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1、2022人力资源管理工作总结_人力资源工作总结思路 人力资源管理工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“人力资源工作总结思路”。 历时半个月之久,每夜奋战到凌晨,最终在国庆前,将我们所编撰的人力资源好用手册问答篇与人力资源好用手册综合篇交付于公司之手。现,回想当时完稿时我们七人的情形,至今仍压抑不住内心的澎湃与激烈。 在此,我就接案、草拟、编撰人力资源好用手册问答篇与人力资源好用手册综合篇过程中,自己的些许心得与大家进行共享。 (1)接受公司的询问案件阶段: 1、由于主体为公司,那么在接洽过程中,需留意与公司本次项目负责人每一次答复都需到处体现自己专业化的一面。在与其
2、交谈时,用坚决的语气来表述自己的观点,切勿运用“应当是吧、似乎” 等不确定性词语。 2、给公司的任何书面资料必需做到简明扼要,形式上需通过排版将重点突出,使得公司该项目负责人能一目了然。其在初次阅读时只看重点,便知其所询问的各个问题的回复。 (2)草拟人力资源好用手册问答篇与人力资源好用手册综合篇阶段 草拟背景: 人力资源好用手册问答篇的撰写是依据公司方供应的相关实务操作过程中所遇的人力资源管理方面的问题以及些许劳动法在实务操作过程中的问题为基础,再通过我们对现行劳动法方面的法律法规理解与应用以及办案阅历的融汇进而制作出来的。人力资源好用手册综合篇的撰写是在人力资源好用手册问答篇的撰写基础上,
3、通过宏观上谛视整个公司人力资源管理过程中所涉及的各重点板块进行一一地剖析,如:劳动合同方面、企业规章制度方面等等。 心得体会: 1、基于公司所提出的很多问题均属于劳动法上的灰色地带,即属于可左可右的状况。这个时候,我们就需结合现状、法律实务界中的通说、法理方面来对该问题给出一个我们的回复,以及操作流程。 2、本次编撰的流程:在撰写此书前,需对整个团队进行分工,在限定期限内完成各自工作。在各自工作完成后,大家全部的工作再在一起汇总,进行统一集中的探讨。此次探讨完成后,每个人又就自己那部分依据探讨后的大家看法进行修改。然后,又统一汇总探讨。这样来回工作3个回合。之后,就最终无法解决的问题,询问相
4、关指导老师,并在老师给出指导看法的基础上再一次返工修改,制定完成人力资源好用手册问答篇与人力资源好用手册综合篇的草编版。 3、基于该询问案多方面涉及公司管理,所以,在制作该书的同时也要适当的阅读些许关于企业管理方面的实务书籍,为给公司出具的看法供应更大的可操作性。 (3)人力资源好用手册问答篇与人力资源好用手册综合篇的定稿阶段: 1、定稿阶段,需再次审核与校对全文 2、定稿阶段,需对全文进行形式上合理的排版,重点突出。一般而言,应在每个大段的开头用两三句来总结本部分的重点内容,并用特别格式突出。这样,可更便利公司阅读。 3、留意落款 (4)回复阶段: 在将完成稿交付给公司时,应留意刚好了解公司
5、的反馈看法,并就在实际操作运用中存在的问题进行进一步的剖析,并将解决方式再次回复给公司。 (5)个人收获: 1、通过这次公司询问案,让自己跳出以往从劳动者角度动身的思维模式,改之为站在公司的角度来谛视我国现行劳动方面法律法规。 2、意识到,在处理实际案件中,最重要的不是看起是否闹上法庭。而是应当真正的以解决此问题为目的,通过分析不同策略的优与劣以及风险,给当事人供应几个可供解决问题的方案,由当事人自己选择该案发展的方向。 最终,在此,感谢与我一同奋战的许腾、黎佳、黄培光、李敏娜、雷俊杰、邹长美-我的六位队友们。 人力资源管理工作总结 2022年度工作总结人力资源管理工作总结2022年是房地产企
6、业发展困难的一年,也是公司管理突破的一年,在这一年里,人力资源管理工作在公司领导的指导下得到了肯定提升,但也存在不少. 人力资源管理工作总结 2022年度工作总结本人于2022年6月到公司综合部做人力资源管理工作,主要从事保险、住房公积金、人才聘请及新员工培训。一、2022年主要工作1、保险方面每个月的1-10号到医保局. 人力资源管理工作总结 人力资源管理工作总结历时半个月之久,每夜奋战到凌晨,最终在国庆前,将我们所编撰的与交付于公司之手。现,回想当时完稿时我们七人的情形,至今仍压抑不住内心的澎湃与激烈。在此,我. 人力资源管理工作总结 2022年度工作总结时间如梭,转瞬间又将跨过一个年度之
7、坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁. 人力资源管理工作总结 2022人力资源管理工作总结今日小编为大家收集资料整理回来了一些关于工作总结的文章,希望能够为大家带来帮助,希望大家会喜爱。同时也希望给你们带来一些参考的作用,假如喜爱就. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页