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1、_2022年度抓基层党建工作述职报告机关工委20_年度抓基层党建工作述职报告 根据区委要求，现将抓机关党建工作履职情况报告如下： 一、开展工作情况 一认真履行党建工作第一责任。每月召开一次党工委会议，听取分管同志工作落实情况汇报。对违规违纪党员，及时召开工委会议研究，给予党纪处分。坚持领导干部联络点制度，到联络点调研指导工作15次。认真落实基层党组织积分管理制度，加强支部党员教育管理。分别在4月份和7月份两次召开调度会议，对机关党建工作进展调度安排。10月份，与组织部结合对机关党建工作开展督导检查，催促提升机关党建程度。 二着力推进机关党组织标准化建立。组织机关党组织开展“大学习、大调研、大改
2、良”，围绕重点任务，强化责任担当。严格程序做好开展党员工作，按时足额完成党费收缴工作，积极推进接转党组织关系和党员管理信息化。完善机关党支部规章制度和档案资料，80%以上支部到达较好以上等次。组织学习考察党建经历，屡次深化基层支部详细指导，目前已有组织部、财政局、审批效劳局等首批15个单位机关党支部高标准完成建立任务，发挥了典型引路作用。 三注重丰富活动载体，增添群团工作活力。坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，每月组织基层支部开展一次主题党日活动，通过周学习、上党课、党务干部培训等形式，进展专题学习教育。先后3次组织社会各界群众代表对全区“创城”工作、 “放管服”改革等进展巡查评议。12
3、月份，对全区机关单位集中开展了“双评”活动，被市机关工委授予“群众监视评议先进区”。先后结合区总工会、团委、妇联等单位开展篮球赛、健步走、机关青年党团员进社区志愿效劳等活动，增强了机关活力。 二、存在问题及原因分析p 一抓党建责任落实意识不强。在抓党建详细落实上，不够深化细致，工作要求标准不高，推动落实力度不强，催促指导不全面，把抓党建简单等同于抓学习、搞活动，满足于开了几次会，记了多少会议记录，去过几次红色教育基地，没有把党建工作与业务工作有效交融，党建引领作用发挥不明显。比方，在落实上级部署工作方面，存在“依葫芦画瓢”现象，简单应付要求。对创立党建效劳品牌的意识不强，进步效劳意识和质量缺少
4、有效措施，创立的品牌少、名牌更少。局部支部存在就活动抓活动、就党建抓党建的问题，还有50%的支部没有到达“过硬支部”建立标准。深化分析p ，是我履行党建主体责任意识还不够强，个人有畏难情绪，投入精力缺乏、主动考虑较少，没有下工夫、下压力去研究方法、督导落实。 二抓党建工作创新力度不大。对机关党建工作掌握不深不透，对存在的老问题、出现的新情况研究不深，有些工作不能适应新常态新要求，工作指导针对性不强， 工作方式方法缺少感染力、影响力和创新力。比方，抓调研工作不实，带着问题调研少，存在以检查代替调研，以座谈听汇报代替调的形式；抓党建工作按部就班，宏观部署多，跟踪指导不够深化，分类指导不够到位；抓党
5、组织建立片面追求“亮点”，对规模小、不突出的单位关注少，造成局部党组织活动场所建立较差，党建气氛不浓。主要是我作风不够扎实，进取意识不强，工作标准有所降低，满足于老经历，习惯于老方法，与机关党组织、党员干部的需求还有一定差距，对一些工作思想认识上有偏向，真抓实干精神缺乏。 三抓党员教育管理约束不严。对党员干部教育管理不严不紧，放松要求，开展“两学一做”学习教育和主题党日活动不够深化，抓党员学习教育质量不高，对教育管理缺乏制定科学长效的机制，存在局部党员干部党性不强，纪律作风不实的现象。比方，局部支部组织生活会批评与自我批评“蜻蜓点水”， 对照现象找问题、对照问题谈整改较少，民主评议党员只搞简单
6、划票；组织党员学习教育只走过场，形式停留在读报纸、学文件上，满足于次数和时间；20_年有8名机关党员干部受到党纪、问责处分。查摆问题，主要是我担当意识不强，督导力度不够，抓党员教育管理缺乏一抓到底的“钉钉子”精神；个人有急躁情绪和松懈思想，认为抓业务指标才是大事，放松了教育管理的标准和要求，忽略了实际带来的效果。 三、下步工作措施 一突出党建责任落实。结实树立抓党建第一责任意识，层层建立党建工作责任清单，强化责任担当。坚持工委班子成员联络包保方法，组建“特聘组织员”队伍。把“围绕中心，效劳大局”作为工作的出发点和落脚点，努力实现党建工作与业务工作深度交融。完善基层组织积分管理方法和党建工作考核
7、机制，强化工作跟踪管理，确保部署落到实处。进一步落实区委关于进一步加强区直机关党的建立的意见，指导好基层党组织建立。 二突出党建标准提升。狠抓党组织标准化建立，按照基层党组织建立标准化要求，加大督导力度，确保各项工作措施落实到位。把“过硬支部”建立作为重点工作，以首批建立单位为样板，软件、硬件建立一起抓，确保全部到达“过硬支部”建立标准。探究施行党建效劳品牌创立工程，结合工作、突出重点，把握本质、精准发力，推进党建工作“品牌化”建立。深化基层调研指导工作，制定调研方案，做到真调研、真指导，调研单位不少于10个。严肃党的组织生活，严格“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活根本制度。 三突出党员教育管理。持续强化机关党务干部和入党积极分子培训，指导各党组织制定党员教育培训方案，创新方式，丰富内容。落实好机关党员进社区工作、党员先锋岗评选活动等，搭建党员党性锻炼平台，丰富党员效劳活动。探究推进“互联网+党建”工作，分批次到区党性教育基地开展教育理论活动，满足党员多元化学习需求。着力进步组织生活会和民主评议党员质量，真正“红红脸、出出汗”，实在整改提升。 第 5 页 共 5 页