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2、12篇护士长个人工作计划第13篇医院护士长个人年度工作计划第14篇眼科护士个人计划书第15篇2022年6月护士个人工作计划范文护士是医院的重要组成，想要做好一名合格的护士，必须要很有责任心和耐心，才能对处 于弱势的患者提供很好的服务。下面由小编为大家搜集的2022年医院护士个人工作计划范文, 欢迎大家阅读与借鉴！L2022年医院护士个人工作计划范文一】刚刚过去的一年，我们在州委、州人民政府的正确领导下，在州卫生局的关心支持和大力 帮助下，认真贯彻落实党的十七届五中全会、中央新疆工作会议以及自治区、自治州党委一系 列会议精神，按照国家卫生工作的决策部署，紧紧围绕一个中心、二个力争、三个巩固、四个
3、 完善、五个提高的工作思路，以医疗质量万里行、优质护理服务示范工程、争先创优等活动为 契机，立足实际，真抓实干，多措并举，稳步推进，全院呈现出团结进取安定有序，业务发展内科护士的工作计划范文一、深化优质护理内涵，落实责任制整体护理（一）按照优质护理服务评价细则（20xx版）要求，继续实施责任制整体护理，推进优质 护理服务。（二）加强优质护理内涵建设。认真落实临床护理实践指南、护理常规和护理技术规范, 责任护士耍求能够正确实施治疗处置、密切观察、评估患者病情并及时与医师沟通，配合医师 共同完成治疗计划，同时要加强与患者的交流，尊重关心爱护患者，增进护患信任。（三）提高 专科护理水平。临床护理服务
4、充分突出本科室特点，运用专业技术知识，对患者开展个性化的 健康教育，指导进行康复锻炼，促进患者功能恢复，解决护理疑难问题，提高专科护理水平， 提高护理质量。（四）完善并落实绩效考核制度，坚持客观、公平、公开原则，将责任护士护理 患者的数量、质量、技术难度、风险程度、患者满意度等作为绩效考核依据，充分体现多劳多 得、优绩优酬，提高护士工作积极性。（五）每月进行住院患者满意度调查，广泛听取患者及家 属意见，不断改善服务态度，提高服务质量。（六）每季度积极参加优质护理服务之星评选活动; 努力争当优质护理服务先进科室及个人。（七）继续落实出院随访工作，对于出院患者通过电话 随访等形式进行健康教育。二、
5、实施护士岗位管理，合理利用人力资源（一）根据护理部规定分层次设岗，认真落实各层级岗位的职责范围和任职资格等。根据病 人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，体现能级对应。（二）根据本科室特点，实行科学 的弹性排班制度，护士排班兼顾临床需要和护士意愿，在护理工作量大、危重患者多及关键时 间段（午间、夜间、节假日）增加护理人员，体现对患者的连续、全程、人性化的护理。三、加强护理质量与安全管理，持续改进护理质量，确保患者安全（一）响应护理部三级护理质控网络，落实人人参与质量管理，实现全员质控的目标。每月 组织召开科室护理质控会议，对护理工作存在的疑难问题及护理不良事件进行讨论、分析、提 出有效的整改
6、措施（二）认真贯彻护理质量评价标准，有计划地开展质量评价活动，将质控贯穿 于护理工作始终。（三）加强护理核心制度的培训及考核，督促护士有效落实，定期检查执行情 况。（四）加强重点环节、重点时段、重点人群的护理质量管理，不定期按照三级医院标准要求 进行自查，确保护理安全。（五）进一步规范护理文书书写，定期进行督促检查，对护理文书质 量管理中存在问题与缺陷提出改进措施并有追踪和成效评价，体现持续改进过程。（六）加强对 护理不良事件的管理工作，落实护理不良事件上报制度。对患者进行跌倒/坠床、管道滑脱、压 疮等风险因素评估，并采取措施防止意外事件的发生。定期对护士进行安全警示教育，增强护 士风险防范意
7、识。（七）进一步加大感染控制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护， 保障护理人员安全，做好无菌物品、一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。（八）积极响 应和参加护理部开展品管圈活动，将品管圈这一管理方法融汇到护理管理工作中。（九）组织开 展护理人力资源调配及应急预案演练工作，提高护士应急能力，保证护理工作安全。四、加强护理人才培养，提高护理队伍整体素质（一）对nl护士实行跟班制度，重点抓好基本功的训练。（二）在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，重点培训专科护理技术，要求熟练 掌握急救护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术。（三）科室将采取多种渠道，为护理
8、人员提供学习机会。（四）坚持每月在科室内举办护理知识、新业务、新技术、专业技术培训，以提升查房质量， 提高专业知识水平及实践能力。五、创新思维积极开展护理科研，推进护理专业发展加强护士 新理论、新知识、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，积极撰写护理科研论文，提高论 文质量。开展1项品管圈活动。六、加强人文知识学习，丰富护士业余生活七、护理质量工作指标：也希望得到全体医生和护士的大力支持与全面的配合，同心协力的完成工作，在所有科室 医护人员的共同努力下，201x年再创辉煌！内科护士工作计划在过去的一年里，全科人员以病人的需求作为科室一切工作的出发点，向病人提供满意的 医疗服务，进行健康教育、
9、疑难及重危病例讨论、危机值报告、入临床路径等活动，心内科设 施得到了很大的改善，并开展血液透析新技术;学习了腹膜透析技术，在新的一年内我科将抓住 优质化护理示范科室的契机，改善我科的医疗设备及技术。在设备添置上，计划申请床旁心电 图机，心脏标志物检测仪。诸如这些新项目的开展，对护理工作提出了更高的要求。在新的一 年里，我们必须进一步提高护理水平，完善护理质量，计划如下：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与 考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部 工作计划上半
10、年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织 考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形 式，为培养专科护士打下扎实的基矗3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考 核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相 结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护
11、士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划，安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展 护士礼仪竞赛活动，利用 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展 新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理 会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水 平。二、加强护理管
