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1、2023护士年度工作计划（5篇）（工作方案），只是给护士将来的工作设定的一个大体框架，当然 还是需要每个月、每一周、每一天的合理支配和详细实施。下面是我 收集整理的2023护士（年度工作方案），欢迎大家阅读参考学习！2023护士年度工作方案篇1一年的时间很快过去了，在这一年里，我在院领导、科室领导的带 领下及同事们的协作下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了 更进一步的提高，本年度的主要有以下几项：1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够仔细贯彻党的基本路线方针政策。坚持“以病人中心”的临床 服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏 实实做好医疗服务工作。2、工作
2、质量成果、效益和贡献。在开展工作之前方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预 期的效果，保质保量的完成临床工作，同时在工作中学习了许多东西, 也熬炼了自己，经过不懈的努力，使临床工作水平有了长足的进步, 开创了工作的新局面，为医院及科室工作做出了自己应有的贡献。3、专业学问、工作力量和详细工作。能严格遵守医院的各项（规章制度），工作严谨，视病人为亲人， 设身处地为精神病人着想，解除他们精神上和心理上的苦痛。对一些 协作新技术的开展。调动护士乐观性，鼓舞开展新技术、新方法，使 今年开展的项目更加成熟，减轻患者苦痛，不断提高护理质量。2、依据科室现有人手少，新人员多的状况下，我科将将平安目标
3、教育放于首位，组织仔细学习十大平安目标及医院核心制度及工作制 度等。将“示范工程”印发的相关文件、规范作为护理人员岗前培训、 业务讲座、护士培训学习内容之一。2023护士年度工作方案篇5一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理 风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。1、不断强化平安意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提 示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织争论学习借鉴, 使护理人员充分熟悉护理差错因素新情景、新特点，从中吸取教训I, 使平安警钟常鸣。30加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排 班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细
4、学习新颁布 的护士条例及医疗事故处理条例的相关条款，以强化护 士良好的职业认同感，职责心和独立值班时的慎独精神。4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及 交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共 识，引起各班的重视。6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等， 对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及本领，使同学明10 确仅有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有 临床阅历、职责心强具有护师资格的护士做带教老师，培育同学的沟 通技巧、临床操作技能等。7、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在 问题，规范护
5、理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、 真实、精确、准时、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题 记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急本领， 对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对 突发大事的反应本领。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满 足度，避开护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病 儿家属做入院宣教及健康教育。3、要求职责护士每一天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病 儿的
6、病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短 护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。4、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权， 解除患儿家属的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对服务质量高 的护士赐予表扬鼓舞，对服务质量差的护士赐予批判教育。11三、定期与不定期护理质量检查，坚持护理质量持续改善。1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进行质量检查，以便 准时发觉问题，准时订正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息 进行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落 实情景。四、严格落实三基三严培
