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1、送礼是一门学问，更是一门艺术，如果不懂得送礼，那你的人缘一定 不怎么好。送礼最基本的三种行为动机，不管是平时联络感情，还是有事求人办 事的时候，懂得一些最基本的送礼标准，反而更容易达成自己的目的, 还不纠结。一、交际型送礼 我们刚到一家新公司的时候，由于不了解周围的情况，那么与人链接 关系，是熟悉并掌握周围情况最简单直接有效的方式。那么这时候用一些小礼品开路，就有了和别人搭讪的机会，不是有那么一句话吗？叫做师出有名，这样呢，就可以与同事快速产生链接,并在闲聊的时候，获F些信息情报。而后好开展接下来的工作，并且为以后在新职位工作，建立一些获 取情报的途径。当然啊，这种礼物一般是礼尚往来，和你志同
2、道合的人，也一般会对 你有所反馈。这种礼物，一般选择各类零食，口香糖，甚至香烟，作 为交际的润滑剂，没必要那么贵重，这里面有一个最重要的点，就是 你要主动，你要大胆。二、感情表达型送礼你有没有过节的时候去领导家转转？ 小张蒙了，他啥都没干，平时看到领导都是躲着走的，过节有想过给 领导送点礼物，但是他们这个行业本身薪资待遇就不低，领导家更是 富得流油，就打消了送礼这个念头，怕寒颤。所以啊，我们每个人都知道怎么去做人，但是一句怕寒颤，就把机会 留给了别人。张仪去楚国，楚国国君当时恨死他了吧，所有人都认为张仪必死无疑, 但是张仪带的是金银珠宝去的，最后凭借手里的金银珠宝，让自己在 楚国旅了一趟游又安
3、全回到秦国。各位，张仪有没有怕寒颤？在唐朝的时候，有一个封疆大吏，为了向皇帝表达忠心，就派遣了一 个叫缅伯高的人给皇帝送礼，礼物是一只天鹅，快到这个皇宫的时候，这个缅伯高发现这天鹅的脚 Y子太脏了，就把天鹅抓到湖里想给它洗洗脚Y子，但是一不小心, 天鹅飞走了。留下了发呆的缅伯高一脸懵逼的站在原地，嚎啕大哭，要知道礼物没 送成那可就是杀头的罪，正在伤心欲绝的时候，突然心中浮现一首打 油诗：将要贡唐朝，山高路又遥。沔湖失天鹅，倒地哭嚎啕，上复唐天子, 可饶缅伯高。礼轻情意重，千里送鹅毛。最后呢，皇帝不仅没杀缅伯高，还款待了他。你们说缅伯高当时送鹅毛的时候，害怕寒颤了吗？再说有这么一个明星啊，每年都
4、给某导演送一袋小米，你说这个明星 他怕寒颤吗？小张听了我给他举得这么多的例子，好像明白了点啥。在一次上厕所的时候，敲定了给领导送什么礼物了，为此小张请假想 回老家休息几天，来的时候就给领导拿了两罐蜂蜜，当然是趁着月黑风高，四周无人的时候送的，送的时候，悄悄的说, 那天看你去厕所很长时间，我猜测您的肠胃是不是不舒服啊，我以前也是这样，后来喝老家的蜂王蜜，症状就缓解了，这次我从老 家回来特地也给您带了两罐，您尝尝，喝完了，下次我还给您带。每个人都渴望得到别人的关怀，这是一份感动，而且最主要的是领导 只要一喝蜂蜜就会想起小张，这个心啊，都是暖洋洋的。礼物别嫌弃寒颤，毕竟人也是讲感情的，小恩小惠往往能
5、办大事儿, 你要做的就是最起码让领导知道有你这么一号人，而送礼物就是敲门砖，否则就算有好事，谁又能想起你呢？有时候送 的礼物，哪怕价值不大，但是请记住啊，礼品虽小但能暖人心。最近公司准备选拔人才，评选备用干部，小张呢，觉得这是一次好机 会，自己无论如何都要争取一下。提着礼物就去领导家里去了，但是领导一改往日的态度，连门都不让 小张进，小张一脸懵逼。原来是，评选干部有几个公开的硬指标，比如，学历必须是研究生学 历，工作经验必须是五年以上，但是小张这两个指标都没有达到，领 导根本没有可操作性空间啊。各位，记住在职场上，越公开的事情，操作的系数越小，毕竟都不傻， 谁没事自己个玩火呢？所以领导遇到这种