12、理，严谨护土长工作计划，提高护土长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务 中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情 沟通交流等。（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评 挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长 工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的 能力，同时又要发挥科室质控小组的
13、质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的 意识，提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、 督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作 中的问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员护士长 护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及
14、做好护理 差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取 的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的 有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发 现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护 士树立良好的职业形象。（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了
15、解回访卡意见、与门诊和住院病人的交 谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工 作给予激励，调动她们的工作积极性。内科护士个人工作计划在过去的一年里，全科人员以病人的需求作为科室一切工作的出发点，向病人提供满意的 医疗服务，进行健康教育、疑难及重危病例讨论、危机值报告、入临床路径等活动，心内科设 施得到了很大的改善，并开展血液透析新技术;学习了腹膜透析技术，在新的一年内我科将抓住 优质化护理示范科室的契机，改善我科的医疗设备及技术。在设备添置上，计划申请床旁心电 图机，心脏标志物检测仪。诸如这些新项目的开展，对护理工作提出了更高的要求。在新的一 年里，我
16、们必须进一步提高护理水平，完善护理质量，计划如下：一、改善服务态度，提高护理质量1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。全体护理人员 每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更 好配合治疗护理。2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想, 主动作好病人的心理护理。改善服务态度，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一 切合理的需求，达到满意度95%以上。3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意识，主动服务，热情接待， 主动介绍情况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招
17、呼，采用鼓励性语言，动作轻柔， 使患者感觉我们亲人般的温暖。4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。每月组织一次差错事故讨论分析，针对反复出现 的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的 人和事给予及时纠正，防止院内感染。6、急救药械完好率100%,交接班时认真核对，接到急 救病人，抢救中能敏捷、灵活、熟练地配合。7、合理收费，遇有疑问及纠纷及时核查处理，定期对科室医疗和办公用品进行清点领取,减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证 临床正常运转。二、加强护士修养，树立天使形
18、象1、加强基础知识专业知识及专科技术培训，要求人人熟练掌握心电图机、心电监护仪、除 颤仪技术。2、护士长提高思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，加强护理管理工 作的科学化、规范化，切实提高护理管理水平和护理管理质量。3、转变服务观念，改善服务态度。任何人任何情况下都不得推诿。推广一对一全程服务。4、为每一位护士创造学习机会，通过院网络听课、参加自学、等多种途径，使护士不断 接受新观念、新知识、新方法，掌握护理学发展动态，提高护理能力和水平。三、搞好护理教学1、认真组织科内小讲课，包括三基理论，操作训练。熟练地配合新技术的开展。调动护士 积极性，鼓励开展新技术、新方法，使今年开展
19、的项目更加成熟，减轻患者痛苦，不断提高护 理质量。2、根据科室现有人手少，新人员多的情况下，我科将将安全目标教育放于首位，组织认真 学习十大安全目标及医院核心制度及工作制度等。将示范工程印发的相关文件、规范作为护理 人员岗前培训、业务讲座、护士培训学习内容之一。3、科室继续试行护士分层管理，提高基础护理质量，改善护理服务。四、合理调配护士人力，合理排班。五、建立健全绩效考核激励机制，调动护士积极性病区护士绩效分配原则：按级分配、按 劳分配、多劳多得、优劳优酬、兼顾公平。分配依据：工作岗位责任、技术、劳动复杂程度、 承担风险的程度;工作质量;工作数量;患者满意度等进行分配。努力提高科室绩效收入。
20、xx年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统 一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴 我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有 医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长 真正放心满意一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、 安全有序的护理服务。1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以 院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，医。学教育网使护理人员充分认识护
