辽宁省2023年国家电网招聘之人力资源类通关题库(附答案).doc

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1、辽宁省辽宁省 20232023 年国家电网招聘之人力资源类通关题库年国家电网招聘之人力资源类通关题库(附答案附答案)单选题(共单选题(共 5050 题)题)1、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素?()A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】A2、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式()。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】C3、(2015 年)某拟建一般工业固体废物处置场,环境影响报告书设置的防护距离为场界外 300m,根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单,该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于()。A.300mB.5

2、00mC.800mD.1000m【答案】A4、应用渗流模型时,模型的哪项值可以与实际值不相等?()A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】A5、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是()。A.培养独立人格B.无人监督时,依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】B6、应用渗流模型时,模型的哪项值可以与实际值不相等?()A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】A7、股票期权与期股的区别不包括()。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】A8、根据环境空气质量标准(GB 30952012),污染物中,不属于环境空气污染物基

3、本项目的是()。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】B9、某新建高速公路位于 2 类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线 300m 处夜间噪声贡献值为 50dB(A),400m 处夜间噪声预测值为 50dB(A)。根据环境影响评价技术导则声环境,该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧()范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】C10、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以 1997 年 12 月 31 日之前和 1998 年 1 月 1 日起为时限B.对第二类污染物

4、最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设(包括改扩建)单位的建设时间,以项目竣工时间为准【答案】A11、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于()。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】B12、在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寓寄在活的人体中,因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】C13、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排

5、放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】A14、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一?()A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】C15、我国在经济领域实行“抓大放小”政策,把部分国有企业划归地方管理或实施民营化,这属于()。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】C16、双方目标的达成是一种正向关联的协商是()。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】D17、以下说法错误的是()。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时,可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等

6、正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求,则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】C18、政治性价值观,以权力、地位为中心,强调权力的获取和()。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】D19、人力资源的水平流动和垂直流动是按照()分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】B20、情境领导理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是()A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】D21、人事部门对自学的管理不包括()。A

7、.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】C22、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向,取上风向为 0,至少在约 0、()、()、270方向上各设置 1 个监测点,主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】D23、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011),生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系,分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】D24、设一个总体共有

8、 5 个元素,从中随机抽取一个容量为 2 的样本,在重置抽样时,共有()个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】A25、关于水平角和竖直角,下面论述哪条不正确?()A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90,90【答案】B26、15 年的人力资源规划称为()。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】A27、在需求层次理论中,对管理人员职位级别的认同属于()的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】C28、()在于评价防范风险资源分配的先后顺序,列出资源分配等级

9、顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】D29、某一测试问卷中有一道题是:“你对 Java 语言的掌握程度如何?”,选项为“A 精通;B 善于;C 尚可”,在这里,“精通”“善于”“尚可”是指()。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】B30、()又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】B31、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于 3 个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少 5 天D.如果评价范围内有近 3 年的监测资料,且监测数据满足有关规定,可不再进行现状监测【答案】B32

10、、按照动机作用的强度来分类,可将动机分为()A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】C33、内部招募有效的方法是()。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】B34、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系?()A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】A35、根据锅炉大气污染物排放标准,对燃煤锅炉未规定的污染物项目是()。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】A36、当今管理的新趋势是,由传统的物力、财力竞争转向企业对()的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段

11、【答案】A37、已知线声源长度为 l0,在垂直平分线上距线声源 r0 和 r 处声压级分别为Lp(r0)和 Lp(r)。根据环境影响评价技术导则声环境,下列关于线声源简化条件和方法的说法,正确的有()。A.当 rl0 且 r0l0 时,有限长线声源可当作点声源,且 Lp(r)Lp(r0)20lg(r/r0)B.当 rl0 且 r0l0 时,有限长线声源可当作点声源,且 Lp(r)Lp(r0)20lg(r/r0)C.当 rl0/3 且 r0l0/3 时,有限长线声源可当作无限长线声源,且 Lp(r)Lp(r0)20lg(r/r0)D.当 rl0/3 且 r0l0/3 时,有限长线声源可当作无限长

12、线声源,且 Lp(r)Lp(r0)10lg(r/r0)【答案】B38、15 年的人力资源规划称为()。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】A39、如果将考评结果用于选拔人才,下列哪项方式往往较能使众人信服?()A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】B40、()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT 分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】B41、激发行为并给它以方向性的心理因素是()A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】B42、提出公平理论的美国心理学家是()A.弗

13、鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】B43、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等?()A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】C44、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向,取上风向为 0,至少在约 0、()、()、270方向上各设置 1 个监测点,主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】D45、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是()。A.矩阵结构B.职能制

