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1、保安员考核标准内容序考核内容号值班保安要按规定时间站岗，站岗时以队长检查登记为准，迟间为：早班 6：0014：00，晚班 14：10022：00，夜班：22：006：00 不1 次本项为 0 分；主管抽查；可无故迟到、早退及旷工；被投诉或队长检查发现未2值班时有公司领导车辆出入需敬礼；敬礼，每次扣1 分；敬礼姿势不正确扣一分；值班人员使用对讲机不能说不文明队长检查记录或书面投诉，3的语言、家乡话，不能聊与工作无关每发现 1 次扣 1 分；的事，统一使用普通话；当班时管辖区车辆停放需整齐、规4执勤工作5范；当班巡逻最少为 6 次/班；巡逻人员按规定时间巡逻，或按指定路线巡逻，每次不能超过 1 小
2、时，不能少巡及漏巡，不能离开巡逻区域，不能闲聊或巡查不到位，要做好详细记录；巡逻人员要认真检查消防安全、安全防范、各消防设施保养和维护、无火6警请示的情况下不准使用消防器材，上报本项为 0 分；发现问题作好登记，并立即上报不允许在值班室乱写乱画，物品摆放7要干净、整齐、卫生；上班时间不允许占用办公电话聊天8办私事；9扣 1 分；3上班时间不可做与工作无关的事项，队长检查记录，每发现 1 次扣 1 分；队长检查记录，每发现 1 次3队长检查记录，每发现 1 次3队长检查记录，发现问题未5主管/队长检查记录，每少 1次巡逻本项为 0 分，每发现1 次未按规定巡逻扣 5 分；10扣 1 分；队长检查
3、记录，每发现 1 次222到、早退每次扣1 分，旷工3检查方式及标准值分原因分实 得扣 分如玩电脑及手机、看小说、闲聊等；本项为 0 分；用餐开始时间为：早餐7：30，午餐队长检查记录或书面投诉，1011：45，晚餐 17：45，非工作要求每发现 1 次扣 1 分；不可提前去食堂进餐；被公司开除/离职人员到公司访客必11须联系被访人，不可擅自放入公司；每发现 1 次本项为 0 分；不可私自拆开他人信件、包裹及各政队长检查记录或书面投诉，12府部门通知，按时传达报纸及杂志每发现 1 次本项为 0 分；等；门口车辆出入要严格按照放行规定队长检查记录或书面投诉，13检查、登记；对物品、废品没有放行每
4、发现 1 次本项为 0 分；单据不可私自放行使公司遭受损失；不可酗酒上班、故意刁难客户、对来14访及公司员工用不文明语言；手电筒使用时不能故意损坏，谁使用15谁保管，谁损坏谁负责；分；在交接班中，接班人员要检查好交接班记录事项、清点好值班物品，造成16记录不清、事项不明、物品不齐，由接班人员负责；根据季节变化进行开关灯，并登记亮17灯情况，登记、上报；小计分工18作纪上班不可迟到、早退，未请假或请假律性19未获得批准不允许擅自离岗、旷工；项为 0 分。退每次扣 1 分，旷工 1 次本5撞领导次本项为 0 分；以考勤记录为准，迟到、早上班未服从工作安排或其他原因顶以队长记录为准,每发现 15未按
5、规定开关灯扣 1 分；60队长检查记录，每发现 1 次3扣 1 分；队长检查记录，每发现 1 次2损坏扣 2 分，遗失本项为 03每发现 1 次本项为 0 分；队长检查记录，每发现 1 次队长检查记录或书面投诉，3102队长检查记录或书面投诉，22工作责任心不强，出现的违纪情况不20以队长记录为准,每发现 12予管制、上报，有包庇和隐瞒迹象等；次本项为 0 分；工作拖拉、被动，被领导提醒、督促21的情况；22抽烟；不允许拉帮结派、破坏团结、散布谣23言；小计分精神振作、姿态良好、抬头挺胸、注24意保持仪表整洁；不准留长发、胡须、留长指甲、不得队长检查记录，每发现 1 次25仪容26仪表27值班
6、不准吹口哨、乱丢杂物；扣 1 分；按规定统一穿着制服、佩戴工作证、队长检查记录，每发现 1 次28系领带，举止要文明；小计分热爱本职工作、敬业精神、认真履行29职责、出色完成安全保卫任务职30业道德31益放到第一位、维护公司利益和财产安全、不惜牺牲一切法不计较个人得失、乐于奉献、安全工作在任何情况下都将公司的正当权2日常观察、意见反馈、调查了解遵纪守法、切实做到学法、守法、用22本项为 0 分；102准吸烟、吃零食；扣 1 分；队长检查记录，每发现 1 次2随地吐痰；禁止披衣、敞怀、挽袖、扣 1 分；卷裤脚、穿拖鞋或赤脚；不准将手指或手插入口袋，站岗时不队长检查记录，每发现 1 次22扣 1 分；队长检查记录，每发现 1 次2每发现 1 次本项为 0 分；20每发现 1 次本项为 0 分；根据队长记录或投诉举报,3次本项为 0 分；3工作时间不允许脱岗、串岗、闲聊、队长检查记录或书面投诉，以队长记录为准,每发现 123233文明执勤、礼貌待人、注重形象工作积极主动、坚持原则、大胆管理2210小计分合计总分