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1、2022上期学校工作总结_学校年级部工作总结 上期学校工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“学校年级部工作总结”。 周家河学区中心学校 2022-2022上期学校工作总结 本学年度，我校根据教化局的部署，结合本校实际，全面贯彻党的教化方针，全面推动素养教化，深化课程改革。与时俱进，不断探究，进一步完善学校可持续发展的新思路，从教化教学实际动身，开展校本系列化活动，加强师资队伍建设；以生为本，开展学法试验探讨，培育学生的综合实力；走出了一条符合我校发展的特色之路，使学校各项工作又向前迈进了一大步。 一、与时俱进，探究学习发展的新思路。 新课程的全面推动，教学改革的深化
2、开展，学校正处在一个机遇和挑战并存的时代。“办一个什么样的学校”、“怎样办好学校”是学校工作实践中思索和解决的重大问题。我们醒悟相识到：一个学校要发展，首先得有思路，只要有思路，才能有出路。 依据新课程的实施与学校发呈现状，不断调整工作思路，明确学校发展方向。 1、确定了有前瞻性、可行性的办学目标。 学校总体战略目标是：学校有特色、教学有特点、学生有特长、争创省“双高学校”。 2、实现“四个突破”的发展思路。 为了实现上述战略目标，学校提出实现“四个突破”的发展思路。 （1）加强党员干部和老师队伍建设有新突破。（师德师能） （2）落实课程改革精神上有新突破。 （3）对未成年人思想道德建设有新突
3、破。 （4）深化学法序列试验探讨，在引导学生会学习上有新突破。 二、加强班子队伍建设，形成适应时代发展要求的领导核心。 1、严格自律，无悔奉献。 “校长是一个学校的灵魂”。领导素养就是一所学校的象征。领导的人格魅力对老师的影响是无限的、是巨大的。 2、擅长学习、探讨，驾驭管理指导。 作为领导，不仅要有高尚的敬业精神，还必需有过硬的管理方法和驾驭指导的实力，才能提高工作质量。 通过这些活动，班子成员每做一项工作前都潜心学习、探讨，讲求实效，工作中布置得法、指导到位，老师接受任务时明确做法。我们领导与管理人员还人手一本“思索与探讨”，写满了上万字的工作日志，既是备忘录，又是指导工作的帮手。学习、探
4、讨已成为班子成员的良好习惯。 三、开展校本系列化活动，建设学习型、探讨型、创新型老师队伍。 1、实施以师德教化为重点的校本管理。 首先加强党员队伍建设，发挥党员在老师中的模范作用。党员是群众的标兵。我们在党员中开展了“自身教化管理”党员三个想一想自查活动和“向我看齐”党员和老师结对子活动，使党员同志增加了党性，发挥个人先锋作用，提高了党的威信，调动了群众主动性。 其次，接着深化师德师风教化活动。凭借2001年6月教化局集中开展师德师风教化活动的有利契机，结合学校老师中存在问题，依据老师职业道德制定了*小学老师职业道德实施细则（15条）、*小学老师劳动纪律实施细则（26条），这是对老师职业道德的
5、细化。每学期组织全体老师学习“双细则”，并不断针对实际修订，使之细化，刚好贯彻，以警示个别不自觉的老师。坚持日常监督、检查、记录，与量化考核挂钩。坚持以制度管人，以制度理事。激励管理抓评比，制约管理抓惩罚，终结管理抓正气。达到老师自我管理、自我提高目的。 我们还通过每学期对老师问卷调查和学生评老师等活动，使师德师风深化人心，人人思进，塑造当代老师新形象。 2、开展校本培训，突出一个“实”字（实际、实效）。 通过校本培训提升老师群体素养。 （1）进行校领导、优秀老师的专题讲座。如：校进步行课改理论辅导，如何写个人总结、试卷分析、科研试验报告等方面辅导；主管领导进行业务学习、政治学习辅导等，提高老
6、师实际工作水平。 （2）自学与集中学习相结合，常抓不懈。首先教化老师相识到：学习是干好工作、自身生存和发展的须要不学习连话不会说、文章写不好、工作做不好。其次是指导老师学习方式方法，为老师供应学习内容、学习资料。要求每次集中学习后，老师都要写体会，工作中要详细落实。使学习不流于形式，真正为老师工作服务。期末对各项学习划等赋分。一年来，我们学习了素养教化观念与基础教化纲要读本、21世纪中小学老师培训读本、中小学老师心理健康教化、现代科学技术学问讲座、德育新导向等理论书籍，老师们写下了数十万字的自学笔记，积累了数十万字的学习体会、反思等。通过学习开阔了老师理论学问视野，提高了理论素养。 进行业务理