6、事情，脑袋里想的第一件事，就是拒绝，而且还必 须是果断的拒绝，没有商量的余地。世界上的任何一件事都是不简单的，都是需要学习的，如果谁把送礼 这件事情想的简单了，那只能说明你是一个不谙世事的人，还没有经 过社会的毒打，还需要多踩几次坑，你才会成熟。这种行为的送礼，在送的时候，更多的是表达送礼者的情意，功利的 动机，很小。常用于，爰情，情人之间为了相互表达爱意送的礼物，亲情，具有血 缘关系的人，相互之间表达亲情送的礼物，友情，更多的是兄弟情, 或者姐妹情之间的义气情分送的礼物。还有对某些人的敬意，比如说，学生对老师，徒弟对师傅，普通人对 英雄等等。这种送礼物的行为，更多的是为了维护你们之间的的关系
7、，让这种关 系更具有意义，当然这种礼物，一般也是只要心意到了就行，没必要 过于贵重，这时候送的礼物，过于贵重，收礼物的人或许会背负压力。所以礼物只要是精心准备的就好，没必要过于纠结，或者互相攀比, 给自己徒增烦恼三、求人办事型的礼物这种礼物就非常的具有功利之心了，无论是在职场还是生意场上，这 种现象是普遍存在的。送礼者都是希望送完礼物之后，从而获取更大的回报。那这时候，无论是准备的礼物，还是送礼的人，甚至是送礼的时机, 都要经过细细的谋划之后，成功的概率才可能大。在送礼的时候，更多的是先要定义你自己送的是哪种类型的礼物，是 交际型的，还感情表达型的，还是求人办事型的？定义好之后呢，你再送礼物的
8、时候，就不会产生纠结的情绪，也不会 产生攀比之后，难为情的情绪。前天有个哥们儿，问我说，现在这个社会还用不用送礼，我觉得很透 明啊，有能力就行了。我刚喝的一口水差点没把我给噎死，我赶紧竖起大拇指说他是对的。哈哈，这个世界就是这么奇怪，你在社会上跑，你接触的人越多，你 就越发现大多数人对于送礼这个事情是非常的反感的，认为是小人行 径。但是成年人了，如果还是黑白分的这么清楚的话，会错失很多的机会 的。所以各位，如果你们有了送礼这个意识，我告诉你，你就已经跑 赢了大多数人。一家公司里有两个员工，业务能力旗鼓相当，一个员工呢，每逢过节 就带着礼物拜访自己的上司，另一个呢，非常不屑这种行为，从来没 有拜
9、访过，你们想一下，如果公司有升职加薪的名额，你们觉的是送礼的员工机 会大一点呢，还是没送礼的员工机会大呢？我们作为成年人，我们只追求概率，别扯其他的，我相信每个兄弟都 有答案了吧。但是各位，只有送礼这个意识还是不行，你还要能找对人，记住啊, 找对人，才能办对事情，那如何才能找对人呢？有这两个指标，在求人办事的时候一定要先合计一下。一、县官不如现管话说啊，从前有个县官生病了，卧床不起，于是呢，就把关于考试的 事情交给自己的手下去干，手下呢，遵从认钱不认人，但是县官的外 甥拒绝给县官的手下送礼，最终呢，被淘汰出局。外甥很生气，就向县官说了此事，县官叹了 口气说，县官不如现管啊。所以各位，工作中遇到
10、问题，与其找和自己有关系的高层领导，还不 如想想，如何去找直接负责人来的实在，有效，毕竟远水止不了近渴。二、只找决策者，而不是领导者求人办事，不止看负责人的态度，有时候团队成员的决策也是非常关 键的，所以向那些有决策权的人送礼，可能效果更好。炎炎夏日，两个大巴车司机，看到了一波20人的探险团队，刚下山， 一个个汗流;夹背的，在路边等大巴车，准备回家，于是呢，这两个大巴车司机为了这次揽客，实行了各自的方法和措施。第一个大巴司机，下车后，直接去找这支探险团队的负责人，商量这 次的费用，另一个大巴车司机呢，下车后，没有直接找负责人，而是 搬了一箱矿泉水，给每个口干舌燥的探险成员发了一瓶，这一个举动，
11、瞬间赢得了大多数探险成员的好感，点名要求乘坐送矿 泉水的这个大巴车。探险成员虽然手上没有实权,但是在这种特定的场合却有一定的决策 权，把矿泉水送给他们，得到成员的帮助，这波钱，赚的是稳稳的。找对庙门才能办对事，而不是见了庙，二话不说就烧香磕头进贡，这 样只会白白浪费了你的财力和精力。送礼有什么难度的？买点稍微贵重点的礼物给人家送过去不就结了，有啥好研究的，小张 一脸不屑的对我说。我赶紧回话说，你说的对，送礼太简单了，没啥可研究的，咱两喝茶， 喝茶啊。哈哈 各位，送礼是很简单，毕竟伸手不打送人嘛，一般的礼物都能送出去, 但是，礼物是送出去了，这事能不能给你办呢？小华这哥们儿，也知道，求人办事是需
