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1、附录有社会心理学（第四版）习题集第五章社会角色一、单项选择题（5个）.角色存在形态的维度包括理想角色、实践角色和（）。A.领悟角色B.自致角色C.支配角色D.先赋角色答案：A解析：参见“角色存在形态的维度角色的概述”相关内容。知识点：角色存在形态的维度角色的分类难度级别：1.角色观念的内容包括角色地位、角色义务、角色行为和（）。A.角色形象B.角色认知C.角色类型D.角色意识答案：A解析：参见“角色学习的基本概念角色的行为模式”相关内容。 知识点：角色学习的基本概念角色的行为模式难度级别：2.角色冲突有两种形式，即角色内冲突和（ ）oA.角色外冲突B.角色前冲突C.角色间冲突D.角色后冲突答案
2、：C解析：参见“角色冲突的表现形式角色的行为模式”相关内容。 知识点：角色冲突的表现形式角色的行为模式难度级别：2.以下哪种不是缓解角色冲突的方法（ ）oA.角色规范法B.角色扮演法C.角色合并法D.角色层次法答案：B解析：参见“角色冲突的解决方法角色的行为模式”相关内容。知识点：角色冲突的解决方法角色的行为模式难度级别：3.角色边界具有渗透性和 两大特征。A.模糊性B.扩张性C.固定性D.灵活性答案：D解析：参见“角色边界的基本概念角色的彳手为模式”相关内容。知识点：角色边界的基本概念角色的行为模式难度级别：4二、名词解释（4个）.角色学习答案：角色扮演的基础和前提，包括形成角色观念和学习角
3、色技能。解析：参见“角色学习的定义角色的行为模式”相关内容。知识点：角色学习的定义角色的行为模式难度级别：1.角色冲突答案：是指由于角色互动对象对同一角色抱有矛盾的角色期望而引起的冲突。解析：参见“角色冲突的定义角色的行为模式”相关内容。知识点：角色冲突的定义角色的行为模式难度级别：1.角色合并法答案：当个体同时持有两个及以上角色并发生冲突时，将矛盾角色合而为一，发展为具 有新观念的角色。解析：参见“角色冲突的解决方法角色的行为横式”相关内容。知识点：角色冲突的解决方法角色的行为模式难度级别：2.角色偏差答案：个体的行为和心理准备长时间偏离社会期望，形成与自己社会身份不相适应的行 为和心态结构
4、。解析：参见“角色偏差的基本概念角色的行为模式”相关内容。知识点：角色偏差的基本概念角色的行为模式难度级别：2三、简答题（2个）.简述结构角色论。答案：结构角色论的代表是林顿，他认为角色概念是用于构造其关于社会结构、社会组 织理论体系的基石。结构角色理论家认为，社会是一个由各种各样的相互联系的位置或 地位组成的网络，其中个体在这个系统中扮演各自的角色。对于每一种、每一群、每一 类地位，都能区分出各种不同的有关如何承担义务的期望。因此，社会组织最终是由各 种不同地位和期望的网络组成的”。简言之，地位和相应的一系列期望组成了潜在的社 会结构，这些期望通过角色承担者个体自我的角色理解能力和角色扮演能
5、力来传递，最 后通过个体的具体角色行为来实现。显然，结构角色论强调了社会过程既定的、结构化 的一面，即强调了围绕社会关系系统中的地位、代表社会结构因素的期望对角色扮演者 的行动的制约作用。解析：参见“角色理论的两种取向角色理论”相关内容。知识点：角色理论的两种取向角色理论难度级别：3.简述过程角色论。答案：以特纳为代表的过程角色论者以社会互动作为基本出发点，围绕互动中的角色扮 演过程展开对角色扮演、角色期望、角色冲突与角色紧张等问题的研究。特纳还对结构 角色论提出了一连串的批评：第一，早期角色理论强调规范、社会地位和规范预期的设 定，使得早期论证对社会的看法是泛化的；第二，该理论倾向于把大量的
6、研究和理论建 构的努力集中在“失范”的社会过程比如角色冲突和角色紧张上，从而忽视了对人类互 动常态过程的分析：第三，结构角色论与其说是理论，不如说是一系列前后不相关联、 彼此没有联系的命题和经验概括：第四，结构角色论没有把米德的角色领会概念当作核 心概念。作为对这些问题的修正，特纳展开了强调互动过程而不是受社会结构支配的角 色论述。解析：参见“角色理论的两种取向角色理论”相关内容。知识点：角色理论的两种取向角色理论难度级别：3 四、论述题（1个）论述缓解角色冲突的方法。答案：角色冲突是指占有一定地位的个体与不相符的角色期望发生冲突的情境一丁也就 是个体不能执行对角色提出的要求就会引起冲突的情境
7、。也可以说，所谓角色冲突，是 指角色扮演者在角色扮演中出现的心理上、行为上的不适应、不协调的状态。缓解角色冲突的方法包括：(1)角色规范法。不同社会群体和组织对不同地位的角色的权利和义务都有较明确的 规定，这是现代社会体系中保护角色和避免角色冲突的有效手段。当社会体系中的角色 权利和义务得到清楚划分时，角色冲突就会减少到最低程度。这种对角色权利和义务的 明确划分就是角色的规范化。经过规范化的角色，就会要求角色持有者按照如此规范去 履行社会的角色期待。(2)角色合并法。当个体同时持有两个及以上角色并发生冲突时，在有些情况下，此 人可以将这些相矛盾的角色合而为一，发展为一个具有新观念的角色。例如，当一位中 年妇女面临职业妇女和家庭主妇的角色冲突时，她可以加上一个经济因素的新观念，缓 和这两个角色间的冲突，发展为一个既参加社会工作获得经济收益又兼顾家庭生活的新 型妇女角色。(3)角色层次法。此方法要求角色持有者将两个及以上相互冲突的角色的“价值”进 行分层，也就是将这些角色按其重要程度进行排列，将最有价值的角色排在首位，其次 有价值的排在第二位依次做角色重要性的心理分类，然后选择对自己来讲最重要的 角色。解析：参见“角色冲突的概念角色的行为横式”相关内容。知识点：角色冲突的概念角色的行为模式难度级别：4