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1、XXXX 年河南法院检察院面试考试礼仪指导年河南法院检察院面试考试礼仪指导20112011河南法检面试礼仪指导：举止礼仪河南法检面试礼仪指导：举止礼仪2011 年河南法检面试采取结构化方式进行，要紧考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪操纵、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。法检考试面试中举止礼仪要紧涉及站姿、坐姿、手姿、行姿。在考官对你的第一印象中，姿态，坐与站的样子是第一个至关重要的影响要素。它表现了你自信、平易近人的程度与你持有什么样的态度，因而在你的身体语言里扮演了一个重要的角色。1.1.站姿、坐姿站姿、坐姿“中央部位”（
2、从你的腰部向上至头顶）是一位好的姿态中最具有影响力的部位之一。当一个人笔直地站立时，他的中央部位对任何人都是开敞的，表达了自信与开放。当某人趴下时，其中央部位是隐藏的，表露出缺乏热情或者缺乏信心。良好的姿态让你立刻成为众人所模仿的对象。有力的姿态是笔直、直立的，但并不代表僵硬或者紧张。试试这样：胸腔提高两寸。注意你的肩膀、腹部、胸部、头部与下颚如何排成一直线。你不但看起来更有威仪，而且实际上也更有活力，由于更多氧气流入体内。坐下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠，也不要战战兢兢只坐一个椅子角。2.2.行姿行姿行姿的要求是，轻而稳，胸要挺，头抬起，两眼平视，步频与步幅要适度，符合标准。假如是与对
3、方考官或者工作人员同行时，要注意速度，不能超前，只能平行或者略微靠后，否则是失礼行为。走路时，上身应保持正确的姿势，双手不要过分摆动，双膝不要太弯曲;脚不要过于分开，也不可用拖拉的方式走路，脚步声不要太重;不要东张西望，小心不要踩到或者碰到东西，也不要任意跨越放置物。此外还应注意下列动作：（1）正确的立姿行礼。先保持正确的立正姿势，眼睛凝视着正前方，上身稍向前倾，双手自然垂直，庄重地点头行礼，然后恢复到原先的姿势。这时要注意的是，颈不可偏，膝不能曲。整个面试走场过程：男士应步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象。女士应步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔与之感。进场：假
4、如是独自进入考场，应该敲门，大约为两到三声，不可敲得过多过频。等里面传来“请进”的声音在进入考场。进场的脚步应该从容稳固，速度不能够过快。等站在考生席邻近站定。然后问候考官。考官让考生坐在，考生即可坐下。（这个过程根据不一致地方有不一致的方式。考生在这过程中把握从容、礼貌的原则。）就坐：考生的坐姿应该微微前倾，专注的倾听。在答题过程中，应适当的与考官进行眼神的交流，不可自顾自埋头看题，答题。身子要坐直，相对固定的一个姿势，肩膀不许一直晃，忌晃脑、抖腿、分腿等动作（特别是女生，双腿务必合拢）。手自然放在桌子上，双手切勿在答题的过程中手舞足蹈，亦不可答题的时候手指着考官。离场：当答题结束的时候，考
5、官会让考生离场。考生应该轻盈的起身，向考官微笑道谢然后从容的离开考场。注意不要背对着考官，要把美好的形象留给考官。假如考官主动伸出手来，就回以坚定而温与的握手。假如考官不主动握手，考生切勿伸手向前与对方握手，以免对方没有思想准备而出现尴尬局面。（2）起立的动作。起立时的动作，最重要的是稳重、安静、自然，绝不能发出声音，要保持安静。坐椅子通常由左边进入座位，起立时亦由左边退出。注意，不能发出其他声音。（3）开门与关门。进入面试场前，绝不能不记得敲门，不先敲门就进入，是最不礼貌的行为。敲门通常为连续二、三次，等门内有了回音，再推门进去。至于开门的方法，用靠近门的一只手握住门把，边打开门边进入房间，
6、而后，转过身来，换另一只手将门轻轻关上。3.3.手姿手姿落座前先低头看清晰椅子的位置，最好先双手将椅子拉后一点，再坐下，坐下后，双手向后，微微抬起身子，将椅子调整到与桌子与自己身体相对合适舒适的位置。在调整过程中，轻拿轻放，不要弄出很大响动，更不要将桌子上的水杯、笔、纸张、卷子等碰倒。调整坐好后，双手自然放到桌子上，手里不要玩弄笔等。开始答题时拿起笔在纸上进行构思，构思完毕把笔请放到桌上。回答问题过程中，必要时加上手势语，但不要过多。20112011河南法检面试礼仪指导：眼神、表情河南法检面试礼仪指导：眼神、表情2011 年河南法检面试采取结构化方式进行，要紧考察应试者的综合分析能力、言语表达
