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1、员工正规劳动标准版合同协议最新标准范文通用参考模板可修改打印五篇合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法 律上的表现形式。今天的小编给大家提供了员工正规劳动合同范本， 如果想看更多的请点击劳动合同查看。员工正规劳动合同范本1根据的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作 需要招用 同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意,签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自 年 月 日起至年 月 日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1 .乙方在甲方从事 工作。2 .乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要 求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为
2、乙方提供生产、工作条件：L甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全 生产及各种规章制度的教育、培训。3 .甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备 生产工作必需的劳开工具，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬：1.乙方在合同期间的工资标准：;2.o五、保险、福利待遇：L乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动 合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丧失劳动能力的，其劳动保 险待遇与劳动合同制工人同、局部丧失劳动能力的临时工要求另谋职 业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月签约日期：年月日签约地点员工正规劳动合同范本5甲方：乙方：根据
3、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方 平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自一年月日起至 一年一月日止，共计一个月。第二条本合同试用期自一年月日起至一年月日。第三条假设乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之 日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工 作地点为 0第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、 工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、 工作内容。三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、
4、休息和休假制度；乙方须遵守甲 方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法 制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原那么，结 合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第九条乙方月工资标准为一元，试用期满后的工资标准按甲 方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于 当地政府公布的当年度最低工资标准。第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和 依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十一条甲方于每月一日以货币形式，按照公司规定的月工资 标准
5、足额向乙方支付工资，如遇节假日那么提前一天或延至节日假满; 以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件 和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和 本公司规程。第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方那么按职 业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自 愿、协商一致的原那么，依法变更劳动
6、合同局部条款。第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变 化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本 合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规 及甲方依法制定的相关制度执行。第二十条有以下情形之一，本合同自行终止：1 .合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2 .甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3 .乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4 .法律法规规定的其他情形。第二十
7、一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续 订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。七、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离 职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理 相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔 偿责任。第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给 对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协 商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生 之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
8、九、其他规定第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方 的规章制度执行。第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废 止的，依法执行新的法律、法规。第二十七条本合同自之日起生效。第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签章）乙方：（签章）一年一月日年一月日员工正规劳动合同范本五篇本人工资总额的一次性补助费。2 .临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享 受同等医疗待遇，并按以下情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6 个月的'；,经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得 超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个 月），经医院证明需
9、要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个 月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数 量的生活补助费。3 .乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规, 遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除：1 .符合以下情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发现乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的；（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原 工作或未痊愈的；（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原 材料、能源，造
10、成重大经济损失或严重后果的；（五）贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（七）犯有其它严重错误的。2 .符合以下情况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危 害身体健康的；（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；3 .任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对 方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同应承当的责任，
11、任何一方违反本合同规定， 给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴 纳。十、其它双方协商事项：O十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定 执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳 动部门各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日 年月日街道、镇劳动部门（签章）：年一月0附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。续订合同期限自 年 月 日起至年 月 0止O变更合同内容：O甲方：（签章）乙方：（签章）签定日期：年 月 日员工正规劳动合同范本2甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙
12、方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同， 供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日；B.无固定期限劳动合同，自年月日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容 按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗位确定一方
13、的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日 通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失 的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小 时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需 要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;（假设实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日 或者法定休假日工作的
14、，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资 中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件; 保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范 措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵 守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知 识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的,
15、应当承当赔偿责任。第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关 系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单 独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通 知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法 律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事 项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因 乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但
16、 乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互 谅互让的原那么协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章 以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或 者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期：年月日日期：年月日员工正规劳动合同范本3甲方：公司名乙方：姓名（国籍：美国，护照号码：）公司名（甲方）聘用（乙方）为甲方技术顾问，双方 在平等自愿、协商
17、一致的基础上，订立本合同，并共同遵守执行。一、合同期限双方订立有固定期限劳动合同，从20_年5月1日起到20_ 年5月1日止，合同期限为壹年。二、工作内容1、乙方的工作岗位：技术顾问。2、乙方的工作任务或职责：除了承当甲方企业产品质量方面的 工作以外，还应按要求完成甲方安排的其它工作任务。三、工作时间1、乙方在工作期间，随甲方的工作时间进行工作和休息。2、在合同的有效期内，乙方在甲方的工作时间，一般每周不超 过40小时;假设因工作需要甲方安排乙方超时加班时，甲方支付乙方加 班工资，平时加班1. 5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。四、劳动报酬1、在乙方工作期间，甲方每月支付给乙方的报酬为人
18、民币 元（税前），其个人所得税由乙方支付。2、甲方每月15日向乙方支付上月报酬。乙方可委托甲方办理 换汇、汇款手续，有关费用由乙方支付。3、甲方不再另外向乙方支付加班报酬。五、劳动保护和劳动条件1、甲方执行中国政府和广州市政府有关劳动保护规定，为乙方 提供符合规定的劳动保护用品和劳动条件。2、乙方应接受有关安全方面的培训，在甲方应严格遵守与其工 作有关的安全法规、制度和操作规程。六、劳动纪律1、乙方应严格遵守中国的各项法律、法规。2、乙方应遵守甲方制定的公司各项规章制度和劳动纪律，服从 甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因签订本合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方 因
19、个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方， 经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。2、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。3、乙方有以下情况之一的，甲方可随时解除本合同：(1)不能胜任工作或因工作失误给甲方造成重大损失的；(2)严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度；(3)严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重 大损害的；(4)乙方患病或非因工负伤，医疗期(60天)满后不能从事原工 作的；(5)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的。4、甲方有以下情况之一的，乙方可随时解除本合同：(1)不按照本
20、合同规定支付劳动报酬的；(2)不按照本合同规定提供劳动条件的；(3)不按照本合同规定提供福利和保险待遇的。5、在合同有效期间，除本合同第八条3、4款所规定的以外， 假设甲、乙方双方中的任何一方提出解除本合同，应当提前三十日书面 通知对方。6、劳动合同到期时，本合同即告终止。7、甲、乙双方中的任何一方假设希望续签劳动合同，应在合同终 止前3个月书面提出，经双方协商同意后，办理续签劳动合同手续。八、发生争议时的解决方法甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应本着真诚合作的原那么 协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起六十天内向广州市劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。九、其它1、本合同须经甲方、乙方签名（
21、或盖章）方能生效。2、在合同有效期内，假设遇本合同未明确规定之事宜，甲、乙双 方可在协商一致的基础上对本合同进行补充和完善。3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙双方各存一份。中 英文两种版本具有同等法律效力。甲方：时间：年月日乙方：时间：年月日员工正规劳动合同范本4甲方：乙方：（身份证号：）根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙 方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用 合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自年月日至年月日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。 试
22、用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原那么，签订正式劳动 合同。四、甲方的基本权利与义务：1 .甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方 有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事 故，乙方自行负责；2 .甲方的义务为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和 培训；五、乙方的基本权利和义务。1 .乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如
23、变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止 试用合同；2 .乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲 方有权提前解除本合同；乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动 合同；七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力， 经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人签字：签字：