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1、2021年上期学校工作总结_学校工作总结 2021年上期学校工作总结。 光阴似箭，岁月如梭，新一阶段的工作正在向我们招手。此时就可以回忆这阶段的工作总结并且做个总结。做好工作总结可以关心提高自己的工作技巧。借鉴优秀的工作总结模板是一个简捷的方法，考虑到您的需要，我特地编辑了“2021年上期学校工作总结”，仅供参考，大家一起来看看吧。 一期来，我校在县训练局及罗宗武校长的正确领导下,坚持以.理论、xx“.”重要思想和“.”精神为指导，紧紧抓住“创建和谐学校”的契机，解放思想，实事求是，与时俱进。学校行政一班子带领全体师生，扎实工作，艰苦奋斗，圆满地完成了上级各部门交给我们的各项任务，基本实现了与
2、训练局签订的责任目标。在训练教学管理、训练质量和办学条件上制造了新的辉煌。现将一期来的工作总结如下：一、主要工作与成果控流保学真抓实干1、为转变同学流失严峻的现状，学校严格执行相关制度，奖罚分明，并且为了防止有些老师把劝学行为走过场，学校寒假时就组织老师劝学，并让老师交上押金抓保学，期末实行奖罚，这样老师觉得学校劝学动真格了，责任重了，劝学工作也主动细致了，同学流失得到了有效的掌握。2、倾情保学，捐资助学为了让同学“留得住，学得好”，老师对自己的包干对象倾注关怀，关怀他们的学习、生活状况，帮他们解决实际困难；为使贫困同学“进得来”，学校实行了种种措施，减免全部学杂费，设立奖学金，师生捐资助学协
3、作国家的“寄宿生伙食补贴”，使得部分贫困同学得以重返校内。3、实施民心工程和暖和工程，让同学“进得来，留得住，生活得好”。按国家政策仔细做好“寄宿生伙食补贴”工作，摸清底子，造好册子，使“寄宿生伙食补贴”经费切切实有用到“补充”对象身上，让贫困同学充共享受国家大家庭的暖和。由于学校条件艰苦，冬天寄同学早晚用热水又是一件令学校领导大伤脑筋的事，也是一件关系到同学健康成长的大事。于是学校又从紧急的资金中挤出一点，动员各班班主任购置炉灶、锑鼎锅，早、晚烧热水供同学洗脸、洗脚。虽然这样做，班主任辛苦点，但没有任何一个班主任有怨言，由于这一暖和工程的实施，使师生感情加深了，师生关系更亲密了。这又是一项顺
4、应民心的工程，很多同学家长对学校也表示感谢和信任。由于实行了一些切实可行的措施，本期我校的控流保学效果明显，“普九”工作基本达标。平安工作常抓不懈学校平安无大事。正由于学校高度重视平安工作，各项工作细致、扎实到位，确保了平安无重大事故。1、平安训练是每次的老师会上、同学集会上、每天的班级训话的必讲内容之一。2、平安隐患排查工作细致、面广、常常。总务处、政务处、班主任常常性地对食堂、寝室、教学楼、水井、电路、楼梯等易产生平安隐患的地方进行细致排查，建立排查台帐，准时整改；教育处、教研室还常常对音乐、体育、信息课等课堂进行巡察督促。3、连续实行警校联防，寻求法律救济；连续成立护校队，爱护师生及学校
5、公共财产的平安。4、绘制了交通平安常识喷绘图，现让同学学习了交通学问，又警示同学留意交通平安。德育工作突出主题德育工作是学校摆在首位的重大工程，培育同学健全人格和优良品质是我校德育工作的动身点和落角点。本学期同学思想受外界影响较大，这就打算了我校本期德育工作的难度增加了。为此学校政务处组织了同学观看爱国主义影片、录像；让同学参观德育活动室，重温唐天际将军、唐修国副总裁等名人的丰功伟绩和自强不息的奋斗精神；开展了信任科学，反对xx活动；还针对学校实际状况召开了女生训练大会，后进同学训练会，班干部培训会议；团支部也召集全体团员“献爱心”活动，青年志愿者活动由于德育训练形式多样，主题突出，因此学校德
6、育工作效果显著。教研教改蔚然成风1、在学校教研室的带领下，学校教研活动开展常常，教研教改蔚然成风。每个教研组先组织本组老师进行了教学比武，各组评出的优秀课再在全校上观摩课。张映丽老师参与市训练局组织的“三优联评”，水调歌头课件、教案、反思分获市级一等奖。2、老师撰写论文乐观。张映丽、蔡新德、陈湘丽等老师的论文获得了均获市级一等奖； 3、在“新世纪”杯全国中同学作文大赛中唐万丽同学获国家级三等奖，黄红卫老师获国家级指导奖。校内建设如火如荼我校办学条件差，基础设施不完善，校内建设才刚刚起步，可谓百端待举，百废待兴，而学校近几年都是在负债运转；还要消赤减债，在这个基础上办训练，学校领导的确是煞费苦心
