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1、劳动关系标准版合同协议通用5篇随着劳动合同制的实施，人们的法律意识，合同观念会越来越强，劳 动合同中的约定条款的内容会越来越多。下面是小编给大家整理的关 于劳动关系合同通用，欢迎大家来阅读。劳动关系合同通用1甲方：法定代表人：乙方：居民身份证号：出生日期：年月日家庭住址：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等 协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同于 年 月日生效，于 年 月 日终止；其中试用期至 年 月 日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为年 月 H；以乙方完成
2、工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在 （工程名称）工程中担任 岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为 0三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级 安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存 在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲 方 （盖 章）：乙 方 : 代表人（签字）：身份证号码： 年 月 日 年 月 日 劳动关系合同通用5篇甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙 方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的 有关规定为乙方配备必
3、要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙 方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程 中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日 元，试用期满后日工资为 元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定 O第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方 缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和
4、安全 技术操作规程。第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前 日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承当赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：0七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议
5、，应当自劳动争议发生之 日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照 有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在 乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：甲方法定代表人（签字）：乙方（签字）：乙方法定代表人（签字）：签订日期：年月日 年月 劳动关系合同通用2甲方（用人单位）：法定代表人：联系 ：乙方（劳动者）：居 民 身 份 证
6、号：现住址：联系 ：根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平 等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至一年月日止。 其中试用期自一年月日起至一年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳 动合同时止。其中试用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起 至 工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方招用乙方在,从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为 O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度
7、，服从管理，按 时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度， 给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第 种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 o（二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。四、劳动报酬第四条月工资元，试用期间工资元。甲方每月 日前向乙方支付工资。四、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。五、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳 动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。第九
8、条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）法定代表人乙方（签字或盖章）签订日期：年月日劳动关系合同通用3甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自一年月日起至一年月日止，期限届 满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即一年月日至一年月日， 试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，假设乙方造成甲方车辆等到任 何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲 方保管，一直到离职为止。五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是8
9、00元/ 月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的 报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终 奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承当。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度， 按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨 言，爱岗敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰 撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆 进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守
10、 交通规那么，而发生，责任都由乙方来承当，本公司概无责任。十、甲方的权利和义务(1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行 为授权签订和履行本合同；(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的.变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的 义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致， 并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有以下情况之一的，聘任合同自行终止：(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;(2)甲方撤消或解散。3、有以下情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：(1)乙方在试
11、用期内不胜任岗位要求；(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等 损失。甲方签字：乙方签字：身份证号码：身份证号码：劳动关系合同通用4根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规 定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列 条款。一、劳动合同期限合同期限自 年月日起至 年月日止。、工作内容和工作地点1位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排 的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利；2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要 安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、工资支付1、甲方每月以转
12、账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币， 于次月15日前发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严 格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的 事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为 乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制 度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和
13、国 劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方假设有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通 知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙 方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成 或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）合同签订日期：年月日 年月日劳动关系合同通用5甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和 政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限本合同自 年 月一日起至 年 月 日
14、止，其中试用期为 月。二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位 工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保 护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全 和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，保护甲方的财产。四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按 时足额支付乙方的工资报酬。3、乙方试用期工资每月为 元，试用期为月。4、甲方支付绐乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规
15、定。五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露 甲方的商业秘密。六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本 单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训I。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳 动合同的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方
16、协商一致，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。 甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙 方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。八、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一 方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金 元。2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的， 乙方如假设违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不可抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不承当违 约责任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议 调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十 日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。