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1、扬州市职业大学机关效能与作风建设考核指标体系一级考评指标二级考评指标考评内容参加考核人员及权重履 职 情 况 评 价60%重点工作30%学校布置的重点 工作实施及完成 情况。1、校党委委员40%2、学院党政正职20%3、学院党政副职10$4、考核对象部门正职20%5、考核对象部门副职10%常规工作30%年度及阶段性工 作计划的落实情 况。交办工作20%上级部门和校领 导交办工作完成 情况。创新工作20%工作大胆创新， 成效明显，取得 较大社会影响等 情况。X作 作 风 评 价40%服务能力和水平40$1.主动服务学院 改革发展，部署 安排学院工作贴 近其实际程度； 听取学院意见和 呼声；积极协
2、调 有关部门对学院 反映的问题及时 给予解决或解 释；2、工作人员精通 业务，掌握本部 门的工作要求， 熟悉相关政策法 规：3 .认真履行首问 负责制，以高度 的责任感和事业 心待人处事，无 推诿拒绝、拖拉 敷衍现象；4 .办事公开、公 正、公平，无差 错、失误和事故。 使用文明用语， 杜绝门难进、脸 难看、话难听、 事难办的现蒙。1、校党委委员10%2、学院党政正副职40%3、学院教职工代表（人数占 学院教职工人数的30%）、民 主党派代表、学生代表（各学 院 510 名）40%4、考核对象部门正副职10$工作纪律和环境20%1、上班无迟到、 早退、无故缺勤 现象，工作时间 不做与工作无关 的事；2、文化氛围浓 厚，室内布置合 理有序、整洁美 现，工作人员亮 牌服务。制度建设和内部管理20%1、规章制度、办 事指南健全，信 息公开；2、内部职责明 确、分工科学合 理。班子团结协 作。党风廉政建设20%1、开展反腐倡廉 教育、组织开展 民主监督；2、对违纪违规现 象敢抓敢管；3、严格遵守廉洁 从政纪律，严格 执行公务用车、 公务消费和节俭 办事等规定。