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1、加强党员干部作风建设治理庸懒散问题自查报告根据区委、区政府关于加强党员干部作风建设突出治理庸懒散 问题的通知要求，我局结合实际认真开展了此项治理工作，现将工 作自查情况如下：一、开展情况我局将专项治理工作作为当前的一项重要任务来抓，加强，精心 组织，狠抓落实。（一）健全工作机构，加强组织。成立了治理庸懒散问题工作领导 小组（简称治庸领导小组），局党支部书记、局长聂诗成任组长，其他 支部成员任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室在局 办公室，具体承担专项治理日常工作。（二）明确工作职责，狠抓工作落实。我局的专项治理工作在局治 庸领导小组的领导下，由领导小组办公室具体负责，机关各科室积极
2、 配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自 抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带 头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全局上下推进治理工作的强大合力。（三）加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改 贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效 果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突 出问题，确保治理工作取得实效。（四）加强统筹协调，全面推进各项工作。坚持把开展治庸与当前 的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。一是与安全监管业务工 作相结合。特别是要与安全隐患大排查大整治活动、打非治违专项行
3、动、安全监管执法行动结合起来，把治庸专项行动的要求融入各项重 点业务工作中，做到相辅相成、互促共进。二是与深入开展创建学习 型党组织活动结合起来。三是与加强党建工作结合起来，促进干部增 强党性、增长才干、提能去庸，解决精神和能力的问题。四是与开展 创先争优活动结合起来。五是与民主评议政风行风回头看结合起来, 不断推进公正执法、文明执法、廉洁执法。确保治理工作和其他各项 工作有序有力推进，做到两手抓、两不误。（五）加大宣传力度，营造浓厚氛围。我局坚持面向群众，开门治 庸，发动群众积极参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、 是否赞成、是否高兴作为衡量治理工作成效的重要标准，充分发挥群 众及社
4、会舆论的监督作用。及时宣传各科室在治理工作中的新思路、新举措、新成效;大力宣传在优化安全发展环境、转变工作作风、服 务基层群众方面表现突出的先进典型。二、存在的问题通过自查自纠工作，查找我局仍然存在以下问题：一是干部职工 队伍思想作风教育需加强；二是服务能力建设需强化;三是制度体系 需完善；四是监督检查工作需加强。三、主要措施（一）进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪麓筑育，引 导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人 为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思想、改革创新教 育，引导机关党员干部牢固树立变化、变革、创新、突
5、破的理念，坚 决摒弃不符合科学跨越发展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思 路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育， 引导干部职工牢固树立机关就是服务、领导就是服务、就是服务员的 意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变 为干部职工的自觉行动。牵头单位：局办公室（二）进一步强化服务能力建设。以治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力为工作目标，牢固树立 作风就是生产力，效能就是竞争力的思想，进一步加强机关效能建设, 进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋 发有为意识，形炒筲放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好 氛围，与当前正在开展
6、的创先争优活动结合起来，做到内容与形式、 目的与效果相互融合、相互促进。围绕全局重点工作，努力在四个方 面取得成效：一是强化服务意识，着力于为企业服务、为经济发展服务，为全 区安全生产监管工作的科学发展提供强有力的组织保证和作风保障。 努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务。二是依法行政，提高行政效能。紧紧围绕解决吃、拿、卡、要、 加强道路交通安全、项目建设三同时落实、消防安全、食品安全、非 煤矿大安全生产监督管理等重点工作，提升依法行政、服务发展水平。三是关注民生，提高为群众办实事、解难题的能力。加大安全生产监管，不断提高群众的满意度。四是强化监督，规范权力运行。采取专题检查、重点抽
7、查、信访 举报、问卷调查等方法,加强对行使公权的监督，确保权力运行规范。 着力强化薄弱环节，解决突出问题，通过明察暗访、发放调查问卷、 举办座谈会、设置意见箱、开展网上留言和在线投诉等形式，广泛征 求广大群众的意见建议，认真查找自身存在的问题，有针对性地制定 整改措施。通过规范服务程序、创建示范岗等形式，把文明执法、微 笑服务的理念和行为融入到全体干部职工的具体工作中，努力为群众 提供诚信友善、热情周到、优质高效的服务。推动全局效能建设水平 进一步提高。牵头单位：安全生监察执法大队（三）进一步建立完善制度体系。L建立完善岗位责任制。进一步明确各科室工作职责，以及科室 之间相关工作的衔接、续办、
8、配合等事项的界定。探索建立权责对称、 层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要 求每个岗位必须有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力 解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。2 .建立完善工作目标考核评价制度。制定完善科室和个人工作目 标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进一步增强干部考核考察 的准确性，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先 评优结合起来。3 .是建立完善工作督查问责制度。建立严格的问责制，实行有责 必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考 核结果优秀的科室和个人予以表彰奖励;对工作推进慢、办事效率低、
9、群众意见大、考核结果差的科室和个人严肃处理；4 .建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、差错管理、 工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使 机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。1.建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、 首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于 民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。牵头单位：局办公室。（四）进一步加强监督检查工作。公开效能投诉电话、信箱和网站，按照上级有关规定，及时受理 效能投诉，认真查实，严格处理。同时要充分发挥舆论监督作用，对 机关党员干部庸懒散问题进行经常
10、性明查暗访，对服务态度差、损害 群众利益以及群众意见大、造成不良影响的，要及时曝光，严肃查处。 对恶意诬告、乱告、打击报复、损害他人名誉的，也要采取措施进行 调查处理。牵头单位：局办公室。四、下步工作打算（一）加强组织领导，落实责任制。我局将高度重视治理庸懒散问 题的重要性和必要性，切实强化机关效能建设。单位一把手要切实履 行单位第一责任人职责，既要严于律己、率先垂范，又要管好下属, 做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保我局专项治理 庸懒散问题工作落到实处。（二）加强督促检查，严肃查处违纪行为。局治理庸懒散工作领导 小组要加大对庸懒散等问题的查处力度，敢抓敢管，敢于批评和制止 机关
11、干部职工中的不良倾向，做好转化工作，对通过自查、互查，切 实掌握本单位存在庸懒散的岗位和人员，对存在的突出问题要作为岗 位风险开展三早预警（早发现、早预警、早纠正），做好庸懒散人员的 教育转化工作，通过教育仍对问题认识不到位，屡教屡犯的人员给予 诫勉谈话、通报批评等处理，及时引导全体职工提高自身素质，认真 履行岗位职责。（三）加强制度建设,确保廉洁高效。进一步建立完善学习、会议、 管理、公开、监督、处理等六类制度。认真查找制度建设中存在的薄 弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决 管理制度落实难的问题。通过加强制度建设和约束力，增强效能，达 到廉洁，提升形象，服务经济，作出更大贡献。我局在加强党员干部作风建设突出治理慵懒散问题的工作中，虽 然取得一些成效，但我局领导班子和党员领导干部始终认为，党员干 部作风建设是一项事关党和人民的事业能否兴旺发达、党能够长期执 政并永葆先进性、科学发展观能否得以全面落实、社会主义和谐社会 能否顺利建成的长期而艰巨的重大政治任务，必须率先垂范、坚持不 懈、始终如一地搞好作风建设。我们坚信，在区委、区政府的正确领 导下，我局领导班子和干部职工将牢固树立以人为本、执政为民的理 念，在推进我区安全发展、实现东区跨越式发展、建设区域性中心城 区的伟大征程中作出积极贡献。