7、能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪操纵、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。狄德罗在绘画论中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，刻画得很清晰，很明显。”表情是在面试礼仪中相当重要的部分，也是考生最容易疏忽的部分。下面介绍 2011 年法检面试表情上需要注意的几点：1.1.微笑微笑微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量
8、，增强人的自信，掩饰与战胜自卑与害怕。在法检面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你的注意与好感。当然微笑不要太僵硬，要发自内心。自己平常能够对着镜子多练习一下。2.2.眼神眼神“眼睛是心灵的窗口”，在答题过程中应适当的与考官进行眼神交流，用眼神传递友好。一个好的印象应具备下列四个部分：(1)在脸上露出专注或者尊敬的表情。(2)聚精会神、对任何都感兴趣。(3)有意识的整洁。(4)目光要自然、柔与、亲切、真诚。很多考生在平常的说话过程中会有很多的习惯动作，如瞪眼，挤眼，眼睛向别处看等。这些都会影响到自己的形象，因此考生当尽量避免这些问题在面试的过
9、程中出现。交流中你的目光要不时凝视着对方。看着对方的眼部就行，万万不可目光呆滞地死盯着面试官看，这样会让他以为你对他“满怀深情”，或者是与他有什么“深仇大恨”，让他感到很不舒服。另外注意：除了主考官，你说话的时候要经常用目光扫视一下其考官，以示尊重与平等。3.3.观察观察由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，因此在法检面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察并认真“阅读”考官的面部表情，洞察他的内心情感情与绪变化，顺应他的感情迁移，迎合他的情绪变化，并根据他的表情变化来及时调整自己的回答内容。避免引起他的反感，给他留下轻松愉快的印象。4.4.亲与力亲与力在法检面试过程中，考生
10、应该具有亲与力。除了用眼神表达亲与力外，还能够通过仪表进行调整。通常情况下，根据身高、脸型等不一致特征，面部会呈现冷与热两种特点。热面孔给人的印象比较嘻哈，玩世不恭的特点。冷面孔给人的印象是冷峻、严肃的特点。在脸部呈现这样的特点的时候应当从发型，服装等方面进行整理，尽量让自己的形象显得具有亲与力。整个面试过程中需要强调的部分：(1)进门时要表现得自然，不要紧张或者慌张;(2)面试时要始终面带笑容，谦恭与气。表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态;(3)不要无缘无故皱眉头或者毫无表情;(4)不要直盯对方，也不要以眼瞟人、漫不经心，眼光宜落在主考人的鼻子上为佳，这样既保持了接触又避免了不礼貌的直盯
11、;(5)对方提问时，不要左顾右盼，否则主考人会误认为你缺乏诚心与兴趣：(6)切忌面带疲倦，哈欠连天，考试前一天一定要保持睡眠充足;(7)不要窥视主考人员的桌子、稿纸与笔记;(8)面试顺利时，不要喜出望外，拍手叫好;(9)作为应试者，不仅要时时注意着主考人员在说什么，而且也要注意着主考人员的表情有什么变化，以便能准确地把握住说话者的思想感情;(10)为了吸引听者的注意力，使言谈显有声有色与增强感染力，在说话中能够适当加进一些手势，但动作不要过大，更不要手舞足蹈与用指指人;(11)在说话时切不可面露酒媚、低声下气的表情，企图以鄙薄自己来取悦于对方。这样做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的态度才能
12、获得对方的信任。总的来说，应试者在面试过程中，应始终给人以与悦、清爽、自然、大方的感受。20112011河南法检面试礼仪指导：着装艺术河南法检面试礼仪指导：着装艺术法检考试面试的八项考核要素中，“举止仪表”这一要素占很大的比重，是相当重要的，同时第一印象直接影响到考官对考生随后答题的同意程度。永远不要对这样的话照单全收“能力是第一位的，其他的全都是次要”。这句话只说对了一半，事实上，没有一个考官会对一个装扮邋遢不得体的考生心生好感，他考虑更多的是，你可能并不重视这次面试与这份工作，或者者，一个对自己很马虎的人，怎么可能认真对待我交付给他（她）的工作呢？因此从现在开始，检查一下自己着装装扮的每一
