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1、公司党员领导干部述责述廉报告（2772字）一、履行全面从严治党主体责任、“第一责任人”职责 情况（一）从严抓管党情况。进入xx领导班子以来，更感 组织赋予的责任重大，使命光荣，坚持将管党治党工作与分 管工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时我还担任党 总支书记，始终履行抓基层党建的第一责任人职责，严肃党 内政治生活，贯彻执行民主集中制，严格落实党的组织生活 制度，加强党的领导和公司治理，强化党组织在参与决策过 程中的作用和影响。在具体工作中，重点针对年轻党员在新 形势、新环境下的特点，改善工作方式方法，搭建沟通平台、 增加交流渠道，促成公司基层党建工作持续推进。带领公司 班子履行基层党建责任
2、，各项工作得到有序开展。（二）从严抓思想情况。明确学习教育形式和内容，强 化工作措施，有效推动各项工作落地见效。学习教育专项小 组，形成党员干部示范、引领学，小组员工集中、自学相结 合的联动学习模式。党员干部结合各业务板块专业特点，深 入一线岗位实际，将习近平新时代中国特色社会主义思想作 为案头学习资料，形成自学笔记均达到万字以上。（三）从严抓执纪情况。组织到反腐倡廉教育基地、党 史纪念馆参观学习。组织党员干部参加学习强国竞赛，参与 度达89%以上；学习纪律处分条例，参加XX竞赛并取得优异 成绩。（四）从严抓队伍情况。结合组织架构人员调整工作, 按照党章等相关规定及工作要求，进行公司党总支支部
3、委员 会成员及下设党支部委员会改选及换届工作。新设立公司X 党支部，基层党组织不断发展壮大。认真做好党员发展工作, 公司共培养X名入党积极分子，党员队伍的后备力量进一步 充实。（五）从严抓作风情况。带领公司开展解放思想大讨论 活动，围绕大讨论主题和重点，召开交流研讨会，深入查找 存在的问题和不足，从领导班子层面、各部门、分公司班子 层面、员工层面等维度共查摆问题X余条，形成问题查摆清 单，并进行责任分解列明整改措施，达到了预期效果。在公 司主持召开全员作风建设动员大会，查改“庸懒散漫拖”现 象，持之以恒改进作风。二、关于本人遵守党的纪律情况（一）遵守政治纪律情况。工作中我做到坚决贯彻执行 执行
4、党的政治路线，树牢“四个意识”，增强“四个自信”, 坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上 行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实中央重大决策 部署和省委、市委工作要求。严守政治纪律和政治规矩，切 实做到“五个必须”、防止七个有之”。（二）遵守组织纪律情况。在公司与班子成员精诚团结, 统筹安排各项工作，依法履职，扎实工作；自觉带头执行党 的干部政策，严格遵守换届纪律；自觉做到“四个服从”， 贯彻民主集中制，加强和规范党内政治生活、强化党内监督; 严肃党内政治生活、积极开展批评和自我批评；按规定向组 织请示报告个人有关事项。（三）遵守廉洁纪律情况。严格执行中央八项规定及实 施细则
5、精神和省、市委实施办法，自觉用党章、准贝! 要求自己，坚持“为民、务实、清廉“，没有利用名贵特产 类特殊资源谋取私利的问题。（四）遵守群众纪律情况。深入基层开展调查研究，自 觉宣传贯彻xx的工作部署和要求，充分调动每个成员的创 造性。组织公司工会活动x余次，注重发挥职工工会纽带桥 梁作用。严格按照规定公开党务，持续加强作风建设，在公 司内部推行整治不作为、慢作为、乱作为问题。（五）遵守工作纪律情况。自觉带头履行职责，依规依 纪、求真务实。加强年度党建重点工作部署，完成公司党员 活动室建设，丰富提升公司党总支党建工作内涵。制定公 司党员活动室标准化建设实施方案，详细规范了党总支各 党支部党员活动
6、室筹建的七有标准、上墙内容等规范化建设 要素。（六）遵守生活纪律情况。不断加强个人修养，以模范 党员为标杆，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个 人品德，严格约束教育亲属和身边工作人员。三、存在的问题（一）落实全面从严治党主体责任、履行“第一责任人” 职责方面存在的问题。在提高资金使用效率、促进财务与业 务联动方面办法还不多。作为公司党总支书记，激发党员干 部担当作为不够。在今年组织人事调整后，公司的精气神有 所改观，在强化问责、倒逼工作落实的大背景下，正向激励 机制不健全，没有很好地促进正向激励和反向惩处，同向发 力、同时用力，容错纠错机制也未建立，日常工作中造成一 些党员干部对工作推进
7、中存在的问题不反馈、不研究、不愿 或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险。（二）本人遵守党纪律方面存在的问题。一是理论学习 不足，对宏观经济发展关注不够，对新问题、新情况的研究 解决不深入，破解难题的思路不开阔，缺乏管用的举措。二 是在抓纪律、立规矩方面办法不多，工作落实还不够到位， 抓常、抓细上功夫不足，专题会议、定期会议制度执行还不 够好，导致有的工作存在压力层层递减的问题。（三）本人分管部门（单位）存在的问题。均没有无发 生违规违纪问题，未发生上级通报批评、诫勉谈话、函询等 情况。财务管理方面尚存在一些问题：一是财务管理的基础 比较薄弱，对基层财务人员的管理和培训还需要进一步
8、加强, 对财务管理对XX廉洁安全重要性的认识还不到位；二是共 享中心建设方面，理解仍停留在表层，对整个财务共享中心 的运行还缺少总体把控；三是资金管理方面，XX和各子公司 的资金管理效率有待于进一步提高。四、今后努力方向和改进措施担任XX后，我感觉肩上的担子更重了、压力更大了， 对自己党性修养和素质能力的要求也更高了。针对上述查摆 出来的问题，我将明确以下努力方向和措施：一是发扬艰苦奋斗精神。坚决贯彻落实中央、省、市以 及XX的部署和要求，做到布置十分、落实十分，坚决不打 折扣，切实增强执行力与执行效果。牢固树立艰苦奋斗、勤 俭持家意识，带头厉行节约、反对浪费，不讲排场、多讲贡 献，自觉做到吃
9、苦在前、廉洁在先，倡导新风尚。聚焦XX 战略要求，切实抓好分管领域的各项工作，努力取得新突破、 获得新发展。对标学习先进单位好的经验和做法，同时加强 与XX实施公司的信息沟通，确保财务共享在XX有效落地。二是强化纪律规矩意识。坚持做到讲纪律、守规矩，对 法律法规、对党章党纪，心存敬畏、手握戒尺。坚决反对表 态多调门高、行动少落实差等形式主义、官僚主义。带头抓 好工作统筹推进，层层传导压力，推进各项工作。加强个人 品德修养，培养健康生活情趣，持续高尚精神追求。三是落实党风廉洁要求。强化“一岗双责”，加强对分 管单位党员干部的教育监督，克服好人主义，敢作敢为、敢 抓敢管，坚持做到严管就是厚爱。认真遵守执行中央八项规 定精神，带头宣传贯彻党风廉洁建设要求。四是抓好基层党建工作。围绕基层党建扎实做好基础性 工作，带领公司党总支在基层党建的基础性工作上不遗漏、 不放松，确保党总支及各支部组织正常运转。充分发挥员工 企业号微信群等沟通桥梁作用，创造公开、透明、有序的企 业环境。鼓励党员干部担当作为、积极有为，充分激发人才 活力，推动形成和谐向上的企业文化。