《市人大主任2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市人大主任2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、市人大主任2022年度民主生活会“六个带头” 个人对照检查材料按照市人大常委会机关党组班子2022年度民主生活会 暨以案促改专题民主生活会方案要求，近期本人积极参加 理论学习研讨，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话和个 人自查，严格对照“六个带头”，深刻反思并剖析产生问题 的根源，明确努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况 报告如下：一、存在的问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 方面。一是理论学习还需进一步加强。学习是我们党员领导 干部安身立命之根本，我把大部分时间放在了谋划推进工作 上，对习近平新时代中国特色社会主义思想
2、等创新理论研学 不深，咀嚼不细，在政治理论学习方面投入的精力不足，虽 然平时也能及时的通过网络、报刊来补足学习的短板，但是 对“两个确立”的决定性意义缺乏系统性学习，未能充分发 挥学习的主观能动性，学习的效果上还存在看的多思考的少, 理论与实践结合不足。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想 凝心铸魂方面。一是理论与实践结合不紧密。从“学透”到“活用”之间的关节没有打通。对如何践行习近平新时代中 国特色社会主义思想、如何用新思想创造性开展工作思考不 够、办法不多。对于如何将教科文卫领域各项工作融入到我 市发展实践中思考的不够。二是工作浮在表面。总认为人大 常委会是法定程序监督，监督“一
3、府两院”解决就可以了， 因此总在办公室翻阅材料、研究材料，下基层少，特别是下 乡镇面对人大代表和人民群众提出的意见建议刨根问底少。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是压力 传导不够彻底。对全面从严治党、加强党风廉政建设遇到的 新情况、新问题分析研究不透彻，对党员干部的监督管理存 在薄弱环节，层层传导压力需要进一步从紧。对批评与自我 批评的理解和感悟不深，具体运用上标准提的不高，互相批 评有时碍于情面，批评的的触角浮在表面，没有深入内部, 注重表面问题，忽视本质问题，没有深入骨髓、触及灵魂。 对常委班子的党风廉政建设具体指导和坚持落实抓得不够, 班子成员之间开展相互批评辣味不够，未能达到
4、一针见血、 红脸出汗的效果。二是党建责任还不够务实。对基层党建工 作侧重于听汇报、提要求，主动沉下心来，谋划思考的不够， 沉下身子调研基层党建工作的时间较少，精力不足。通过调 查研究，了解到一些党组织还不同程度地存在党内政治生活 还不够规范，组织生活制度落实不够严格，党员先锋模范作 用发挥不够，党建特色亮点凝练还不够鲜明等问题，这也说 明自己对基层党建责任落实不够，督促指导不够有力，影响 了基层党组织战斗堡垒作用的发挥。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。能够 始终不渝地坚持以人民为中心的发展思想，心怀“国之大者”, 不断提高为民服务的能力和水平，但仍然存在着一些不足和 短板。一是以人
5、民为中心的发展思想树得不牢靠。作为*, 总认为自己是一把手，只要牢牢掌握*发展的全局这个大盘 子就是主导。于是积极主动为群众服务的意识逐渐淡化，不 能做到亲力亲为。习惯于向*个镇街和各部门负责人层层传 导压力，后期的监督管理和跟踪问效不足。长此以往，与群 众之间交流和沟通越来越少，群众观念逐渐淡漠淡化，真正 沉下身子，主动服务群众越来越少，离“思想上尊重群众、 感情上贴近群众、工作上依靠群众”的标准还有一定的差距。 比如：在征地拆迁、交通事业改革等工作中，了解民情不务 实，征求意见不充分、群众宣传不及时，联系协调不到位、 措施办法不得力，造成干部与群众之间有时产生了矛盾和摩 擦，造成群众意见大