7、，紧缩各项开支，带领全体教职工勒紧裤带过日子。本期来，在罗校长的带领下，我校进行了一系列的校内建设，如教学楼前坪的美化，校内的绿化，操场的平整，新水井管道的架设等等。并且，我校争取了“农村中学基础设施建设基金”63万元，预备用于建设校内围墙，改善学校办学条件，美化校内环境。有了这一笔基金，信任华王中学肯定能成为一个“花园式”学校。严格管理，稳中求进1、在老师管理上从严要求。我们常常给老师施加压力，使老师们把压力变成动力，我们对老师的工作实行量化考核，期末排队，作为评优评先、晋升晋级、分流下岗的依据。目前，我校虽没有下岗分流任务，可每期我们仍对末位者予以劝走或黄牌警告。在常规管理上，我们也从严要
8、求，对于上课迟到、早退、缺课的老师，我们不仅有专人考勤，而且还有同学考勤。常规检查则教研组一月一查，教育处期中期末查，学校不定期查，发觉问题不但在会上通报批判，还要赐予经济惩罚，量化扣分。2、实行竞争上岗。学期开学初，我们即依据上期的量化结果进行竞聘上岗。我们首先竞聘学校中层干部，使能者上、庸者下，其次竞聘班主任，再由班主任竞聘科任老师。通过竞聘上岗，校行政的战斗力越来越强了，班主任的工作越来越主动了，老师的工作乐观性越来越高涨了。3、狠抓早晚自习。每期开学初，我们都一再强调全部同学都必需参与早晚自习，因此，开学时我们要求离校1公里以上的同学都必需住寄学，参与早晚自习。由于全部同学都参与了早晚
9、自习，从而既有保证了学习时间，又有利于抓校纪校风。 4、狠抓校纪校风。我校位于三南大路边，靠近集市，学校没有围墙，不能实行封闭管理，因此管理难度很大，校纪校内亟需整治。为了转变这一状况，学校增加政务人员，加大管理力度，严峻打击校外闲杂人员扰乱训练教学秩序行为，严厉处理校内违纪同学，并与.训练、家庭训练三结合，有效地改善了校纪校风。没有围墙，我们用管理筑起了一道坚实的“人墙”。5、常常性地开展各种活动。为了提高同学的学习乐观性，学校及各班级常常性地开展了各种活动，如读书征文竞赛、各种学科竞赛（数学竞赛、英语竞赛、物理竞赛等）、各种体育赛事（乒乓球竞赛、跳绳竞赛、校内集体舞竞赛）等。同时，学校设立
10、奖学金，嘉奖优秀同学，各个班级开展竞赛，每月评一次流淌红旗，激励同学好学上进。勤工俭学收入可观我校是“市勤工俭学示范校”，本期勤工俭学基地主要种了辣椒和豆角,经过全校师生的辛勤劳动，期末共收获辣椒1000余斤，豆角1000余斤，总收入达3000余元。学校养猪场在后勤部门的正确运作下，依据市场变化规律开展多种形式的经营也取得了历史性突破：本期共出栏牲猪近30头，收入1万多元。二、存在的主要问题和解决措施1、“普九”工作困难严峻，同学净减率居高不下由于本乡相当部分同学家长目光短浅，孤陋寡闻，对我校持不信任态度而将子女送到外校就读，一些民办学校在我乡哄抢生源，无序招生，致使同学大量外流；学校条件艰苦
11、，环境差，这也是一些享受型同学流失的因素之一；新的学问无用论也诱惑了一批经济型同学外出打工赚钱这些缘由致使同学净减率过高，且始终居高不下。要解决这一现状，只有连续加大劝学力度，进行倾情训练，实施民心工程和暖和工程，彻底整治校纪校风，办让人民满足放心的训练。、教学改革纵深推动不够。提高教学质量，增加学校竞争力，教学改革刻不容缓。我们不能满意于形式上的完成，而更需要实质上的推动，还亟需建立一支以年青老师为主体的现代化教学改革人才队伍，进行新课程的教学探讨，和校本课程的教研。这将是我们下期工作的重中之重。、同学日常行为规范训练亟需加强同学日常行为散漫，不太规范。学习方面，厌学现象严峻，上课自习随便迟
12、到、早退，甚至旷课；课堂上随便外出的现象时有发生；作业不做、不交的现象在多数班级出现；课堂上睡觉、搞与课堂无关的事也常常可见；考试应付了事，任凭画几笔就想交卷的也大有人在。生活方面，卫生意识不强，乱扔果皮纸张，墙壁 更多 精选工作总结.阅读 学校工会2021年工作总结 XX年度，学校工会工作在上级工会和学校的领导下，以.理论和“.”重要思想为指导，坚持学习和实践.，全面贯彻党的xx大和全总xx大精神，坚持走中国特色.主义工会进展道路。围绕训练科学和谐进展这个中心，以进展和谐劳动关系、维护教职工合法权益为主线，以推动学校民主政治建设，促进和谐校内创建为重点，以贯彻中学校老师职业道德规范为契机，进
13、展“群体师德创优”为特色，创新思路、强化措施，求真务实，团结和动员全校教职工以新的姿势、新的形象，全面推动学校科学和谐的进展，现将全年工作总结如下：一、学习贯彻全总xx大精神，增加做好工会工作使命感学习贯彻党的xx大和全总xx大精神，深化学习和实践.，坚持走中国特色.主义工会进展道路。紧密联系实际，着眼于推动学校各项工作；通过xx大征文、写学习.体会、听讲座的方式，进一步推动全心全意依靠教职工办学指导思想的贯彻和落实，更好地把握了工会工作的特点和规律，自觉增加了做好工会工作的责任感和使命感。二、努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍 学校的首要工作是训练教学，培育跨世纪老师队
