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1、建筑工地用工劳动合同协议合约甲方机构（使用部门机构）名称：合约乙方机构（受聘相关人员）姓名：性别：民族: 出生年月：身份证号：住址：联系相关公司正式正式生 效方法：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等 协商，订立本劳动合同协议。一、合同协议期限合约缔结双方选择以下第（二）项为确定木合同协议期限（-）固定期限.从年月一日起至一年月日止，合同协议期限为一年。（二）无固定期限；从一年一月一日起。（三）以完成一定工作为期限.从 年一月一日起至 工作完成时止。本合同协议试用期限为上月。二、工作内容。1、合约乙方机构同意按合约甲方机构工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳 动合
2、同协议期内，合约甲方机构可根据工作需要和合约乙方机构工作能力，变动 合约乙方机构的工作内容、岗位。2、合约乙方机构同意遵守合约中方机构依法制定的管理管控规章制度，按照合 约甲方机构的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。三、劳动保护和工作条件。1、合约甲方机构应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定， 对合约乙方机构提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对合约乙方机构进行 安全卫生、业务技术及有关规章规章制度、劳动纪律的教育和培训。2、合约乙方机构必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝合约甲方机构相关人员 的违章指挥及强令冒险作业。四、工作报酬。因合约乙方机构工资计算繁琐，
3、现经合约缔结双方协商约定，实行下列工资分配 形式：1、合约甲方机构按合约乙方机构的工作工时核算合约乙方机构工资，工资以货 币形式支付。2合约乙方机构工资每日为 元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律。合约缔结双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。合约甲方机构制定的各项具 体的内部管理管控规章制度必须合法。合约乙方机构应服从合约甲方机构的管理 管控。1、合约乙方机构应自觉遵守合约甲方机构依法制定的各项规章规章制度，按时 完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。2、合约乙方机构必须服从合约甲方机构及合约甲方机构委托人（代班相关人员） 和工地管
4、理管控相关人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须 向代班相关人员请假，如不听从代班相关人员的合理调动，合约甲方机构有权对 合约乙方机构做适当的经济处罚或开除处理。3、合约乙方机构必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一 经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门机构追究其相应责任。工资余额年终 结清。六、劳动合同协议变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同协议确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同协 议。（二）劳动合同协议期满或者合约缔结双方约定的合同协议终止条件出现，劳动 合同协议即行终止。经双方同意，可续签劳动合同协议。（三）合约乙方机构有下列情况之一的，
5、合约甲方机构可以解除劳动合同协议：1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的；3、严重失职、渎职或违法乱纪，对合约甲方机构利益造成重大损害的。4、劳动合同协议订立时所依据的客观情况发生变更修改，致使原合同协议 无法履行，经合约缔结双方协商不能就变更劳动合同协议达成协议的。5、合约乙方机构在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同协议自行解除。（四）有下列情况之一的，合约乙方机构可以随时提出解劳动用合同协议：1、在使用期内，合约甲方机构未支付工资的；2、合约甲方机构未按照劳动合同协议约定支付工作报酬或者提供工作条件 的；3、国家法律、法规另有规定的。七、本合同协议条款与法律、法规、规章、政策和合约甲方机构依法制定的规 章规章制度相抵触的，以及本合同协议未尽事宜，均按法律、法规、规章、政 策和合约甲方机构依法制定的规章规章制度执行。八、本合同协议依法订立后，双方必须严格履行。九、本合同协议履行中发生争议，经合约缔结双方自行协商或上级主管部门机 构调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。合 约缔结双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同协议一式二份，合约缔结双方各执一份。合约甲方机构（木相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）: 合约乙方机构（签名或本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）：