《业务员劳务合同范本专业版(4).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《业务员劳务合同范本专业版(4).docx（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、编号:WD-HT-0010业务员劳务合同范本专业版(4)合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：-合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协 商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限：本合同劳动期限年月日至年月日。（合同期满时，双方希望继续维持劳动关系时，可续签合同。）第二条工作内容和要求：L甲方同意乙方工作需要，担任兼职业务员工作。2、甲方应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。第三条劳动保护和劳动条件：1、乙方负责对$。2、乙方承当甲方川用。第四条劳
2、动报酬：乙方每月业务纯利润的的提成并以人民币形式支付甲方工第五条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时变更 合同手续。1 .甲乙双方协调一致的；2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 行的。第六条当事人约定的其他内容I、甲方需在签订本合同前交付现金100元业务启动资金，在本 合同解除和甲方归还乙方全部业务物料的基础下，乙方将返还甲方现 金100元2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：(1)、在试用期间的；(2)、严重违反劳动纪律和规章制度的；(3)、严重失成重大损害的；(4)、被依法追究刑事责任的；(
3、5)、对外泄料的；(6)、对外泄露乙方任何企业数据的；(7)、利用乙方犯罪的事情的；第七条双方解除合同提前5天通知对方，双方当事人在合同期满 30日被可向对方续订合同。第八条违约责任甲乙双方必须给予对方赔偿的一切经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况而定。第九条劳动争议处理及其他第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日 起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直 接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同未尽事宜或与今后国家，市人民政府有关规定相驳 的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲
4、乙双方各一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：家庭住址：身份证号：日期：年月日日期：年月日业务员劳务合同范本三甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商 一致、老实信用的原那么订立本合同。一、劳动合同期限合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1.有固定期限：从日起至年月日止。第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同试用期限双方同意按以下方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：试用 期从年月日起至年月日止。业务员合同二、工作内容和工作地点乙方的岗位（工种）为，职务为，从事的工作内容为。乙方的
5、工作地点为。三、工作时间和休息休假甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：标准工时制， 每天8小时，甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班或延长工作 时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、 丧假、产假等带薪假期。四、劳动报酬甲乙双方协商，确定按计时工资工资形式执行。乙方试用期月正 常工作时间工资元，试用期满月正常工作时间工资定为元。乙方正常 工作时间工资不低于本市最低工资标准。甲方工资支付周期为每月首日至每月末日（工资支付周期不得超 过1个月），定每月日为发薪日，如遇节假日或休息日，那么提前到最 近的工作日支付
6、。甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 乙方加班或延长工作时间工资。甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常 工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。五、社会保险和福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代 缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。其它福利待遇：按国家相关规定.六、竞业禁止及商业秘密乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。乙方在任职期间或离职之后，都应当为甲方保守商业秘密，不得 泄露或私自使用，否那么，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的
7、客户资 料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业秘 密。七、通知和送达甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通 知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的 通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更 ，应当及时书面通 知另一方。第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决方法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，寻求解决。 无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因 履行本劳动合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议 发生之日起30
8、日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或 者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、 规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方认为需要约定的其他事项1 .乙方薪酬待遇由业务提成+其它组成2 .乙方在签署本合同时，对甲方生产经营的产品的职业危害性已 经明知，同时对甲方的所有规章制度与岗位职责悉全文，并愿意 遵守，如违反按厂规处理。3 .本合同的解释权归甲方十一、双方约定以下文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：1.XXXXXXXXXX的管理条例、岗位说明等所有规章制 度.本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中T
9、分交给 乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交 给乙方持有的，由甲方承当相应的法律责任。第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人（签章）：合同签订日期：年月日合同签订日期：年月日业务员劳务合同范本四甲方因业务需要聘用乙方为外贸销售人员，经协商，就双方的权 利义务约定如下：1 ,乙方的工作为外贸销售。2 ,甲方为乙方提供相应的培训。2,合同期限为一年，试用期个月，试用期间工资，期满后的工 资待遇为底薪500+提成（销售额的10%）+每月50元全勤奖。合同到 期后双方均同意续签的另行签订合同。3,因销售人员流动性
10、较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正 常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个 月与底薪一起发放,如在合同期内乙方违约提前解除合同那么上月销售 提成做为违约金不再发放。4,甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理 制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，那么甲方有 权随时解除劳动合同，并不承当违约责任。5,如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。6 ,未尽事宜双方另行协商。第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同7 ,本合同双方签字后生效。甲方乙方年月日年月日甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致 的
11、原那么，签订本协议。第一条申请业务员的条件：1 .年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得 为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及 中国政府禁止的任何xx和非法组织成员。2 .服从管理，有拓展业务能力。第二条协议期限1 .协议有效期：自200年月日至200年月日止。2 .聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。第三条工作岗位1 .甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。2 .甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整 乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。第四条工作纪律1 .严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。第16页合同范本
12、| CONTRACT TEMPLATE劳务合同2 .尊重社会公德，遵循自愿、公平、老实、信用的原那么开展业务 活动。第五条工作报酬1 .甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予 发放工资及奖励（具体发放标准详见奖励制度）2 .甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日第六条其它事项1 .甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请 仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。2 .本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后 生效。3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规 为准。甲方（盖章）乙方（签字）年月日您可以在此处填写公司名称或地址YOU
