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1、行政部门年终工作汇报7篇行政部门年终工作汇报7篇时间总是那么快。转眼间，一年已悄然过去。有困惑， 但更多的是希望和快乐，是时候对我今年的工作做一个行政 部门年终工作汇报了。下面我给大家共享行政部门年终工作 汇报，希望能够帮助大家！行政部门年终工作汇报篇120_年是公司进展的关键一年，行政部门将紧紧围绕公司 进展战略及经营目标开展工作，团结努力，履行职责，确保 人力需求、人力培训、制度维护、薪酬激励、后勤保障等各 个方面能满足公司经营进展需求，为实现公司20目标尽职 尽责。一、健全和完善公司各项制度及工作标准1、根据公司进展需求，适时修改和优化公司管理制度， 使公司制度更加合理规范，为公司“法治
2、”打下基础。2、根据各部门实际运营状况，制定和完善公司运营流程， 使各部门沟通更加顺畅，程序更加规范。3、根据原有的岗位职责，结合公司各部门的实际情况， 重新修改各部门的岗位职责。使职责清晰，责任明确。二、深挖聘请渠道，满足人力需求1、根据公司岗位编制及岗位缺编需求，制定公司聘请需 求。根据聘请需求，确定聘请渠道，执行聘请政策及聘请程 活动之后有成果，受到全都好评；行政部在接人待物、人事 管理、优化办公环境、保证办公秩等方面做到了尽职尽责, 为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。二、加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、 为损工服务、为广场商户服务。一年来，
3、我们围绕中心工作， 在服务工作方面做到1、变被动为主动。对公司工作的重点难点和热点问题，求思考在前、服务在 前。行政部分管的食堂、库、选购、车辆、办公耗材管控及 办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施， 完成有记录，做到了心主动。日常工作及领导交办的临时性 事物基本做到了准时处理准时反馈，当日事当日清。在协助 协作其他部门工作上地坚持做到了专心热忱不越位。2、在工作计划中，钥都突出12个“重点工作。做到工作有重点有创新，转变行政部工作等待领导来安排 的习惯。3、在创新与工作作风。上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改善和创 新，适应公司进展的要，做到工作有新举措，推动行政部
4、工 作不断上水平。上台阶，实转变行政部服务作风，提办事效 率，增强服务意识和奉献精神。三、加强学习，构成良好的学习氛围行政部人员要具备很强的工作潜力和持续行政部高效运 转，就务必为切实履行好自身职责准时“充电”，做到基本 知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先 学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。 一年来，我部从加强自身学习入手，专心学习了公司业务流 程、集团制度等业务资料，切实加强了理论、业务学习的自 觉性，构成了良好的学习氛围。四、专心履行职责狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。 严格根据公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工 自律方面加大
5、了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办 公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。行政部门年终工作汇报篇4回顾20年，作为公司的行政文员，一年来，在部门领导 的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本 年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，现将 这一年的整体工作情况总结汇报如下：一、尽职尽责，做好行政管理工作根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各 部门安排的打印、扫描、复印等文件处理工作。对公司所发 放的通知、文件做到准时上传下达。准时的整理外来文件, 做好文件登记、标注文号。二、专心细致，确保档案完善有序档案管理工作，是集团三令五申需要全部职员非常
6、重视的 工作，集团专门组织各公司档案负责人对等公司的档案管 理进行学习，并且进行档案管理学习培训。在办公室主任的 带领下，对历年档案进行了整理分类，按规定进行装订和归 档，使各项档案管理正规化、规范化。准时对各部门上报的 文件办理交接手续，按时归档，并建立了查借阅台帐，做好 档案查阅、借阅等工作，务必做到细致并保证档案的完整， 准时借阅、准时归还，不让公司的档案丢失和损坏。三、保障有力，做好物资管理接管资产已经一年了，从开头的生疏，到现在的娴熟，我 严格的要求自己，做好每一件物品的出入库。准时购买大家 所需的物品，遵照公司物资管理规定，货比三家的去挑选既 实际又有用的物品，尽量做到零库存；每月