14、伍建设是主要职责。要提高学校训练教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教育处开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 （1）不断加强理论学习，提高教工师德水平 不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。我校注意教职工的理论学习，规定每隔周三下午为党员学习时间、每周五下午为老师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高老师的政治理论水平和道德修养。 首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对抱负、对.的正确熟悉，只有在提高老师政治理论水平的基础上，才
15、能将师德工作落在实处。我们工会乐观协作党支部坚持组织教工学习党的基础学问、.理论，“.”重要思想和xx届四中、五中、六中全会文件，将党的政策、路线训练与训练教学实践结合起来，在提高老师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德训练。 其次，加强了法制学习。在师德训练中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了老师法、训练法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、中共.国务院关于加强未成年人思想品德训练的若干看法等与训练教学相关的法律学问，通过学问竞赛、演讲竞赛、考试等各种形式检测、巩固这些学问，提示老师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会参加制订了学校章程和学校制度修改工作，帮助考核组制
16、订老师考核细则、班主任管理条例绩效工资实施方案等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为老师约束自己行为，提高师德水平的保障。今年我校老师没有一人违章现象。 （2）坚持关怀青年老师，促进青年老师快速成长 学校工会不仅加强了老师师德师表训练，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的训练教学力量。工会制造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。 首先，工会协作学校行政连续采纳“老帮青”的方法，让阅历丰富的老老师与新老师结成对子，签订师徒合同，规定二年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。 由于长年坚持，我校年轻老师成长很快。高文萍、王金娥、焦谷爱成长为业
17、务骨干。他们有的担当重担，教学成果突出，今年高文萍成果突出，成为县级学科带头人。 其次，工会协作教研组开展科研活动，提高老师业务水平。 三、加强教代会制度建设，推动学校民主建设进程1、完善基层民主制度建设是党的xx大提出的重要任务。工会以贯彻落实浙江省中学校校教职工（代表）大会工作规程为契机，连续坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度，在职权落实、实效上下功夫，提高教职工的整体素养，强化民主程序，努力提高教代会行使民主权利的质量，充分敬重广阔教职工的民主参加权利和民办法愿，进一步强化教代会在学校进展中的重要作用。本学期末要召开好教代会并进行工会换届选举。四、以和谐校内建设为目的
18、，促进教职工身心健康 、工会是广阔教职工利益的代表者和维护者，连续坚持“五必访”制度，让教职工感到工会组织的暖和；连续开展以关怀教职工身心健康为重点的各类文体活动。、以人为本，主动关怀教职工，想教职工所想、急教职工所急，努力为教职工办实事，做好事，解难事，特殊加强对困难教职工的关爱，从而增加工会组织的凝聚力和吸引力。 总之，XX年，我校工会在上级训练工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 xxx学校工会 XX、12 2021年培训学校工作总结 一、教学组织方案 来到培训学校参与培训的学员，其业务学问水平是参