6、，工作不够支持和配合，致使工作产生 了一定的阻力。二是联系群众不紧密。树立宗旨意识，带着 真挚的感情做好群众工作存在一定的不足和缺陷。对群众关 注度高、反映强烈的就业、入学、住房等方面的困难和问题， 协调解决不够，推进较缓慢，效果不明显。比如：我区领导 干部*”工作法和干部定期走访等制度没有完全落实，有时存在“光踩油门不挂挡”的现象，在联系居民群众发挥作 用不到位，淡化了群众观念，淡漠了群众感情。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是 工作安于现状，创新进取意识不强，总认为人大副主任不具 体管人、管钱、管事，同时又认为自己辛苦几十年了，该享 清福了，对待稍复杂的事能躲就躲，对得罪人
7、的工作推诿扯 皮，遇到棘手的问题不愿触及矛盾。二是攻坚克难的精气神 不足，对涉及分管的工作事项批转的多，实际解决的少，对 自己分管的重点工作，在推进中存在畏难情绪论。三是有名 利思想，总认为自己曾经在经济流量大的单位待过，看到别 人发财眼红过，对过去坚守清廉有后悔思想，曾经也做过剧 烈的思想斗争，其实还是防范化解风险挑战的意识还没有完 全树立。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。能够贯彻执 行全面从严治党主体责任规定，带头严守党的纪律和党的规 矩，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义和 官僚主义，但是还存在不足，对如何结合实际抓好落实，整 体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法
8、，使得工作停 留在一般性号召上，针对性和实效性不够，对基层各级组织 落实全面从严治党责任的检查不够，缺乏必要的刚性考核办 法O二、问题根源剖析一是理论武装不够强。思想改造、观念更新没有完全 跟上形势和任务的需要，自觉用习近平总书记关于群团工 作、科协工作的重要论述指导做好本职工作的意识还不够 强，急用现学多、活学活用少，理论指导实践不够。二是担当意识不够强。党员先锋模范作用发挥还不 够，干事创业、开拓进取精神有所欠缺。工作按部就班、 有求稳心理，对一些长期影响和制约科协工作发展的突出 问题没有真正下功夫去研究破解，持之以恒的劲头不够 足，缺乏攻坚克难的勇气和抓铁有痕的的韧劲。三是党性锤炼不够扎
9、实。能够严格遵守党内政治生活 有关规定，但践行社会主义核心价值观表率示范作用不 强，对纪律作风和党风廉政建设相关制度执行还不够到 位，锤炼党性修养不够经常，不忘初心、牢记使命还需进 一步内化于心、外化于行。三、今后的努力方向和改进措施一要进一步强化政治理论学习，提高政治思想觉悟。进一 步健全理论中心组学习制度，把理想信念教育摆在突出位置, 列入中心组长期学习内容，坚持每次党组会、党组中心组学 习都要安排集中学习党的最新政策理论成果，每月要安排一 次专题政治理论学习研讨，进行主题发言交流，强化理论武 装，加强党性锤炼，提高党性修养，坚定理想信念。二要严格执行党内制度规定，坚决将党的政治纪律和政
10、治规矩挺在前面。坚持党要管党、从严治党，严格落实党风 廉政建设“两个责任”，严格党组成员“一岗双责”履职检 查，围绕党内各项法规制度，进一步细化制定落实措施办法, 加大监督执纪问责力度，结合税收重点业务，持续开展专项 整治，强化日常教育管理，真正使党的纪律、规矩成为管党 治党的尺子、不可逾越的底线。严格执行个人重大事项报告 制度，规范党内组织生活制度，结合广大党员干部生活工作 实际，创新组织生活方式，提升组织生活质量，持续开展经 常性谈心谈话，进行积极健康的批评与自我批评，互相提醒、 互相帮助，切实增强遵守纪律的自觉性和严肃性。三要深入推进思想解放，激发创新发展活力。思想不解放 仍然是制约发展的问题所在，要针对全系统党员领导干部思 想和工作实际，围绕“带好队伍”核心工程，健全重点培养 与普遍提高相结合的干部教育培训机制，健全以选准配强与 用活管好相结合的干部培养选拔机制，健全绩效管理与专业 考核相结合的评价激励机制，研究办法措施，破解发展难题、 推动改革创新。