13、个细节，认真考虑面试单位的需求与期待，就如同你精心准备面试答题理论知识一样，学会装扮也是你必修的功课。警察仪表特点：公务员、事业单位等政府部门人员通常衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试时最好以安全系数较大的衣着为主，能够博得大多数考官的认同感。也就是说，要想在举止仪表上得高分，穿着装扮一定要与警察职务的严肃性、庄重性相习惯，尽量贴近下列原则：选择简约得体的套装，配合精巧自然的妆容，表达成熟干练的气质。最后，你需要留给对方的印象是：严谨而不失活泼，青春而不失稳重。面试中，失败者的穿戴常常不合时宜。男士西装笔挺，却不打领带，脚蹬跑鞋，或者一身牛
14、仔;女士则可能身着短裙，T 恤飘飘洒洒，脚下是一双起码5cm 的高跟鞋。也许，他们认为自己这样“靓丽”不俗，却不明白，这一身穿着无异于在公共场面自我“曝光”说明自已“不入流”并蔑视注重与周围环境协调一致的人。一位面试官评论某位考生说：“x 考生的着装，让我们很难同意她。她美丽活泼，衣着奇特，我认为她应该做演员或者模特儿，而不适因此在我们这儿整理文件。”而这位考生，她之因此如此穿着，可能只是选择的错误，她认为这样能表现她自己，却忘了从面试官的角度考虑穿着。通常而言，面试官评判面试者的服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度的档次;稳重中表达着人的可信赖的程度;特殊中言说着人的个性。只是，你也不必
15、太过拘泥。或者者，你曾听说，在面试这种正式场合，男士一定要西装领带穿得笔挺，头发要一丝不乱，最好领带夹、西装手帕也要准备齐全;而女士则一定要穿着端庄合体，露出女性曲线，毫不拖泥带水，以给面试官留下精强能干、态度认真、工作勤奋的印象。但假如你从不穿西装，一身如此正儿八经的服装拘束住了你，该怎么办？服饰的最高境地是自然协调，假如你的衣着首先与你自已的个性、品味不协调了，你又怎么去期望它与面试的气氛相一致？面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。比如，假如你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择与面试相匹配的地方。要相信自己的审美
16、能力与身旁的众多“参谋”的审美能力。色彩是服装的重要的语言符号，无意中，面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。红色热情、积极，它显示着你的强大的个性强力，它表述着你强烈的主观意识与表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色，红色的感染力很容易打动他，令他振奋，印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。黄色代表着丰富的想象力与自我满足的倾向，黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装，易被面试官同意。绿色象征着平衡与与谐。绿色在表达着你的协调与理性，它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官通常都可同意的色彩。蓝色宁静。蓝色说明着你稳重而保守，蓝色亦在提醒
17、面试官“三思而后行”。因此，面试时尽量不要着蓝色服饰。粉红色随随便便，但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。冷色调是男士面试时的最佳选择，它们给面试官留下的，是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静与负责。女士在红色外可选择中性色彩，它们向面试官传达的，是你的亲切、善良、自然与大方。服装的款式又是另一种语言符号。面试中，着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”与“门面式服装”。“门面式服装”，纯为包装自己以博取别人的好印象，因此适于面试中，比如西装、套裙。但是，假如一款“风格式服装”，能尽现你的个性，又与面试的气氛相融合，又何乐而不为呢？虽说人不可貌相，但应试者当天的穿着装扮对录用