21、理差错因素新 情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、 青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的及的相关条款，以强化护士良好的职业认同感， 责任心和独立值班时的慎独精神。4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对 病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育， 提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护 理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师
22、资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、 临床操作技能等。7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录， 认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整。避免不规范的书写，如 漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既耍体现综合护理问题记录，又耍体现专 科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做 回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入
23、院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康 教育。3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、 用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要 条件。4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对 服务质量差的护士给予批评教育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量控制小组的作用，医。学教育网每周进行质量检查，以便及时发现问 题，及时纠正、处理。2、每月对质控小组、护
24、士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因， 制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。17、年工作计划完成率95%四、工作措施（一）人员管理1、在护理人员配置上，尽早达到国家规定的护士配备比例。以满足临床工作需要，保证护 理工作质量为基础，遇特殊情况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整，制定紧急情况下护 理人力资源调配的预案，避免造成护理资源的浪费。2、努力争取逐步做到分层次使用护士(1)、新进人员及低年资的护士认真完成本班护理工作和常见疾病的健康教育指导以及病人 的生活护理，护师及主管护师应做好指导工作；(2)、主管护师、护师在完成本班工作的基础上，还应承担质控、带教、讲
25、课、制订护理计 划、科研等工作；(3)、把病人满意的护理骨干用到临床第一线，如静脉穿刺技术好的护士，可以考虑安排治 疗班，以保障护理服务的优质，成立静脉治疗小组，解决全院疑难穿刺问题，充分调动护理人 员工作学习的积极性、主动性。3、对各级护理人员进行考核、考评，护理部及科室认真做好护士技术档案的管理工作。4、加强护士长的管理，做好护士长管理工作的检查、监督。认真落实整体护理，改变排班 模式，合理、科学、弹性排班，充分体现以病人为中心的服务理念。(二)质量管理1、认真学习湖北省卫生厅、巴东县卫生局关于医疗质量管理专项整治活动实施方案的 有关精神，结合医院实际，开展医疗质量专项整治活动。继续开展医
26、院管理年和医疗质量万里 行活动，落实首问负责制，开展全程优质无缝服务活动。2、完善护理质量控制制度和护士长会议制度，建立由分管院长为组长，护理部主任为副组 长，护士长、质检员为成员的护理质量管理体系。进一步修订和完善护理质量考核内容及评分 标准。抓好二级质控管理，按耍求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参与，层层 管理，共同把关，确保质量。有检查记录、分析、评价及改进措施，每季度有信息分析。护士 对存在的问题和改进措施知晓率达100%,护理措施落实率达90%以上，以保证护理质量持续改进 工作的有效性。3、落实护士长夜查房、节假日查房制度。加强对重点科室、重点部门、重点环节、重点人 群、
27、重点时段的管理。(三)安全管理1、组织认真学习护士条例、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院感染管 理办法、一次性医疗废物处理条例等相关法律法规，每年进行一次法律法规考试，以提高 护理人员的法律意识，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。2、建立和完善护理差错报告和管理制度，加强护理缺陷管理。护理部统一规范护理缺陷、 差错事故记录本，发现缺陷及时记录，科室每月组织讨论，分析原因并提出整改措施。发现差 错及时记录并上报护理部，科室组织讨论、定性，有原因分析、有整改措施。学习计划是是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的 组织目标以及实现目标的方案途径。下面是关于
28、护士个人学习计划的内容，欢迎阅读！护士的工作学习计划1一、计划要尽量全面学习计划是指学习的具体安排。要想真正完成好学习计划，在考虑计划的时候，一定要对 自己的学习生活做出全面的安排。应包括社会工作时间、为集体服务时间、锻炼时间、睡眠时 间及娱乐活动时间等。这样，在学习时间内才可能精力充沛地学习。二、安排好常规学习时间和自由学习时间学习时间可以分为两部分：一是常规学习时间，主耍用来完成当天老师布置的学习任务， 消化当天所学的知识。二是自由学习时间，是指完成了老师布置的学习任务后所剩下的时间。 这部分时间一般可以用来补课或提高深造。学习较差的同学，随着学习水平的提高，应经历常 规学习时间逐渐减少，
29、自由时间逐渐增加的过程。凡是体会到因为抓住了自由学习时间而给学 习的全局带来好处的同学，就会努力去提高常规学习时间内的学习效率，以便增加自由学习时 间，使学习的主动权越来越大。三、长计划和短安排长计划和短安排是指在一个比较长的时间内，应有个大致计划。由于实际的学习生活往往 无法预测，所以，长计划不可能太具体，不可能把每天干什么都列出来。但是，在学习上计划 要解决哪些问题，心中应当有数。应把一个在短期内无法完成的学习任务分到每周、每天去。 这样，在每天学习时，就会明白今天的学习在学习全局中的地位。有了具体的短安排计划，长 计划中的任务可以逐步得到实现；有了长计划，就可以在完成具体学习任务时具有明
