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1、2022人事政工科工作总结_人事政工科工作总结 人事政工科工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“人事政工科工作总结”。 防城区人民医院 人事政工科2022年工作总结 一年来，人事政工科在院领导及科主任的领导下，紧紧围绕医院总体发展目标，以科学发展观为指导，结合创先争优活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初提出的各项工作目标，较为圆满地完成了人事政工科的各项工作任务。 一、扎实推动人事制度改革，强化岗位聘用管理。根据防城港市事业单位岗位设置管理方法的要求，初步制定了防城区人民医院岗位设
2、置方案，并已上报区卫生局进行审批。 二、依据医院业务发展的须要，为了提高医院有些科室的业务水平以及进一步完善医院的人才架构，在医院领导及有关人才引进政策的指引下，2022年我科在院领导和相关人事政策指导下圆满完成了2022年应界大中专毕业生的聘请工作，2022年新进人员36人，其中临床医生11名、药学专业1名、检验专业2名、护理专业8名、医学影像专业4名、后勤人员4名、护工人员4名、司机1名、计算机专业1名。 三、不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化。刚好收集各类归档材料，并将材料进行整理、核对修补后按档案管理要求装入职工个人档案，确保档 1 案的完整性和连续性。 四、依
3、据人事部门的相关文件，刚好调整全院岗位晋升人员的岗位工资、全院考核合格人员的薪级工资及各项福利待遇；依据相关人事政策，刚好办理进出人员的人事录用进出手续、工资确认、工龄认定、工资转移及劳动合同鉴证等工作。 五、建立健全医德医风考评制度，根据考评内客标准，主要从救死扶伤、忠于职守，敬重患者、保守医秘，文明礼貌、优质服务，遵纪遵守法律、廉洁行医，因病施治、规范行医，顾全大局、团结协作，严谨求实、提高技术七个方面进行考核。每年对医务人员进行1综合考评，每人建立医德医风档案，把考评结果公允、公开、公正地向群众公布，与职称晋升、调整工资、表彰先进挂起钩来，使好的刚好受到表彰，有问题刚好处理，达到激励先进
4、，教化大家的目的。建立建全全院医德医风、行风资料以备上级部门随时抽检。 六、完成了全年公招人员的体检、工资审批、工龄审定、合同签订工作。 七、完成新进职工36人的岗前培训工作。 八、根据国家规定，仔细做好本单位离退休职工的管理工作。刚好办理达到退休年龄职工的退休手续，2022年为5名同志办理了退休审批手续。 人事工作虽取得肯定成效，但也存在一些不足：一是对 已建立的规章制度落实不够。二是工作思路不够开阔，对人事工作中遇到的新问题、新状况还需加强进一步的学习。 2022年工作安排： 新的一年，科室成员将在科主任的统一领导下，加强相识，合理开发人力资源，创新人才建设机制，开创我院人才工作的新局面。
5、 一、结合相关政策制度，系统、全面地做好人力资源的配置工作。一是制订出医院及各科室的人力资源配置原则与方案；二是接着实施岗位与职务聘任，建立卫生专业技术人员准入、考核、评价体系；三是加大人才引进和培育力度；四是建立和完善卫生专业技术人员岗位培训、接着教化和梯队建设制度并组织实施。 二、接着做好岗位设置聘用的续聘工作。 三、做好绩效工资实施前的相关打算工作。 四、仔细完成人事政工科的各项日常工作，包括劳动工资、人员调配、离退休人员管理、档案管理、职称申报等等。 五、完成领导交办的其他临时性任务。 二0一一年一月十一日 人事政工科工作总结 2022年工作总结今年三月份，根据办公室的统一调整，我从秘
6、书科调到人事政工科。一年来，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法. 人事政工科 人事政工科 一、工作职责（一）机构编制和人事管理负责局机关及直属事业单位机构设置和人员编制的申报工作；负责局机关及全系统管理权限内工作人员的考察、考核、任免、培训、调. 人事政工科工作职责 1.贯彻上级各项人事教化工作方针、政策、法律、法规和规定，拟定本关有关人事教化工作的实施方案。2.负责本关公务员及其他工作人员的录用、调配、政审、考核、奖惩、沟通、任. 政工科工作总结 政工科2022年工作总结2022年，政工科在街道党工委的正确领导下，在兄弟科室们的大力支持和帮助下，经过科室人员的共同努力，较好的完成了今年的党建、人事、特别群体服务等各项工作. 政工科工作总结 政工科在局党总支的正确领导下，紧紧围绕科学发展观和构建和谐海事发展环境的要求，仔细实行党的十六、十七大文件和上级领导的指示精神，联系实际，狠抓党的思想建设、组织建设. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页