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1、尊敬的单位领导：由于近段时间本人对于网站运营工作的疏忽懈怠导致 了网站人气下降，在此本人怀着深深愧疚难过的心情向单位 领导表达诚挚愧疚，并且检讨错误原因、列举改正措施如下。众所周知，网站成立于2009年10月，一直以来为向广 大网友提供全面、规范、整洁、靠谱、舒心的范文而存在。 然而在近期相当长一段时间以来，本人由于各方面的工作生 活压力就将大量的时间精力花费在了其他事情上，这直接导 致了网站内容更新与日常维护工作的缺乏，随着这样工作缺 乏得越来越多，网站的客户访问感受就逐天逐月得下降，导 致情况发展到了如今，网站的人气下降明显。由此看来，本人的错误归结为几个方面：一，没有深刻意 识到XXX网
2、站起初创办的艰辛与不易，在近期的工作当中出 现了疏忽松懈态度，直接导致工作质量严重下降。二，出现 有明显工作偷懒情况。在网站内容更新方面有贪求快省的问 题，对于网站的更新内容质量没有严格把关，在原创度、文 娱度、实用度方面不做精心思量，也没有很好得做到用户的 实际互动调研工作。三，危机意识不强。个人工作危机感不 强，责任心不够，这样的错误出现许多时间直到如今才猛然 唤醒，实在令人纠虑。现如今，错误已经成为事实，让领导揪心劳苦的同时,不足，存在侥幸思想。现在，我深深感到，这是个极其危险 的倾向，也是一个非常重要的苗头，若不是领导及时发现， 并要求自己深刻反省，而由着我继续放纵和发展，那么后果 是
3、极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因 此，通过此事，在深感痛心的同时，我也感到幸运，感到自 己觉醒得及时，这在我今后人生成长道路上，无疑是一次关 键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向 你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作上， 大家都像我这样，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好, 并且把工作做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这 种不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的 后果和影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论如何都不足以弥补自己的过 错。因此，我不要求领导对我宽恕，不管领导做何种从严处 分，我都不会有意见。同时
4、，我请求领导再给我一次机会， 使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的 工作来为单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。检讨人：XXX20XX年XX月XX日尊敬的领导：由于我自身原因，致使XX XXX XX XXX,造成了 严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时 间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强, 对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的 想法。2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不 具体、落实不到位。对领导布貉的工作，不是一马当先，而 是左
5、顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其 责”的现象。3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监 督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子， 没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造 成了工作上的失误。鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强 学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足 职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作 上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳 妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下, 严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这
6、样才能有利 于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反 思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉 意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。检讨人：XXX20XX年XX月XX日本人也感受到了前所未有的紧迫感。就此，本人决定在接下 来的很长时间里头：第一，时刻坚守网站创办宗旨，努力做 好日常运营工作。包括网站内容的正常采编整理发布，用户 的调研走访，页面的美化维护更新等。第二，合理制定安排 个人长期工作计划。通过这次错误，本人深刻意识到自身所 从事的是长期工作，需要长期战略眼光，不能只着眼目前一 些小动作小思维。因此，必须为今后长
7、期的网站运营发展有 一个谋划与思考，就此安排好全年乃至明年的日常工作，尽 量合理安排时间，周密细致工作。第三，认识使命，完善发 展。认识到网站创办至今所经历过的风风雨雨，认知自身所 肩负的重要使命，从而更好得完善自身，做好本职工作。此致敬礼检讨人：XXX 20XX年XX月XX日尊敬的各位领导各位同事：今天，我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表达我对 这次错误的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和同事造 成的困扰，深感抱歉。通过这件事，我感到这是长期以来对 自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种错误 感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的 信任，愧对领导和同事对我的关心！
8、第一，我绝对不应该喝酒到晚上一点多，更不应该在喝 完酒之后在乡政府大院内乱转，严重影响了各位领导和同事 的休息，在同事和群众之间造成了不良影响，我深感抱歉。 唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不 重蹈覆辙，以表内心万般悔意。这次错误根源于自身观念薄 弱，未能恪守工作纪律。由于平时疏于对群众路线教育和作 风建设相关文件学习，思想上对工作作风建设未能认识到 位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作 中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有 认识到事情的严重性，最终导致这次错误的出现。这与我的 作风建设、思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的 关系，我将认
9、真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪 律，杜绝类似错误的发生。第二，这次错误反映出我的个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。我将提高自身修养，避免再 次发生类似的问题。第三，这次错误体现出我集体观念较差、全局意识较差。 在日常工作中，我并未真正意识到个人行为其实是代表我单 位整体形象。这次错误的后果，使我清醒的认识到，我个人 的不良行为已严重损害了国家公职人员在人民心目中的形 象和集体的荣誉。在以后工作中，我必当注重提升集体意识 和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集 体荣誉的行为发生。最后，这次错误在同事们中间造成了不良的影响，有可 能影响单位整体的纪律性。我
10、作为以为公职人员，未能在遵 守工作纪律方面做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑 者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果我由衷 的表不歉意。这次错误，暴露出我在思想、工作、学习方面很多问题, 我将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机， 努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力 做好本职工作。通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为 对单位整体形象的损害。同时希望各位领导和同事予以监 督，促进我更快进步。最后，我再次为个人的不良行为对全体同事、各位领导 造成的困扰表示深深的歉意！检讨人：XXX20 X X年X X月X X日尊敬的各位领导以及各位同事：近期，由于我的工作
11、失职、疏于管理、对制度把控的不 够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的 干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的 工作情况，主要存在于以下几个问题：(1)思想认识不足。在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观 方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。(2)掌握员工思想不够深入。对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发 现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作 的指导。(3)管理工作过于制度化。对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化， 制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一
12、味严格按照制 度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。(4)缺乏绩效管理指导与沟通。在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工 作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈 与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作 出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：(1)树立正确的领导管理心态。作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、 客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要 求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作， 更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。(2)加强队伍建设
13、，营造良好的团队氛围。真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在 此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关 心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个 员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值 观。(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进 行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。 绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问 题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反 馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并 确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟
14、通，达成绩效管理的预期目标。(4)加强细节化管理，从点滴做起。细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何 一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强 化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理, 认真处理好管理工作中的每一个细节。综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管 理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管 理者的本职工作。望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加 勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信 任与支持。检讨人：XXX20XX年XX月XX日亲爱的领导：我怀着万分懊悔的心情给您写下这份检讨书，以此来向 您表示我对这
15、种错误行为的深刻认识和改正错误的决心。本月XX日晚上，我因为XX原因，严重违反了单位的规 定。在经过领导的批评和教育之后，我认真反思，深刻自剖, 为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导 做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但 同时也是长期以来对自己工作放松要求的必然结果。经过几 天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆 和分析，记得刚上班的时候，老牢记着自己毕业时的誓言“为 祖国奉献青春，为人民奉献生命，无名无利地生和死.终生不 悔”，那时我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能 遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于 工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也熟悉了，尤其 是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也有点放 松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此这 次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感 到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中我还感到，自己没有把工作做谨慎， 其深层次原因是我思想觉悟不够高，对重要事项的重视严重