7、按时与财务盘点 低值易耗物品，清点每一件物品，务必做到笔笔清晰，件件 细致。四、准时完成证照年检，保障各项工作正常运行根据国家工商部门的规定，定期对和的组织机构代码 证、营业执照进行年检。今年X月份主要是对的房地产开 发资质的延期，根据市建委的要求来整理资料，这期间由于 我们现有的资料不全面，所以出现了种种困难，但是我们不 厌其烦的与市建委办公室的人员沟通，还借助了同事的帮助, 最后圆满的完成了房地产开发资质的延期申请。五、其他工作完成情况1、做好各项协助工作：乐观参加集团，公司组织的各项 活动和培训，协助办公室主任做好公司各种活动和答谢会打 算工作。2、在办公室日常接待及接打电话时，使用文明
8、语言，说 话和气、热忱，礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来 询问或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或准时 转达相关领导给予解决，维护公司形象。六、明年需要努力的方向及工作思路在现有的工作基础上加强学习、不断积累阅历，运用所把 握的知识弥补自身还存在的缺陷，进一步加强学习意识，根 据形势的进展和工作的需要，完善自己，展现自己。20年 将是项目大干快上的一年，我会遇到困难不低头，不逞一时 之勇，用行动证明自己的信心和能力。用更乐观的态度对待 一切事务，其中主要工作集中在：收发文的管理、资产与物 资的管理、工作检查督办、证照年检和房地产开发资质四级 申请和协作领导做好各类活动的组织，加强
9、团队建设。胸装 谨慎的意识，外饰乐观的作风，工作生活乐观谨慎，行为举 止大方有礼，待人待事热忱诚恳。行政部门年终工作汇报篇5公司从组建到进展，现在已进入快速进展期。回顾今年, 领导对行政人事工作的关心与支持，极大地鼓舞着行政人事 部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事 表示最诚心的感谢。有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮助，使我更好的完成了各项 工作任务，令公司的进展更上一个台阶，现将工作总结如下:一、人员聘请1、各部门新增岗位的管理工作。2、根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性聘请员 工配备各岗位；通过执行一系列切实措施，如广发聘请信息、 网上聘
10、请、现场聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效，完 成公司上半年一位人才需求。二、建立、建全、规范人事档案管理1、对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业证、 学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。2、完成应届毕业生户口、档案管理工作。3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理 工作。4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工 作。5、执行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计， 并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对，员工通迅 录更新，便利各部门、财务查找、结算管理。6、准时做好档案材料的收集、整理、归档，以及人才库 档案管理工作，提高后期聘请效率。三、
11、员工培训工作1、完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考 勤制度、工作汇报等。其中考勤管理，规范打卡、外出登记； 加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决 予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严格性，又从 另一方面激励了在岗员工的乐观性，进而大大改善了公司的 工作作风。2、协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训 内容。现周x硬件开发部门培训、周x软件开发部门培训、 周X下午由X总或外请老师培训。3、同人力资源行业专家联系，计划邀请老师为公司做管 理培训。今年公司是紧张劳碌的，行政人事部工作责任重大，但我 始终以饱满的工作热忱投入到工作中，兢兢业业，履行行政、 人事
12、等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了 各项工作。当然，行政人事部在20的工作中还存在不到位， 不完善的地方，力争在明年工作中改进和订正。随着公司的 进展壮大，可以估计2109年行政、人事管理等各项工作将 更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力 为公司做出贡献！行政部门年终工作汇报篇6回顾20_作为公司的办公室行政部门的行政人员，一年来, 在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤 奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办 的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作阅历，运用所把握的知识弥补 自身还存在的缺陷。现