12、要送礼的，这不，又过节了不 是，小华提着好烟好酒来到领导家里做客，好家伙，不去不知道，一 去吓一跳，这么多人来领导家做客呀。领导看到小华来了，笑嘻嘻的把小华手里的烟酒接着，然后让小华洗 洗，准备吃饭了，待到大家酒足饭饱之后啊，领导寒暄了几句之后, 就把大家送走了。一扭头就回到了自己的家，开始清点礼品，一边清点，一边眉头紧锁,怎么回事呢？ 感情领导不喜欢抽烟喝酒啊，看着自己家的小仓库清一色的堆满了烟 酒，愁容满面，更分不清是谁送的了。可怜的小华，还在家对着这次送礼抱有很大的期望呢，希望赢得领导 好感，好提拔自己呢。你们觉得领导还会想起小华吗？哈哈, 所以啊，真正圆滑的人，在送礼前，一般都会做好这
13、两件事，从而提 高达到自己送礼目的的概率。一、投其所好 各位，求人送礼，千万不要想当然，盲目的去送礼，最好的方式是建 立在对方的兴趣之上，有句话是这么说的，叫做睹物思人，用在送礼 上面同样适用。只要你送的礼物能送到人的心坎上，那也就意味着，你送的礼物不会 受到冷落，既然不会受到冷落，那么领导在关注你送的礼物时，会不 会就想起你来呢？这样的话，对你的印象就会特别的深刻，有好事了，想到你的几率是 不是就会增大呢。张敬尧是个玩嘴皮的人，通过玩嘴皮子，在北洋军队里混到了营长, 之后呢，就在营长的职位上停滞不前了，一个偶然的机会，他发现袁 世凯的宠妾杨氏喜欢喝白兰地酒，于是呢，就私底下匿名接二连三的一直
14、给杨氏送白兰地进口酒。俗话话说，喝人家嘴软，杨氏呢，就开始调查是谁送的，才得知是一 个叫张敬尧的营长送的，还亲自召见了他，由于张敬尧本来就擅长嘴 上功夫，见了面之后，更是嘴上摸了蜜一样给杨氏夸的是飘飘然了。就这样，这哥们儿，通过杨氏，得到了袁世凯的认可，几年后便升了 旅长。所谓投其所好，事竟成，就在此处。二、独一无二，鹤立鸡群 求人办事的时候，要充分考虑这一点 想办法让自己的礼物别出心裁, 特立独行。这样的话，才能在千篇一律的礼物中，让收礼的人格外关注，还是那 句话，别人关注你的礼物之后，就想知道是谁送的这个礼物，那你的 印象肯定就会被加深，从而为自己赢得更多的机会。那么这时候我们就要思考一个
15、问题，如何才能让礼物别出心裁呢?很简单，定制专属的礼物。这样的话，不仅没有了送礼时的那种单调，反而增添了一份心意。更 重要的是，它能在一大堆礼物中快速脱颖而出，赢得关注度。各位，送礼如果不带点技巧性送，那送的礼物又有什么用呢？看待问 题是多角度看待的，但是你始终要抓住一个中心点，如果送礼只是走 过场，还不如躺着家里睡会儿觉来的实在，哈哈 清早，小张就给我打电话说，叔，我升职加薪了，啥时候有空请你吃 饭啊，你那个主意真的不错啊。我故意装个逼说，兄弟，请客就算了，我是真没时间啊，你得到好处 就行了。各位，其实我的潜台词是，别整那么多花里胡哨的，谁有时间陪你吃饭啊，给我也来一罐你送给领导的蜂蜜就行了
16、， 可是啊，小张这家伙，没明白我更深层的意思，挂了电话之后，直接 给我转了 888 ,好尴尬啊。我很难为情的就收下了，那一刻，我漏出了憨憨的傻笑声，哈哈，毕 竟钱也不错，可以买好多罐蜂蜜喝啊。在职场上班时间长的各位都知道，其实大部分的工作岗位都不是很难, 只要你踏踏实实干个三个月，基本上都能胜任自己的工作岗位, 所以说，单单从工作能力来看的话，其实每个人都差不多，真正差的 就是你会不会做人， 那些会做人的，明明工作能力平平，也没有特别的闪光点，但是就能 轻松的升职加薪。小张，那天找我抱怨，说自己单位的一个同事，平时也没有见有什么突出的成绩，但是前不久，升职加薪了，自己心理非常不平衡。我赶忙说，你别不平衡，我先问你几个问题。你经常和领导汇报工作吗？ 你私下里有没有和领导打过交道?