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1、风险点自查工作报告篇1自“三严三实”教育实践活动开展以来，本人严格按照活 动要求，认真对照党纪条规，和廉洁自律承诺书对个人在廉洁 履职的情况进行了深入的排查，现将自查情况汇报如下：一、学习方面加强理论学习，提高政治素质。按照我处党工部政治学习 的安排，认真学习党的十八大及十八届三中、四中全会、习近 平一系列讲话精神，全国两会精神集锦等内容，观看了中央党 校机关党委原副书记薛鑫良题为认真做到“三严三实”，努 力重构政治生态的视频，树立了正确的人生观、世界观，坚 定自身信念不动摇。从我做起，率先垂范，敬畏红线，严守底 线。在工作中不搞“一言堂”，积极听取职工群众意见，接受 职工群众监督。二、践行承
2、诺方面1 .认真遵守党员领导干部廉洁从政若干准则、国有 企业领导人员廉洁从业若干规定、集团公司和我处“三重一 大”集体决策制度、作风建设决定以及相关规章制度，认真贯 彻落实中央关于改进工作作风的八项、集团公司20条和我处 18条有关规定，管好自己，带好部下，确保职责范围内不发生 任何政治安全问题。2 .以身作则，做好本职工作。首先从自己做起，严于律己, 以史为鉴、以人为鉴、以案为鉴，时常对自己敲警钟，严把本 职工作质量关，规范办事程序，秉公办事，不徇私情。自觉接 受群众和员工的监督。三、存在的不足一年来，我较好履行了党员的权利义务，但与“四优”党 员的标准比，差距还比较大。主要是：业务知识还不
3、够全面； 工作质量还有待进一步提升；服务职工群众的力度还有待进一 步加强。四、今后的努力方向今后的工作生活中，我将以此次廉政风险点排查为契机， 以科学发展观为统领，进一步加强政治理论学习，坚守规矩意 识和纪律意识，讲政治顾大局、提升个人修养，并对个人思想 进行不断地改造，结合个人工作特点，筑牢拒腐防变的防火墙, 廉洁自律，踏实工作，认真践行“三严三实”，按照权利清单, 依法办事、规范用权锤炼过硬作风用实际行动向领导和同事们 交上一份满意的答卷。支部廉政风险点自查工作报告篇2为把廉政风险防范工作落到实处，更好地推动街道整体工 作水平，按照城厢区廉政风险防控工作考核评估办法（试 行）（莆城委反腐办
4、（20xx） 2号）的通知要求，我街道认 真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整 改，自查工作深入扎实。现将我街道廉政风险防控工作自查情 况汇报如下：、高度重视，健全领导机制我街道高度重视廉政风险防控工作，为了加强廉政风险点 防范管理工作的领导，经研究，成立了以党委书记薛志远同志 任组长的凤凰山街道廉政风险防控工作领导小组，5月28日召 开了全街道干部、村（居）干部动员大会，制定了凤凰山街 道廉政风险防控工作实施方案。二、清权确权，编制职权目录对照法律法规和机构“三定”方案，按照“权职法定、权 责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，对单位、部门 和岗位权力事项进行全面清理，
5、摸清底数，确定对管理和服务 相对人行使的职权。对依法确定的职权进行分项梳理，共编制职权目录20条， 并明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。按照“程序法 定，流程简便”的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、 程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，对职权在 单位内部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范， 绘制权力运行内部流程图10个。三、积极排查，制定防控措施一是积极开展廉政风险点排查。从今年5月份开始，我街 道开展廉政风险点防范工作，召开了全街道开展查找廉政风险 点动员会，部署街道查找廉政风险点排查工作，要求各部门围 绕各自职能、干部岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展
6、 自查。各部门、党员干部都能严格按照实施意见的工作目 标、方法步骤、工作要求开展查找工作。共查找出单位、内设 机构、在岗人员廉政风险点104个。二是积极制定防控措施。自廉政风险防控管理工作开展以 来，我镇重点在建立廉政风险防控管理制度和举措上下功夫， 以风险排查为抓手，以责任追究和问责制为保障，从源头上防 止腐败，把廉政风险降到最低点，共制定单位、内设机构防控 措施39条，班子成员防控措施65条，建立健全廉政风险防范 管理机制。四、完善制度，建立长效机制一是实行“风险公示”。各部门、个人查找出来的廉政风 险内容须经领导班子集体讨论，将各部门查找出来的廉政风险 点、风险等级评估以及防范措施进行公
7、开，以便共同监督，实 现自我监督和群众监督。二是建立廉政风险防控管理教育机制，廉政风险排查动态 管理机制，风险监测机制，廉政风险分级管理机制，预警纠错 机制以及评估修正机制。通过不断完善机制，促进廉政风险防 控管理工作更加有效地开展，确保工作取得实效。五、存在的问题我街道廉政风险防控工作领导小组对干部查找廉政风险点 的情况进行了全面检查，对不符合规定的，要求重新查找。通 过廉政风险防控管理工作，初步积累了一些经验和做法，但也 存在不足之处，廉政风险防控管理工作缺乏长期宣传教育计划, 党风廉政教育活动开展仍不够深入，我们将在今后的工作中加 以改进。通过查找廉政风险点，使干部充分认识到查找廉政风
