《镇长2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《镇长2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、镇长2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料按照区纪委、区委组织部关于认真开好2023年度党 员领导干部民主生活会的通知（2023） XX号）要求，我坚 持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，我深入学 习宣传贯彻XXX精神，认真开展学习研讨，广泛征求意见建 议，全面开展谈心谈话，深入查摆突出问题，务实高效抓好 问题整改。现将我个人问题剖析材料向党组织予以报告，不 足不详之处，敬请组织、领导及同志们批评指正。一、存在问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理想信念有待进一步提升。作为一名比较年轻的干 部，容易
2、受各种思潮的影响，有重业务知识学习，轻政治理 论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政 治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如 实实在在干点事。二是政治敏锐性、政治鉴别力不够强。没有清醒认识到 目前国内外形势的复杂性和严峻性，贯彻落实党和上级的要 求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性。比如，在与同 事、朋友交流过程中有人发表一些不负责任的言论时，没有 立即针锋相对；对在大是大非问题上的模糊观念、错误言行 没有抵制和纠正。三是遵守政治纪律态度不够坚决。对执行政治纪律讲得 多、落实的少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动 一致代替思想一致。比如，在落实和执行全镇决策
3、部署时, 还存在思维狭隘和观念模糊等问题，习惯于考虑自己“一亩 三分地”，偶尔做“选择题”、拨“小算盘”，没有从全镇发展 大局进行统筹考虑，导致有些工作落实不到位，这实质上是 政治敏感性不高、大局观淡薄。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂方面。由于自己在一个岗位上工作了几十年，思想上无形 中产生“船到码头、车到站”的念头，满足于现状，求稳怕 乱。主观上对自己有些放松，认为自己苦干了几十年，现在 该松口气、歇歇劲了。工作热情也有所降低，求真务实的作 风没以前扎实，不想过多操劳了，有只求安逸，不思进取, 不求有功，但求无过的享乐主义念头。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。在
4、抓机关党建 工作上满足于常规动作，习惯于老办法、老套路，推动党建 和业务工作深度融合上缺少有效抓手。如，在如何激发党员 示范带动作用，推动工作作风转变，实现业务质效大提升, 缺少具体载体，导致党员示范岗等流于形式，没有发挥应有 的激励效应。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是注重需求导向不到位。在推动落实工作过程中，不 能完全做到正确看待“显绩和潜绩”的关系，过多的关注指 标体系的完成度，没有以老百姓拥不拥护、赞不赞成、高不 高兴、满意不满意作为根本标准。如，在谋划年度工作指标 时，没有以群众的实际需求为依据，简单以上年度指标完成 情况作参考，盲目定目标、设指标。二
5、是持续性深化民生保障不到位。工作中能够严格落实 各类民生保障措施，确保困难群众得到及时救助，但对于这 些措施是否能有效解决群众面临的问题困难关心较少，满足 于完成自身职责范围内的事项，这也说明我存在本位主义思 想。如，虽然在疫情防控中全面落实特殊群体救助福利政策， 按时足额把各类困难群体救助补助资金发放到位，但对于政 策实施后的成效关注较少，如何接续推进社会救助，完全改 变困难群众生产生活，缺乏长远思考。（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。一是缺乏一张蓝图干到底的韧劲。习惯于把思路当政绩, 而忽视发展阶段和群众利益，对难度大、周期长的工作攻坚 不够，存在急功近利、好大喜功的现象，
6、对于一些好的思路， 遇到一些困难缺少动真碰硬的狠劲，没有一体贯通落实到位。 如，面对大力发展养老事业和养老产业的决策部署，对于如 何构建养老服务体系缺乏啃硬骨头的勇气，导致此项工作推 动力度不大。二是识变应变求变的思想还不够解放。面对新形势新任 务，不能聚焦*战略部署，主动找准找实*工作坐标系，思想 不够解放，不善于跳出“危机”看“危机”，未能借助经济社 会格局的变革和重塑，不断扬优势、补短板、强弱项、建载 体、优平台、提能力。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是第一责任人责任落实不到位。作为全面从严治党第 一责任人，执行市委全面从严治党第一责任人清单不严格， 未能结合实际进行细化完善
7、，粗线条式落实，导致工作大而 化之。如，在推进党员教育监督管理方面，缺少*系统特色， 没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严，导致上下一般粗， 成效不明显，年内有大名党员干部受到约谈提醒。二是自我约束标准不高，表率作用发挥的不够。作为领 导干部，简单把守牢法律底线和纪律红线作为安身立命的根 本，没有把筑牢道德高线作为毕身追求，随着职位的升迁和 生活条件的改善，逐渐放松了自身思想道德素质和纪律建设, 在一些生活小节上不能时时处处作模范引领者。二、剖析原因从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我 改造。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理 想信念，提升自身的党性修养，这样才能促使自
8、己在工作中 开拓进取，积极创新。从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡 薄。党的宗旨是全心全意为人民服务，为一名在机关工作的 党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本 身价值。但实际工作中，对群众疾苦了解不多，反映甚少。 从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地 以为，做工作有时循规蹈矩，导致只求一知半解、未能精益 求精，工作的主动性、创新意识有了差距。三、整改措施一是进一步加强思想政治理论学习，自觉在思想上、政 治上和党中央保持高度一致，积极学习和思考新形势下党的 新思想、新政策、新举措，并领会其精髓，用于指导实际工 作。要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。二是不断加强党性修养，树立忧患意识，激发进取精神。 自觉地严肃党内政治生活，牢固树立政治理想，正确把握政 治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，带头执行 准则和条例，自觉规范自己的言行，强化自我监督, 加强党内监督，接受社会监督。三是不断提高自己的业务能力，强化自身执行力。坚持 学以致用，使学习教育贯穿于作风建设始终。同时，将理论 的科学性和实效性相结合，不断增强处理棘手任务的能力和 经验，提高全面工作能力。要进一步改进工作作风，增强宗 旨意识。深入基层，联系群众，倾听群众意见，破除急躁情 绪，迎难而上，积极工作，努力提高工作能力和服务水平。