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1、廉 政 制 度一、目的目的：为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉政建设，不断增强自律意识，提高法制观念，为公司发展营造一个公正、公平、宽容而又有约束力的文化环境，特制定本制度。二、适用范围适用范围：公司所有人员。三、内容：内容：1、公司职员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款。不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络；不准诈取索取财物。2、公司职员工必须公私分明，严格遵守有关公款公物的管理、使用规定，不准私分公款公物；不准用公款获取各种供个人使用的会员证、信用卡；不准无偿占用公司财物；不准公款私存或设立小金库，谋取私利。3、公司职员工在工作活动中必须自觉遵守有
2、关礼品、礼金的规定，不准违反规定向其他企业索要经济赞助。4、公司职员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定用公款吃喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。5、公司职员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。6、公司职员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。7、公司职员工必须团结友爱，相互支持，相互帮助，不能互相指责，应坦诚相待；保守机密，维护公司整体利益。四、权责：四、权责：1、本制度由行政人事部制定，总经理（常务副总）核准。2、本制度自签发之日起开始实施，由行政人事部负责解释，财务部监督实施。3、之前有如此相应之规定以此为准，本制度如有变更将另行制定。