7、训方案，提高护理人员整体素养。1、对各级护理人员按三基三严培训方案进行培训，每月组织理论 考试和技术操作考核。2、护理查房时提问护士，资料为基础理论学问、专科理论学问、 院内感染学问等。3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握 并仔细落实。五、其他1、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。2、协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。12 常见疾病能独立诊断、治疗，准时指导住院医师的临床工作，较好的 完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的状 况下，虚心的向上级医生请教，自觉做到临床实践和理论学问相结合， 从而提高了自己发觉问题、分析问题、
8、解决问题的力量。临床工作做 到药物治疗与心理治疗、饮食治疗、行为治疗等综合治疗，获得病人 及病人家属全都好评。4、工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细急躁地对待每一项工作，每一 个病人，工作投入，热心为精神病患者服务，仔细遵守劳动纪律，保 证按时出勤，出勤率高，坚守岗位，全年没有请假现象，基本上节假 日不休息，只要病人需要、病情需要，随喊随到，赢得患者及其家属 的信任。医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来始终在进 步，（总结）一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方 面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善， 这有待于在今后的
9、工作中加以改进。我将仔细学习各项政策规章制度, 学习先进思想楷模，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平, 为医院的进展做出更大更多的贡献。我决心不断的提升我的思想素养 和工作力量，我信任只要我做到了这一切，我就会迎来一个美妙的将 来！2023护士年度工作方案篇2一、成立组织，加强领导：为加强对精神病患者的管理，我院成立了重症精神病人管理小组, 组长由院长周兴奎兼任，公卫科科长李晓红任副组长，成员有吕建华、 张康、范瑞琳及各村医组成。领导小组全面负责重性精神疾病工作领 导、检查、协调。二、年度工作目标：普及精神疾病防治学问，提高对重性精神疾病系统治疗的熟悉。以 镇为单位重性精神疾病患者检出
10、率达到3. 5%以上，管理治疗网络掩 盖率达70%,登记患者网络录入率达到100%,规范管理率达到95%以 上，全年对纳入管理的重性精神病按着进行1次健康体检，随访不少 于4次，在管患者病情稳定率达到60%以上。三、主要工作内容1、管理人员培训：根据（实施方案）和技术规范要求，做好精神 病管理人员培训。制定培训工作方案，分期分批、有方案有步骤地组 织精神病防治专业人员、患者家属等相关人员培训，提高工作人员技 术水平和管理力量，增加患者家属护理、村委会人员相关学问与技能。2、为精神病人建立健康档案进行康复指导。准时为每一名新发觉 患者建立健康档案，建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方 式等
11、基本状况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治 疗状况、既往主要症状、生活和劳动力量、目前症状、服药依从性、 自知力、社会功能状况、康复（措施）、总体评价及后续治疗康复看 法等。加强宣扬，鼓舞和关心患者进行生活功能康复训练，指导患者 参加社会活动，接受职业训练。与病人家属进行沟通，发放精神病科 普宣扬资料，讲解精神病人护理学问，消退社会对精神疾病的卑视和 误会。3、精神病人的发觉：接受过重性精神病患者管理培训村医与中心 医生通过合作医疗报销，不定期对辖区人口进行调查，收集在医疗机 构进行明确诊断的重性精神病患者信息，对发觉新患者下列患者（重 性精神疾病主要包括精神分裂症、双向障碍、偏
12、执性精神病、分裂情 感障碍、癫痫所致精神障碍、重性精神发育迟滞等。发病时，患者丢 失对疾病的自知力或者对行为的掌握力，并可能导致危害公共平安和 他人人身平安的行为，长期患病者可以造成社会功能严峻损害），并 做初步筛查工作，明确的建立管理档案，纳入规范化管理。不明确诊 断的重性精神病，但有危急性倾向的人员信息，再建议其马上到专业 机构诊断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构。4、定期随访：对于纳入管理的患者，每年至少随访4次，并进行 分类干预，每次随访的主要目的是供应精神卫生、用药和家庭护理理 念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，准时发觉疾病复发或加 重的征兆，赐予相应处置或转诊，并进行危
13、机干预。对病情不稳定的 患者，在现用药基础上按规定剂量范围进行调整，必要时与原主管医 生联系或转诊至上级医院；对伴有躯体症状恶化或药物不良反应，应 将患者转至上级医院。5、健康（教育）、康复指导：加强宣扬，鼓舞和关心患者进行生活 功能康复训练，指导患者参加社会活动，接受职业训练。与病人家属 进行沟通，发放精神病科普宣扬资料，讲解精神病人护理学问，消退 社会对精神疾病的卑视和误会。6、健康体检：依据精神病人病情，每年支配适当的时间为全部在 册管理的精神病人供应一次免费的体检，体检内容主要是身高、体重 和血压等一般项目。四、加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习加强科室的团结，增加科室的分散力，向
14、心力，使本科室的工作取 得更好的成果。以二乙迎评为契机，仔细组织科室人员学习中华人 民共和国医务人员医德规范、执业医师法、侵权责任法、传染 病防治法、医疗事故处理条例、十三项核心制度、护士管理条 例等相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效遏 制医疗隐患。仔细贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进行 自查督导，严格根据医院的考核标准和奖罚措施，每月召开医患沟通 会和满足度调查，对满足度低于90%、患者对主管医师的姓名不清晰 的医护人员与其绩效工资挂钩,做到惩前瑟后。在科室开展诚信服务, 坚持以构建和谐的医患关系为原则，争创平安、文明科室，仔细执行 国家相关部门制定的收费标准。2