18、与否，有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录用，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。因此，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。下列分别介绍一下注意事项。男性在应试时则应注意下列几点：1.注意头发修整，假如稍嫌过长，应修剪一下。2.避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。3.正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。4.衬衫以白色比较好。5.尽量选择颜色明亮的领带。选购时能够征询太太或者女友的意见，太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。6.领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。7.西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。8.西装与皮鞋的颜
19、色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。9.戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感受稳重，调与。通常说来，着装装扮应求端庄大方，能够稍事修饰，男生能够把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些最好的表现应是，平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。忌讳：穿着前卫、浓妆艳抹，特别男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与机关工作人员的身份不符，给考官的印象也不太好。20112011河南法检面试礼仪指导：言语艺术河南法检面试礼仪指导：言语艺术法检面试礼仪不仅指衣着、装扮、举止，而且指语言、表情、心态。假如说外部形象是面试的第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反应了一个人的文化素养与内涵修
20、养。语言艺术是一门综合艺术，包含着丰富的内涵。一个语言艺术造诣较深的人需要多方面的素养，如具有较高理论水平、广博的知识、扎扎实的语言功底。法检面试中，语言表达要求做到准确、精练、平易、生动。1.准确。要掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表情达意，如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实与生造词语。2.精练。简洁洗练，言简意赅，适当运用成语、谚语与简短明快的短句。力戒空话套话、口头禅与重复累赘之语。3.平易。面试答题应尽量通俗易懂，多用口语化的语言与明快的短句，多用自己的语言。4.生动。要掌握语言技巧，不能用呆板的念稿子似的语调来回答问题，那样只会降低吸引力。应吐字清晰，嗓音响亮悦耳，圆润柔
21、与，富有情感。要注意语调，说话时应掌握语法重音与逻辑重音，根据语义、语法及思想感情表达的需要而使语音显出高低、抑扬、快慢、轻重与停顿等变化。除此之外，还应具有谦虚、诚恳、自然、亲与、自信的态度。谦虚、诚恳、自然、亲与、自信的谈话态度会让你在面试中受欢迎，动人的语言、艺术性的口才将帮助你获得成功。法检面试时要在现有的语言水平上，尽可能的发挥口才作用。对所提出的问题要做到对答如流，恰到好处，妙语连珠，耐人寻味，又不夸夸其谈，夸大其词。法检面试中的两类题的语言技巧：法检面试中的两类题的语言技巧：1.自我介绍类题语言技巧自我介绍是很好的表现机会，应把握下列几个要点：(1)要突出个人的优点与特长，并要有
