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1、党员领导干部述责述廉报告一、履行全面从严治党主体责任、“第一责任人”职责情况（一）从严抓管党情况。进入*领导班子以来，更感组织赋予的 责任重大，使命光荣，坚持将管党治党工作与分管工作同部署、同落 实、同检查、同考核。同时我还担任党总支书记，始终履行抓基层党 建的第一责任人职责，严肃党内政治生活，贯彻执行民主集中制，严 格落实党的组织生活制度，加强党的领导和公司治理，强化党组织在 参与决策过程中的作用和影响。在具体工作中，重点针对年轻党员在 新形势、新环境下的特点，改善工作方式方法，搭建沟通平台、增加 交流渠道，促成公司基层党建工作持续推进。带领公司班子履行基层 党建责任，各项工作得到有序开展。
2、（二）从严抓思想情况。明确学习教育形式和内容，强化工作措 施，有效推动各项工作落地见效。学习教育专项小组，形成党员干部 示范、引领学，小组员工集中、自学相结合的联动学习模式。党员干 部结合各业务板块专业特点，深入一线岗位实际，将习近平新时代中 国特色社会主义思想作为案头学习资料，形成自学笔记均达到万字以 上。（三）从严抓执纪情况。组织到反腐倡廉教育基地、党史纪念馆 参观学习。组织党员干部参加学习强国竞赛，参与度达89%以上；学 习纪律处分条例，参加*竞赛并取得优异成绩。（四）从严抓队伍情况。结合组织架构人员调整工作，按照党章 等相关规定及工作要求，进行公司党总支支部委员会成员及下设党支 部委员
3、会改选及换届工作。新设立公司*党支部，基层党组织不断发 展壮大。认真做好党员发展工作，公司共培养*名入党积极分子，党 员队伍的后备力量进一步充实。（五）从严抓作风情况。带领公司开展解放思想大讨论活动，围 绕大讨论主题和重点，召开交流研讨会，深入查找存在的问题和不足, 从领导班子层面、各部门、分公司班子层面、员工层面等维度共查摆 问题*余条，形成问题查摆清单，并进行责任分解列明整改措施，达 到了预期效果。在公司主持召开全员作风建设动员大会，查改“庸懒 散漫拖”现象，持之以恒改进作风。二、关于本人遵守党的纪律情况（一）遵守政治纪律情况。工作中我做到坚决贯彻执行执行党的 政治路线，树牢“四个意识”，
4、增强“四个自信”，坚决维护党中央权 威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一 致，认真贯彻落实中央重大决策部署和省委、市委工作要求。严守政 治纪律和政治规矩，切实做到“五个必须”、防止七个有之”。（二）遵守组织纪律情况。在公司与班子成员精诚团结，统筹安 排各项工作，依法履职，扎实工作；自觉带头执行党的干部政策，严 格遵守换届纪律；自觉做到“四个服从二贯彻民主集中制，加强和 规范党内政治生活、强化党内监督；严肃党内政治生活、积极开展批 评和自我批评；按规定向组织请示报告个人有关事项。（三）遵守廉洁纪律情况。严格执行中央八项规定及实施细则精 神和省、市委实施办法，自觉用党章、准
5、则要求自己，坚持“为 民、务实、清廉“，没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利的问题。（四）遵守群众纪律情况。深入基层开展调查研究，自觉宣传贯 彻*的工作部署和要求，充分调动每个成员的创造性。组织公司工会 活动*余次，注重发挥职工工会纽带桥梁作用。严格按照规定公开党 务，持续加强作风建设，在公司内部推行整治不作为、慢作为、乱作 为问题。（五）遵守工作纪律情况。自觉带头履行职责，依规依纪、求真 务实。加强年度党建重点工作部署，完成公司党员活动室建设，丰富 提升公司党总支党建工作内涵。制定公司党员活动室标准化建设实 施方案，详细规范了党总支各党支部党员活动室筹建的七有标准、 上墙内容等规范化建设要素。
6、（六）遵守生活纪律情况。不断加强个人修养，以模范党员为标 杆，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，严格约束 教育亲属和身边工作人员。三、存在的问题（一）落实全面从严治党主体责任、履行“第一责任人”职责方 面存在的问题。在提高资金使用效率、促进财务与业务联动方面办法 还不多。作为公司党总支书记，激发党员干部担当作为不够。在今年 组织人事调整后，公司的精气神有所改观，在强化问责、倒逼工作落 实的大背景下，正向激励机制不健全，没有很好地促进正向激励和反 向惩处，同向发力、同时用力，容错纠错机制也未建立，日常工作中 造成一些党员干部对工作推进中存在的问题不反馈、不研究、不愿或 不敢去探索解
7、决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险。（二）本人遵守党纪律方面存在的问题。一是理论学习不足，对 宏观经济发展关注不够，对新问题、新情况的研究解决不深入，破解 难题的思路不开阔，缺乏管用的举措。二是在抓纪律、立规矩方面办 法不多，工作落实还不够到位，抓常、抓细上功夫不足，专题会议、 定期会议制度执行还不够好，导致有的工作存在压力层层递减的问题。（三）本人分管部门（单位）存在的问题。均没有无发生违规违 纪问题，未发生上级通报批评、诫勉谈话、函询等情况。财务管理方 面尚存在一些问题：一是财务管理的基础比较薄弱，对基层财务人员 的管理和培训还需要进一步加强，对财务管理对*廉洁安全重要性的 认识还不到位
8、；二是共享中心建设方面，理解仍停留在表层，对整个 财务共享中心的运行还缺少总体把控；三是资金管理方面，*和各子 公司的资金管理效率有待于进一步提高。四、今后努力方向和改进措施担任*后，我感觉肩上的担子更重了、压力更大了，对自己党性 修养和素质能力的要求也更高了。针对上述查摆出来的问题，我将明 确以下努力方向和措施：一是发扬艰苦奋斗精神。坚决贯彻落实中央、省、市以及*的部 署和要求，做到布置十分、落实十分，坚决不打折扣，切实增强执行 力与执行效果。牢固树立艰苦奋斗、勤俭持家意识，带头厉行节约、 反对浪费，不讲排场、多讲贡献，自觉做到吃苦在前、廉洁在先，倡 导新风尚。聚焦战略要求，切实抓好分管领域
9、的各项工作，努力取 得新突破、获得新发展。对标学习先进单位好的经验和做法，同时加 强与*实施公司的信息沟通，确保财务共享在*有效落地。二是强化纪律规矩意识。坚持做到讲纪律、守规矩，对法律法规、 对党章党纪，心存敬畏、手握戒尺。坚决反对表态多调门高、行动少 落实差等形式主义、官僚主义。带头抓好工作统筹推进，层层传导压 力，推进各项工作。加强个人品德修养，培养健康生活情趣，持续高 尚精神追求。三是落实党风廉洁要求。强化“一岗双责”，加强对分管单位党 员干部的教育监督，克服好人主义，敢作敢为、敢抓敢管，坚持做到 严管就是厚爱。认真遵守执行中央八项规定精神，带头宣传贯彻党风 廉洁建设要求。四是抓好基层党建工作。围绕基层党建扎实做好基础性工作，带 领公司党总支在基层党建的基础性工作上不遗漏、不放松，确保党总 支及各支部组织正常运转。充分发挥员工企业号微信群等沟通桥梁作 用，创造公开、透明、有序的企业环境。鼓励党员干部担当作为、积 极有为，充分激发人才活力，推动形成和谐向上的企业文化。