19、差不齐，如何兼顾这两方面的需要，使得全部参与培训的人员都学有所得，这是摆在教务组织人员面前的一道难题。为了解决这一难题，我们对学员支配了学前考试，依据每期的详细学员状况，进行详细的课程设计，并在授课过程中要求授课老师采纳循序渐进的方法，结合大量的实际操作的同时，讲授一些理论学问，使得学员在理论和实践两方面都得到提高。课程设计方面，我们所实行的策略是先支配些入门性的课程，并支配阅历丰富的老师进行授课，以吸引学员们对培训课程的爱好，在课程的后期支配与日常生产有亲密相关的实践内容，使得对理论学问了解的学员以及通过前阶段培训对理论学问了解的学员都能从不同的层次和角度去理解和消化所讲授的内容。另外，在*
20、班中所尝试的新的教学模式，对于全部参与培训工作的人员来说，可以讲都是第一次的，我们将培训学员共分成4组：管理组、学习组、服务组、消遣组，不同的小组有不同的侧重，大家各司其职，相互协作。每个小组的学院定期轮换行使小组职能，整个学习过程把四个小组的职能轮番行使一遍。管理组主要在教学过程中负责全班的日常管理，并乐观带领其余组参加互动活动；学习组主要是带动大家乐观学习，共同探讨并解决达标学习过程中遇到的难题；服务组主要是做好大家后勤服务保障工作，力求供应一个更好的学习环境；消遣组主要负责在课间休息时，活跃学习氛围，让每一个人享受到在欢乐学习中的乐趣。通过分组，既能在短时间内让原本都相互生疏的学员快速熟
21、识起来，增进学员之间的沟通，形成小组的集体荣誉感，培育学员的团队精神，同时也为增加每个学员的学习主动性供应了条件。整个班级通过师生互教互学，构成了一个真正的“学习共同体”，形成了一个良好的师生互动教学关系。在为期三周的教学过程中，每一天的课程都是在各小组响亮的队歌声以及雄赳赳的口号中拉开帷幕。以往由班主任来点名考勤的做法换成了由各小组主动向管理组报实到人数，每一位学员感觉到当学员也要有较大的管理责任，有小组的荣誉。在互动的教学过程中，老师对每一节课更加的细心设计和预备，学员们随着老师的课堂设计乐观参加其中。在经过了一天学习后，各小组履行各自职责的详细状况，会通过各组之间的相互打分，加上他们进行
22、的实践技能考核分数写在小组分署统计栏内，呈现出4个组的排名状况，通过这样的方式，不仅能够提高各组的学习管理监督意识，还能更好地增加了每个组学员之间的相互关心。在实习场地上，我们看不到了以往学员一人练，周边无人看的局面，而是变成了“一人练，众人教导找毛病”、“一个组练，其它组仔细观看查找扣分点”的景象，这种互动教学方式体现了很强的团队精神，学员的学习热忱真的调动了起来。当然，教学方案不行能一次就制定得非常完善，详细的实施过程中，我们是边实施，边发觉问题，边准时地改进问题，修正我们的教学方案，以求达到最佳的效果。例如：在前期课程支配是理论课程比较多，详细实践的时间比较少，学员普遍反映不是很好；我们
23、在发觉这个问题后，准时对方案进行修改，增加实践课的时间，使得学员能有比较多的时间进行操作练习。目前我们的方案已基本上能满意培训过程中的各种需求。 二、教学质量的保证 对于培训工作而言，培训教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量？使得每个学员都能得到“物有所值”的培训效果。培训学校的全体工作人员和老师都花了大量的时间和心血思索和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量： 1.有针对性地进行课程设计。 2.聘有丰富专业学问、实践阅历和有敬业心的技师作为授课老师；鼓舞老师以高度的工作热忱投入培训教学工作。 3.建立完善的教学评估制度；评估的内容主要为两方面，一方面是老师的专业学问、教学技能及
24、教学态度，另一方面是学员的学习需求和学习成果。 4.实行课堂授课、课堂实习、课外实习相结合形式，以巩固学员的把握程度；另外还采纳互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和把握老师教授的内容。 5.充分听取广阔学员的反馈的看法，以改进教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员看法反馈表，并在有的班级组织学员进行座谈，准时了解培训的效果，猎取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改进不足之处。 以上几条措施在三个多月的培训教学中得到了落实和完善。实践证明这些方法对于我们提高教学质量是特别有效的。 三、教务管理 没有一个规范的教学管理制度，我们是很难建立好一个有信誉、有权威的培训点。在完成繁忙的培训教学