22、相当的可信度。特别是具有实际工作经验的要突出自己在实际工作中的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来叙述一下，语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。重复的语言尽管有其强调的作用，但也可能使考官产生厌烦情绪，因此重申的内容，应该是浓缩的精华，要突出你与众不一致的个性与特长，给考官留下深刻印象;(2)要参照职位的要求展示自己的优点，能够适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;(3)坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类;(4)要符合常规，介绍的内容与层次应合理、有序地展开。要注意语言逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露;(5)使用普通话。尽
23、量不要用简称、方言、土语与口头语，以免使对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，模糊其辞与胡吹乱侃会导致失败。2.压力类题语言技巧在考官中，也不乏刁钻古怪之人，他们可能有意挑衅，令人难堪。但你要明白这些“不怀好意”的提问，多是作为一种“战术”而进行的，在提问中让你不明真相，有意提出不礼貌与令人难堪的问题，其真有用意在于“重创”应试者。假如遇到这种问题，你若是反唇相讥、恶语相向，那就大错特错了。在压力面试中，通常是考官有意在面试过程中逐步向报考者施加压力，以考查其能否习惯工作中的压力。有的考官提出特别尖锐的问题或者者是提出有意让报考者感到左右为难的问题，由此考验报考者的应变能力，与反
24、应是否得体、胸襟是否开阔等。面对为难的问题时，切勿表现不满、怀疑、愤怒，要保持冷静，提醒自己这是在面试而不是在实际生活中，不要胡乱推测考官的不良目的，回答问题时应表现出理智、容忍与大度，保持风度与礼貌，与考官讨论问题的核心，将计就计。此外，当听到考官提问题之后，要尽可能全面细致地考虑问题，以防止穷追不舍，同时注意不要自相矛盾。法检面试中两种情况的语言技巧：1.发表意见时的语言技巧为了争取考官的认可，应试者除了要具备真才实学能够发表真知灼见，也要掌握表达自己观点的艺术，以此来促进考官对自己观点的懂得与同意。考官提问时请应试者注意听，抓住考官提问的要点，同时合理组织自己的语言，考官未说完，绝不能打
25、断其话头，静待考官说完后再从容不迫地发言。保持与考官的及时沟通。不要固执己见，应该同意考官提出相反意见，同时虚心倾听，真诚请教。当问题属于中性或者不易引起争论时，可直接坦率地提出自己的观点。当自己的观点不易被同意时，能够使用“层层递推法”与“反证法”。2.做解释时的语言技巧在面试中解释是常用的表达方式。解释的目的是将考官不明白或者不熟悉的事实、观点说清晰，或者者是阐释某件事的原因，还或者者是将考官的误解及时澄清。“解释”本身并不难，要使自己的解释达到预期效果，这就需要一定的原则与技巧了。(1)解释的态度应端正应试者在做解释时，不能由于考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或者自傲。考官要求应
26、试者解释某一问题，往往考查的就是应试者会不可能解释。应试者在做解释时务必态度诚挚，用富有情感的语言来说明问题。(2)适时收尾当解释实在难以奏效时，应试者不必着急，“话不投机半句多”。假如考官已经做了某个推断，应试者往往很难改变他的观点，这时转移话题是最好的解决办法。(3)有理有据解释事实上就是阐明应试者的论点与论据。在确凿的证据与一定的逻辑推理的支持下，考官将很容易同意应试者的解释。(4)实事求是解释时若真实情况难以直言，请应试者不要寻找借口，强词夺理，更不能巧言令色，凭空编造。该解释的，就讲明客观原因，说明自己态度;不该解释的，不要乱加说明。应试者若有不便直说的或者应试者不愿在考场表露的，能
27、够如实向考官说明并请求他们的谅解。(5)承担责任当应试者被要求解释自己过去工作中的失误或者某些不足时，若仅仅说明情况的通过而回避自己的责任，就不明智了。在自己承担责任时，要就事论事，将责任严格限定于所解释的情况上，不要随意扩大。(6)间接解释即以第三者的角度去解释，包含自己原单位领导、大学的老师、奖状证书等书面材料与媒体资讯等等。引用第三者的身份进行解释将增强自己解释的客观性与说服力。言语表达能力是法检面试的重要测评要素，面试中语言技巧使用的优劣，直接反映了应试者的知识与修养。良好的语言表达技巧，会推动面试的顺利进行，协调应试者与考官的沟通，使考官能够全面熟悉应试者的能力与素养。平常注意学习并
