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1、正规员工劳动标准版合同协议协议电子最新标准范文通用参考模板可修改打印5篇正规员工劳动合同协议电子范本篇1甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）姓名：身份证号：住址：根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方 在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条劳动合同期限一、本合同期限为三年，自20_年3月15日起至20_年3月15 日止。二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以 合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任 务。第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预
2、付，每季进行 一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民 币3000元。第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。 其他福利待遇暂定。第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫 生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训I；乙方从事特种作业无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更 本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含 15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同
3、意变更本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定 或者本合同约定可以接触劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提 前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关 行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者
4、调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，应当提前 30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和 社会保障部门报告后，可以解除合同：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）因防治工业污染源搬迁的；（三）生产经营状况发生严重困难的'；。第二十二条乙方有以下情况之一的，甲方不得依据本合同第二 十条、第二H 条解除本合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的；（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；（三）女职工在
5、孕期、产期、哺乳期内的；（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；（七）义务服兵役期间的；（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5 年以内的。第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲 方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理 完毕的除外。第二十四条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本 合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动
6、条件的;（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续， 乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十六条有以下情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）合同约定的终止条件出现的；（三）乙方到达法定退休条件的；（四）甲方依法破产、解散的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动 合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同 的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资 的赔偿金。第二十八条有以下情形之一的，应续订本合同并及时办
7、理续订 手续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动 关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一 致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合 续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合 同。九、经济补偿与赔偿第二十九条发生以下情形之一的，甲方按以下标准向乙方支付 经济补偿金：（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延 长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当 于工资报酬25%的经济补偿金；（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工
8、资标准的，在补足 低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。第三十条有以下情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和 乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工 资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作，由甲方解除本合同的；（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动 关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。第三十一条有以下情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方 在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1
9、个 月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前 12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计 发：（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲 方另行安排的工作的；（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；（三）甲方裁减人员的。第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于 北京市最低工资。第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金 的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付 额外经济补偿金。第三十四条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动
10、合同的, 应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医 疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因 订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的 约定解除合同的赔偿标准为第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三） 项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承当 赔偿责任。第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守 商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承当赔偿责任。双方约定十、当事人约定的其他内容第三十
11、九条甲乙双方约定本合同增加以下内容:、劳动争议处理及其它第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动 争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起, 60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十一条本合同的附件如下第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相 悖的，按有关规定执行。第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：签订日期：年 月日签证机关（盖章）：签证员（签字或盖章）：签订日期：年 月日正规员工劳动合同协议电子范本篇5性别：
12、身份证号码：籍贯：省市（县）家庭住址：文化程度：工种：甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双 方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础 上，同意签订本合同。一、本合同期限为,即自 年 月日至 年 月 日，其中：试用期限为 月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务O三、甲方根据国家和本省劳开工资有关规定和本单位工资、奖 金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。 经协商拟支付乙方：O并根据乙方完成生产（工作）任务情 况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙
13、方劳动报酬, 改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损 失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本 合同的应赔偿乙方人民币 元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币 元。五、双方认为需要订明的其他事项1.2.六、甲乙双方基本权利和义务（一）甲方拥有以下基本权利：1 .根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作） 任务；.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行 为规范，并监督其实施；2 .对违反本单位规章的乙方依法给予处分；.法律、法规和本合同规定的其他权利。（二）乙方拥有以下基本权利：L依法享有政治权利，学习政治文
14、化和业务技术，参加甲方组 织的专业技术培训；2 .在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳 动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒 绝履行本合同；.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；3 .参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；.法律、法规和本合同规定的其他权利。（三）甲方应承当以下义务：L遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安 全生产等教育和技术业务培训；2 .根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法 定安全卫生标准的生产（工3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方 享有规定的社会保险福利待遇；.对乙方以礼相
15、待，不得采取有损其人格尊严的行为；4 .应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书 面形式发给；.支持本单位工会组织的.正常活动；5 .在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。（四）乙方应承当以下义务：1 .按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任 务；2 .遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作） 或业务秘密；.严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；3 .保护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护 与保养。七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保 险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、 疾病