25、工作外，培训学校建立了一套教学管理的规章制度。如教学管理制度，教室管理制度，实习场地管理制度等。这些制度的建立和实行，对于规范培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。 2021年学校学校工作总结 本学期我校教学工作以党的.思想为指针,以新课程改革为突破口,以让每一个同学都得到进展为动身点,以全面实施素养训练为根本宗旨,依靠全体教职工的共同努力,取得了肯定的成果,现总结如下: 一、关注课堂教学,抓好教学质量 学校的教学工作都围绕提高教学质量这个中心,学校本期制定了教学目标任务,各班级对目标任务向班级和学科老师进行了分解,制定了本期教学方案,拟定了措施。老师们向课堂要质量,大力进行教学改革, 老师
26、细心设计教案,合理支配教学的各个环节,利用好教材中所蕴涵的思维发散点,充分呈现同学的学问构建过程,培育同学乐思、善思的学习习惯,贯彻“先学后教,以学定教,自主学习,当堂训练”这一课堂教学模式。习题精选,题量适中,评讲准时,因材施教,重视同学的思想训练和学法指导,培育同学良好的学习习惯,关注同学的心理健康。 二、推动课程改革,试验好新教材 突出新课程改革工作重点。全体老师仔细学习新的课程标准,领悟其改革的精神实质,科任老师熟识新教材,逐步摸索出适应新教材,适应我校同学特点的教学路子,重视学法指导,提倡同学主动参加,乐于探究,培育同学收集和处理信息的力量,猎取学问的力量,分析和解决问题的力量以及沟
27、通与合作的力量，开展了形式多样的校本研讨活动。 三、强化教学常规管理,规范教学行为 坚持依法治教。严格执行课程方案。加强实施新课程的组织领导和新课程设置管理。连续细化教学管理。进一步完善和修订教学常规的要求,以加强教学工作的常规管理为重点,不断规范老师的教学行为,将教学常规工作落到实处。 四、开展校本培训,提高老师素养 学校着力打造一支崇德尚美、才高艺精的老师队伍。开校初,学校对老师集中进行校本培训,首先是对老师进行师德培训,培训老师必需具有终身从事训练事业的决心;艰苦奋斗,不畏艰辛,开拓创新的进取心;对同学高度负责的责任心,喜爱.主义祖国,喜爱训练事业,喜爱同学。学校领导、优秀老师仔细开展了
28、对青年老师的培训,在思想上引导。组织青年老师训练政策法规,学习师德规范,树立科学的人生观,世界观、价值观,树立正确的训练观,人才观。在活动中指导。学校开展一系列有利于青年老师成长的活动,指导青年老师钻研教材、教法、进行教学改革,提高业务力量。榜样激励。学校擅长发觉青年老师的闪光点,适时予以表彰。在制度上督促。学校指定了老师聘任考核方案对老师的学习、工作提出明确详细的要求。 五、重视教学反思,提高教研水平 反思是老师对教学行为以及由此产生的结果进行端详和分析的过程,它是校本教研最一般的形式,按教学进程,要求老师在教学前、教学中、教学后三个阶段进行反思。教学前,反思教材、同学、教法三大教学要素,使
29、教学方案具有针对性和前瞻性。教学中,要求准时、自觉地对师生的行为进行反思,不断调整教学重心和教学方法,使课堂教学高质、高效地进行。教学后,对自己的教学行为进行批判性反思,使教学阅历理论化。通过反思,老师的教学力量有了明显提高。 六、重视学情调查,讨论同学状况 学校分单元、期中、期末对同学开展学情调,对学情状况分类进行归纳,准时反馈进行讨论,准时调整训练教学手段,改进教学方法,特殊注意对学困生和留守同学的调查,从生活状况、学习状况、心理素养多方面进行讨论,精确地发觉问题,准时地实行措施,这样,从同学中来,到同学中去,促进同学全面健康成长。 七、不足之处 1、今后还要进一步加强学习,不断探究和汲取
30、科学的管理理念和方法,提高管理水平。 2、在方案、支配工作时还要留意多思索、多商议,以便更周到、更细致、更完善。 3、要进一步实施好校本教研和校本培训,建立和完善有关制度,落实检查和考核。 4、结合学校实际,加强课题讨论,求真务实。 5、加强对新课程的培训、指导、检查,切实转变师生教学观念。 6、严格按新的课程标准和方案排课。 综上所述,是我们本期所做的一些的工作。学校工作,有时千头万绪,我们埋头苦干,悄悄无闻,很多时候工作是辛苦的,但我们心情是开心的,我们始终信任,为同学服务,让同学、家长、.满足就是我们工作的动身点和归宿。在工作中,我们始终明确干工作应团结协作,相互理解,以诚待人,把集体的
