《2022年度区纪工委抓基层党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度区纪工委抓基层党建工作述职报告.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年度区纪工委抓基层党建工作述职报告（2023 年 2 月）2022年，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为中 心，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记“两个确立”、做 到“两个维护”，认真落实全面从严治党要求，紧紧围绕市 委、市政府中心工作，加强和改进党的基层组织建设，以高 质量党建引领高质量发展。现将一年来抓党建工作履职情况述职如下:一、抓党建工作主要情况.强化党建主业意识，落实党建工作领导责任制。通过“带头抓、从严抓、经常抓”，切实把党建工作责任落在平 常，抓在日常，把压力传导到经常。落实定期研究党建工作 制度。2022年以来先后4次牵头组织会议专题研究、部署党 建工作，协调解决重点
2、难点问题。完善考核机制。将党建工 作纳入区台港澳办二级绩效管理考评，分解责任到人，与年 终评先评优挂钩，确保党建工作层层落实。1 .强化思想引领，加强机关党员思想政治建设。一是深入组织开展主题教育。创新学习教育形式,入组织开展主题教育。创新学习教育形式,通过党员领导干部上党课、普通党员谈学习体会、每周发一条党建知识短信、 组织红色主题教育活动、为帮扶对象做一件实事等“五个一” 全面推进主题教育，成效显著，得到区委何明华副书记的批 示肯定。二是加强干部职工学习培训。一年来，通过培训辅 导、专题讲座、理论研讨等形式，牵头组织区卫健委、区台 港澳办干部职工进行了 12次政治理论学习主持修订完善区 台
3、港澳办会议、学习制度。组织干部职工深入红色革命传统 教育基地接受革命传统教育。积极选派领导干部参加各类培 训。2 .严格落实党内组织生活制度。一是带头执行民主集中 制。坚持大事讲原则、小事讲风格，主持修订完善了区台港 澳办室务会议制度，不搞“一言堂二在领导班子成员中倡 导掏心见胆、并肩奋斗的真团结，倡导多沟通、勤补台的工 作方法，营造心往一处想、劲往一处使的良好氛围。二是严 格落实“三会一课”制度。开好领导班子民主生活会。带头 开展批评与自我批评，并督促班子成员以普通党员身份参加 党支部组织生活会。在区卫健委工作期间，带头为党员干部 上了题为“提升党性修养，忠诚党的事业”党课。3 .推进机关作
4、风转变和效能建设。一是制定了区台港澳办二级绩效管理考评办法。将各项工作层层责任到人，作为 干部考核的重要依据，增强党员干部工作责任感。二是注重 发挥党支部战斗堡垒作用，深入开展助力“三大战役”，服 务发展实践活动。助力项目落地，于2022年12月8日，成 功举办了海峡两岸()青年创业合作发展论坛，活动期间签 约涉台项目2个，总投资4050万美元，拟利用台资3410万 美元。助力脱贫攻坚，联系区台商协会出资3万元作为帮扶 贫困户所在村的发展基金；协调区交通局支持贫困户所在村 村道建设资金10万元；帮助4户困难户2022年实现脱贫。 助力生态环保，带头深入台企、所在社区、挂钩村开展政策 法律宣传，
5、深入共建社区开展卫生清洁志愿服务。三是主持 修订了办公用品采购和财务报销制度，做到月结月清。四是 进一步加强干部日常管理，完善周报和月报制度，加大督查 力度，使干部工作业绩更加量化透明。五是带头做好在职党 员进社区服务工作，一年来带头深入所在社区参加志愿服务2次，开展创城宣传1次。4 .抓好党风廉政建设和反腐败工作。严格落实“一岗双 责”，带头并督促全办党员干部严格执行关于新形势下党 内政治生活的若干准则党内监督条例廉洁自律准则 纪律处分条例和区委印发关于在全区党员干部中纠正 不良习气树立清风正气的意见精神，牢记“两个确立”、做 到“两个维护”，修订完善了区台港澳办文件办理、考勤及请 休假、公
6、务接待管理等制度，划定红线，明确规矩，坚持以 制度管人管事，健全完善廉政风险防控措施，营造讲规矩、 守纪律的氛围，做到令必行、禁必止。在区卫健委工作期间， 配合区纪委查处了委原主任张美昌腐败案件，配合委纪检组 查处了区中心血站建、区疾控中心黄、委综合监督科郝违纪 案件；牵头召开党组会，专门听取医改、妇幼院项目建设、 区中医院项目建设、网络视频门诊建设、财务支出等重要工 作和贯彻区委2号文件情况汇报；带队对区直属卫生健康单 位党风廉政建设情况进行检查，与10个直属卫生健康单位 党政主要负责人进行廉政谈话，共约谈642人；参加部分直 属卫生健康单位述职述廉活动，两次听取委纪检组党风廉政 建设工作汇
7、报并对工作进行部署。在区台港澳办工作期间， 与领导班子成员进行谈心谈话1次。二、存在问题及原因一年来，本人抓党建工作取得了 一定的成效，但也还存在一些不足：一是离退休老同志组织生活参与度不高。由于 部分离退休老同志身体弱、行动不便，或常住地不在等原因, 部分老同志较少参加组织生活。同时由于缺少离退休老同志 反映问题建议的平台，老同志意见建议难以表达。原因是主 动为离退休老同志服务的意识还不够强，开展组织生活的形 式不够丰富。二是虽然在主题教育中开展“五个一”创新得 到区委领导的肯定，但在整个党建工作中的创新还不够，活 动形式和活动内容还不够丰富。原因是开拓创新意识不够 强，业务工作与党建工作结
8、合不够，有待提升。三是机关党 员干部先锋模范作用体现得还不够充分。主要是思想认识不 够到位，工作责任心、自觉性没有与新形势新任务提出的新 要求匹配，工作激情不够高、主动靠前服务不够，与“走在 前头”的要求还有差距。三、改进措施1 .强化人文关怀，增加离退休老同志组织生活参与度。 一是建立健全党内关爱制度。定期上门看望慰问离退休老同 志，健全离退休老同志生病住院慰问制度；定期举办老同志 座谈会，征求离退休老同志意见建议。二是成立离退休老同 志党小组。推选一名老同志牵头组织离退休党小组的各项活 动。三是实行“一对一”互助学习。每位在职党员干部挂钩 一名离退休老同志开展互助学习。2 .丰富党建工作内
9、容，创新活动方式。一是进一步解放 思想，破除“涉台工作皆禁区”的理念，将党建工作触角伸 向在台商台企，继续开展台资企业党建示范点建设工作。二 是根据党员需求创新性开展活动，针对机关党员干部提升能 力素质、提升身体素质的要求，积极开展道德讲堂、微型党 课、专题讨论等活动，定期举办登山比赛等文体活动。3 .深入推进机关文明建设，切实提升工作效能。一是深化效 能型机关建设。健全完善管理监督制度，严格落实考勤、工 作效能督查、党员民主评议、年终干部考核等制度，并对表 现优秀的党员同志进行表彰，提升党员同志工作积极性，确 保工作有压力、服务有动力。二是深化服务性机关建设。引 导全体党员干部发挥先锋模范作用，强化服务意识，创新服 务手段、完善服务制度，提升服务质量；进一步深化助力“三 大战役”、服务发展实践活动；办好2022年海峡客家风情节 和8”海峡两岸产业合作发展论坛，提升活动实效。