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1、大学高等学校教师系列高级专业技术职务 评聘条件和标准第一章学历与资历要求第一条符合下列条件之一者，可申报副教授职务：一、具有博士学位，任中级职务2年。二、具有学士或硕士学位，任中级职务5年。第二条符合下列条件者，可申报教授职务：具有学士以上学位,任副高级职务5年。第二章评审条件第一条 教授职务评审条件一、本科教学等业务工作1 .每年至少承担3门不同的全日制普通本科课程，近5 年承担课程教学时数平均不低于10学时/周。较好落实“课 程思政”有关要求。2 .教学态度认真负责，教育教学能力突出，教学理念先 进，教学方法创新，教学效果好，深受学生欢迎，得到学生、 同行教师、教学督导等普遍好评，教学反馈
2、满意度高；近五 年教学质量综合评价均为B以上，教学质量专家测评平均成 绩达到优秀。3 .出色完成学校和院（部）安排的大学生创新创业指导, 生产、认知、毕业实习，毕业设计（论文），课程设计，监 考，评估，专业认证等教学以及实践工作任务。二、教研立项，具备下列条件之一1 .主持并完成全国教育科学规划课题（重大、重点）， 或全国教育科学规划国家一般课题，或国家青年课题，或国 家西部课题1项。2 .主持并完成全国教育科学规划教育部重点课题，或教 育部青年课题，或教育部专项课题1项。3 .主持并完成省高等教育教学改革重点委托项目2项。三、业绩成果，具备下列条件之一.国家级一流本科课程负责人。1 .国家级
3、课程思政示范课程项目负责人。2 .获国家级教学成果奖一等奖1项（前八名），或二等 奖1项（前六名）；省（部）级教学成果奖特等奖（前三名）， 或一等奖（前两名），或二等奖（第一名）；教育部优秀教 材奖二等奖以上（前两名）。3 .获中国教科文卫体工会主办的全国高校青年教师教 学竞赛二等奖以上；国家级高校青年教师教学竞赛二等奖以 上；国家级高等学校课程思政教学竞赛二等奖以上；全国高 校教师教学创新大赛二等奖以上（负责人），或省高校青年 教师教学竞赛一等奖2项；省级高校教师教学创新大赛一等 奖2项（负责人）；省级高等学校课程思政教学竞赛一等奖 2项。4 .第一主编编写国家级规划教材1部。5 .在一类+
4、刊物发表教研论文2篇，或在一类以上刊物 发表教研论文4篇以上，其中一类+论文不少于1篇。第二条副教授职务评审条件一、本科教学等业务工作1 .每年至少承担2门不同的全日制普通本科课程，近5 年承担课程教学时数平均不低于10学时/周。较好落实“课 程思政”有关要求。2 .教学态度认真负责，教育教学能力突出，教学理念先 进，教学方法创新，教学效果好，深受学生欢迎，得到学生、 同行教师、教学督导等普遍好评，教学反馈满意度高；近五 年教学质量综合评价均为B以上，教学质量专家测评平均成 绩达到优秀。3 .具有博士学位教师申报副教授，教学任务中的时间要 求则为任现职以来。4 .较好完成学校和院（部）安排的大
5、学生创新创业指导, 生产、认知、毕业实习，毕业设计（论文），课程设计，监 考，评估，专业认证等教学以及实践工作任务。二、教研立项，具备下列条件之一1 .参与并完成全国教育科学规划课题（重大、重点）1 项，要求前三名；或全国教育科学规划国家一般课题，或国 家青年课题，或国家西部课题，以上要求前两名。2 .主持并完成全国教育科学规划教育部重点课题，或教 育部青年课题，或教育部专项课题，或中国高等教育学会（重 大、重点）课题，或省高等教育教学改革重点委托项目1项。3 .主持并完成中国高等教育学会一般课题，或省高等教 育教学改革一般研究项目，或省教育科学规划课题2项。4 .主持并完成国家级“四新”研究
6、与改革实践项目1项。三、业绩成果，具备下列条件之一.国家级一流本科课程负责人。1 .省级课程思政示范课程项目负责人。2 .获国家级教学成果奖（等级额定名额）；省（部）级 教学成果奖特等奖（前五名），或一等奖（前三名），或二 等奖（前两名）或教育部优秀教材奖（前四名）。3 .获中国教科文卫体工会主办的全国高校青年教师教 学竞赛奖励，或国家级高校青年教师教学竞赛奖励，或国家 级高等学校课程思政教学竞赛奖励，或国家级高校教师教学 创新大赛奖励（负责人），或省高校青年教师教学竞赛一等 奖，或省级高校教师教学创新大赛一等奖（负责人），或省 级高等学校课程思政教学竞赛一等奖。4 .主编、副主编编写国家级规
7、划教材1部，总计要求前 三名。5 .在一类+刊物发表教研论文1篇，或在一类刊物发表教研论文3篇以上。第三章附则第一条教学为主型教师首个聘期按大学教学为主型聘 期考核办法考核。第二条 教学为主型高级岗位由学校下达统筹使用。学 校每年分别按符合申报条件的正副高人数20%、30%比例下达 岗位数。每年下达的正副高级岗位均不少于1个。第三条涉及的论文、教材、教研立项、奖励等均为任 现职以来。第四条涉及的一流本科课程负责人等均为申报书获批 负责人。第五条 本条件中凡涉及“以上”表述的均包括本级（本 数）。第六条学术期刊级别按照关于印发大学专业技术职 务评聘条件和标准（试行）的通知执行。第七条凡发表的论文第一名次有效。在一类+期刊发表 的论文并列第一作者且排名第二，认定为一类期刊第一作者。第八条通讯作者等同于第一作者。有效的通讯作者是 作为博士或硕士研究生导师，在其学生发表的论文中作为通 讯作者的；或作为课题主持人，在其课题组成员发表的论文 中作为通讯作者的（需要注明课题编号）。第九条申报教授且承担研究生课程的，可视同为承担 一门普通本科课程。第十条研究生导师不得申报教学为主型专业技术职务 第十一条本评聘条件和标准由人事处负责解释。