《2022年度民主生活会“六个带头”人大主任对照检查发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度民主生活会“六个带头”人大主任对照检查发言材料.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年度民主生活会“六个带头”人大主任对照检查发言材料按照开好2022年度民主生活会的通知要求，我紧紧围绕 这次会议主题，集中时间和精力，系统学习了习近平新时代 中国特色社会主义思想、xx精神和其他规定学习篇目，自觉 把思想和行动统一到中央的决策部署上来。坚持问题导向， 广泛征求各方面意见，深入对照检查“六个带头”存在的突 出问题，剖析思想根源，制定整改措施，明确今后努力方向。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面。一是学懂弄通还有差距。虽然能够深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，但有时学习还停留在浅层次
2、、零散化，从政 治高度、全局角度、历史维度学习领会“两个确立”的重大 意义和实践要求还不够全面系统，对“两个确立”的理论体 系、思想精髓，丰富内涵理解把握还不够深刻，更多时候知 其然却不知其所以然。二是内化转化还有差距。把拥护“两 个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、 行动自觉还不够坚定，虽然能够始终坚守政治立场和政治方 向，不折不扣地贯彻党的路线方针政策和重大决策部署，坚 决维护中央权威。但在日常工作中，遵守政治纪律的敏感性 方面有待进一步增强，时时、处处、事事维护和执行纪律的 高度思想自觉和行动自觉还要进一步提高。三是督导落实还 有差距。围绕贯彻落实党中央重大决策部署，督导
3、推动落实 还不够到位，特别是对全县重大项目、重点工程建设、重点 产业发展的督查督导，跟进不及时，基本上还停留在常规形 态，没有建立行之有效的长效机制。被动督查督导多，主动 督查督导少。抓工作有时慢半拍，还存在不积极、不主动, 不催不办、不推不动的情况。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。学习思考不深。对理论知识创立的背景、作用、 影响等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但领悟 力、判断力仍然不足，没能做到潜心研究、全面领会。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党员 领导干部双重民主生活会制度落实不到位，少数班子成员没 有以普通党员的身份参加县政府办公室党
4、支部的组织活动。 二是批评与自我批评开展不力，班子成员之间相互批评、相 互提醒较少，有好人主义倾向，存在“自我批评不认真、互 相批评不较真”和“你好我好大家好”的问题。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。脱离基层，疏远群众。深入基层、深入群众的 时间较少，与群众面对面沟通交流不够，没能做到从群众中 来、到群众中去。思想上脱离群众，不善于调动群众的积极 性，“干部拼命干，群众冷眼看”，出了问题一味责怪群众 觉悟不高，没有从工作方法上找问题。特别是在一些重大项 目建设过程中，少数同志没有深入细致的做好群众工作，没 有把项目建设的意义和有关政策讲清楚，一些群众不支持、 不
5、配合，甚至个别群众在征地拆迁过程中漫天要价、阻拦施 工。*和*两个大项目之所以存在开工难的问题，主要原因 就是前期的群众工作不扎实，征地拆迁工作进展不力，没有 做到一切为了群众、一切依靠群众。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一 是拼搏进取的氛围不浓。有的同志看不到发展中的差距，盲 目乐观，小进即满、小富即安，干劲不足、拼劲不够，缺乏 昂扬向上、奋发进取的精神，工作满足于一般化，只求过得 去，不求过得硬。比如，在对待*经济基础差、发展底子薄 这个问题上，个别同志只看到表面，认为这是历史因素造成 的，甚至滋生了等靠要、躺平摆烂的思想，没有深层次思考 *不发达的根本原因，缺乏焦裕禄同
6、志那种“敢教日月换新 天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的豪情壮志。二是开 拓创新的力度不大。工作中常规性做法较多，创新性措施较 少。有的同志口头上强调解放思想，行动上却墨守陈规，观 念更新的节奏不快，开拓创新的力度不大，不善于创造性地 开展工作，防范化解风险挑战和破解矛盾困难能力不足、工 作不到位。比如，在破解土地、资金等要素制约难题上，这 些年大会小会讲，但攻坚克难的魄力不大，思想上认为这是 各地普遍存在的共性问题，坐等观望，没有拿出切实有效的 措施，这些问题依然没有得到解决。（六）带头落实全面从严治党政治责任。全面从严治党思 想认识不到位。对全面从严治党重要性、紧迫性和复杂性认 识不足，
7、存在应付和观望心理，缺乏打持久战的思想准备。 有的同志认为，抓作风转变是“一阵风”，有“避风头”、 “躲枪口”、“等等看”的思想。个别同志认为落实八项规 定是做给上级看的，面上一套，心里一套，偏重于“不许做 什么”，而轻视了 “应该做什么”，思想上、行动上尚未做 到自觉、自律。二是激浊扬清正风肃纪执行有差距。执行八 项规定有循序渐进的想法，力度还不大，一些问题没有得到 彻底解决。比如，改进调查研究做得不深入，到基层调研还 有乡镇和部门陪同的现象；二、存在问题的原因剖析（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务， 自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间 加强学习，但主观上的积
8、极性、主动性，投入学习的时间、 精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学 到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时 代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于 指导实践谋划工作的视野不够开阔。（二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深 入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思 想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名 共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉 地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总 认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。 这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的，都是
9、 有损于事业和个人的。（三）自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、 “慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应 该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要 求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维 的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我 提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这 都是有损于党员领导干部形象和风气的。三、下步整改措施（一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一 个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始 终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近
10、平同志为核 心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化 于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时 代。（二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书 记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念, 抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设党委主体责任 刚性落实，始终保持从严治党、从严治警的高压态势。坚持 把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、 更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握 主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工 作生命线地位。（三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培 养，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”， 任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高 压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立 起“好样子”。主动接受组织的监督，自觉养成在“放大镜”、 “聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事”，决 不为“私事弃公道”。