15、023护士年度工作方案篇3一、护理管理1、连续深化整体护理和量化管理并行的综合管理方式，针对护理 工作中存在的难点、焦点问题，准时调整工作重点，坚持把以“病人 为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。2、坚持院科二级管理，做好护士长管理工作的检查、监督，要求 护士长以工作日志形式反映日常工作状况，并以此评价护士长管理。3、为“病人先医生”制度探究合理的护理服务形式，条件成熟预 备以医护优化组合服务小组模式增加医护服务的统一性满意病人就 医需求。4、试行主管护士资格认证制度，以期达到两个目的，一是把病人 满足的护理骨干力气用到临床第一线，以保障护理服务的“优质”； 二是以此实现护理队伍
16、分层管理，有什么样的质量上什么样的岗，从 机制上调动护理人员工作学习的乐观性、主动性。5、微机管理要使护理服务在三方面得以便利、快捷，一是关心病 人准时查询住院费用，让病人“明白消费”；二是药械物的使用方案 明确，下送到科，医。学教育网进一步保障了护理人员留在病区为病 人为病区服务的时间；三是争取协调部分护理表格的电子化处理，在 清楚、准时、原始、客观、精确 上深化一步，提高护理记 录的法律价值。6、针对住院病人基础护理、特一级护理质量保证局限、服务不到 位等长期存在的问题，预备试行护工制度，以期解决病人生理、生活 上的一些实际问题，使病人在享受护理专业技术服务的同时，有“如 家”感觉。7、在
17、护理人员配置上，力争保障80%床位的护理人员编制，以保 证护理队伍的稳定，（其它）特别状况按实际床位使用率适当以临床 护士的用工形式解决，以避开造成护理资源的铺张，同时有利于专科 培训的正常连续进行和专科服务的质量。8、护理队伍规范化培训工作连续开展：以集中授课、强化礼仪形体动作规范等形式，塑造文明礼貌的接 人待物护理形象；以医疗事故处理条例为主导内容，结合临床实例，进行护理 （平安教育）、规章制度学习，强化护理人员的法律意识，从身边事， 手边事做起，两方面结合进行护理队伍的规范化培训工作，以期打造 一支具有法律意识的文明规范服务的护理专业队伍。9、对护士长“管家理财”的力量要进一步强化，可利
18、用合适时机 到经营较好的医院短期学习、沟通、参观，使护理管理人员在把高效、 低耗的经营核算和业务服务突出专业效果方面有机结合上作出合理、 乐观的探究和思索，进而逐步形式合理的管理方法。10、总结历年聘用护士管理（阅历），进一步完善管理体制，以期 达到进一步调动人员工作乐观性，保证护理队伍相对稳定，利于护理 专业技术水平建设的目的。二、业务管理1、进一步深化整体护理理念，在管理形式上追求“以病人需求为 服务导向”，在业务上注意学问更新乐观吸纳多学科学问，在队伍建 设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境, 逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和讨论 者角色。2
19、、强化护士长查房效果，要求护士长在行政管理和业务培训上加 强对新入院病人、危重疑难病人的管理和技术指导。仔细查找护理人 员服务中的不足之处，医。学教育网对比实例急躁帮教，切实提高护 理人员学以致用的力量，提高护理队伍的综合素养，引导和培育护理 人员理论结合实际的综合分析力量和处理详细问题的力量。3、调整护理查房时间和形式、内容，仔细开展查房后小结和病历（例） 讲析，有重点查房，准时修正工作上的问题，调整工作重心。4、业务学习、连续医学教育项目的重点放在理论结合实际，学以 致用上，在疾病护理常规、专科护理、急救技能、基本操作技术等方 面绽开目标明确的业务培训以“缺什么学什么”、“有什么实际问题就
20、 讲什么内容”强化护理学习效果。2023护士年度工作方案篇4一、改善服务态度，提高护理质量1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、 设备人员。全体护理人员每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟 通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好协作治疗护理。2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延长到病人身心的整体 护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。改善服务态度， 保证以护理工作状态为病人服务，满意病人一切合理的需求，达到满 足度95%以上。3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增加护士的服务意 识，主动服务，热忱接待，主动介绍状况。做到四轻，各项护理治疗 操作要
21、与病人打招呼，采纳鼓舞性语言，动作轻柔，使患者感觉我们 亲人般的暖和。4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。每月组织一次差错事故 争论分析,针对反复消失的问题提出整改看法,杜绝差错事故的发生。5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%o严格执行无菌操作技 术，对违反无菌原则的人和事赐予准时订正，防止院内感染。6、急救药械完好率100%,交接班时仔细核对，接到急救病人，抢 救中能灵敏、敏捷、娴熟地协作。7、合理收费，遇有疑问及纠纷准时核查处理，定期对科室医疗和 办公用品进行清点领取，削减铺张及损耗。专人负责医疗设备的保养, 做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。二、加强护士修养，树立“天使”形象1、加强基础学问专业学问及专科技术培训，要求人人娴熟把握心 电图机、心电监护仪、除颤仪技术。2、护士长提高思想政治素养，钻研（文化）科学、专业实践和管 理科学学问，加强护理管理工作的科学化、规范化，切实提高护理管 理水平和护理管理质量。3、转变服务观念，改善服务态度。任何人任何状况下都不得推诿。推广“一对一全程服务二4、为每一位护士制造学习机会，通过院网络听课、参与自学、等 多种途径，使护士不断接受新观念、新学问、新（方法），把握护理 学进展动态，提高护理力量和水平。三、搞好护理教学1、仔细组织科内小讲课，包括“三基”理论，操作训练。娴熟地