14、结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】B46、某高速公路上的一座高架桥,为三孔各 30m 的预应力混凝土简支 T 形梁桥,全长 90m,中墩处设连续桥面,支承采用水平放置的普通板式橡胶支座,支座平面尺寸(长宽)为 350mm300mm。假定,在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问,当不计制动力时,该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度 te(mm)不能小于下列何项数值?()A.29B.45C.53D.61【答案】C47、不属于学习与成长绩效指标的是()。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能

15、力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】B48、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】A49、()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】A50、根据建设工程质量管理条例的规定,施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时,应当在()。A.建设单位的监督下取样,并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样,并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样,并送具

16、有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】D多选题(共多选题(共 2020 题)题)1、根据狭义的人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法()。A.使企业人力资源供给和需求达到平衡B.对企业人力资源的需求和供给进行预测C.实现人力资源的合理配置D.制定相宜的政策和措施E.有效激励员工 确认答案【答案】ABCD2、某公路立交桥中的一单车道匝道弯桥,设计行车速度为 40km/h,平曲线半径为 65m。为计算桥梁下部结构和桥梁总体稳定的需要,需要计算汽车荷载引起的离心力。假定,该匝道桥车辆荷载标准值为 550kN,汽车荷载冲击系数为0.15。试问,该匝道桥的汽车荷

17、载离心力标准值(kN),与下列何项数值接近?()A.108B.118C.128D.148【答案】C3、态度的心理结构由()成分构成。A.情感成分B.行为成分C.认知成分D.意向成分【答案】ACD4、(2016 年)污水综合排放标准中第一类污染物有()。A.总铅B.总锰C.总镉D.总汞【答案】ACD5、人际关系的重要性体现在,它影响()。A.人的身心健康B.整体行为C.工作效率D.企业的凝聚力E.个人发展 确认答案【答案】ACD6、关于钢管连接节点,下列何项说法符合钢结构设计标准(GB 500172017)的规定?()A.支管沿周边与主管相焊,焊缝承载力不应小于节点承载力B.支管沿周边与主管相焊

18、,节点承载力不应小于焊缝承载力C.焊缝承载力必须等于节点承载力D.支管轴心内力设计值不应大于节点承载力设计值和焊缝承载力设计值,至于焊缝承载力,大于或小于节点承载力均可【答案】A7、计入设备安装工程费用中的税金包括()。A.营业税B.城市维护建设税C.消费税D.教育费附加E.增值税【答案】ABD8、在同一类别的测评对象中,常常需要对其中的诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括()。A.等距量化B.比例量化C.顺序量化D.模糊量化E.类别量化 确认答案【答案】ABC9、现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。A.具有劳动能力与就业要求B.能从事劳动的人C.在一定年龄之内D.从事或能够从事某

19、种职业劳动的全部人口E.一定范围内的人口 确认答案【答案】ACD10、关于“经济人”假设观点正确的有()A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为 X 理论B.大多数人都是懒惰的,他们尽可能逃避工作C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的D.将管理工作的重点放在如何提高劳动生产率,完成任务方面E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表【答案】ABCD11、员工调动的目的是()。A.可以满足企业调整组织结构的需要B.可以使晋升压力减小C.可以满足员工需要D.处理劳动关系冲突的有效办法E.获得不同经验的重要途径 确认答案【答案】ACD12、福利所具有的特征包括()。A.福利支付以劳动为基础B.法定性C.企业自

20、定性D.公平性E.灵活性【答案】ABC13、下列费用中,属于人力资本投资的是()。A.上大学交的费用B.企业为员工提供在职培训的费用C.加入健身俱乐部缴纳的会员费D.中小学上课外补习班的学费E.企业为购买专利而支付的知识产权转让费【答案】ABC14、下面属于预测的方法的有()。A.经验分析法B.直接调查法C.专家意见法D.趋势预测法【答案】ABCD15、由于缺乏有效的(),事业单位内部的经费管理也存在着严重的挪用、贪污和浪费问题。A.审计监督制度B.薪酬制度C.人事管理制度D.经济核算制度【答案】AD16、组织发展所蕴涵的观念和针对的目标有()。A.对人的尊重B.信任与支持C.权力平等D.公开

21、对质E.参与【答案】ABCD17、任何一种领导活动都必须具备的基本要素有()A.领导者B.被领导者C.客观环境D.组织资源E.主观环境【答案】ABC18、在进行组织结构诊断时要分析组织关系,应该清楚()。A.某个单位应同哪些单位和个人发生关系B.某个单位要求别人给予何种配合和服务C.某个单位应当为别的单位提供哪些服务D.某个单位考虑如何才能成为行业的领头E.内外环境变化引起企业那些经营战略改变 确认答案【答案】ABC19、对备选方案的要求是()。A.互相包容B.互相排斥C.具有典型性D.具有代表性【答案】BCD20、工作岗位调查的目的是()。A.为进行岗位分析提供资料B.为改进工作岗位的设计提供信息C.为制定各种人事文件提供资料D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述【答案】ABCD

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