任。我还是会由于自己的粗心出现一些毛病，固然并不是很严重的毛病，但自己也是需要去改变自己粗心的这一个缺点的。在新一个阶段的工作中，自己会
38、坚持着认真和努力的工作态度，让自己在工作中不会出现一些不该该的毛病。在上一个阶段的工作中自己是有了很大的进步的，我也希望在这一阶段的工作中自己能够继续的进步。我相信我在这段时间中是一定会有进步的，我是一定会愈加努力的去完成自己的工作的。护士个人工作计划9作为一名儿科护士，我要好好规划20xx年的工作，这样能力够做好这一年的护理工作，更好地为病患负责。一、加强工作能力，提供更好的效劳我记得今年医院由于要去从新评选等级，所以对待医院的医疗设备要有全面的更新，医院的规章制度也要经过从新的修订，完善医院的就诊经过，这将是我们医院最主要的一年，目前我们医院的等级是二级甲等医院。我们医生护士天然个人素质、
39、个人能力也要得到相对应的提升，所以在今年会有三次培训，我就要积极的加入培训活动，而且我不但只是加入医院的护理培训，不管是护士的礼仪培训，还是跟患者沟通方式的培训，我都要认真对待，这是提升我个人工作能力的大好时机，这样能力给患者最专业的护理效劳。二、努力上进，把握更多的急救技能我目前所在的科室是全部医院最忙的科室，也是见证生命凋亡，生离死别最多的科室，各种各样的病人到了最关键的时候，都是送来我们科室，所以我下定决心，我要学习更多的急救知识，能力沉着的面对更多的病情，为患者多争取一秒是一秒，首先我要把我们护士都会的心脏复苏技能做到炉火纯青，保证每一次按压的力度都能到达一致。面对咳嗽的小孩子、发烧的
40、小孩子等等，我希望在今年我都能学到相应的急救方法，究竟我是经常要跟随救护车出去救人的，我假如会能此次都学会，我就能保住患者在去往医院的路上就能得到我的及时处理。三、完成晋升，成为护师我目前晋升护师的工作时间已经达标了，今年就是我在医院当护士的第三年，我就必需把晋升护师这个目的纳入今年的工作计划当中来，我目前本身的各项工作能力也基本的达标护师的标准，我今年的最重要的任务就是更好的熟悉自己的技能，别在考核的时候犯错失误，而且做到尽心尽力的效劳患者，保证自己一年当中没有任何的患者投诉记录，我今年最大的工作目的就是通过年底的医师考核，这对一名护士而言，综合要求特别的高，不容忽视。护士个人工作计划10时
41、间匆匆而逝，2xxx年的工作即将结束，这一年来，在院领导的关心下，本着以病人为中心，以质量为核心的效劳目标，我科护理人员团结奋进，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务，现将全年工作总结如下：一、加强政治思想学习，改变护理观念，提升效劳质量全科人员以理论科学发展观为指点，认真学习全市经济工作会议暨转型跨越会议精神，组织全科人员学习党的十八大报告，深刻领会精神本质，认真整理笔记，积极撰写学习心得领会，创新思维，改变观念。科室组织人员学习医院（关于印发2xxx年效能风暴行动施行方案），在科室内积极开展创先争优、三好一满意活动，进一步改良工作作风，树立正确的人生观、价值观，树立以病人为中心的观念，不断
42、提升思想道德涵养，以人为本，结实树立一切为病人效劳的理念，一是把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强自动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提升护患沟通技能，进而促使护理质量提升，确保卫理工作安全、有效。二是通过了解回访意见、和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，经常听取医生的意见及时的提出改良办法，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的自动效劳。三是把用心效劳,创造打动的效劳理念运用到实际工作中。严格履行核对制度，强调二次核对的履行到位，加
43、强安全管理的责任，杜绝严重错误过失及事故的发生。在安全的基础上提升我们的护理质量。四是深化亲情效劳，提升效劳质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。通过十八大的学习，改变了护理观念，提升了效劳质量强化了医护人员的效劳意识，优化了医护理质量，充足调动了医护人员的工作热情，强化工作责任心，培养了护理人员爱岗敬业，无私奉献的敬业精神，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷。工作中相互支持，相互理解，明确分工，各司其职，各负其责，团结务实，保证了正常医疗效劳工作的顺利开展。二、加强业务学习，提升业务素质积极加入护理部组织的业务培训、专科
44、知识讲座，除每周四加入医院组织的业务讲课，科室针对疾病特点和临床需求，围绕中心工作，组织人员轮流讲课，利用晨交班、工作闲暇时间进行发问、复习，长期坚持，互相学习，提升了临床基础知识。在护理部的指点下，组织人员进行护理技术操作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指点，加入技能比武，相互沟通经历体验，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一，增进了护理技术操作水平的提升。为了加强急救知识，提升急救技能，在科主任的支持下，组织急诊医师、全体护士集中学习急救惯例和抢救办法，重点培训心肺复苏、心电除颤、人工呼吸器、洗胃机操作规程，使医护人员把握了急救知识和急救器械的使用。组织每月一次的护理安全会议，及时
45、总结，肯定成就，查找不足，分析原因，制订有效可行的办法，每月按质量标准对护士进行考核并上报护理部。通太多方面、多渠道的学习，有效提升了护士的综合业务素质。三、加强基础护理工作，提供优质护理效劳坚持每月一次的护理安全会议，分析护理质控检查中存在的问题，认真总结，查找不足，分析讨论，制订有效办法。组织学习护理核心制度，严格履行各项规章制度，进一步完善护理操作规程，保证各项治疗办法落实到位。护士长和科室质控员每周不定时检查科室工作质量，及时给予指点和改良。坚持护士长节假日、周末查房，排查护理安全隐患。护士长跟随科主任查房，及时把握重点病人动态信息，做好各项工作布置。在护理排班时新老搭配，使其在工作配
46、合上优势互补，互相借鉴经历体验，保证护理安全，提升护理质量。进一步规范病房管理，指定病房管理责任护士，催促并指点卫生员做好病区保洁工作，为病人创造整洁、和谐的住院环境。对急救药品、物品严格履行专人四定管理,使急救药品、物品完好率到达100%，保证处于应急使用状况。规范护理人员接诊流程，礼貌待患，热情效劳。对重点护理人员加强指点和监督，做好传、帮、带工作，使年轻护士更好地成长起来。严格履行年初制订的业务学习、技能培训计划，中医护理病历合格率、各种护理表格书写合格率95%，把握中医传统操作技术15种。四、抓好护理人员的监控，提升安全防备意识科室护理工作是医院护理工作的主要构成部分，优质高效的护理工
47、作是保证医疗安全的一个主要环节，护理质量的好坏与医疗纠纷的上升息息相关，加强护理人员的监控，提升护理质量则显得尤为主要。因而在日常的护理工作中要做的下面几点。1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危宿疾人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。4、护理操作的环节监控：输液、输血、打针、各种过敏试验等。固然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5、护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从本身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，汲取的教训，提出防备与改良办法。对同样问题反复出现的科室及个人，追查相关责任，杜绝严重错误过失及事故的发生。护士个人工作计划11转眼间我们在崭新的XX年就走过两个月了。这一年无论是从管理还是从效劳上，我们都迈上了一个新的台阶，在今后的工作中，我们必将再接再厉，延续去年的积极荣耀传统，努力工作，希望在新的一年中能让患者得到更好以及更放心的效劳，现将下一阶段的工作计划做如下的计划：一、加强护理安全管理，完善护理风险防备办法