13、将这一年的学习、工作情况总结如下:一、踏实的工作态度一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业 形象，妥善地做好本职工作，尽量避开工作中出现任何维漏。 行政工作是属于服务性质的工作，且比较繁杂。1、每日我都专心做好各项服务工作，以保障综合部、招 商部、成本合约部、工程部以及财务部工作的正常开展。2、行政日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且 不能疏忽大意，更不能马虎潦草。3、建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里， 一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政工作专心做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好 的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、
14、规范 化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避开后顾之忧, 在行政副总的领导下，乐观、主动的做好本部门日常事务工 作。1、日常接待工作：礼貌地接待总部以及其他公司来访人 员，安排好日常的会议，做好会议的打算以及服务工作。2、固定资产以及低值易耗品的管理工作：对公司的固定 资产以及低值易耗品进行分类、编号，填写入库单与出库单, 并定期对其进行点检、核对，做到账实相符，制作固定资产 维修登记表，详细记录公司每个固定资产的维修与使用情况, 建立固定资产档案。3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、 文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等, 对公司所发放的通知、文件做到准时上传
15、下达。4、快递工作：做好公司快递寄送工作（各类文件、过节 礼品等），每日早上将报纸分发各部室。5、烟酒管理工作：做好烟酒的申购与领用登记，制作烟 酒的申购与领用登记表，详细记录购买以及领用的明细，定 期对烟酒进行点检，并向领导做好汇报。6、相关人事工作：协作人事主管，做好人事统计的相关 工作。7、档案管理工作：完成公司档案、规划和设计资料的整 理，将全部档案归类、编号，存放至档案室，完成档案移交 台账，做好档案的借阅登记，后将档案工作移交孙琴8、企业文化建设工作：寻找乐观向上的题材，做好每周 公司的“周末共享”工作；做到每个月推举三本好书，推动 “读书月”活动，建立南通赛格“图书室”；协作开展
16、员工 活动（趣味羽毛球赛、奠基仪式、年会等），编写各类活动 策划的初稿。9、培训工作：协助做好培训工作，做好培训签到，做好 培训课程、培训积分的统计完成培训总结PPT的编写（案例 以及公文写作培训、机电安装培训、监理平安细则培训、内 控基础知识培训、消防知识培训、房地产基础知识培训、人 事制度培训等）。10、每日准时分发佐餐水果，做好水果的保管工作。11、参加公司业务接待。三、20x所学知识1、的指导：规化的文档管理、规范的公文写作、优秀 PPT的制作等。2、的培训：结构建筑标准，基坑及桩基地方性法规讲 解。3、的培训：内控基本知识，董事会相关知识、行政管 理，案例以及公文写作培训。4、的培训
17、：机电、电气设计标准，机电安装工程。5、的培训：工程档案资料管理。6、的培训：房地产基础知识培训。7、王x的培训：人事制度讲解。8、的培训：消防平安知识培训。9、做工作要乐观主动，遇到问题要多向领导汇报，与领 导沟通，让领导了解我的工作思路和方法，更好的完成工作。四、工作中存在的不足1、跟领导的汇报沟通有待加强2、个人能力还有待提高3、工作不够深入，对本职工作知识把握不深，虽对于日 常的工作情况已娴熟，单规范上不够细致，多为急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不 深刻五、20年度工作计划以及感想1、在日常事物工作中，我将做到以下几点（1）协助领导做好各类公文的登记、上报
18、、下发等工作。（2）继续做好报刊信件的收发工作。（3）做好公司低值易耗品以及固定资产的管理方面工作。（4）做好会议的安排与服务工作，保管好会议室器材。2、在行政工作中，我将做到以下几点（1）做好各部门服务：加强与各部门之间的联络与沟通， 系统的、快速的传递信息，保证做好各部门的后勤保障工作。（2）做好信息保密的工作：保存好办公室常用文档，做 好存档保密的工作；要准时、正确、全面的收集各方面信息 并做好存档工作。（3）学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的进展机会 是无限的。现在是知识经济的时代，假如我们不能很快地提 升自已的个人能力，提高自已的业务