13、CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第17页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同业务员劳务合同范本专业版（4）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。业务员劳务合同范本一甲方（用人单位）名称：地址：乙方（劳动者）姓名:居民身份证号码：联络方式：紧急状态联络人：联络方式：订立时间：业务员合同甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章 的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，
14、共 同遵守本合同所列条款。一、概况1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、 管理方法。该规章制度及管理方法作为本合同附件，与本合同具有同 等法律效力。2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒那么甲方 可随时解除此合同，且甲方不必承当任何违约责任。3、双方约定的 及 为（用于通知及信息的送达）:合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同乙方：甲方：双方假设有送达地址（或联络方式、紧急状态联络人）发生变更，应 于三天内书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达，由 其自行承当责任。二、合同期限本合同期限:从年一月一日至年一月日，其中试用期从 年_月_日
15、至年一月_ Ho三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事一销售及销售管理岗位工 作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规 定的质量标准，具体要求甲方另行通知或双方另行签订协议。3、乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和 工作地点。四、劳动报酬1、双方约定乙方月合同工资标准（税前）为。2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发方法以甲方文件为准。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资
16、按新 的制度和调整后的岗位工资标准执行。五、社会保险甲方按国家和市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙 方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义参加社保的， 属个人缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决 或放弃社保的，甲方不再承当相关费用，由此引起的一切责任由乙方 自行承当。六、劳动纪律及考核1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定（章）制 度和员工手册（含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度, 下同）。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容 并成认其生效。2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置， 乙方对甲方的考核或处置
17、决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以 书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同 为确认该考核或处置决定。七、工作时间及休假L甲方安排乙方执行以下第种工时制。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同A、标准工时制;B、不定时工作制。2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求, 如有违规，按照甲方考勤与休假管理制度、奖惩管理制度、 回司培训管理方法及其它相关制度执行。3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理 调整和安排。4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。八、保密要求1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术
18、秘密、技术 信息和经营信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等），除 非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部 无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞 争的事务。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、 资料、图表、笔记、报告、信件、 、磁带、磁盘、仪器以及其他 任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。 乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同， 甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方合同范本 | CONTRACT
19、 TEMPLATE 劳务合同 造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保存向其追究其他法律责任的权 利。九、劳动合同的解除乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济 补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。L在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方如出现以下情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限 于：A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及 工作任务，试用期考核不合格的；B、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、个人 简历、离职证明等）是虚假或伪造的；C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的 疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其
20、他单位记过、留厂查看、 开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应 聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声 明的；D、乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提 供办理录用手续必需的有效材料（包括离职证明、人事资料表、相关合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 毕业证书复印件等）。2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成3000元（含）以上重大 经济损失或在社会公众中损害公司形象的。4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意 思的情
21、况下订立或者变更本合同的。6、从事与本单位相竞争的业务，或使用本单位资源对外接私单。十、劳动合同的变更、续签、终止1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按 甲方劳动合同管理方法执行），如未书面通知，那么视为不续签合同， 合同到期即终止，并办理相关离职手续。2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面 形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。 未按时答复的视作同意。3、具有以下情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；3）本合同订立时所依
22、据的客观情况发生重大变化，致使本合同无合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 法履行的。上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合 并、兼并、转（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、 甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工 作地点等消失等情形。4）乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。十一、其他约定1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲方, 并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管 理方法为准。2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务 期超出本合同终止期限的，那么合同终止日
23、期变更至服务期截止日。3、乙方假设未能在报到时交齐第九条D项所需的材料，致使乙方 人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动 合同义务的（如延误办理录用手续、办理社会保险登记等），由此引起 的一切责任由乙方承当（如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金 等费用由乙方承当）。4、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。 离职手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。乙方须待离 职手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付。按规定应支付经 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 济补偿的，甲方在乙方办妥离职手续后予以支付。5、如因乙方原因不按时领
24、取和签收离职证明、或使甲方无法将 离职证明及时送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办理有关退 工手续，由此产生的一切法律责任由乙方承当。6、乙方在收到本合同后，应至少于三天内当面签署完毕并交还 甲方，如因乙方原因导致延迟签署，那么双方劳动关系的建立时间以乙 方签署完毕并交还甲方为准。7、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同 和其他相关协议与本合同及相关附件什办议）不一致的，以本合同为 准。8、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议 仲裁委员会确认为准;在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注 册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注 册地人民法院起诉。9、本合同一式三份，甲方两份，乙方执一份，具有同等法律效 力。甲方：乙方：业务员劳务合同范本二甲方：