《2023年公共部门人力资源管理重点辅导.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年公共部门人力资源管理重点辅导.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、（2023. 03. 15）公共部门人力资源管理重点辅导（文本）古小华：今天的教学活动开始了！欢迎参与！今日教学活动主题教学研讨与学习重点辅导。第一章至第五章重点问题提醒。q本学期网上实时教学活安排：a 三月：教学研讨与重点辅导（一）a 四月：教学研讨与重点辅导（二）a五月底六月初:重点辅导（三）及期末复习指导a 余先虎:古老师好，宁波电大余先虎参与讨论，报个到。古小华：欢迎余老师！ 潘庆:古老师好,北京电大潘庆报到！古小华：呵呵，欢迎潘老师！ a 齐爱花:古老师好，古老师今天很辛劳古小华：多谢问候！你们在线的更辛劳！欢迎齐老师参与我们的网上教学活动。潘庆：请教古老师现在很多学生不在公共部门里
2、工作，如何将课程同他们现在的工作相联系？谢谢 古小华：公共部门人力资源管理是一门比校新的课程，应当讲，“公共”色彩不是很浓（涉及我们这门课 程教材的编写，公共色彩也不浓），反而，与一般人力资源管理比较相通，所以还是比较容易结合的。齐爱花：重要是一说公共部门就叫人感觉门槛很高同样的。a古小华:是的。未来的教改，我们计划将这门课程的名称改为现代人力资源管理人 潘庆：名字通用些，呵呵a古小华:是的。未来的教改将弱化“公共”色彩，更多的从通用管理角度开始课程和建设课程。公 李瑾:这真是个消息啊，这样的话这门课程是实践性就更强了。我之前在我们的东校区带这个课程，嘿嘿，有用 武之地啦！ 古小华：是的。a
3、潘庆：谢谢占老师A 古小华：第一章重点问题提醒一、重点概念占 1、人力资源开发：2、人力资源管理：a 3、公共部门人力资源管理：a 二、重点问题为 1、公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的不同人2、人力资源的特性融3、新世纪我国人力资源开发与管理应当注意的问题第：章重点问题提醒 一、重点概念1、品秩：二、重点问题A1、公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同A2、发展中国家公共人事制度存在问题A3、各国公共人事制度共同的发展趋向g第三章重点问题提醒N 、重点概念31、公共部门人力资源生态环境：a 二、重点问题a 1、我国公共部门人力资源生态环境面临的问题2、优化我国公共部门人力资源生态环境的方法第四章重点问题提醒公一、重点概念冷1、人力资本运营：2、公共部门人力资本a二、重点问题独1、人力资本的特点2、公共部门人力资本与一般人力资本的不同第五章重点问题提醒A -、重点概念A1、公共部门人力资源规划八二、重点问题”1、公共部门人力资源规划的作用4 2、公共部门人力资源规划的程序*齐爱花：谢谢古老师啦a 古小华：呵呵，谢谢你们的支持！A古小华：本次教学活动结束！谢谢各位老师的参与！欢迎参与我们此后的教学活动!再见！