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1、福建广播电视大学开放教育课程考核说明课程名称：劳动经济与劳动关系专业名称：劳动与社会保障（劳动关系方向）启用时间：2023年秋季主持教师：郭淑贞 编写日期：2023. 9一、考核对象劳动经济与劳动关系是中央广播电视大学劳动与社会保障专业（劳动关系方向）专 科必修课，课程结业考核，实行全国统一考试。本课程的考核对象时劳动与社会保障专业（劳 动关系方向）专科的及其他有选本门课程的学生。二、考核目的本课程考试结合水准应达成普通高等学校专业教育的规定。重要考核学生对社会保障的 基本理论、基本知识的了解和掌握限度。考核规定分为了解、掌握、理解三个层次，每一层 次都有具体的考核规定了解”规定学生对所给定的
2、问题有全面和一般的结识；“掌握”指 在了解的基础上，规定学生对给定的问题有完整的、较进一步的了解；“理解”指在“掌握” 的基础上，规定学生对给定的问题可以准确记忆，并针对考题做到灵活运用。每一章的具体 考核内容详见本考核说明的。三、考核依据本考核说明是本课程命题（涉及形成性考核和期末终结性考试）的基本依据。考核教材 使用吴贵明主编，中央广播电视大学出版社2023年出版的劳动经济与劳动关系。学生进 行考试复习时，可参考使用本课程教学大纲、广播电视大学在线制作的网上辅导资料等其他 教学媒体的内容。四、考核方式与计分方法本课程的考核采用形成性考核和期末终结性考试相结合的方式。形成性考核为三次专题 讨
3、论，按百分制计，其成绩占课程总成绩的30%,本课程的期末考试采用开卷方式。试题分为较难、适中、较易三个等级，分别占卷面 成绩的30%、40%、30%。未完毕形成性考核者，不得参与课程终结性考试,试卷均采用百 分制。卷面成绩按70%的比例折算计入课程总成绩。试题类型涉及选择题、简答题、论述题， 分别占卷面总成绩的20%、50%、30%.本课程考试时间为60分钟。五、考试题型：（-）单项选择题（共10小题）;（二）简答题（5小题）；（三）论述题（1小题）。六、答题规定：简答题：简要的，条理清楚的，全面的回答题目；论述题：逻辑清楚的对题目问题进行专业阐述。七、具体规定：劳动力供应、劳动力参与率、内部
4、劳动力市场、劳动力需求的自身弹性、收入效应、替 代效应、收入约束线、奥肯定律、摩擦性失业、结构性失业、劳动法律关系、劳动报酬权、 劳动关系调整的三方性原则、最低工资、员工职业生涯管理、公司规章制度、劳动争议解决 的着重调解原则、劳务派遣、非全日制用工等的内涵无差异曲线的特性、劳动关系与劳务关系的不同、失业的重要类型、职工代表大会的作 用、工作搜寻的相关理论、可以“一裁终局”的劳动争议案件、内部劳动力市场的特点、用 人单位经济性裁人应按照的程序、用人单位不得解除劳动协议的情况、对女职工的特殊保护、 劳动力市场分割的因素、员工招聘管理的基本流程及重要的四个阶段、加班时间的工资计算、 保密协议与竞业限制协议的区别、劳务派遣的三方主体关系、对劳务派遣用工进行使用与管 理。