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1、移动通信公司党委委员2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料根据公司党委中共中国移动XX公司XX分公司党委 2022年度民主生活会工作方案（xx移党委20232号）要求, 会前我严格遵照2022年度民主生活会时间进度和规定动作 落实好谈心谈话、收集意见和建议，重点对照“六个带头” 方面查摆问题、查找自身存在的差距和不足，深刻分析了问 题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。现将个人对照 检查情况报告如下，请予以批评帮助。一、上年度整改落实情况党史学习教育是广大党员、干部的终身必修课。我认 真对照上年度党史学习教育专题民主生活会整改措施，强化 责任担当，切实把党史学习成果转化为做好工作
2、的动力，涉 及分管领域7个方面的整改措施于2022年底均已完成整改。 关于市场新型渠道转型和全向融合发展不足，存在较大经营 风险的整改。加强全市网格微号成员活跃率通报，督促渠道 积极使用企业微信APP,养成良好的使用习惯，加强线上营 销；按日通报全市OAO订单转化率，督促县市积极完成OA。 订单，积极引导渠道转变思想，通过OAO配送触店提升业 务融合；鼓励网格人员协助代理商走出去，坐销转行销，加 大网格通APP （原“行销助手”）使用频率，积极帮扶提升 渠道业绩。关于2021年高质量用户的拓展一直靠后，基于规 模的价值运营深耕不足，固移融合率偏低，客户流出风险较 大的整改。加强高质量用户拓展，
3、加强用户挽留，利用“千 人进万企”、“平安乡村”、“沿街商铺摸排”等契机加强 集团客户、农村客户、商铺客户的高价值攻坚，做好落后网 格的日常帮扶和提升，维护生态、压降申诉，坚持底线思维， 严格遵守“国五条”、“九不准”等要求，加强风险管控, 维护良好生态环境。加强规模价值运营，加强流量高饱和用 户推荐升档，释放需求等。二、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 方面。一是“学”得还不够深。对“四个意识” “四个自 信” “两个维护”的深刻内涵理解还不够精准，学习不够 深透，对基本理论、知识等深刻内涵的理解还不够透彻， 把握
4、得不够精准，用其指导工作实践思考得不够全面，研 究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂” “弄 通” “做实”的要求还有差距。二是“站”得还不够高。 这些年，尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把 握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有 效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏.视野和全局眼光， 思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。攻坚克难的能力不足。个别班子成员在工作 中存在经验主义、惯性思维，考虑问题习惯看框框、看惯 例，解决问题推动工作习惯于老经验、老办法，放不开手 脚，对工作把握缺乏全面认识，工作标准不
5、高，缺乏争一 流的拼劲和干劲；有的同志在急难险重任务面前，有畏难 厌战的情绪，怕担责任、怕冒风险，特别是在处理环境整 治、信访维稳等一些复杂矛盾问题上，存在求稳怕乱思 想，往后退、绕道走，还存在不敢“担当”、不愿“担 当”的问题。有的同志存在“小成即满” “自我陶醉”心 理，工作上稍微有些小进步、小起色，就沾沾自喜，满足 于取得的现有成绩；有的同志分管领域工作亮点不突出， 工作上按部就班，满足于完成组织交代任务，增比进位、 创先争优意识不强。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建 引领发展不够突出。作为工业城镇，党委在引领经济高质 量发展方面作用发挥不够，党建和重点工作结合的还不到
6、位，举班子之力抓项目、抓招商上还有欠缺。比如，年 初，党委制定了班子全员抓项目、抓招商工作方案，但在 具体工作中，督办机制不健全，把抓项目、抓招商停留在 口号上，“亲商、安商、富商”的要求没有转化为自觉行 动，全员招商的氛围和共识没有形成。二是班子整体合力 发挥不够。积极建言献策还不够，全局意识还不强，没有 切实履行好民主参谋、协助决策的作用。比如，*供排水项 目、污水处理厂建设等重大项目和民生工程的过程中，大 多是只关心自己分管领域的工作，对不直接分管的重大项 目发表意见不主动、不充分，班子整体合力的作用发挥不 充分。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革 发展稳定方面。一是对照“