19、水平，那么我们就这个 社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认 为就是我的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和 自身修养同步提高，实现自我的价值。行政部门年终工作汇报篇7春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，今年过去了，明年 序，为公司招录到合适的人力及人才。2、根据聘请阅历，营业员聘请这块坚持走广场现场聘请 形式，辅以海报宣传张贴和广场外聘请横幅悬挂，坚持每周 五在广场外现场聘请。3、自聘员工招辞趋于稳定，缺编不大，网站聘请进一步 优化。4、做好20_年聘请费用预算，降低日常聘请宣传费用和 网站聘请费用。三、加强培训管理工作，构建培训体系1、如未能聘请到适合的培训专员，20_年培
20、训工作由 主管负责兼任培训专员，实施20培训计划。2、根据公司实际状况及公司进展战略需要，制定20培 训计划，并组织实施。3、与外部培训机构联络，20拟将公司管理人员送往专 业机构或大型知名百货企业参加培训，主要课程是商务礼仪、 销售技能及服务理念这三大块，提高管理人员综合素养。4、内部培训工作主要由培训专员开展，辅以各部门主管。 继续开展视频培训学习，20每个部门根据实际工作情况， 每周安排一次两个小时的课程。学完一个课程，撰写培训心 得，并进行考试。整个持续不间断的学习，努力打造学习型 组织，成长性团队。四、加强绩效管理，构建合理的激励机制1、根据公司经营目标，制订公司20绩效考核体系。来
21、了。在科技一年的工作中，我很高兴熟悉了各位同事, 也获得了很多阅历教训，感谢X总给了我成长的空间、士气 和信心及对我的培育教育。在这一年的时间里，通过自身的 努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。 现将一年来的工作情况作如下总结：一、今年的工作回顾1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在 理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有 枢纽作用，留意与各部门的协作协作。2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，专心做好公 司有关文件的收发、分递和督办工作；准时传达贯彻公司有 关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料等归档管 理工作。3、在原制订的各项规章制度基础
22、上进一步补充和完善， 以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业进展的需 要。4、根据公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等 的调配和实物管理工作。5、根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同 的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、 办理居住证等。6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企 业利润价值制造的源泉和进展的基础，做好人力资源管理工 作已是各个企业管理工作中的重中之重；在20年，公司制 造部员工由20_年6月末的33人下降到了 25人，因此，员 工的聘请、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在20 年，人事行政管理工作紧随着公司地进展，结合人力资源管
23、 理专业知识，乐观进行内部工作的建立、健全和完善。主要 从人员聘请配置、培训开发、工作酬劳、绩效考核、考勤管 理、劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。二、工作中存在的主要问题回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创 新，也取得了一些成果，但同样存在一些问题和不足。主要 表现在：自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有一 定距离；对部门人员的管理不够细致详细。以后在努力提高 自身管理水平的同时更多留意对下属的培育和管理上的进 一步加强。三、明年工作计划布满希望的明年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年 里，我决心不断学习，专心提高工作水平，为公司的经济跨 越式进展充分贡献自己的力气
24、，努力做到：1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法 律法规常识。加强对行业进展的了解，加强对四周环境和同 行业的了解、学习。为领导的决策提供一定的依据和参考。2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。准 时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工 作进度和问题准时反馈给行政总监和总经理。3、留意部门工作作风建设，加强管理，团结全都，勤奋 工作，形成良好的部门工作氛围。4、在工作中坚持以“专心服务”为宗旨，强化后勤人员 素养，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，给予办 公室工作新内涵，持续改进人事行政部对其他部门的支持能 力和服务水平。5、全面提高执行力度，狠抓决