28、多加练习，把握言语中的技巧，就能够突破语言难关。20112011河南法检面试礼仪指导：退场礼仪河南法检面试礼仪指导：退场礼仪回答完题目后，考官就会让你离开考场。记住，在离开时，不要带走桌上的任何东西，能够双手将椅子轻轻移回原位，一定要记住与考官道谢，有些考生在回答第 3 题的时候考官就开始打分了，因此最后回答完的礼貌就不那么重要了，事实上不然，你并不明白考官到底什么时候给你打分，他也不可能与你汇报一下。因此一定要把你最好的精神面貌坚持到最后。另外，一个得体的结尾尽管不能完全掩盖你前面的可能的缺陷，但对你的面试形象的最后形成大有益处。考生走出考场，考官们可能要相互交流一下对你的印象，并做出初步总
29、结，力求达成共识。这样，你的告别就能在很大程度上影响这一共识的形成。巧妙的收尾能巩固考生与考官们在短时间内通过沟通建立起的情感联系，并以画龙点睛之笔，让其在面试结束后的自然地连续。那么，与考官道别需注意什么呢？（1）保持自己个性的本色，给考官们一个自然连贯的感受。面试的整个过程是严肃的，双方都以极其认真负责的态度参与其中，告别时一些个性化的语言（如幽默、真诚、睿智、机巧）能够有效地活跃面试考场气氛，给面试“公事化“的严肃形象带来一些个人化的亲切的东西，而且富有个性化的告别会让你更真实地被考官们熟悉。假如你天性沉默寡言，这时没必要没话找话说，一句朴实的“谢谢”，再与考官紧紧的真情流露的握手可能就
30、足够了。关键是要把你的特点与感受真实地表露出来。（2）能够在面试结束时对自己做一个概括。当考官发出结束面试的信号后，考生能够用简短的话总结概括一下你本人的情况与你对此次面试的认识。你的概括要尽可能地简炼，你还要注意这种结束语尽量保持客观，并将面试的成果归功于考官。比如：“做为某大学的管理学硕士，我具备担任这个职务的基本能力，同时我对这个职位有着浓厚的兴趣，希望我能得到这个机会。这次面试。各位考官对我做出了中肯的评价，并帮助我对自己有了更清晰的认识。谢谢各位对我的面试。这样的概括，一方面表现出你清晰的思路与综合能力，另一方面能使考官对你的印象更深刻。（3）不管面试情况如何都要始终如一有的考生准备
31、得不充分，面试时临场发挥欠佳，或者者感受考官对自己没有兴趣、感受与考官话不投机，这时尽管考官没有明确表态，但考生自己心里就开始认为自己没戏了，也就放弃了进一步的努力而随便起来。比如有的考生在结束面试时，认为反正也没戏了，怎么样都行，冷淡地向考官道别，甚至不道别，扭头就走。事实上考生很难估计面试的结果。你可能不熟悉面试的测评指标，也不能对自己的能力与素养与在面试中的表现做客观的评价，更不熟悉其他竞争对手的情况，因此考生是没有理由主动放弃的，这也是做人的基本道理，只要有一点可能性，都要争取。有的时候，既使考官已经委婉地拒绝了你，你也应该表现得冷静，要大方地、不卑不亢地离开，至少是给自己一个台阶下，
32、同时也给他人留下一个明理的印象。也许如今你的冷静与最后的努力会让对方改变主意。（4）不要追问面试结果考官们在面试结束时，还不能确定考生是否通过了面试这一关。考官们需要相互沟通一下对考生的印象，并将每位考官的评定用科学的方法综合起来，考生只需按考场规则，听从工作人员安排，分数公布时自然会告知。至于某些考生在面试结束时询问自己能否被录用等问题，是毫无意义的，由于考官还要权衡录用名额的限制与考生的整体情况等才能最后确定。更况且反复追问，容易造成考官情绪上的抵触与反感，反倒弄巧成拙。注意，面试结束退场时不应有下列言行：（1）有的考生一边向考官致谢并道别，一边整理自己的个人材料、衣着等，这是极不礼貌的。
33、尽管你可能是无意识的。道别本身就是一件应该认真完成的情况，当你把它与其它情况合并进行时，你就会给别人留下不好的印象。（2）有的考生怕耽搁考官的时间，因此匆忙收拾东西，一些文件材料抓在手里，夹着公文包与外衣就慌张地出去，过一会又返回询问考官自己是否丢下了什么东西。这种冒冒失失的行为与警察的形象是极其不符的。因此请考生整理好随身物品，特别是各类文件材料，放入公文包里。为了节约考官的时间，能够不在考场里穿外套，戴围巾等，但一定要整齐地搭在手臂上，然后从容退出。（3）有的考生从座位上站起来，一不注意，放在膝上的文件材料撒了一地。或者者站起来后，又跺脚又搓手，象是刚看了场电影。（4）有的考生向考官道别后，就认为面试结束了，悠然地向外踱去，嘴里还哼着流行歌曲。面试在形式上的结束，不等于实质上的结束，尽管不能说远离考场三公里后才“安全”，但至少在考官视野范围内还得注意形象与礼仪。（5）有的考生道别时，与考官东拉西扯，就是走不出去，这也很不好。（6）有的考生走上前去，与考官道别，却用眼神瞅考官的面试记录，更有甚者，凑到跟前，要求翻看面试记录。以上列举的只是一部分不适宜的行为，其目的无非是请应试者小心留意，别在最后的环节上出错。