7、十四五”规划要求，在推进我 镇高质量发展上存在基础设施落后、营商环境差、产业转 型难度大等一些问题，还停留在口头上、纸面上，具体落 实到行动上力度还不够。比如，对“十四五”时期全镇发 展的指导思想、遵循原则、招商引资、生态环境设施建 设、社会事业发展等目标任进行了明确，对发展中的经济 总量不大、历史遗留问题多、镇区道路、绿化、亮化等短 板弱项，还缺乏切实可行的解决措施。二是制约发展的瓶 颈破解不足。在产业布局、绿色发展、产品创新等方面研 究思考的不够大胆，站位不高、思路不宽。比如，在谋划 镇区*基础设施建设上，项目超前谋划不够，还存在“等靠 要”的思想。又比如，对县委提出“生态立县、工业强 县
8、、人才兴县”战略上，特别是打造矿产资源开发利用产 业基地的转型升级样板区方面提前谋划不够，落实还不迅 速，没有找准突破口。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 一是破解难题站位不高。面对统筹做好疫情防控和经济社 会发展上，主动研究工作中遇到的难点堵点和工作短板不 够积极大胆，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺。比如， 在*建设、企业转型、产业经济发展等方面还调研的不深不 细，面对各类风险挑战，应对措施、办法不多，思路受 限，在一定程度上影响了经济社会发展的力度。二是攻坚 克难劲头不足。面对新机遇、新形势、新挑战，缺乏创新 的主动性，在解决复杂问题和局面时，工作不够大胆，创 新魄力欠缺。
9、比如，*镇历史遗留问题多，土地、矿权等经 济纠纷较多，生态环保、安全生产和信访维稳压力大，个 别班子成员在处理信访工作时，担心遗留信访问题处理不 好可能会给惹麻烦，有些敏感问题能挡就挡、能推就推 了，不敢直面应对矛盾和困难。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。贯彻落 实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层 面，还没有达到“不想”的自觉，时间一长，自身抵制 “四风”的意识有所淡化。主动查、全面查的力度还不够 大、频率还不够高，在公务用车上，车辆运行成本较高， 公车私用情况还偶有发生；在公款吃喝上，隐形吃喝现象 仍然没有杜绝。二、存在问题的原因分析（一）理想信念不坚定，理论学习不
10、足。首先，中心党委开展党的理论学习，对党组织的思想 教育和正确引导不够，没有在中心真正树立起“抓好党建 就是最大政绩”的观念，致使一部分党员干部存在“重业 务、轻党建”的错误倾向。第二，中心党委对开展党的理 论学习重要性认识不足，自身要求不高，实际是“四个意 识”不强的表现。理论学习也一知半解，过于注重学习形 式，没有注重学习效果，理论脱离实际。（二）缺乏对作风建设的重视和思考。首先是由于受当前社会思潮的影响。社会风气中的不 良影响，造成了我们一些干部纪律观念的混乱、道德标准 的下滑。其次，中心党委对政治纪律和政治规矩的认识不 深刻，对工作作风建设的必要性和重要性认识不足，工作 思路单一，只安
11、于表面，对现有作风所存在的问题不作深 层次的分析，思考不深刻。（三）忽视组织生活的重要性，脱离群众。对党组织生活重视不够，缺乏深入落实组织生活制度 的决心，导致党的组织生活质量不高。同时，对普通党员 和群众的服务意识不到位。存在高高在上、抓工作不扎 实、对群众提出的问题解决不利等问题。没有树立正确组 织生活观念，没有制定长效的组织生活制度，不善于把贯 彻中央、上级决策与充分体现群众意愿紧密结合起来，没 有做到将民主生活会中提出的意见和建议作为改进自己工 作的根本方向。（五）忽略党建统领作用，片面重视科研。主要原因是中心党委在党建工作上存在误区，没有真 正让从严治党统领中心科研发展，没有处理好拉
12、车与看路 的辩证关系。党建工作存在“以干代学”和实用主义现 象，党建工作对科研业务的指导不够到位。三、努力方向和整改措施（一）切实增强四个意识，坚决维护党中央权威。要始终以党的旗帜为旗帜，以中央号令为指挥棒，做 政治上的明白人，更加自觉地维护习总书记的领导核心地 位，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为 核心的党中央保持高度一致。把维护中央权威体现在一言 一行上，落实到想问题、做决策、抓工作的方方面面。（二）严守政治纪律和政治规矩，对党忠诚。要始终对政治纪律和政治规矩心存敬畏、严格遵守， 始终坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，坚持 有令必行、有禁必止。特别是在指导思想和路线方针政策 以及关系全局的重大问题上，脑子要特别清醒、立场要特 别坚定。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，对破坏政治纪 律和政治规矩的行为坚决抵制、勇于斗争，坚决维护党的 集中统一和政治安全。要强化组织观念、程序观念，严格 落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项 时按规定向组织请示报告。（三）落实各项规章，加强制度治党。坚持思想建党和制度治党紧密结合，思想教育要结合 落实制度规定来进行，使加强制度治党的过程成为加强思 想建党的过程，也要使加强思想建党的过程成为加强制度 治党的过程。坚持制度面前人人平等，执行制度没有例 外，不留“暗门”、不开“天窗”，使制度成为硬约束而 不是橡皮筋。