《技术线薪酬绩效原则.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《技术线薪酬绩效原则.pdf（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、技术线薪酬绩效原则 有效贯彻“教练型领导潜力型员工良好的职业发展通道”的人力资源整体发展方针 有利于吸纳、留住教练型领导 有利于潜力型员工的职业发展 有效化解现行技术线中突出矛盾 解决技术 IE、版师、工艺员归属技术线还是生产基层管理线的问题 技术人员对薪酬整体不满意的问题 上海现行设计人员采用的全部是刚性工资，如何设置绩效工资接口 如何通过绩效薪酬机制解决上海设计队伍中教练型领导的稳定性问题 优化薪酬结构 教练型领导的薪酬结构与行业标准接轨 潜能型员工的薪酬结构与行业标准接轨 突出局部优势 教练型领导的薪酬整体水平在行业保持竞争优势潜能型员工的职业机会在行业中极具吸引力本文档可编辑，内容仅供
2、参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。编辑技巧分享：编辑技巧分享：技巧技巧 1 1：目标定位：目标定位如果知道了要定位的目标，那么利用“定位目标”就是最快的方法，例如要定位到第n 页，第n 节，第 n 行。操作方法：操作方法：单击菜单“编辑”“查找与替换”对话框，Word 默认切换到“定位”选项卡，选择左侧“定位目标”列表框中的一项，在右侧的“输入页号”文本框中设定用户要寻找的具体目标，然后单击“定位”按钮，光标就到了目标位置。技巧技巧 2 2：即点即输：即点即输用户在文档的空白区域输入内容时，通常会按回车键或空格键使光标到达想要的位置，但往往效果不甚理想，甚至导致出现排版问题而不断修改文档，此时就可以使用即点即输功能。操作方法：操作方法：在空白区域的任意处双击鼠标左键，光标便可快速定位在双击位置。使用此技巧的前提是要先开启这个功能，否则无效。大家可以按照下图所示打开这个功能：打开 word 选项在高级选项里勾选“启用即点输入”最后点击确认即可实现。