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1、长沙市望城区靖港镇2022年度村（社区）后备力量公开比选工作实施方案为进一步加强靖港镇村（社区）后备力量建设，推动乡 村振兴高质量发展，根据长沙市望城区关于加强村级后备 干部队伍建设暂行办法的要求，经镇党委、政府研究决定， 报区委组织部审批同意，拟公开比选一批村级后备力量。方 案如下：一、比选原则公开、平等、竞争、择优。二、比选计划及岗位原则上公开比选村（社区）后备力量24名。杨家山村、 格塘村、三桥村、凌冲村、柏叶村、众兴社区、芦江社区、 前榜村、复胜村、石毫村、新峰村、福塘村各2名。三、比选资格及条件1 .思想政治素质较好，拥护中国共产党的领导，能够 贯彻党的路线、方针、政策；2 .户籍属
2、于所报考的村（社区），有带头致富和带领 群众致富的愿望和本领，热心公益事业，公道正派，有培养 潜力，热爱农村工作，有较好的群众基础和乐于奉献的精神, 无违法违纪行为；.身体健康；3 .有一定的组织协调能力；4 .应具有大专及以上文化程度，年龄要求是在本公告 发布之日已年满18周岁且在35周岁以下。对复员退伍军人、 乡村振兴人才（需通过区委高层次人才服务发展中心认定） 和集体经济组织负责人等特别优秀者，可适当放宽年龄和学 历界限。有下列情形之一的人员，不得报名：1 .触犯刑律被免予刑事处罚的人员，或曾因犯罪受过刑 事处罚或劳动教养的人员。尚未解除党纪、政纪处分或正在 接受纪律审查（包括监委调查）
3、的人员；涉嫌违法犯罪正在接 受司法调查尚未做出结论的人员；有恶意失信行为被法院纳 入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。2 .参与非法宗教活动和封建迷信活动的，在疫情防控、 抗洪救灾等重大应急处置工作中存在玩忽职守、拒不配合、 干扰破坏等情形的人员。3 .近3年内曾被评为不合格党员的人员。4 .现役军人、在读学生。5 .其它经镇比选工作领导小组认定不予报考的。四、比选程序比选工作按照发布公告、报名、资格初审、笔试、面试、 考察、体检、公示和上岗等程序进行。（一）报名符合基本条件的报名人员持学历证书（应届毕业生持毕 业生推荐表）、身份证、户口簿和无犯罪记录证明等原件及 复印件各1份、近期1寸同底
4、免冠彩色照片2张及照片电子 档到各村（居）委员会报名。报名时间为自本公告发布之日 起至2022年12月18日下午17:00止，逾期不再接受报名。（二）资格初审1 .镇党委、政府组织纪委、党建、统战、公安、综治等 办线对报名人员进行资格联审，出具相关意见，根据联审结 果确定参加笔试人员名单。对不配合资格初审或资格初审不 合格的人员取消其比选资格。2 .资格审查贯穿比选工作全过程，任何环节发现报考者 有不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经 查实，取消其比选或后备力量资格，由此造成的一切后果由 考生本人承担。（三）公开考试1 .笔试采取100分制。由第三方命题，主要测试乡村振 兴、涉农
5、政策法规、当前重大时事、文字撰写和基本电脑操 作等。根据笔试成绩的排名，原则上按照比选职位数1： 3 比例进入面试。2 .面试采取100分制。委托第三方机构进行，采用结构 化面试形式。由镇党委、政府牵头，邀请区委组织部、镇党 政领导班子、相关村（社区）书记等成立评委团，现场统一 打分。面试成绩合格分数线为70分，低于合格分数线的考 生不得进入体检环节。3 .按“笔试成绩X0. 5+面试成绩X0. 5”计算综合得分。 根据综合得分高低，原则上按照比选名额1： 1的比例确定 入围人员。如遇特殊原因无法聘用，根据综合得分排名情况 自动补录入选。自动补录不超过2次。4 .本次考试不指定考试复习用书，不
6、举办也不委托任何 机构举办辅导培训班。5 .笔试、面试的时间、地点及相关要求另行通知。（四）组织考察由镇党委、政府统筹，各联村（社区）领导组织专门考 察组，对入围人员进行全面考察，听取党员、干部、群众和 本人意见，形成考察材料。按照比选名额1： 1的比例召开 专题会议研究决定拟聘用人员及递补事宜。（五）健康体检镇党委、政府确定医疗机构进行体检。体检标准参照公 务员体检标准执行，初次体检费用由靖港镇承担。出现体检 不合格或弃权者，可从报考同一岗位参加面试达到合格分数 线以上的人员中按总成绩从高分到低分依次递补；依次递补 不超过2次。若考生对体检项目结果有疑问，可在规定期限 内提交复检申请，复检只
7、进行一次，在指定医疗机构进行; 复检费用由考生本人承担。（六）公示备案镇党委、政府对村（社区）后备力量拟聘用人员发布公 示。公示期为3个工作日，公示无异议的，确定为村（社区） 后备力量（试用期为3个月）。公示期间放弃（含后期放弃） 或未通过的，不再进行递补。公示无异议后确定聘用人员。（七）聘用与管理由相关村（社区）与公示合格的后备力量签订协议，统 筹安排工作岗位，直至本届“两委”届满。到岗工作的前三 个月为试用期，试用期后进行考核，考核不合格者解除聘用 关系。后备力量待遇参照“两委” 一般成员的80%执行，并 由各村（社区）召开村民代表大会讨论决定。五、疫情防控在公开比选组织实施过程中，将按照
8、新冠肺炎疫情防控 有关要求，必要时对有关工作安排进行适当调整。请广大报 考人员理解、支持和配合。六、工作要求1 .加强领导、精心组织。镇党委、政府将公开比选村 级后备力量，组织成立村（社区）后备力量比选工作领导小 组，作为加强基层组织建设的一项重要工作和长效机制。2 .落实责任，广泛发动。按照属地负责原则，各村（社） 党总支书记为本村（社）公开比选后备力量的第一责任人。 要认真服从和密切配合镇党委、政府工作，特别是要广泛宣 传发动，确保达到开考要求。3 .坚持原则，严肃纪律。严格规范操作程序，积极推 优，公开竞争。坚持走群众路线，充分发扬民主，严明组织 人事纪律，不得泄露。镇纪委将全程监督此次村（社）公开 比选后备力量工作。4 .加强培养，动态管理。镇党委、政府将根据工作实 际安排后备力量到相关办线跟班学习。各村（社区）根据实 际情况，安排后备力量进行实岗锻炼。换届选举时，优先从 后备力量中推荐人选进入“两委”班子，未进入“两委”班 子成员的，取消后备力量资格。本次比选工作的最终解释权归靖港镇党委、政府。附件:靖港镇村（社区）后备力量报名登记表中共长沙市望城区靖港镇委员会 长沙市望城区靖港镇人民政府 2022 年 12 月 12 0