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1、XX镇人社所2022年度工作总结2022年，在镇党委、政府的高度重视和县局领导下，我 镇人社工作围绕民保和就业这两大重点，狠抓城乡居民社会 养老保险、稳岗就业工作，加强信息化数据库建设，完善社 保退管人员的服务工作，健全劳动监察队伍。具体完成情况 如下：一、城乡居民养老保险城乡养老保险是社会保障体系的重要部分，2022年我们 主要做好如下几点：一是做好扩面征缴工作，认真宣传多缴 多得、长缴长得的参保政策。二是抓好续保以及高档次缴费 工作，及时将把参保任务分解下达到村，制定奖惩措施。三 是主抓今年新增领待人员提高个人帐户养老金达标工作，积 极引导鼓励新增到龄人员提高缴费标准。在镇党委政府和各 村
2、大力支持下，2022年县下达城乡居民养老保险完成缴费 XX人，参保率达92.93%,缴费金额XX元，人均缴费XX元， 其中：1000元及以上缴费人数XX人，占比8.02%； 3000元 及以上缴费人数XX人，占比2.96%；领取养老金XX人，待遇 领取100%,政府代缴100%,做到应缴尽缴、应得尽得。二、稳岗就业稳岗就业是全所的中心工作，2022年我所主要做了如下 工作：一是对辖区内的所有劳动力的基本信息、就业信息进 行调查摸底，并将数据录入劳动力信息库，建立台账；二是 建立脱贫劳动力分类台账，做到底数清，信息全；三是多渠 道开发岗位介绍就业。2022年全镇开发公益性岗位108人， 其中：林
3、业公益性岗位54人、帮扶公益性岗位4人、人社 公益性岗位50人。发挥帮扶车间作用，截至目前，帮扶车 间吸纳劳动力140人，其中脱贫户66人。城镇新增就业151 人；送工企业（县园区）10人；帮扶失业人员再就业16人， 帮助就业困难人员就业3人；就业见习岗位开发6人，安置 4人，高校毕业就业率达95%。四是积极做好就业政策宣传 工作，定期开展“送政策、送岗位”活动进村入户宣传政策， 输送工作岗位，利用春节和人员返乡高峰时期以召开招聘会 的形式搭建农民工和企业面对面洽谈，双向选择的互动平台。三、退休人员管理以前退休人员生存认证都是集中时间统一到镇认证，这 样给退休老人带来居多不便，现在采集常态化认证、视频认 证、异地协助认证和上门认证等方式，更好的服务退休老人， 今年认证人数228人。四、劳动纠察就业是民生之本，规范辖区内企业用工，保护劳动者合 法权益，是劳动纠察工作职责所在，近一年来，人社所分管 领导亲自抓，开展日常巡查和专项检查，做到用工规范，及 早发现，杜绝欠薪现象发生。