31、利益放在首位,以大局为重。在工作中,我们很舒心、顺心,并且布满着信念。 2021年学校工会工作总结 本届工会委员会成立于XX年12月，一年多来,在党总支和上级工会的领导下，在学校行政的大力支持下，在广阔会员和教职工的乐观参加下，紧紧围绕训练改革进展，提升训练质量这一中心，以坚持和深化工会建设职工之家为基础，仔细贯彻上级工会工作总体思路，促进课程改革，深化“建家”工作，推动学校各项工作稳定进展 建家工作是学校工会常抓不懈的一项基础工作。为了协作学校党政创建文明单位，工会将建家工作融入学校创建市区文明单位之中，同时把学校文明建设纳入建家的内容，提出了今年建先进职工之家的规划措施和建家目标。 在开展
32、建家活动中，学校工会坚持建家就是提升学校内涵进展的指导思想，搞好“五个结合”，即把建家活动与促进学校进展目标相结合，与加强民主管理相结合，与深化课程改革，提升训练质量相结合，与训练职工、提高老师素养相结合，与维护职能为职工半实事相结合，使学校建家活动落到实处。在开展建家活动中，工会重点抓了以下几方面的工作： 一、加强工会组织建设，促进学校稳定进展。 （一）健全工会组织，为了健全工会组织，经请示训练工会批准，我校于XX年12月26日下午进行了第八届工会换届选举大会，为了使工会换届选举取得抱负的效果，我们在换届选举过程中，从换届选举前的预备，换届选举期间的工作程序与内容，向上级工会报告选举结果，都
33、是严格根据基层工会换届选举的规定程序操作的，完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范，会员档案齐全。在职职工入会率达到100%以上，鉴于学校临时工的特别状况，我们没有要求临时工人入会。 （二）工会每年度依据学校的工作方案和工会工作的特点，做好年度工作方案，并按方案仔细实施，准时召开工会委员和教职工代表大会，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整规范。 （三）严格执行工会经费预算、决算制度；管好用好工会经费，财务规章制度健全，无违反财经纪律问题，会计基础工作规范。经费使用坚持方案性原则，合理使用每一笔经费。每年的12月份要召开特地的行政会议争论下年度的经费预算方案，并向全体教职工公示，
34、征求看法。经费预算方案一旦确定，对项目的方案及其经费开支具有法定的约束作用。 每年年底财务人员在区财政核算中心的关心下准时向学校供应经费使用结算报告，校长在年度工作总结中向全体教职工报告预算执行状况。 二、加强民主管理，增加职工的仆人翁意识 1、为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度，做到民主管理渠道畅通，乐观推动职工代会标准化建设。 健全职代会组织、完善制度，规范落实各项职权。我校于于XX年12进行了第八届工会换届选举大会以后，就开头着手筹备第八届教代会工作，经过细心的筹备，于XX年3月17日下午召开了第八届教职工代表大会，与会代表听取了邱校长三年进展规划的报告；曹艳芳老师学校和工会财经
35、工作报告；邱校长提案解答报告，前不久，我们又召开了全校教职工大会，在会上邱校长做了关于提案落实状况的报告。职工（代表）大会立案的提案，行政领导基本做到了条条有着落，件件有回音。能够解决的乐观解决，不能解决的也给群众做了比较满足的答复。 2、建立和实施校务公开制度，推动校务公开工作规范化、制度化。 凡涉及职工群众利益的重要事项，经会员（代表）大大会争论打算；学校工作方案、重大活动、经费收支、老师晋职进级、评优评先等状况定期向职工公开，接受群众监督。 3、仔细做好民主评议领导干部工作，促进廉政建设。 教代会民主评议领导干部，是教代会的一项重要职权，是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的
36、有效形式，是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分，对于提高领导干部的执政力量，贯彻落实.，推动我校改革进展具有重要意义。开展民主评议干部工作，有利于激励领导干部奋勉进取，敬业勤政；有利于亲密领导与群众的关系，增加学校内部团结和凝聚力；有利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分熟悉教代会民主评议领导干部工作的重要意义，评议工作要坚持实事求是，注意工作实绩，为进一步持续深化开展做好工作。 各位领导干部就自身一年来的工作履职状况、取得的成果、存在的得失以及今后努力的方向向全体教职工作了简要汇报。 教职工代表认真倾听报告、仔细履行职责，对领导干部分别进行了