25、策落实。保证公司各项决 策全面、有效地落实。6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度，维护公司 利益，乐观为公司制造更高价值。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。明年， 我要专心总结阅历，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的 工作成果。以崭新的工作风貌、更昂扬的工作热忱和更敬业 的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服 务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推动公司 的进展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发 挥人事行政部应有的作用。2、根据20绩效考核体系，实施绩效管理。绩效考核组 需全程监控，使绩效考核公平、公正、透明，真正发挥绩效 考核的激励作用。使多
26、劳者多得，少劳者少得，不劳者不得。 能者给予上升的通道，庸者施以教育的机会。3、根据考核结果，进行有效的面谈，倡扬先进，教育后 进，给后进者改善教育进步的机会。4、根据考核结果，不断改进考核体系，使考核体系更加 完善，更能发挥激励的作用。五、把握人力成本、完善薪资结构1、根据公司进展需求，重新审订各部门编制，确保人岗 适配。精简富余人员，降低人力管理成本，适当调整在职员 工薪资待遇。2、根据现有的薪资标准及岗位情况，设计详细的薪资等 级制度及岗位等级制度，结合绩效考核结果，给予员工更好、 更科学、更广泛的晋升空间，增强员工的归属感。六、加强企业文化建设，增强员工凝聚力1、20,本部门拟与企划部
27、协作，创办企业内刊，刊登 公司高层动态，发布公司政策，宣扬公司文化，宣传先进个 人事迹，选登员工优秀诗歌、散文、随笔等文章。发挥员工 特长，提供培训教育及展现自身才华的平台。2、20,本部门拟与企划部协作，拟定企业之舞，决定 企业之歌，并进行培训，人人会唱、人人会跳，丰富员工文 化生活。在广场前设立公司旗帜及国旗。每月定期举办一次 国旗、企旗升旗仪式，熏陶员工爱公司、爱祖国的情感，向 社会大众展现人爱员工爱家乡爱祖国的高尚情怀。3、建立公司网站，树立对外商业形象，建立与外界沟通 的桥梁。七、加强团队建设，打造强有力团队1、在部门内建立学习制度，充分利用晨会、媒体、培训 机构等平台，激励本部门职
28、员持续学习，持续成长。2、继续保持多激励、多赞美、多表扬的团队激励理念， 建立一支乐观向上朝气蓬勃的团队。3、与团队成员多沟通，准时了解团队成员工作和生活情 况，关爱、帮助和团结每一位成员。使团队成员始终处于融 洽、合作、友爱、宽容的团队氛围中快乐工作。4、加强制度学习，加强执行力培训，严格公司纪律，使 本部门成为一个守纪律、有素养、有执行力的合格团队。5、加强服务理念教育，服务好公司其他部门，服务好公 司商户，服务好每一位顾客，敬重每一个人，竭尽全力做好 每一项工作。行政部门年终工作汇报篇220_年是报业服务处持续稳定进展的一年，报业服务处各 项工作正沿着“加强质量管理，提高服务水平”方面健
29、康进 展。我的工作也是同报业服务处共同成长的一年，总结20 年的工作之前，我回顾自己在20年的248天的工作内容。 工作岗位、工作内容该怎么总结呢？很多的事物总不是简洁 的重复，重复中总有新的发现、新的收获、新的思考。20 年是劳碌着工作的一年，但大多是被动与忙乱20年是思考 着工作的一年，更多的是主动与从容。这应该是20年最大 的收获。现在，我将自己20_年的思想和工作汇报如下：一、思想熟悉方面报业服务处办公室的一大功能就是服务功能，我个人的职 责是这一功能的最终体现者，主要任务是为服务处领导、各 部门和员工做好服务工作，确保服务处各项工作正常开展。 所以，20年工作总的指导思想是“强化服务
30、功能、增强服 务意识、提高服务质量”。20年对工作的思想熟悉有所提高。我的工作比较庞杂凌 乱，甚至有一些琐碎。但其重要性却不容忽视，尤其是在后 勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸 或墨盒更换不准时可能一份重要档不能准时出稿。这些事情 可能简洁，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好， 我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。二、办事效率方面思想上熟悉明确，行动上当然有所表现，工作效率对每件 工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为一条来总结, 是由于工作效率对我这方面工作非常重要，有的事情是高效 率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方法是 日常性工作未雨绸
31、缪，偶发性事情高效解决。确保服务处工 作不受影响或少受影响。三、主动性方面许多工作只有乐观主动，才能从容自如，要不然会疲于奔 命，忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。 领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、 不敷衍，能解决准时解决，不能解决准时汇报。四、工作实绩方面1、创优工作(1)服务处的创优工作在公司相关领导的指导下，通过不 断完善、乐观整改，对不足之处进行整改，在整改过程中， 使我一个从未涉世物业的人在报业服务处创“国家示范”中， 从学习到理解变成把握最终进行协助，同时也从中学到物业 行业在工作要求是细致化、流程化、标准化，对各项档要求 均要娴熟把握然后在从