7、论考核，检验新课程学习效果。每学期初，学校都为老师下发业务理论复习内容，期末由校领导统一出提闭卷考试。以增加、督促老师时刻学习，用理论指导实践、学以致用，达到提高业务水平的目的。 （3）进行典型引路，促进群体发展。召开教化教学实效性研讨会等，让学校名师、优秀老师、优秀党员介绍阅历做法等等。大家学习，共同提高。 （4）开展岗位练兵。如进行老师作文竞赛、精品汇报课等活动，提高了老师实力。 （5）开展听评课活动，共同提高。要求班主任每周听课不少于2节，科任老师和后勤老师每周不少于5节和10节，听课时要从学法指导落实如何，是否体现新课程思想等方面进行点评、总评。学期后教育处对每人的听课笔记进行检查划等
8、，纳入考核。通过听评课活动，增加老师探讨学习的意识，把理论用于实践，在实践中提高业务实力。 3、实施校本教科研兴校战略。 提出老师要过三关：理论关、相识关、教学关。达到四会：会为人师表、会教书育人、会教化科研、会创建性工作。 四、深化课改试验，全面落实课改精神。 以 一、二年级课改为龙头，开展全校性教研活动，深化新课程思想，进一步转变老师观念，加强课堂教学。 1、注意新课程培训，不断更新老师观念。 首先，我校着眼老师队伍的发展，组织全校老师全员参与新课程培训。新课程给我们教学带来了全新理念，我们提高老师素养也应当具有超前意识，即人人都要有教试验班的心理打算，人人都能够担当试验教学任务。从一线老
9、师到后勤人员、幼儿园老师每期必到，并提出明确学习要求。通过一次又一次的培训学习，大家的教化观念也在进一步转化，不断向新课程思想接轨，并自觉服务于教学实践。 其次，通过校本系列化活动（前面已述）开阔了老师的课改视野，提升了相识，有力地指导了课堂教学，加速了课改的步伐。 2、加强“学法指导”，推动课改试验进程。 3、以语文课堂教学为重点，开展全校“读写结合、一课一得”四段式教研活动。 结合语文课堂教学实际， 从抓课改年级的语文课堂教学入手，带动其他各年级。 针对实际，布置六名课改老师分别打算“随文识字课、阅读课、语文园地、随文识字课、讲读课、口语交际”六类课。通过看课，然后再教研，总结出较好的课堂
10、教学路子，解决有的老师教学思路不清的问题。 集中听课，集中教研。学校领导集中对 一、二年级六位老师打算的课进行听课，并实行四段式研讨方法分别进行评议研讨，确定成果，指出不足，提出改进看法和建议。对几种课型的教学环节设计达成共识。通过备课、议课、上课、评课，老师对语文几种课型的教学思路比较明确。 全员参加，共同提高。为把我校“读写结合，一课一得”落到实处，我们支配了“阅读课文、积累运用和讲读”四节示范课，使大家形成良好的教学思路。为巩固教研成果，全校老师每人设计一节最佳教案（班主任每人一节语文课，内容自选）上交并进行汇报，校领导在听课中刚好订正不足，使教研更有实效性，同时提炼更好的教学设计，为教
11、学集锦编著打算材料。 五、搞好校内建设，改善办学条件。 六、我校对地方病和传染病的预防工作上，也做了主动的打算和支配，尽最大努力做好地方病和传染病的预防和限制工作，有效地保障师生的平安。 上期学校工作总结 2022年上期学校工作总结本学期在各级领导的正确指导下，以“提高教学质量为中心”、“创平安和谐校内”为主题。沿着开学初制订的目标，全体教职工团结奋斗、务实进取，教学质量稳. 上期学校工作总结 清水小学2022年上期学校工作总结本期，我校切实贯彻上级的支配和期初制定的工作思路，仔细学习贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，以构建和谐教化为宗旨，以“三个代表”重要思想为. 上期学校工作总结 蔚竹口
12、中心校2022年上期学校工作总结本学期已结束，在上级部门的正确领导下，通过全体师生的共同努力，顺当完成了本学期的各项工作，现将我校本学期的工作总结如下：一、加强师德师风. 上期学校工作总结 凳寨学校2022年上期学校工作总结本期工作就要结束了，回顾本半年来，我校全体师生在教化局及乡党委政府的正确领导下，全面贯彻党的教化方针，大力推动素养教化和法制教化，仔细完成上. 上期学校工作总结 周家河学区中心学校2022-2022上期学校工作总结学校的发展关键在老师。老师队伍建设是学校工作的重中之重。老师的培育和成长要有一个良好的竞争机制和工作环境，只要老师的工. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页