37、民主评议。 三、规范建家工作，乐观开展活动。 （一）党政领导重视支持工会工作，形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参加的建家工作格局。 学校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视，把工会的工作列入议事日程并赐予指导和支持。首先，学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会非常重视，从会议的筹备，征集提案，到会议的召开，书记和校长参加其中，并做了大量工作，特殊是带有政策性的问题亲自过问，使工会换届选举和教代会取得了圆满胜利，在年终表奖中得到了应有的体现；其次，对工会组织的各项活动赐予了指导和支持，如探望生病教职工、慰问困难职工、各项竞赛竞赛等活动供应了经费支持。 （二）建立对困难职工帮扶
38、的快速反应机制和帮扶救助机制，建立职工档案，准时关心职工解决生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。 结合我们学校的实际状况，建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制，加大帮扶救助力度，对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助；二是乐观借鉴一些单位的胜利阅历，实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生和退休老师实施帮扶救助；三是建立长期稳定的帮扶救助制度，多渠道筹措救助资金，探究救助资金统筹，增加调剂余地；四是坚持帮扶救助工作的公开透亮，接受职工群众监督，充分发挥职代会和职工大会的作用，实行帮扶救助工作公示制度。 （三）开展文化训练和文艺体育活动，
39、陶冶职工的思想情操，丰富他们的精神生活，为他们营造健康、开心、平安、和谐的工作环境和生活环境。 今年5月份组织了教工跳绳竞赛，7月份组织教工看家乡活动，9月份在校内艺术节期间组织老师开展了趣味体育运动，11月份组织了踢毽竞赛等活动，还常常开展老师心理监考讲座，我们先后聘请了到校的李悦老师，国学讲师为老师做心理健康训练报告，不断提高老师心理承受力量，引导老师树立正确的人生观和价值观，正确对待工作中的挫折和压力，以乐观的态度化解压力。在老师胜利、失败时引导正确总结，关心老师克服盲目乐观或自卑自怨的心情，保持心理平衡。 （四）乐观关心女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工作中的冲突和问题。仔细组
40、织“三八节”活动，做好为女职工体检工作。 我校南北校区在岗老师137名，期中女教工96名，占全校教工人数的70%。学校党政和工会始终把女教职工的生活、家庭、身体等方面的状况放在心上，尽可能地关心他们解决实际问题，全力关怀女教职工、维护女教职工的合法权利，亲密关注女教职工的健康，坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发觉疾病准时医治。今年“三八节”我校根据训练工会的通知精神，开展了“五个一”活动， 一是召开一次会议 为纪念“三八”国际劳动妇女节，101周年，学校XX年3月8日下午3点在四楼电教室召开纪念“三八妇女节”座谈会，主题是“凝聚力气助训练，巾帼建功“十二五”，畅谈自己的感受和体会。
41、为活跃女职工的文化生活，以庆“三八”节为契机，弘扬传统美德和倡扬时代新风，制定了女职工活动方案，从方案、经费、活动支配等方面，都作了详细部署和支配。 在会上李雅丽、万金梅、王晓东分别作了阅历介绍，他们以实际行动为全校女教工做出了榜样。 二是举办一次培训 工会.王树森负责对你教工进行了培训讲座。 主要内容：三个方面一是三八妇女节的由来，二是十大巾帼女英雄事迹介绍；三是中国十大女富豪的事迹。以此来鼓舞女教工爱岗敬业，自强不息。 三是开展一次征文活动 开展纪念“三八”国际劳动妇女节101周年征文活动。党支部和工会仔细支配此项活动，下发通知，号召女教工乐观参与征文活动，张秋、杨宇、刘杰的征文被评为一等
42、奖。 四是进行一次表彰 3月8日下午召开了表彰大会，杨宇等12名女教工受到了表扬，杨书记在表彰大会上作了讲话：杨书记在讲话中高度评价了我校女教工在训练教学中的贡献，并对女教工提出了今后的盼望： 五是建立反馈机制 建立创新机制发挥女教工在学校管理中的作用。 1、健全女工委员会组织建设，为开展女教职工工作供应保障。我校第一届女工委员会主任是杨宇，委员是栾俊杰、王亚军 2、维护女教职工在政治、经济、文化、生活等方面的特别利益和合法权益。女工委员常常深化到女教工中调查讨论，了解女教工详细状况，准时通过工会向学校反映女教工的愿望和要求，同时参加学校行政有关女教职工基本权利和特别利益的规章制度的制订工作。
