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1、XX区2019年度街道统战工作考核方法为充分发挥考核工作的导向激励作用，推动全区统战工作 任务进一步落实，根据全国、全省统战部长会议，全市统战部 长会议暨数字统战工作现场会及关于加强乡镇（街道）统战 工作实施意见（市委201826号）文件精神，结合实际, 制定本考核方法。一、考核对象所有街道。二、实施时间2019年1月至12月三、考核内容：考核总分为100分（对应大党建考核统战 分值），其中基础分为85分，激励分15分，具体考核细那么详见 附件，各街道考核得分将对应折算为大党建考核统战考核得分。四、组织实施统战工作考核结合数字统战工作建设，突出对各街道统战 工作的过程指导和了解掌握，具体由中共
2、杭州市*区委统战工 作领导小组办公室（设在区委统战部）根据区党建办统一部署 组织实施。附件：统战工作考核细那么附件:统战工作考核细那么工作目标工作工程考核指标分值基层统战 工作规范 化建设 （30 分）有组织 （6分）街道基层统战工作组织领导机制不完善，工作网络不健全，运行不规 范的，扣1分。2统战工作领导小组由街道党工委书记担任，街道统战工作由副书记 分管，明确班子成员负责统战工作，每年召开领导小组会议不少于 1次，社区（村）、重点企事业单位统战工作联络员会议不少于2 次，统战干部联系指导重点企事业单位统战工作不少于2次，每少 1次扣0.5分，扣完为止。2知联分会、商会、侨联等基层统战组织的
3、人员结构合理、覆盖面广， 全体会议各不少于1次，全年活动开展不少于2次；属地商会完成 党组织全覆盖，会员企业覆盖率不低于10%;未达要求的，每例扣 0.5分,扣完为止。2有机制 （6分）根据工作实际，确定本街道基层统战工作要点，制定工作清单，建立 完善联系走访、协商议事、谈心谈话、考核催促等相关制度，未达要 求的，每例扣0.5分，扣完为止。2重点统战成员列席党代会、人代会等重要会议活动不少于2次，每 少1次扣05分,扣完为止。1党工委书记带头参加统一战线重大活动不少于2次，党工委理论中心 组开展统一战线工作主题学习不少于1次，开展宗教工作主题的学习 会两年不少于1次，党工委班子专题研究统战工作
4、不少于2次，党委 班子成员联系走访各领域统战成员不少于2次，每少1次扣0. 5分， 扣完为止。3有载体 （6分）召开乡贤议事会、民主协商会、政情通报会等协商活动不少于3次，每 少1次扣0.5分,扣完为止。1围绕中心工作推进组织党外人士开展民主监督活动不少于2次，每少 1次扣0.5分,扣完为止。1支持统战各领域开展主题教育活动，组织基层统战成员开展或参加 各类学习培训、创业创新、社会服务、联谊交友等活动不少于6次， 每少1次扣0.5分，扣完为止。1民族工作“六进”示范点创立不少于1个，至少在1个社区建立落 实“四微”工作。未达要求的，扣1分。1打造具有街道特色的统战工作阵地不少于1处。未达要求的
5、，视情 扣1-2分。2_殖品牌（6分）按照街道统战工作三年行动计划，结合街道实际，提出街道统战工 作“一街一味”建设方案，年底前基本打造成型。未达要求的，视 情扣1-6分。6有作用 （6分）全年完成一个统战理论或实践创新课题；提出一批有效意见建议， 全年向党工委、办事处提交的有效意见建议不少于5条；参与一项 街道中心工作推进;解决一批热点难点问题，协助破解至少1个发 展难题或民生问题；凝聚一批人心，新发现和培养一批党外代表人 士。未达要求的，每例扣1分，扣完为止。6重点工作 推进 （40 分）数字统战 工作 （8分）推进统战工作信息化、网络化建设，协助做好区级数字统战系统平 台建设，各街道结合
6、实际进行创新实践，在区级数字统战系统有加 载自定义模块。未达要求的，视情扣上3分。3按照要求，做好数字统战系统的推广应用，并做好基础信息和日常 工作信息的录入、更新和维护。未达要求的，视情扣1-5分。5非公有制 经济工作 （5分）认真贯彻落实习近平总书记关于民营经济系列重要讲话精神及省、 市、区委相关会议精神，积极开展“走亲连心三服务”活动，助推 辖区民营经济高质量开展。未达要求的，视情扣1-5分。5党外代表人士队伍 建设（5分）完善党外代表人士发现培养管理使用评价机制，按规定培养使用党 外干部。及时更新完善统战成员信息库，同时建立党外代表人士及 其后备人选队伍，并进行动态管理。未达要求的，视
7、情扣1-2分。2在党外知识分子集中的新兴领域、企事业单位开展统战工作。未达 要求的，视情扣1-3分。3宗教领域 和谐稳定 （10 分）全面完成宗教工作督查整改任务，开展“四治”和非法宗教场所整治， 未达要求的，视情扣5分。落实宗教工作“三级网络两级责任制” 和全科网格管理机制，以“五圈五防”和平安场所创立为抓手，推进 宗教场所和民间信仰点规范化建设。未达要求的，视情扣5分。10新的社会 阶层人士 工作 （6分）按照标准完成新的社会阶层人士统战工作实践创新示范点建设，未达 要求的，视情扣1-3分。3在辖区非公有制企业（重点民营企业）中开展新的社会阶层人士统战 工作，未达要求的，视情扣3分。3侨联
8、、侨 务工作 （6分）落实基层侨联组织工作条例（试行）“五有”活力基层侨联组织 创立不少于1个；全年组织侨情调查不少于1次，建立侨情数据库并 及时更新；开展浙江省华侨权益保护条例等涉侨法规宣传，依法 维护合法权益，未达要求的，视情扣1-6分。6工作执行 （15 分）工作执行（8分）高质量完成统战工作相关部署任务，按时参加会议培训、上报计划 总结和阶段性材料，未达要求的，视情扣5分。8信息宣传 调研工作 （7分）加强统战工作宣传，及时报送统战重要活动信息、特色亮点工作提 炼总结及上级统战部门信息约稿；积极开展统战相关课题调研，及 时报送实践及理论创新成果；结合新中国成立70周年，协助统战 各领域
9、开展主题宣传教育活动。视情扣5分。7激励分（15 分）工作实绩参与支持区级层面的统战工作，协助完成统战工作重大任务，承办 市级及以上统战相关会议或统战相关领域工作被市级及以上统战 部门列为示范点，主动完成各线交办的临时性、阶段性工作任务， 根据工作量及工作成效给予不超过10分的加分。10实践创新统战创新工作获省、市和区级荣誉、领导批示或列为重点交流工程、 典型发言的，调研信息被中央、省、市统战部门简报等录用的分别 给予3分、1分和0.5分奖励，同项工作分获多种奖励的，以最高 分计，不重复累计，最高不超过5分。5减分项统战工作重点任务、区领导批示等重点交办事项落实不力的；未完 成已承当的统战工作重大任务，造成市对区统战工作考核失分的； 因统战工作影响平安考核成绩、在统战工作和活动中发生死亡、大 规模群体性事件、重大负面舆情及重大安全事故的，酌情扣1-5分。