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1、2023年公司党风廉政建设工作总结范文今年以来，公司在上级党委、纪委的正确领导下，深入学习贯彻 党的十九大及十九届历次全会、党的二十大精神，严格落实党风廉政 建工作相关要求，牢牢抓住“全面从严治党”主线，坚决落实“管党 治党”主责，紧密结合廉洁文化建设工作，狠抓党风廉政建设和反腐 败工作，持之以恒正风肃纪，营造了风清气正的政治生态。现将具体 情况汇报如下：一、2023年工作开展情况（一）认真落实疫情防控的主体责任及监督责任严格落实集团公司和上级疫情防控工作要求，积极做好疫情防控 工作，成立工作疫情防控领导小组，搭建管理平台，制定疫情防控 应急预案，及时掌握防疫工作的整体情况，严格执行各项疫情管
2、控 要求，合理安排工作，保障防控措施到位。（二）切实加强统筹管理，着力推进制度体系建设切实完善落实党风廉政建设主体责任制度建设，公司党委坚持把 党风廉政建设与项目建设同步研究、同步布置、同步落实，有效保障 党风廉政建设工作常态化、机制化。一是进一步修订完善党风廉政 建设和反腐败工作责任制实施细则（试行），对党风廉政建设进行 专项研讨和部署，按照“工程阳光、队伍正气、违法违纪零容忍的 工作目标和谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作原则开 展党风廉政建设工作。二是细化党风廉政建设和反腐败工作责任制 清单内容，进一步梳理决策程序、理清任务内容，把党风廉政建设 工作部署到位。三是积极开展“两书
3、”签约工作，将责任落实到人。 年初公司与领导班子成员及各部室负责人逐一签订党风廉政建设责 任书和廉洁从业责任书，要求认真落实“一岗双责”，加强对 分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，层层压实党 风廉政建设主体责任。四是把廉政工作纳入绩效考核体系，加大对执 行力度的检查与监督。对各项管理制度及执行情况进行专项的调研与 检查，尤其是对重点部门、重点岗位、重点人员在制度管理与执行力 度上进行重点监督。（三）深化落实两个责任，推进党风廉政建设工作落地1 .强化廉洁思想教育，持续增强拒腐防变的能力。公司将反腐倡廉教育作为首要任务，引导公司全体员工牢固树立 反腐倡廉意识，通过“三学模式筑牢廉
4、洁思想防线。一是班子领学，以上率下。严格落实中心组学习必学党风廉政建 设内容的原则，党委领导班子切实担负起带头学，带头议，带头研究 讨论的主要责任，将各项规章制度作为必学内容，根植廉政思想意识, 本年度共组织开展中心组学习X次。同时班子和班子成员开展深刻的 批评与自我批评，针对党风廉政建设、履行“一岗双责”和个人情况 报告方面做专项查找，敢于揭短，敢于亮剑，查摆分析问题，制定整 改措施。通过学习和自查，促使领导班子成员成为严守党纪和政治规 矩的带头人，严格执行领导干部廉洁自律规定。二是全员共学，互促互进。按要求组织召开“三会一课”学习， 创新开展“廉政风险防控专题学习月”活动，组织全体干部职工
5、每周 观看警示教育系列视频。通过每周半小时微党课学习，组织全体干部 职工观看廉政教育案例、廉政教育微电影等方式教育引导全体员工知 敬畏、存戒惧、守底线。三是实践助学，入脑入心。号召全体党员充分利用学习强国APP 开展线上学习的同时，结合党日活动，组织全体党员干部到红色基地 开展爱国主义教育体验，回顾党的历史，铭记党的初心和使命，坚守 忠诚朴实，艰苦奋斗的革命作风。通过多种途径多种方式开展党风廉 政常态化教育，筑牢公司建设与管理的内外部防线，提升教育实效。公司始终坚持自学与集中学相结合，理论学习与参观实践相结合, 学习先进与警示教育相结合的形式开展廉洁思想教育，丰富了学习手 段，增强了学习效果，
6、进一步教育和引导全体党员干部职工牢固树立 “红线意识，底线意识，高压意识”，自觉做到守好底线，筑好防线, 在自重、自警、自律方面更加主动积极。2 .规范权力运行。严格执行“三重一大”集体决策制度，强化重 点领域和关键环节监管。推进信息公开，做好公司事务公开、党务公 开，推进权力运行程序化和公开透明。凡是涉及“三重一大”的事项, 均经集体讨论决定，注重听取吸收不同的意见，进一步强化对权力运 行机制的内部监督，确保依法决策、科学决策、民主决策，杜绝和防 止腐败行为的发生。3 .着力培养忠诚干净担当的高素质党员干部队伍。公司党委始终 坚持党管干部、党管人才原则，切实把党管干部落实到用人导向上， 规范
7、执行干部选拔任用程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以 德为先，任人唯贤，任人唯廉。一是坚持从严选拔、从严教育、从严 管理、从严监督的原则，加强干部队伍建设。重点重点从德能勤纪廉 五方面进行背对背民主谈话，听取纪检部门的意见，实行廉政一票否 决，注重廉洁品行，加强干部甄别，接受群众监督，提升选拔任用公 信度。二是坚持育人必育廉的原则，全面打造清正干净的人才队伍。 利用“每月一课堂”学习载体，制定活动方案和学习计划，将党风廉 政建设及廉洁从业教育与业务培训同开展共融和，在不断提升干部职 工的专业技能的同时，增强党员干部的廉政风险防控意识，教育引导 全体职工在专业能力与风险防控中“两手抓、两手硬
8、”。4 .驰而不息抓好作风建设，保持反腐高压态势。一是严格落实 管理人员廉洁从业实施细则（试行）要求，做好元旦、春节等重 大节假日前的廉洁宣传教育，确保营造风清气正的政治生态。二是按 期开展专项治理，强化内部监督，充分运用“四种形态”坚决抵制腐 败和“四风”问题，扎紧笼子、管好银子、守住圈子，坚持把纪律和 规矩挺在前面，常提醒、常敲打、常纠偏，始终以引导干部、保护职 工为出发点，以全面落实两个责任为落脚点，持之以恒加强作风建设。 全年未发生党风廉政违规违纪现象，实现了廉政目标。二、存在的问题今年以来，公司高度重视党风廉政建设，加强筹划部署，狠抓工 作落实，在全面从严治党方面取得了一定成效，但离中央全面从严治 党的要求和上级党委、纪委的要求还有差距。主要表现在：一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必 要性认识不足、工作不力。二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不 好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象。三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡 薄，认为都是领导的事，与自己无关。四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，流于 形式。