43、女工委员会主动代表全体女教工监督学校有关爱护女教职工的条例、文件的贯彻执行状况。 3、动员组织女教工投身新课改，在训练教学工作中建功立业。女工委员会运用多种有效手段挖掘女教职工的潜力，调动其工作乐观性，在训练教学为中心的各项工作中创优争先，屡获佳绩。 4、关心女教职工不断提高思想政治素养和文化业务素养。 5、代表女教职工参加学校民主管理，对学校行政进行民主监督。女工委员会以教代会制度为基点，推动女教职工以仆人翁姿势参加学校管理的民办法识的增加，通过代表广阔女教工乐观就学校进展的各层面提建议、举措和提案，推动学校行政依法治校理念的整体提升。 6、开展丰富多彩的文体活动，陶冶女教工身心。 7、帮助
44、学校行政解除女教职工的后顾之忧。 对女教职工甚至家属生病、住院、婚丧、嫁娶、生活困难、思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关怀人，第一帮扶人，让每一位女教工感受到175中学这个大集体的暖和，以更加饱满的热忱投入到工作中去。 （五）坚持开展“双文明”即文明办公室、文明老师竞赛活动。 为了老师营造一个舒适、温馨的办公环境，我校坚持开展“双文明”创建活动，根据一周一检查，一个月一评比的方法，严格根据学校制定的文明办公室评比条件文明老师评比条件，由支部和工会有关领导检查，定期将检查结果向老师公布，年终依据平常考核结果，平学出文明办公室和文明老师。 （六）工会小组开展建小家活动有布置、有考核、有表
45、彰。 在开展建小家活动中，我校坚持以“为了一切教职工、一切为了教职工、为了教职工的一切”为原则，紧密围绕学校进展的大局开展家家活动。“职工小家”是工会组织亲密联系教职工群众的前沿阵地，是学校工会工作的动身点和落脚点。 年初学校工会制定了建设职工之家方案，党政领导对“建家”活动高度重视，普遍把“建家”作为建学校、建单位、建学科、建队伍、聚合力、促进展的一项人心工程来抓，作为构建和谐单位、打造强势学校的一项重要工程来实施。形成党政工齐抓共建，并将“建家”工作纳入各单位重要的工作日程，在人力、物力、场地和时间等各方面都赐予充分的保障。 通过“建家”活动的开展，取得了显著成效。1、全校上下对“建家”工
46、作重要性熟悉高度统一。2、凝聚了人心、激发了活力、使整个学校办学实力增加、学科建设取得重大突破、教学质量和科研水平快速提升，管理服务与机关作风明显好转。3、推动了基层民主政治建设，院务公开得到了拓展，教代会制度建设得到深化，广阔教职工充共享有知情权、参加权、表达权、监督权。4、构建了校内和谐，广阔教职工合法权益得到了很好地落实与维护，教职工怨气少了，向心力、凝聚力增加了。5、夯实了工会基层组织，加强了工会自身建设。 （七）组织本单位职工开展“师德杯”演讲竞赛，并参与训练工会竞赛；组织参与训练工会纪念建党90年书画等竞赛；组织参与训练工会组织的踢毽竞赛；参与工运论文评比。 一年来，凡是训练工会主
47、持的各项活动，我们学校工会都能够根据训练工会下发的通知精神仔细落实，并组织广阔教职工乐观参加，学校党支部和工会每年都组织一次师德杯讲演竞赛，优胜者参与区训练工会举办的师德杯讲演竞赛，几年来我校孙薇，陈颖、郑飞先后参与竞赛，并获得奖项。在训练工会组织的纪念建党90年书画等竞赛活动中，我校取得了可喜的成果，王树森的征文被评为一等奖；李红的征文被评为二等奖；霍世超的征文被评为三等奖，宋晓琳、栾俊杰的绘画作品分别被评为二等奖和三等奖，杨宇的摄影作品被评为优秀奖。 四、深化开展“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”振兴竞赛活动。 （一）深化贯彻上级工会“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”振兴竞赛活动的工作要求，制定切实可行的方案。 为贯彻落实市总xx届五次全会精神，充分发挥教职工在完成“十二五”规划目标任务、推动苏家屯区训练全面振兴中的主力军作用，根据苏家屯区训练工会提出的在全区教职工中开展了“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”的工作要求，结合学校实际制定了深化开展“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”振兴竞赛活动。方案中明确了工作目标，还从加强