30、确的学习 目的。四、从实际出发来制订计划在订计划的时候，不要脱离了学习的实际情况。主耍指以下几方面：1。自己知识和能力2。 每个阶段的学习时间3。学习上的缺欠和漏洞4。老师教学的实际进度从实际出发还要注意的一 点是不要平均使用力量，要抓住重点。五、计划要留有余地计划终归不是现实，而只是一种可能性。要想把计划完成现实，还耍经过一段很长的努力 过程，在这个过程中自己的思想会发生变化，学习的各种条件也会发生变化，计划订得再实际， 也不免出现估计不到的情况。所以，为了保证计划的实现，订计划时就不要太满、太死、太紧， 要留出机动时间。六、提高时间的利用率早晨和晚上，或者说一天学习的开头和结尾部分的时间，
31、可以安排着重看记忆的科目，如 外语等；当心情比较愉快，注意力比较集中，时间又比较长，这时候可安排比较枯燥，或自己 又不太喜欢的科目；零星的时间，注意力不容易集中的时间，可以安排做习题或去学习自己最 感兴趣的学科。除此以外，还要注意学习时间和体育活动要交替安排，文科和理科要交替安排， 相近的学习内容不要集中在一起学习，等等。这样安排，在同样多的时间内，由于安排了合适 的内容，就会收到较好的效果。七、注重效果，不断调整在计划执行到一个阶段之后，就应当检查一下效果如何，如效果不好，应找到原因，及时 调整。护士的工作学习计划2一、工作目标201x年我耍以服务提高质量，更好的为临床服务。把以前的被动服务
32、变为主动服务，争取 做到收发物品主动热情，无差无错，存在问题及时沟通，解决落实，把各项工作规范再规范， 细化再细化。消毒灭菌准确彻底，无延误。都说素质决定能力。我要积极提高素质，加强学习， 争先进。认真学习医院的各项管理规范，协助护士长做好工作。二、工作计划（一）学习管理工作规范认真学习医院的各项管理规范，逐句分析研究，不懂就问，协助护士长完成各项工作。掌 握各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做好各项工作。（二）接受最新知识，提高业务素质积极参加医院组织的业务培训，科内的业务学习，不断学习新的专业知识，提高自身业务 素质，做好每一项工作。（三）主动热情服务，提升服务理念为病
33、人服务“主动上门”，及时准确。按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，定期到 病人当中征求意见，更周到的为每一名病人服务。（四）加强个人修养，树立“天使”形象加强基本功训练，包括思想政治、职业素质、医德医风、临床操作技能等。提高自己的思 想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，提高护理管理水平和质量。三、保证措施（一）加强基础理论知识的学习加强理论知识的学习，不断丰富自己的专业技术知识，利用业余时间多翻阅护理相关书籍， 密切关注护理知识的新动态。（二）加强专业知识的操作在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，客服心里障碍。定期或不定期对工作进行总 结，遇有困难及时向有经验的其他护士请
34、教。（三）认真做好基础护理工作规范护理工作，保持病人的病床整洁，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱 相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。以上是我对201x年的个人工作计划，可能还不是很成熟，希望能达到我所想的目的。在新 的一年中，我会更加努力，认真负责的去对待每一项工作，更好的为每一名病人服务，为医院 的建设贡献出自己的力量。护士的工作学习计划3近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受 到各级领导的重视和大力的支持，使得我们医护人员对自己的工作更加有信心。比如我们开展 了优质护理服务以及健康教育的普及等等，就是我们最好的见证。从
35、而反映了护理工作的重要 作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，因此也受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天 使”。在这201x年即将开始的一年，作为一名护理人员，我也特地为自己制订了一份护理工作 计戈山一、继续加强学习，提高自身专业素质。尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一 步的深入学习，以利于临床实践的有效应用。二、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理 和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日 后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受 和理解。明确自己的职责，使自己
36、的优质护理服务到位，以“三好一满意”为标准来耍求自己， 做到让患者满意，领导放心。三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参加科室内及院内举 行的各种学习活动。四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。五、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正 确妥善处理好医患关系。七、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的 环境、优秀的服务、优越的业绩。八、护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工指标稳增，基础建设规
37、范入轨，各界关系改善融洽，应急实战多获好评的良好局面。全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着一切以 病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了 2009 年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、 巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；(2)护理操作时要求三查七对
38、；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五 种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根 据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要 求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周 工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护
39、理质控 检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护 士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献！在即将迎来的20xx年，我会努力改 正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责、对自己的工作负责。努力、努力、再努力！护士个人工作