8、险点的重要意义，树立了高度的工作责任心和使命感，为廉政 风险防控管理工作的顺利开展奠定基础。支部廉政风险点自查工作报告篇3一、加强领导、明确责任，切实抓好廉政风险防范点专项 活动（一）强化领导，狠抓落实。为切实加强对开展岗位廉政风 险防范专项活动的领导，成立了以乡纪委书记任组长，其它人 员为成员的岗位廉政风险防范专项活动领导小组，具体负责廉 政风险防范管理工作的组织、协调与实施。领导小组下设办公 室，由秦玉兵同志任办公室主任，具体负责岗位廉政风险防控 机制的落实和日常事务。（二）精心组织，周密部署。根据鹤山区纪检监察系统“队 伍建设”活动第三阶段工作方案的通知要求。精心组织，周密 部署，我乡结
9、合纪念建党90周年活动，集中开展了党的宗旨、 意思、纪律教育，进一步明确了整改方向，使纪检干部增强了 党性观念，增强了忠臣意识，责任意识，切实增强了做好本职 工作责任感和使命感，通过采取多种形式的讨论、学习，将行 政审批、征地拆迁、土地整治、项目管理、行政执法、财务管 理、车辆管理、后勤保障、干部管理等列为廉政风险防范管理 的重点环节，纪检组每月进行检查并形成检查记录，发现问题 及时纠正。确保了工作落实。二、明确岗位，深入查找，健全机制，确保重点岗位、核 心业务、重点部位等关键环节廉政制度建设（一）明确职责。查找廉政风险点，首先明确岗位责任，把 全系统工作岗位划分为三大类：即领导岗位；机关岗位
10、；事业岗 位。让每一位干部职工根据自己所在的工作岗位，采取自查为 主，互查为辅的方式，全面客观查找日常并分析工作中潜在的 工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责 任和纪律法规责任。（二）全面排查。根据工作特点，经分析研究，我乡从单位、 个人将廉政风险进行了归纳。单位分为：制度机制风险、岗位 职责风险、外部环境风险、业务流程风险四类风险；个人分为： 思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险三类风险。单位 职工通过自己找、群众提、互相查、家属帮、领导点、组织评等方法，重点查找思想道德风险、岗位职责风险和外 部环境风险等三类风险。个人按照党政正职、班子成员、中层 干部和一般干部四个层
11、面，采取自己“找”、科室“议”、领 导“点”、群众“提”、组织“审”的办法，依照岗位职责， 分析和查找廉政风险，全面排查在思想道德、岗位职责、外部 环境等方面的风险点，逐一梳理，分类归总，在部门内部公示。 同时，采取书面征求意见的方式，对权力运行风险点排查是否 全面准确进行测评，力求把风险点找全、找准、找对。全系统 干部职工基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。分三个廉 政风险等级进行评估。把利用职权为子女亲属谋私利、项目发 包暗箱操作、征地拆迁、后勤保障、车辆管理、防治玩忽职守 造成重大事故等风险点列为一级风险点；把利用职务之便盖“人 情章”、违反档案查询规定泄露有关信息等风险点列为二级风
12、险点；把泄露来信来访案件查处信息、等风险点列为三级风险点。 在排查出廉政风险点的基础上，分三个廉政风险等级进行评估。 主要集中在审批审核、项目安排、督查检查、政府采购、预算 执行、评估论证、选人用人等环节和岗位；事业单位的风险点主 要集中在项目安排、重大资金使用、执法监察、公费采购、工 程招投标、辅助行政审核审批、征地拆迁等环节和岗位。基层 主要集中在地灾防治、征地拆迁、土地整治和建设用地复垦、 非法矿山的监管等等环节和岗位。（三）健全机制。为了加大岗位廉政风险防控力度，坚持教 育、制度与监督并举，丰富教育形式和载体，采取自学、集中 学、走出去、请进来、大讨论、撰写学习体会等多种形式，增 强教
13、育实效。定期组织干部培训，将廉政教育纳入培训与考试 内容，积极参加区纪委组织的政治业务培训。针对排查出的廉 政风险点，从堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作机制入手, 建立廉政风险点评估防控制度，在健全领导干部（中层干部）述 职述廉、重大事项报告、民主生活会、民主评议等一系列制度的基础上，健 全完善了廉政风险季度分析例会制度、上下级领导干部谈心制 度、与检察院建立预防职务犯罪联席会议制度、与区纪委建立 案件检查协作制度等廉政风险预警机制，同时对原有的机关管 理制度进行了修改和完善。普遍强化了风险意识和自律意识， 收到了明显的成效。干部职工不断自我提醒、自我规范、自我 约束，使组织意识、自律意识明
14、显增强，依法行政的理念不断 确立，行政效能明显提高，各项工作有序推进。三、存在问题虽然排查防控机制已经建立，但存在着缺少力量抓落实的问题。四、下步工作打算（一）进一步加强宣传力度。通过制作宣传栏，列出所有内控事项、涉及的部门，广泛开展防控廉政风险活动，使广大干部认 识到廉政风险点防范管理工作的重要性，自觉识别风险，精心查 找风险，积极防范风险。（二）做好防控措施的落实。将排查廉政风险点防控表发放 到各各基层所，全面理解、掌握预控措施，防范风险。（三）制定整改方案。结合部门实际，将梳理出来的风险制 定整改方案，把各项整改措施明确到部门、明确到责任人，把 解决问题与履行岗位职责很好的结合起来，确保每一项措施落 实到部门、责任细化到个人。（四）开展廉政文化教育宣传活动。组织机关党员干部进行 正反两方面的教育，增强法律意识，警钟长鸣。（五）进一步完善机制。积极探讨建立健全预警机制，做到提 醒在前、建章立制在前、约束在前，切实达到防范风险、保护干 部、提高效能的目的