32、实际中去教会员工。特殊是我自身一 开头对创优理解不深，以至在做的过程中很多地方无从下手, 最终工作脱节。(2)乐观学习公司、服务处关于管理新措施、新规定、新 方法，对各项管理方法、工作手册深入学习。(3)在后期迎检过程中对“汇报材料”印刷厂家进行排列 筛选，最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品“汇报 视频短片”2、后勤保障方面工作对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维 修与维护。服务处建立几年来，部分易耗资产逐步进入老化 期，设备问题影响正常工作，部门报修报主任同意后，乐观 联系厂家或经销商进行维修，确保服务处的工作不受影响。(2)办公易耗品的保障。服务处现有13台计算机2台打印
33、机复印机1台传真机1台各种易耗品打印纸、碳粉、配件等 需求较大，乐观保障好这些常规易耗品的供给。这一阶段，我被分配到行政部门参加工作。在此期间参加 了各项对企业宣传相关联的一些工作，并全面的系统的了解 了公司的一些基本情况，在把握设计要素，实现宣传为目标 的同时，把握了计算机办公软件及设计软件的应用，并较好 的熟悉和了解有关招投标项目的各项业务。主要是在领导和 老员工的带领下，参加工作和学习，使我对企业宣传方面的 工作有了更加深刻的熟悉；同时我也学到了许多社会知识, 扩大了交际范围，在领导和同事的关怀下，很好的融入到了 这个集体当中来，各方面都得到了很大的提高。一、近一年的工作总结在以“为做好
34、企业宣传”为目的的前提下，树立企业形象， 打造企业品牌，与团队共同完成ZWZ品牌与产品的对外宣传 工作。多次为国家举办的大型展会及公司召开的各项会议做 好部分前期打算工作，开展对外与业务和产品相关的宣传、 公关活动，准时正确把握社会公众对公司的意见，并反馈到 公司；轴承照片的后期处理、设计彩色宣传页及样本与宣传 资料的制作与发放，通过利用视觉信息活动传递给外界对企 业的评价，塑造企业形象，与同行业的竞争对手产生差别化； 与质量保证部门合作制作出口免检产品申报材料；质量手册 与环境手册的编制等，向广阔客户在第一时间内宣传ZWZ品 牌，并展现ZWZ产品的优势、展现瓦轴的实力。20年招投标标书的印刷
35、与制作，在新的探究的基础上， 取得了明显的成效。铁路招投标标书在新的编制改版下，以 及各个部门的相互协作，已获得国家铁道部的全都认可，为 企业承揽了部分购销合同的同时，也为客户关系的建立打好 了基础，以及合同执行中业务部门或项目组所需要提供的客 户方资源的协调。二、近期动态信息是客户业务联系与决策的重要依据。为客户提供市场 信息是否正确和准时，直接影响到公司的市场开发与拓展。 为客户提供企业与企业产品的重大事项信息，专心的了解客 户的需求，乐观的参加协作销售员的工作。对企业的资质证 明、生产能力、技术要求、供货业绩、质量保证等诸多方面 的情况进行进一步“取证、更新”，组织和整理资信调查， 以便
36、给予客户提出的各种相关的问题给予准时答复带来便 捷，使客户在对企业对外宣传的基础上更进一步的了解瓦轴。三、总结回顾这段时间，在工作中收获不小，但也有很多不足之处， 在今后的工作中，我会总结阅历，克服不足，在工作上继续 努力。以上是我的年终工作汇报报告，我会努力协作各个部门的 工作，以全心的面貌、更高的热度来迎接挑战，请领导进行 监督。行政部门年终工作汇报篇3在集团公司的正确领导及大力支持下，在公司领导班子 的正确指导下，应对激烈的,市场竞争之严重形势，行政部 紧紧围绕管理、服务、学习、聘请等工作重点，留意发挥行 政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公 司圆满完成年度各项目标任务作
37、出了专心贡献。现将一年来 的工作总结如下：一、加强基础管理，制造良好工作环境为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工 作资料之一。一年来，行政部结合工作实际，专心履行工作 职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理 工作基本实现了规范化，相关工作到达了优质、高效，为公 司各项工作的开展制造了良好条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管 理等一工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的正 确准时，并对领导批示的公文做到了准时处理，从不拖拉; 做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务 结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、 羽毛球竞赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工 健康体检等活动，做到了活动之前有打算，活动过程有指导,