40、学习计划4转眼我已做护士工作两年的时间了，回顾这两年来的历程，心里充满着许多欣慰还有辛酸。 我一直用谦和的态度对待病人，为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为白衣天 使的称号。经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士也同样。因为护士 对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬。20xx年这新的一年，我们的护理工作 也应该更上一个台阶，为此特制订20xx年护士个人工作计划：（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练 与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部 工作计划上半年以强化基
41、础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织 考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于 形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考 核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相 结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代
42、护理文化意识，先在护士长层次内进行讨 论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院 性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛 活动，利用5. 12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。一、自我评估通过在学校四年的学习，医院一年的轮转经历，让我已经对护士这个职业的职能，责任及 职业环境有了更深的认识，在护理工作中，高度的责任感是必不可少的。它直接关系到患者的 心身健康，稍有疏忽或懈怠都有可能给人之最宝贵的生命造成无法挽回的损失。护理工作看起来很平常，但它是集精细的、微小的和艺术的工作。患者入院
43、除了治病之外， 最迫切需要的就是一些健康指导、心理护理，而不只是从头到尾全方位的机械护理，这一切需 要用耐心和细心来完成。护士在治疗过程中是接触患者最频繁时间最长的人，患者需要从护理 工作人员身上得到的除了有效的治疗外还有，对于病情现状的了解，各种治疗的目的，如何自 我监测等各种健康教育，这就需要我们准确无误的执行各类医嘱外，还需要掌握患者的病情， 用药，生活习惯，心理状态等与患者治疗息息相关的专业知识，需要我们不断地学习，更新自 己的知识储备，具体问题具体分析，在护理的工作中不断总结经验，特别对于我们新护士来说，尽快适应，找到自己的工作节奏是很重要的。二、总体目标专业能力目标：夯实基础知识和
44、专科知识，积极参加科室和医院的各项培训，加强自己应 对突发情况的处理能力。职称职务目标：1.一年后取得护师资格证2.五年后通过主管护师学历目标：继续学习外语，尽自己最大的努力在三年后考取硕士研究生。教学目标：加强自己的业务知识学习，锻炼自己的教学能力，争取参加青年教师比赛。进修学习目标：加强自己的业务能力，技术水平及外语能力，争取到国外进修学习。科研目标：一年内尝试写护理综述，并争取发表。三、行动计划1 .克服依赖心理，不要对高年资护士有很强的依赖心理，要学会主动地开展工作。当然， 也要避免因高估自己处理突发情况的能力而造成护理差错，对于不清楚不确定的问题要虚心向 老师请教。总结记录每天的学习
45、心得和不足，临床中遇到问题及时请教老师，查阅相关资料，认真学习出现突发情况的应急预案，向老师学习出现突发情况的处理方法，汲取经验。当出现差错时，应该主动地承认错误，而且要认真分析出现差错的原因。是因为粗心，还 是因为缺乏经验？要针对原因进行改正。2 .夯实基础知识和专科知识，每天在工作之余，坚持阅读考试相关书籍，并进行相应的训 练。争取一年后取得护师资格证、五年后争取通过主管护师3 ,在适应并完成好目前的临床工作后，定下考取研究生的目标，了解所报学校招生须知， 准备相关专业书籍，坚持每天学习英语，多听，多读，多写，学习专业知识，持之以恒。4 .积极参与医院的各项培训和科室教学工作，加强学习，总
46、结经验，培养自己的讲课，教 学能力。5 .加强业务知识学习，参加继续教育学习和外出进修，扩展自己的知识面，充实自己的知 识库，不断积累实践经验，深入学习相关专科知识与培训。6 .阅读护理类相关杂志及科研文章，了解国内外护理学专业的新进展，提高护理科研的意 识，尝试撰写护理相关论文并发表。人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作 用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.XX年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订XX年护理工作计划:一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训
47、及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训 练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部 计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织 考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于 形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考 核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织
48、进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相 结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨 论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展 护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的 节日晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡 的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医 生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时， 有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念