16、、生育、失业等）。八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、 产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规 执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家 法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双 方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方 情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳 教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中假设发生劳动争议，应通过本单位劳动争议 调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会 申诉。不愿调解或调解
17、不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向 当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到 裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。甲方（公章）法定代表人年 月曰乙方：（签字）正规员工劳动合同协议电子范本 的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规 程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的 行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和市的有关规定及企业的规章制度和 劳动纪律对乙方实行管理。第七条本
18、合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终 止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再 续订的，劳动合同终止。第八条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效 的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙 双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决 不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和 市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本 合同一式
19、两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方： 代表人（签字）：身份证号码： 年 月 日 年 月日正规员工劳动合同协议电子范本篇2甲方（单位全称）法定代表人（或委托授权人）登记注册地乙方（劳动者姓名）身份证号码户籍所在地 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它有关法律、法规，甲 乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，签 订本合同。一、劳动合同期限1、无固定期限：自年 月 日起至终止劳动合同条件出现时止。 其中：试用期为个月，从年 月 日起至年 月 日止。2、固定限期：本合同为年个月。自年 月 日起至年 月日 止。其中：试用期为个月，自年 月 日起至年 月
20、日止。二、工作内容、工作地点1、乙方同意在工作。2、乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及职 务。3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任 务，到达规定的质量标准。三、工作时间和休息休假1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的中国铁路工 程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施方法规定, 按乙方的工作岗位确定工作时间。2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年 休假等有薪假。四、劳动报酬1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式（直 接发放/委托银行代发）乙方工资。2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或 者劳动合同约定
21、工资的百分之八十。3、乙方在本合同约定的'；工作时间内提供了正常劳动，甲 方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的 规章制度中的内部薪酬分配方法确定。5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。6、甲乙双方对工资的其它约定：五、社会保险双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法 应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条 件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方 管
22、理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙 方提供保护。4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告 知的义务;从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业 健康检查，其费用由甲方承当。七、劳动纪律1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规， 遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律 处分，直至解除劳动合同。八、其它约定1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的, 甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的
23、事项， 并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务 期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。3、双方依法另行签订的服务期协议、保密协议或竞业 限制协议等，与本合同具有同等法律效力。九、本协议自双方签字盖章之日起生效;未尽事宜，双方可另行 协商解决；与国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签章）乙方（签章）法人代表年 月 日 年月 日合同鉴证单位（签章）年 月 0正规员工劳动合同协议电子范本篇3甲方： 乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商
24、，本着自 愿平等的原那么，达成合同条款如下：以资共同遵守。一、合同期限为一年合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本 店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方 在人生安全不受危险的环境条件下工作。四、工作时间（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班： 9： 00晚6： 30中班：12： 00晚21： 00夏季：早班：8： 30 晚6： 30中班：12： 00晚21： 30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：1、各种
25、货品的销售；2、贷品的清点和验贷；3、各项卫生的清扫、陈列和整理。4、其他店内需要的工作。六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+ 消售提成+年终奖。七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守那么，遵守本店规定的工作 程序。2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必 要的处分或解雇。3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚给予以补偿。盘点 以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丧失贷品的原价赔偿给 甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给 甲方。八、合同
26、解除：a）合以下情况之一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的；或有严重损 害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。B、本专 卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直 下降的。a）有以下情况之一的，员工可以随时书面解除合同：A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的乙方假设合 同期满甲方将结算清所有工资和押金。b）乙方合同期未满，应自行承 担经济损失。九、教育培训本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训；凡员工参加 经本专
27、卖店同意的培训I;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训 费用。与专卖店外派员工参加培训；那么双方另订培训合同。一、合同无效本合同如有以下情形之一的，那么本合同自始无效；1、根本违反法律法规的；2、供虚假信息；欺骗本专卖店而签订本合同的；3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同 一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂 上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方：专卖店代表人： ：乙方：签字乙方身份号： ：合同签署时间：年 月曰正规员工劳动合同协议电子范本篇4合同编号甲方乙方签订日期 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制甲方 法定代表人注册地址乙方 性别 居民身份
28、证号出生日期 年 月 日在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇）根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等 协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年月 日止。本合同于 终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条乙方工作应到达 标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小 时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8 小时，
29、平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方 自行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安 排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安 排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工 资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300% 的工资报酬。乙方加班工资基数为每日 元或按 执行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全 生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、 劳动纪律和甲方规章制度
30、的教育。四、劳动报酬第八条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期间的工资.甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活费为 元或按 执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为 乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有 关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有 关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪 律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行 处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、 生产工艺、操作规程和工作规范；保护甲方的财产，遵守职业道德; 积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十六条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时 办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同